Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...

Đăng nhập

Quên mật khẩu?   Đăng ký mới
Đăng nhập bằng Google

Công văn 533/LĐTBXH-LĐTL về chế độ phụ cấp đối với công nhân viên tham gia khảo sát công trình điện do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Số hiệu: 533/LĐTBXH-LĐTL Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Người ký: Huỳnh Thị Nhân
Ngày ban hành: 20/02/2008 Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 533/LĐTBXH-LĐTL
V/v chế độ phụ cấp đối với công nhân viên tham gia khảo sát công trình điện

Hà Nội, ngày 20 tháng 2 năm 2008

 

Kính gửi: Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Trả lời công văn số 6106/CV-EVN-LĐTL ngày 15/11/2007 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 1648/BTC-PC ngày 12/02/2008, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Thoả thuận kéo dài thời gian áp dụng phụ cấp thu hút mức 50% và 30% lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn, nghiệp vụ (kể cả phụ cấp chức vụ, nếu có) đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại các công trình điện dưới đây:

a) Mức 50%, áp dụng đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát lại Đường dây Sê san 4 - Pleiku (huyện Ia Grai, huyện Chư Pả - tỉnh Gia Lai).

b) Mức 30%, áp dụng đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại 02 công trình:

- Thuỷ điện Ea Krông H'năng (huyện MĐ Răk - tỉnh Đắk Lắk; huyện Sông Hinh - tỉnh Phú Yên);

- Thuỷ điện Buôn Tau Srah (xã Nam Kả - huyện Krông Nô - tỉnh Đăk Lăk).

c) Mức 20%, áp dụng đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại công trình Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn 3,4 (Thành phố Cần Thơ).

Thời gian áp dụng kéo dài phụ cấp thu hút cho các đối tượng quy định tại điểm 1 này tính từ ngày 15/02/2008 đến ngày 15/02/2010.

2/ Thoả thuận áp dụng mới phụ cấp thu hút mức 50%, 30% và 20% lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn, nghiệp vụ (kể cả phụ cấp chức vụ, nếu có) đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại các công trình điện như sau:

a/ Mức 50%, áp dụng đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại 05 công trình sau:

- Quy hoạch bậc thang Thuỷ điện hạ lưu sông Srêpok;

- Đường dây 500Kv Pleiku - Bản Sóc;

- Trạm biến áp 500Kv Bản Sóc;

- Đường dây 110 Kv Xe Ka Man - Sê Kông;

- Đường dây 220 Kv Xe Ka Man 3 - Thạnh Mỹ (đoạn Lào).

b/ Mức 30%, áp dụng đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại 11 công trình sau:

- Thuỷ điện Nậm Na (huyện Phong Thổ - tỉnh Lai Châu);

- Thuỷ điện A Lưới;

- Thuỷ điện Thái An (xã Thái An - huyện Quảng Bạ - Tỉnh Hà Giang);

- Thuỷ điện Lai Châu (huyện Mường Tè - tỉnh Lai Châu);

- Đường dây 220Kv Xe Ka Man 3- Thạnh Mỹ (Đoạn Việt Nam, huyện Nam Giang - tỉnh Đường Nam):

- Đường dây 220Kv Thượng Kon Tum - Quảng Ngãi (huyện Kon Plông - tỉnh Kon Tum; huyện Ba Tơ - tỉnh Quang Ngãi);

- Đường dây 220Kv Thanh Thuỷ - Hà Giang - Tuyên Quang;

- Đường dây 220Kv đấu nối nhà máy thuỷ điện hạ Sê san 1 và hạ Sê san 2 vào hệ thống điện quốc gia;

- Đường dây 220 Kv đấu nối nhà máy thuỷ điện Sông Bung 2, 4 vào hệ thống điện Quốc gia (huyện Nam Giang - tỉnh Quảng Nam);

- Đường dây 220 Kv đấu nối nhà máy Thuỷ điện A Lưới vào hệ thống điện quốc gia (huyện A Lưới - tỉnh Thừa Thiên Huế).

c/ Mức 20%, áp dụng đối với công nhân viên trực tiếp tham gia khảo sát tại 18 công trình sau:

