|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
128/TCCP-VC
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Ban Tổ chức-Cán bộ Chính phủ
|
|
Người ký:
|
***
|
Ngày ban hành:
|
20/04/1994
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BAN
TỔ CHỨC -
CÁN BỘ CHÍNH PHỦ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
Số: 128/TCCP-VC
Về việc xếp lương mới đối với công chức, viên
chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo trong khu vực hành chính sự nghiệp;
công chức, viên chức được điều động, thuyên chuyển công tác từ sau ngày 1
tháng 4 năm 1993
|
Hà
Nội, ngày 20 tháng 4 năm 1994
|
Kính
gửi:
|
- CÁC BỘ, CƠ QUAN NGANG BỘ, CƠ
QUAN THUỘC CHÍNH PHỦ
- VĂN PHÒNG QUỐC HỘI
- VĂN PHÒNG CHỦ TỊCH NƯỚC
- TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO
- VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI CAO
- ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG.
|
Ban Tổ chức Cán bộ
Chính phủ có nhận được nhiều công văn của các Bộ, địa phương hỏi về việc xếp
lương đối với những công chức, viên chức được bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo
trong khu vực hành chính, sự nghiệp; công chức, viên chức được điều động,
thuyên chuyển công tác từ sau ngày 1/4/1993, Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ xin
trả lời như sau:
Tại điều
10 Nghị địng số 25/CP(1) ngày 23/5/1993 của Chính phủ đã quy định việc thực
hiện chế độ tiền lương phải bảo đảm những nguyên tắc sau:
- Làm công việc gì
thì hưởng lương theo công việc đó; làm việc ở ngạch công chức, viên chức nào
thì xếp lương ở ngạch công chức, viên chức đó.
- Khi thôi giữ chức
vụ bầu cử thì được giữ nguyên lương trong 6 tháng, sau đó làm công việc gì thì
xếp lương theo công việc đó.
- Việc xếp lương mới
phải gắn với sắp sếp lại bộ máy tổ chức, biên chế của các cơ quan hành chính sự
nghiệp, phải đánh giá lại năng lực của công chức, viên chức theo tiêu chuẩn
chuyên môn nghiệp vụ; những người không đảm nhận được công việc chuyên môn đang
giữ thì phải xuống ngạch, xuống bậc hoặc giải quyết bằng tính sách khác.
Căn cứ vào nguyên
tắc đã nêu trên, Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ hướng dẫn cụ thể các trường hợp
sau đây:
1. Công chức, viên
chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo
Công chức, viên chức
được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan hành chính sự nghiệp sau
ngày được chuyển xếp lương mới thì tại thời d8iểm được bổ nhiệm đang hưởng hệ số
mức lương chuyên môn ở ngạch công chức nào thì vẫn giữ nguyên hệ số mức lương
chuyên môn ở ngạch công chức đó và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bổ nhiệm (ban
hành kèm theo Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ).
Ví dụ: Đồng chí A
là chuyên viên chính (mã số 01002) có hệ số mức lương 4,75 (bậc 6) được bổ nhiệm
giữ chức vụ Vụ trưởng thuộc Bộ. Như vậy, lương của đồng chí A sau khi có quyết
định bổ nhiệm Vụ trưởng sẽ là: 4,75 (bậc 6) ngạch chuyên viên chính (01002) cộng
0,8 (phụ cấp chức vụ lãnh đạo Vụ trưởng thuộc Bộ).
2. Khi thôi không
giữ chức vụ dân cử để chuyển làm công tác khác
Khi thôi giữ chức
vụ dân cử để chuyển làm công tác khác thì được giữ nguyên lương bầu cử, dân cử
trong 6 tháng kể từ khi có quyết định thôi giữ chức vụ bầu cử, dân cử, sau đó
làm việc gì thì xếp lương theo công việc đó, cụ thể như sau:
a) Trường hợp những
người trước khi giữ chức vụ dân cử, bầu cử đã là công chức Nhà nước nếu có nguyện
vọng trở về ngạch cũ thì xếp vào đúng ngạch của vạch mà trước khi được bầu cử
công chức đó đã giữ, thời gian giữ chức vụ bầu cử được tính là thời gian để
nâng bậc lương trong ngạch.
