Vì bị ảnh hưởng bởi Covid-19 nên công ty tôi có thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động với một số lao động trong công ty. Vậy trong thời gian tạm hoãn có phải đóng BHXH cho người lao động không? - Chị Hồng Ánh (anhh***@gmail.com)
Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin giải đáp như sau:
Tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
"Điều 42. Quản lý đối tượng
.............
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH."
Như vậy, trong thời gian thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không phải trả lương. Vì người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng nên công ty và người lao động sẽ không phải đóng BHXH tháng đó và thời gian này cũng không được tính để hưởng BHXH.
Chuyên viên Hồng Thuận