- Thuỷ điện Hồi Xuân (huyện Mai Châu - tỉnh Hoà Bình; huyện Quan Hoá - tỉnh Thanh Hoá);

- Thuỷ điện Tích Năng Bác ái (xã Phước Bình - huyện Bác ái tỉnh Ninh Thuận);

- Thuỷ điện An Khê Ka nak (huyện Kbang, huyên An Khê - tỉnh Gia Lai):

- Thuỷ điện Sông Tang (xã Trà Xinh - huyện Tây Trà - tỉnh Quảng Ngãi);

- Thuỷ điện Sông Tầm Linh (xã Cao Sơn - huyện Sơn Hà - tỉnh Quảng Ngãi);

- Thuỷ điện Tam Rao (xã Sơn Linh, huyện Sơn Hà - tỉnh Quảng Ngãi);

- Thuỷ điện Tích Năng Phù Yên (xã Mường Dó, Thượng La - huyện Phù Yên - tỉnh Sơn La);

- Thuỷ điện Đamri (xã Phúc Lộc, Đạ Oai - huyện Đạ Huoai - tỉnh Lâm Đồng);

- Thuỷ điện Bắc Mê (xã Cốc Ly - huyện Bắc Hà - tỉnh Lào Cai);

- Đường dây 500Kv thuỷ điện Sơn La và Trạm 500Kv Sơn La (xã ích Ong - huyện Mường La - tỉnh Sơn La);

- Đường dây 500Kv Sơn La - Hoà Bình, Sơn La - Nho Quan;

- Đường dây 220Kv thuỷ điện Tuyên Quang - Bắc Cạn - Thái Nguyên;

- Trạm biến áp 500Kv Đắk Nông và nhánh rẽ (xã Nhân Cơ - huyện Đăk Rlấp - tỉnh Đắc Nông);

- Trạm biến áp 110 Kv Khánh Vĩnh và nhánh rẽ (xã Khánh Trung - huyện Khánh Vĩnh - tỉnh Khánh Hoà);

- Lưới điện đồng bộ với công trình thuỷ điện Đồng Nai 2 (huyện Di Linh - tỉnh Lâm Đồng);

- Đường dây 110 Kv đấu nối nhà máy Thuỷ điện Sông Bung 5 vào hệ thống điện Quốc gia (huyện Nam Giang - tỉnh Quảng Nam);

- Đường dây 500 Kv Quảng Ninh - Hiệp Hoà (huyện Hoành Bồ tỉnh Quảng Ninh, huyện Hiệp Hoà - tỉnh Sơn La);

- Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch (huyện Quảng Trạch - tỉnh Quảng Nam).

Thời gian áp dụng phụ cấp thu hút cho các đối tượng quy định tại điểm 2 này tính từ ngày 15/02/2008 đến 15/02/2011.

3/ Cách tính trả, nguồn chi trả phụ cấp thu hút thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ phụ cấp thu hút.

4/ Đối với công trình Đường dây 35 Kv cấp điện phục vụ thi công công trình thuỷ điện Trung Sơn (xã Phú Lệ, Thanh Sơn - huyện Quan Hoá - tỉnh Thanh Hoá), đề nghị Tập đoàn Điện lực làm rõ thêm cơ sở đề xuất áp dụng chế độ phụ cấp thu hút theo quy định tại Thông tư liên tịch 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC nêu trên, báo cáo Liên Bộ xem xét, xử lý sau.

5/ Về chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm: thực hiện theo quy định tại Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dân thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

6/ Về chế độ phụ cấp đặc biệt; Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ không quy định chế độ phụ cấp đặc biệt áp dụng đối với các công ty nhà nước, vì vậy đề nghị không áp dụng chế độ phụ cấp đặc biệt đối với các công trình Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã đề nghị tại công văn 6106/CV-EVN-LĐTL nêu trên.

Đề nghị Tập đoàn Điện lực Việt Nam căn cứ thoả thuận nêu trên để hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước./.

 

 

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG THƯỜNG TRỰC




Huỳnh Thị Nhân

 

Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Công văn 533/LĐTBXH-LĐTL về chế độ phụ cấp đối với công nhân viên tham gia khảo sát công trình điện do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


3.264

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
DMCA.com Protection Status

IP: 100.26.179.196