Ví dụ: Đồng chí B
trước khi được bầu làm Chủ tịch huyện (hệ số mức lương 4,9) đã là công chức có
hệ số lương 3,06 (bậc 6) ngạch chuyên viên (01003) khi thôi giữ chức Chủ tịch
huyện thì được bảo lưu 6 tháng lương bầu cử (hệ số 4,9) sau đó nếu sắp xếp làm
công chức thì trở về ngạch cũ (ngạch chuyên viên) thì xếp hệ số 3,06 (bậc 6), thời
gian giữ chức vụ dân cử được 6 năm thì có thể tính để nâng lên 2 bậc lương à xếp
vào bậc 8 hệ số 3,56 ngạch chuyên viên (01003).
b) Trường hợp trước
khi giữ chức vụ dân cử, bầu cử chưa phải là công chức, viên chức Nhà nước thì
khi thôi giữ chức vụ dân cử sau 6 tháng giữ nguyên lương dân cử, bầu cử nếu có
nguyện vọng vào làm việc ở các cơ quan hành chính sự ngiệp công thì phải xin dự
tuyểng vào một ngạch công chức; trúng tuyển vào ngạch công chức nào thì xếp vào
bậc khởi điểm (bậc 1) của ngạch công chức đó và không phải qua thời gian tập sự.
Trong mọi trường hợp không được lấy hệ số mức lương bầu cử để chuyển sang ngạch,
bậc công chức, viên chức.
3. Điều động,
thuyên chuyển công tác trong khu vực hành chính, sự nghiệp và từ các doanh nghiệp
Nhà nước sang khu vực hành chính sự nghiệp
- Công chức, viên
chức được điều động, chuyển công tác đến đơn vị mới mà vẫn đảm nhận công việc
trong cùng một ngành ( không thay đổi mã số ngạch) thì không phải đánh giá lại
để xếp lại hệ số lương, đơn vị mới tiếp nhận công chức căn cứ vào quyết định
thôi trả lương của đơn vị cũ để chi trả tiếp cho công chức, viên chức.
- Công chức, viên
chức được điều động, chuyển công tác đến đơn vị mới để đảm nhận công việc mà
không trong cùng một ngành (chuyển ngạch) thì phải căn cứ vào tiêu chuẩn chuyên
mô của ngạch công chức để tiến hành sát hạch, kiểm tra đánh giá lại công chức,
viên chức, nếu đạt tiêu chuẩn ở ngạch nào thì xếp vào ngạch đó và hưởng hệ số mức
lương tương đương với hệ số mức lương của ngạch cũ mà công chức, viên chức đã hưởng
(nhưng chênh lệch giữa hệ số mới và hệ số cũ không vượt quá một bậc lương).
Ví dụ: Một kỹ sư xếp
ngạch 13095, hệ số mức lương 2,98 (bậc 6) được điều động lên cơ quan Bộ làm
công tác quản lý Nhà nước, thì căn cứ vào tiêu chuẩn của ngạch chuyên viên để đánh
giá lại, nếu đạt thì xếp vào ngạch chuyên viên (mã số 01003) bậc 6, hệe số
3,06.
- Trong quá trình điều
động, chhuyển công tác không kết hợp để nâng ngạch, việc nâng ngạch sẽ có quy
chế riêng.
4. Quân nhân, công
an nhân dân tự nguyện vào làm việc ở các cơ quan hành chính sự nghiệp công thì
phải dự kỳ thi tuyển vào mộ ngạch công chức, trúng tuyển ở ngạch công chức nào
thì xếp lương ở ngạch cống chức đó, thủ trưởng đơn vị căn cứ vào kết quả thi
tuyển và mối tương quan về trình độ chuyên môn với các công chức trong cùng ngạch
để xếp công chức mới trúng tuyển vào bậc trong ngạch với hệ số mức lương tương
đương với công chức cùng trình độ trong ngạg đó.
Không được chuyển
ngang hệ số lương đang hưởng sang ngạch bậc công chức.
Trên đây là một số
hướng dẫn cụ thể đối với các trường hợp bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, điều động,
chuyển công tác sau ngày 1/4/1993, đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan
thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các Tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ
đạo, kiểm tra các đơn vị thực hiện.
Công văn 128/TCCP-VC về xếp lương mới đối với công, viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo trong khu vực hành chính sự nghiệp; công, viên chức được điều động, thuyên chuyển công tác từ sau ngày 1 tháng 4 năm 1993 do Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 128/TCCP-VC ngày 20/04/1994 về xếp lương mới đối với công, viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo trong khu vực hành chính sự nghiệp; công, viên chức được điều động, thuyên chuyển công tác từ sau ngày 1 tháng 4 năm 1993 do Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ ban hành
7.355
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|