Vì tình hình dịch bệnh nên công ty cho nghỉ không lương một thời gian. Vậy trường hợp người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận trong thời gian dịch bệnh, người lao động nghỉ không lương thì có được tham gia BHXH không? chị Lan Linh ([email protected]).
Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Như vậy, trường hợp trong một tháng mà người lao động nghỉ việc không hưởng lương vì dịch bệnh từ 14 ngày làm việc trở lên (ngày công của công ty) thì sẽ không đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó. Còn nếu trong tháng nghỉ việc không lương ít hơn 14 ngày công thì vẫn sẽ được tham gia BHXH của tháng đó.
Trần Trang
