|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3375/LĐ-TBXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Kim Lý
|
Ngày ban hành:
|
25/10/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------
|
Số: 3375/LĐ-TBXH
V/v cho nhiều người lao động thôi việc
|
TP.
Hồ Chí Minh, ngày 25 tháng 10 năm 2003
|
Kính
gửi:
|
- Sở, Ngành, Tổng công ty đóng trên
địa bàn TP;
- Ban Quản lý KCX-KCN thành phố;
- Phòng Lao động - TBXH (phòng VH-XH) quận, huyện;
- Các doanh nghiệp, các cơ sở SXKD thuộc các thành phần sở hữu, đóng trên địa
bàn thành phố.
|
Để thực hiện thống nhất việc người
sử dụng lao động phải thông báo cho cơ quan lao động địa phương biết khi cho
nhiều người lao động thôi việc cùng lúc theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Bộ
luật Lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh hướng
dẫn như sau:
1. Việc xây dựng kế hoạch sắp
xếp lao động:
- Trong quá trình hoạt động, người
sử dụng lao động gặp trường hợp phải cho nhiều người lao động thôi việc cùng lúc,
cần có kế hoạch chi tiết sắp xếp lại lao động (do đơn vị xây dựng). Kế hoạch giảm
lao động cần nêu rõ nguyên nhân dẫn đến phải cho nhiều người lao động thôi
việc, mất việc; tổng số lao động đang sử dụng; số lao động cần tiếp tục sử dụng
và số lao động sẽ cho nghỉ việc (ghi tổng số), thời điểm chấm dứt hợp đồng lao
động; việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, thống kê danh
sách lao động thôi việc mất việc theo mẫu đính kèm công văn này.
- Danh sách người lao động thôi
việc, mất việc phải được sự thống nhất giữa người sử dụng lao động và Ban chấp
hành công đoàn cơ sở tại đơn vị (ý kiến thống nhất cần được thể hiện bằng biên
bản hoặc văn bản) và phải được công bố công khai đến người lao động được biết.
- Người sử dụng lao động có trách
nhiệm thực hiện đúng quy định pháp luật lao động hiện hành về việc cho nhiều
người lao động thôi việc cùng một lúc.
2. Nơi gởi thông báo về kế hoạch
sắp xếp lại lao động:
- Đối với doanh nghiệp hoạt động
theo Luật Doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Trung ương, thành phố, quận huyện
quản lý; Doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp; Các Hợp tác xã hoạt
động theo Luật Hợp tác xã có sử dụng lao động, đóng trên địa bàn thành phố Hồ
Chí Minh, gởi thông báo về phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công thuộc Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội TP.HCM số 159 Pasteur, P6. Quận 3 TPHCM ĐT
8.204.240. Đồng thời gởi thông báo về phòng Lao động - TBXH nơi đóng trụ sở chính
của đơn vị, doanh nghiệp;
- Đối với doanh nghiệp Liên doanh có
vốn đầu tư nước ngoài; doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài; các văn phòng đại diện
các tổ chức kinh tế nước ngoài đóng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, gởi báo
cáo về phòng Quản lý lao động nước ngoài thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội thành phố số 159 Pasteur P.6 Quận 3, ĐT 8.295.900.
- Đối với các đơn vị, doanh nghiệp
trong các Khu chế xuất - Khu công nghiệp đóng trên địa bàn thành phố Hồ Chí
Minh gởi thông báo về Ban Quản lý các Khu chế xuất - Khu công nghiệp TP số 35
Nguyễn Bỉnh Khiêm phường Đa Kao quận 1, ĐT 8.232.575
Doanh nghiệp gởi báo cáo cho các cơ
quan theo quy định trên đây để biết và theo dõi. Cần lưu ý: Doanh nghiệp xây
dựng và tự chịu trách nhiệm về phương án lao động thôi việc và mất việc, khi
xây dựng phương án phải theo đúng quy định pháp luật lao động hiện hành về điều
kiện, đối tượng, chế độ chính sách đối với người lao động thôi việc, mất việc.
3. Tổ chức thực hiện:
Nhận được công văn này, đề nghị Sở,
Ngành, Tổng công ty đóng trên địa bàn thành phố; Ban Quản lý Khu chế xuất - Khu
công nghiệp thành phố; Phòng Lao động - TBXH (Phòng VH-XH) quận, huyện sao gởi đến
các đơn vị thuộc phạm vi quản lý để thực hiện.
Công văn này thay thế hướng dẫn số
001/1998/LĐTBXH-HD ngày 02/01/1998 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
TP.HCM về việc hướng dẫn quy trình giải quyết cho nhiều người lao động thôi
việc.
Trong quá trình thực hiện nếu có
vướng mắc đề nghị đơn vị liên hệ các cơ quan có thẩm quyền nhận thông báo để
được hướng dẫn, giải đáp.
Nơi nhận:
- Như trên để thực hiện;
- TT-UBNDTP; VP UBNDTP để b/c;
- TTTU, VP TU để b/c;
- Bộ LĐ-TBXH để b/c;
- UBND Quận, huyện (để biết);
- Liên đoàn lao động TP (để biết);
- Lưu VP, Phòng LĐTLTC.
|
KT.
GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Nguyễn Kim Lý
|
Cơ quan chủ quản:
Đơn vị:
Thành phần kinh tế:
Địa chỉ:
Điện thoại:
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------
|
DANH
SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔI VIỆC, MẤT VIỆC
Số
TT
|
Họ
tên
|
Ngày,
tháng năm sinh
|
Hộ
khẩu thường trú
|
Trình
độ chuyên môn được đào tạo
|
Công
việc đang làm
|
Loại
hợp đồng lao động
|
Ngày
tháng năm làm việc được tính trợ cấp thôi việc, mất việc
|
Mức
lương và phụ cấp
|
Số
tháng tính trợ cấp thôi việc, mất việc
|
Tổng
số tiền trợ cấp
|
Ghi
chú
|
Nam
|
Nữ
|
HĐLĐ
không xác định thời hạn
|
HĐLĐ
xác định thời hạn từ đủ 12 đến 36 tháng
|
HĐLĐ
theo mùa vụ dưới 12 tháng
|
Tổng
số tiền trợ cấp
|
Trong
đó
|
Tiền
trợ cấp thôi việc
|
Tiền
nghỉ phép hàng năm nếu có
|
Tiền
tàu xe đi phép
|
Trợ
cấp khác
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Chú thích: Cột số 12 số tháng đã
quy tròn theo quy định
Người
lập biểu
|
Ngày
… tháng … năm …
Thủ trưởng đơn vị
(ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Công văn 3375/LĐ-TBXH về cho nhiều người lao động thôi việc do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3375/LĐ-TBXH ngày 25/10/2003 về cho nhiều người lao động thôi việc do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
4.676
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|