|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1009/BLĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
31/03/2008
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do- Hạnh phúc
--------------
|
Số: 1009/BLĐTBXH-LĐTL
V/v tiền lương tối thiểu làm cơ sở đóng bảo
hiểm xã hội
|
Hà
Nội, ngày 31 tháng 03 năm 2008
|
Kính
gửi: Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời Công văn số 305/BQL-KCN-HCM
ngày 25 tháng 02 năm 2008 của Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Thành
phố Hồ Chí Minh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
có ý kiến như sau:
1. Đối với doanh nghiệp hoạt động
theo Luật Doanh nghiệp mà áp dụng thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp
lương do Nhà nước quy định đối với công ty nhà nước tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP
ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, khi đăng ký thang lương, bảng lương với
cơ quan quản lý nhà nước phải đăng ký kèm theo mức lương tối thiểu chung và mức
lương tối thiểu vùng:
- Mức lương tối thiểu chung làm cơ
sở để đóng hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo Nghị định số 166/2007/NĐ-CP
ngày 16 tháng 11 năm 2007 của Chính phủ;
- Mức lương tối thiểu vùng làm căn
cứ để ký kết hợp đồng lao động và trả lương đối với người lao động làm công việc
giản đơn theo Nghị định số 167/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2007 của Chính
phủ; doanh nghiệp không được trả lương đối với người lao động thấp hơn mức
lương tối thiểu vùng.
2. Đối với công ty cổ phần (chuyển
đổi từ doanh nghiệp nhà nước) tự xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định
tại Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 và Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH
ngày 05/12/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (không áp dụng hệ thống
thang lương, bảng lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính
phủ) thì mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ để xác định mức đóng, hưởng bảo hiểm
xã hội theo quy định tại khoản 5, mục III Thông tư 30/2007/TT-BLĐTBXH
ngày 05/12/2007.
3. Trường hợp công ty cổ phần áp dụng
theo thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định đối với
công ty nhà nước tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ
thì chế độ nâng bậc lương được thực hiện theo Thông tư 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày
30 tháng 5 năm 2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và quy chế nâng bậc
lương do công ty xây dựng.
- Điều kiện để xét nâng bậc lương
hàng năm thực hiện theo điểm c, khoản 1, mục VI của Thông tư số
12/2003/TT-BLĐTBXH nêu trên.
Riêng đối với các viên chức chuyên
môn, nghiệp vụ có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại doanh nghiệp ít nhất 2
năm (đủ 24 tháng) đối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) thấp
hơn 1,78 (nay là 2,34), có ít nhất 3 năm (đủ 36 tháng) đối với các ngạch có hệ
số mức lương khởi điểm (bậc 1) từ 1,78 (nay là 2,34) trở lên; đối với nhân viên
trực tiếp sản xuất, kinh doanh đạt kết quả thi nâng bậc theo tiêu chuẩn cấp bậc
kỹ thuật ứng với công việc đảm nhận.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
trả lời để Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh biết
và thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ LĐ-TL
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 1009/BLĐTBXH-LĐTL về việc tiền lương tối thiểu làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1009/BLĐTBXH-LĐTL ngày 31/03/2008 về việc tiền lương tối thiểu làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
4.698
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|