Chi tiết Lịch nghỉ lễ, Tết năm 2021 của cán bộ, công chức, VC, NLĐ

Tham vấn bởi Luật sư Phạm Thanh Hữu
30/11/2020 08:07 AM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng gửi đến Quý khách hàng chi tiết Lịch nghỉ lễ, Tết năm 2021 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sau đây gọi chung là NLĐ):

>> Giải đáp 06 thắc mắc về thưởng Tết Âm lịch, Dương lịch năm 2021

1. Tết Dương lịch 2021:

- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào Thứ 7 và Chủ nhật): Nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 01/01/2021 đến hết ngày 03/01/2021, trong đó có 01 ngày ghỉ Tết dương lịch (01/01/2021) và 2 ngày nghỉ hàng tuần (vào ngày 02/01/2021 và ngày 03/01/2021).

- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào Chủ nhật): Nghỉ 01 ngày vào ngày 01/01/2021.

2.  Tết Âm lịch năm Tân sửu 2021:

Về phương án nghỉ Tết Âm lịch 2021 của NLĐ, Thủ tướng đồng ý với đề nghị của Bộ LĐTB&XH về việc nghỉ Tết Âm lịch 2021 07 ngày, từ ngày 10/02/2021 đến hết ngày 16/02/2021 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu).

Lịch nghỉ tết âm lịch năm 2021

Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm Tân sửu 2021

Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho phù hợp.

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 năm Tân Sửu): Nghỉ 01 ngày vào ngày 21/4/2021.

4.  Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (01/5):

- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào Thứ 7 và Chủ nhật): Nghỉ 04 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 03/5/2021.

- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào Chủ nhật): Nghỉ 03 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 02/5/2021.

5. Lễ Quốc khánh (02/9):

Về phương án nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) của NLĐ, Thủ tướng đồng ý với đề nghị của Bộ LĐTB&XH về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ 02/9/2021 đến hết ngày 05/9/2021.

Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh cho phù hợp.

Căn cứ pháp lý:

- Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021).

- Công văn 9895/VPCP-KGVX ngày 26/11/2020

Thanh Lợi

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 267,225

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn