|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số: 2399/BHXH-TCCB
V/v thực hiện kiểm
tra sát hạch trước khi bổ nhiệm cán bộ quản lý
|
Hà
Nội, ngày 28 tháng 06
năm 2013
|
Kính gửi: Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam
Thực hiện Nghị quyết số 52-NQ/BCS
ngày 10/8/2012 của Ban Cán sự đảng Bảo hiểm xã hội Việt Nam về công tác cán bộ
và để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, Bảo
hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn việc kiểm tra, sát hạch trước khi bổ nhiệm cán
bộ quản lý cấp phòng các đơn vị thuộc Cơ quan Bảo hiểm xã
hội (BHXH) Việt Nam như sau:
1. Đối
tượng kiểm tra sát hạch
a) Viên chức dự kiến bổ nhiệm vào các chức vụ quản lý cấp phòng phải thực hiện kiểm tra sát hạch trước khi xem xét, bổ nhiệm, bao gồm:
- Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng của
các tổ chức giúp việc Tổng Giám đốc và các đơn vị sự
nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam;
- Kế toán trưởng các tổ chức giúp
việc Tổng Giám đốc và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH
Việt Nam;
- Trưởng Khoa, Phó Trưởng khoa Trường
Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội;
- Phó Giám đốc các Ban Quản lý dự án;
b) Cán bộ quản lý cấp phòng khi bổ
nhiệm lại, điều động bổ nhiệm ngang chức hoặc giao phụ trách đơn vị thì không
phải kiểm tra sát hạch.
2. Hình thức, nội dung, thời gian kiểm tra, sát hạch
a) Hình thức kiểm tra sát hạch: Thi
viết.
b) Nội dung kiểm tra sát hạch: Viên
chức dự kiến bổ nhiệm làm bài kiểm tra sát hạch theo nội dung các câu hỏi được công khai trên mạng nội bộ
của Ngành (hệ thống các câu hỏi kiểm tra sát hạch kèm theo).
c) Thời gian kiểm tra sát hạch: 45 - 60 phút.
3. Tổ chức kiểm tra sát hạch
a) Đề kiểm tra, sát hạch: Do Tổng Giám đốc trực tiếp lựa chọn trong các câu hỏi kiểm tra sát hạch đã thông báo trên mạng nội bộ của Ngành.
b) Khi thực
hiện kiểm tra sát hạch, Ban Tổ chức cán bộ cử Tổ cán bộ coi thi và thực hiện nghiêm túc các quy định của việc kiểm
tra sát hạch.
c) Chấm bài kiểm tra, sát hạch:
Trưởng Ban Tổ chức cán bộ đề xuất 02 cán bộ tham gia chấm bài kiểm tra sát
hạch; trao đổi để thống nhất đáp án, thang điểm chi tiết
trước khi chấm bài; tổng hợp kết quả bài kiểm tra sát
hạch, bàn giao biên bản và kết quả chấm bài kiểm tra sát
hạch cho Ban Tổ chức cán bộ.
4. Xác định điểm kiểm tra sát hạch được yêu cầu
a) Cách tính điểm:
Bài kiểm tra sát hạch được chấm theo
tổng số điểm tối đa được ghi trong các câu hỏi kiểm tra sát hạch.
b) Viên chức đạt kết quả trong đợt kiểm tra sát
hạch khi đạt từ 55% tổng số điểm của câu hỏi
kiểm tra sát hạch trở lên.
5. Tổ chức thực hiện
Ban Tổ chức cán
bộ là bộ phận thường trực, giúp Tổng Giám đốc thực hiện các
nhiệm vụ:
- Trình Tổng
Giám đốc ngày tổ chức kiểm tra sát hạch; thông báo cho viên chức dự kiểm tra sát hạch biết ngày,
địa điểm kiểm tra sát hạch.
- Tổ chức việc
coi thi, đề xuất việc chấm bài kiểm tra sát hạch đối với viên chức dự kiến bổ nhiệm theo đúng quy định;
- Tổng hợp điểm kiểm tra sát hạch của
viên chức dự kiến bổ nhiệm trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định công nhận
kết quả kiểm tra sát hạch.
- Giải quyết
khiếu nại, tố cáo trong việc kiểm tra sát hạch.
- Thực hiện các công việc khác có
liên quan.
Trên đây là quy định về việc tổ chức
kiểm tra, sát hạch đối với viên chức dự kiến được bổ nhiệm giữ các chức vụ quản
lý cấp phòng của các đơn vị thuộc cơ quan BHXH Việt Nam. BHXH Việt Nam yêu cầu
các đơn vị triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc phản ánh về BHXH Việt Nam
(qua Ban Tổ chức cán bộ) để xem xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Tổng Giám đốc;
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- Lưu: VT, TCCB (6).
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Lê Bạch Hồng
|
HỆ THỐNG CÁC CÂU
HỎI KIỂM TRA SÁT HẠCH
(Ban hành kèm theo Công văn số: 2399/BHXH-TCCB ngày
28/6/2013 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)
Câu 1: Trình
bày nguyên tắc làm việc được quy định trong Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã
hội Việt Nam? (15 phút - 5 điểm)
Câu 2: Trình
bày trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Thủ trưởng các đơn vị trực
thuộc được quy định trong Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã
hội Việt Nam? (20 phút - 6,5 điểm)
Câu 3: Trình
bày trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Phó Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc được quy định trong Quy chế làm việc của Bảo hiểm
xã hội Việt Nam? (20 phút - 6,5 điểm)
Câu 4: Trình
bày trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Trưởng phòng thuộc các đơn vị
trực thuộc được quy định trong Quy chế làm việc của Bảo
hiểm xã hội Việt Nam? (10 phút - 3 điểm)
Câu 5: Trình
bày trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Phó Trưởng phòng thuộc các đơn
vị trực thuộc được quy định trong Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam? (10 phút - 3 điểm)
Câu 6: Trình
bày chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của cấp Ban nơi đồng chí đang công tác? (30
phút - 10 điểm)
Câu 7: Trình
bày trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của viên chức các đơn vị trực thuộc được quy định trong Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã
hội Việt Nam? (20 phút - 6,5 điểm)
Câu 8:
Trình bày: (18 phút - 6 điểm)
a) Chương trình công tác tháng của
BHXH Việt Nam,
b) Chương trình công tác của các đơn
vị trực thuộc
Câu 9: Trình
bày quan hệ phối hợp trong chuẩn bị đề án, dự án được quy
định trong Quy chế làm việc của BHXH Việt Nam (20 phút - 7 điểm)
Câu 10: Nêu
thủ tục gửi văn bản, trình giải quyết công việc được quy định trong Quy chế làm
việc của BHXH Việt Nam (15 phút - 5 điểm)
Câu 11: Nêu trách nhiệm của các đơn vị trong
soạn thảo, thẩm định và thẩm tra văn bản được quy định trong Quy chế làm việc
của BHXH Việt Nam (25 phút - 8 điểm)
Câu 12: Nêu thẩm quyền kiểm tra, hình thức
kiểm tra và báo cáo kết quả kiểm tra được quy định trong Quy chế làm việc của
BHXH Việt Nam (20 phút - 7 điểm)
Câu 13: Nêu chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn
của cấp Phòng nơi đồng chí đang công tác? (25 phút - 8 điểm)