03 nội dung của Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động được sửa đổi, bổ sung

03 nội dung của Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động được sửa đổi, bổ sung

Vừa qua, Chính phủ ban hành Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định về khu công nghệ cao, có hiệu lực từ ngày 25/3/2024, trong đó có sửa đổi bổ sung 03 nội dung của Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động, cụ thể như sau:

Sửa Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động (Hình từ internet)

Bổ sung quy định về Báo cáo sử dụng lao động (Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Cụ thể, đối với khu công nghệ cao, việc báo cáo sử dụng lao động thực hiện như sau:

- Người sử dụng lao động báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghệ cao thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy đến Ban quản lý khu công nghệ cao.

Yêu cầu về thời gian và biểu mẫu báo cáo của người sử dụng lao động thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

- Ban quản lý khu công nghệ cao có trách nhiệm cập nhật đầy đủ thông tin và báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình sử dụng lao động trên địa bàn thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo thời gian và biểu mẫu quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

>> Xem thêm: Sửa đổi quy định báo cáo tình hình sử dụng lao động từ 25/3/2024

Bổ sung thêm trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại (Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Theo đó, bổ sung khoản 5 vào Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau: “5. Trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động đặt trụ sở chính hoặc có hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn khu công nghệ cao thì khi gửi các báo cáo theo quy định tại Điều này, doanh nghiệp cho thuê lại lao động đồng thời gửi 01 bản báo cáo cho Ban quản lý khu công nghệ cao.”.

Bổ sung quy định thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm (Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Hiện hành, quy định thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm tại Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

(1) Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi sau:

- Nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;

- Nơi đặt trụ sở chính, nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

(2) Việc thông báo phải được thực hiện chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

(3) Văn bản thông báo theo Mẫu số 02/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Từ ngày 25/3/2024, bổ sung thêm nội dung: (4) Trường hợp người sử dụng lao động đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm trên địa bàn khu công nghệ cao thì phải thông báo cho Ban quản lý khu công nghệ cao về việc tổ chức làm thêm theo thời gian và biểu mẫu quy định tại khoản (2), (3).