Mình bị stress kinh khủng từ khi dịch bệnh, liệu theo Luật lao động mình có thể nghỉ 1 tháng không lương hoặc xin làm việc tại nhà với mức lương thấp hơn hiện tại được không? - Khánh Ngọc (ngoc***@gmail.com)
Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin giải đáp như sau:
Tại Điều 32 Bộ luật Lao động 2012 quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, trong đó có trường hợp hai bên thoả thuận với nhau.
Về bản chất thì quan hệ lao động là sự thỏa thuận, do đó nếu muốn nghỉ không lương 1 tháng thì có thể thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ với công ty hoặc xin công ty nghỉ không hưởng lương. Hiện nay, để hạn chế sự lây lan của Covid-19, rất nhiều công ty đã lựa chọn phương án cho nhân viên làm việc tại nhà, nếu đảm bảo công việc của mình làm tại nhà vẫn hoàn thành được thì có thể thỏa thuận với công ty là được làm việc tại nhà.
Về mức lương thì khi làm việc tại nhà nguyên tắc sẽ phải trả theo lương trong hợp đồng lao động hoặc theo thỏa thuận (nếu có).
Lưu ý: Nếu vì sự cố dịch bệnh mà phải ngừng việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (Điều 98 Bộ luật Lao động 2012).
Thùy An
