Công văn 1655/LĐTBXH-PC 2014 giải đáp về cho thuê lại lao động

• Số hiệu: 1655/LĐTBXH-PC
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
• Người ký: Mạ Đình Bốn
• Ngày ban hành: 20/05/2014

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ---------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1655/LĐTBXH-PC V/v giải đáp một số nội dung về cho thuê lại lao động	Hà Nội, ngày 20 tháng 5 năm 2014

Kính gửi: Công ty Hwain Crew, Inc
( Phòng 2002B - Centec tovver-Nguyễn Thị Minh Khai- Phường 6 Quận 3 TP. Hồ Chí Minh)

Phúc đáp Công văn số 06/2014/CV ngày 7/4/2014 của Công ty Hwain Crew, Inc về một số vấn đề chưa rõ về ngành nghề kinh doanh cho thuê lại lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

- Theo quy định tại Điều 8 của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê lại phải có "kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên", đồng thời "trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động".

- Theo quy định tại Điều 6 của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng" và "duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.".

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Quý Công ty nghiên cứu, tìm hiểu kỹ lưỡng các quy định của pháp luật về nội dung này.

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ PHÁP CHẾ Mạ Đình Bốn