Bộ Nội vụ giải đáp về việc bổ sung tỷ lệ ngạch công chức thuộc UBND cấp huyện

Bộ Nội vụ giải đáp về việc bổ sung tỷ lệ ngạch công chức thuộc UBND cấp huyện (Hình từ internet)

Bộ Nội vụ giải đáp về việc bổ sung tỷ lệ ngạch công chức thuộc UBND cấp huyện

Theo Công văn 8246/BNV-CCVC ngày 18/12/2024 của Bộ Nội vụ trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới trước kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV.

Cụ thể, Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Hòa Bình do Ban Dân nguyện thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuyển đến theo Công văn 942/BDN ngày 06/11/2024, với nội dung kiến nghị như sau:

Đề nghị quan tâm, xem xét nghiên cứu việc điều chỉnh bổ sung tỷ lệ ngạch công chức của cơ quan chuyên môn và cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện theo hướng mở rộng đối tượng thi nâng ngạch chuyên viên chính cho cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn nhằm tạo điều kiện nâng cao thu nhập tiền lương, thúc đẩy tinh thần cống hiến cho công việc, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chuyên môn cũng như giảm thiểu tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong hệ thống chính trị.

Với nội dung kiến nghị trên, Bộ Nội vụ đã trả lời như sau:

Hiện nay, theo quy định của Bộ Nội vụ tại Thông tư 13/2022/TT-BNV ngày 31/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 04/2024/TT-BNV) và quy định tại các Thông tư của các Bộ khác về quản lý công chức chuyên ngành về tiêu chuẩn ngạch công chức và vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành.

Theo đó thì vị trí việc làm yêu cầu công chức chuyên môn, nghiệp vụ giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương chỉ có ở Trung ương và cấp tỉnh.

Bộ Nội vụ ghi nhận kiến nghị của cử tri tỉnh Hòa Bình nêu trên, để phối hợp với các Bộ quản lý công chức chuyên ngành nghiên cứu về nội dung như cử tri kiến nghị.

Trình tự xác định cơ cấu ngạch công chức theo Thông tư 13/2022/TT-BNV

Cụ thể, trình tự xác định cơ cấu ngạch công chức được quy định tại Điều 3 Thông tư 13/2022/TT-BNV (sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 04/2024/TT-BNV) như sau:

- Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức căn cứ khoản 1 Điều 2 Thông tư 13/2022/TT-BNV và căn cứ danh mục vị trí việc làm và số lượng biên chế công chức bố trí theo từng vị trí việc làm tại cơ quan, tổ chức mình để xác định tỷ lệ % (phần trăm) công chức giữ các ngạch công chức tại cơ quan, tổ chức, báo cáo cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

- Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức phê duyệt cơ cấu ngạch công chức phù hợp với mức độ phức tạp của công việc theo vị trí việc làm, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của cơ quan sử dụng công chức.

- Bộ phận làm công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm tham mưu, giúp người đứng đầu thực hiện việc xác định số lượng ngạch công chức và cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

 Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Thông tư 13/2022/TT-BNV

Theo đó, Thông tư 13/2022/TT-BNV hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập; Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là bộ, ngành, địa phương).

(Điều 1 Thông tư 13/2022/TT-BNV)