Những điều quan trọng NLĐ cần biết khi lương cơ sở tăng từ 01/7/2023

Mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2023

Căn cứ quy định tại Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì mức lương cơ sở sẽ tăng từ mức 1,49 triệu đồng/tháng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023.

Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

+ Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định;

+ Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

+ Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Những điều quan trọng NLĐ cần biết khi lương cơ sở tăng từ ngày 01/7/2023 (Hình từ internet)

Khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 01/7/2023, NLĐ cần biết những vấn đề này:

Hàng loạt mức hưởng trợ cấp BHXH, BHYT sẽ tăng từ ngày 01/7/2023

Mức lương cơ sở tăng sẽ kéo theo việc tăng hàng loạt mức hưởng BHXH, BHYT cho NLĐ, cụ thể như sau:

- Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày lên mức 540 ngàn đồng (hiện hành là 447 ngàn đồng).

- Tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi lên mức 3,6 triệu đồng (hiện hành là 2,98 triệu đồng). Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 3,6 triệu đồng (hiện hành là 2,98 triệu đồng) cho mỗi con.

- Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày lên mức 540 ngàn đồng (hiện hành là 447 ngàn đồng).

- Tăng mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

+ Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 9 triệu đồng (hiện hành là 7,45 triệu đồng), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 900 ngàn đồng (hiện hành là 745 ngàn đồng).

+ Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng bằng 540 ngàn đồng (hiện hành là 447 ngàn đồng), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 36 ngàn đồng (hiện hành là 29,8 ngàn đồng)

Trường hợp, NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng 1,8 triệu đồng (hiện hành là 1,49 triệu đồng).

+ NLĐ đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 64,8 triệu đồng (hiện hành là 53,64 triệu đồng).

+ Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật một ngày bằng 540 ngàn đồng (hiện hành là 447 ngàn đồng).

- Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bằng 1,8 triệu đồng (hiện hành là 1,49 triệu đồng), trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

- Tăng mức trợ cấp mai táng lên mức 18 triệu đồng (hiện hành là 14,9 triệu đồng).

- Mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 900 ngàn đồng (hiện hành là 745 ngàn đồng); trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 1,26 triệu đồng (hiện hành là 1,043 triệu đồng).

- NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách BHXH bắt buộc; mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng 1,8 triệu đồng (hiện hành là 1,49 triệu đồng), trừ đối tượng quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

- Người có thẻ BHYT đi khám, chữa bệnh đúng quy định, có tổng chi phí một lần khám, chữa bệnh thấp hơn 270 ngàn đồng (hiện hành là thấp hơn 223,5 ngàn đồng) không phải thực hiện cùng chi trả.

- Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa bằng 36 triệu đồng/tháng (hiện hành là 29,8 triệu đồng/tháng). Mức đóng tăng, đồng nghĩa với mức hưởng các chế độ BHXH của mình lao động sau nay như lương hưu, BHXH một lần cũng sẽ cao hơn.

Xem nội dung chi tiết: TẠI ĐÂY

Ai được tăng lương hưu từ ngày 01/7/2023 khi lương cơ sở tăng?

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì tiền lương đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 01/01/2016 sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ sở tại thời điểm nhận lương hưu.

Do đó, khi mức lương cơ sở tăng từ ngày 01/7/2023 thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 01/01/2016 cũng sẽ được điều chỉnh tăng. Đồng nghĩa, mức lương hưu hàng tháng của NLĐ trong trường hợp này cũng sẽ tăng từ ngày 01/7/2023.

Xem nội dung chi tiết: TẠI ĐÂY

Ai được tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023?

Căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì có 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023, đơn cử như:

- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện;

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an...

Xem chi tiết 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023: TẠI ĐÂY

Tăng mức đóng BHYT tối đa đối với NLĐ từ ngày 01/7/2023

Căn cứ quy định tại Điều 17 và Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì mức đóng BHYT hằng tháng đối với NLĐ bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; NLĐ đóng 1,5%.

Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc. Do đó, tiền lương đóng BHYT tối đa là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa, tức 36 triệu đồng/tháng.

Suy ra, mức đóng BHYT tối đa hằng tháng của NLĐ từ ngày 01/7/2023 sẽ là 540 ngàn đồng/tháng (hiện hành là 447 tháng đồng/tháng).

Tăng điều kiện hưởng đối với NLĐ tham gia BHYT 5 năm liên tục từ ngày 01/7/2023

Căn cứ quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì người tham gia BHYT khi đi khám bệnh, chữa bệnh (KCB) theo quy định thì được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí KCB khi người bệnh có thời gian tham gia BHYT 05 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí KCB trong năm lớn hơn 06 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp tự đi KCB không đúng tuyến.

Như vậy, từ ngày 01/7/2023 thì NLĐ tham gia BHYT 5 năm liên tục phải có số tiền cùng chi trả chi phí KCB trong năm lớn hơn 10,8 triệu đồng thì mới được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí KCB khi đi KCB theo quy định thay vì chỉ ở mức 8,94 triệu đồng như hiện nay.