Công chức cấp xã không còn chức danh Trưởng Công an xã (Đề xuất)

Công chức cấp xã không còn chức danh Trưởng Công an xã (Đề xuất) (Hình từ internet)

Xem thêm: 09 chính sách về cán bộ, công chức cấp xã sắp được sửa đổi

1. Công chức cấp xã không còn có chức danh Trưởng Công an xã (Đề xuất)

Theo đó, các chức danh công chức cấp xã theo dự thảo Nghị định bao gồm:

- Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự;

- Văn phòng – thống kê;

- Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã);

- Tài chính – kế toán;

- Tư pháp – hộ tịch;

- Văn hóa – xã hội.

So với hiện hành thì tại dự thảo, công chức cấp xã không còn chức danh Trưởng công an xã.

Không quy định chức danh công chức Trưởng Công an xã do đã bố trí Công an chính quy ở xã (theo Nghị định 42/2021/NĐ-CP)

Như vậy, theo dự thảo này thì chỉ còn 6 chức danh công chức cấp xã.

2. Thẩm quyền quản lý đối với cán bộ, công chức cấp xã (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định, thẩm quyền quản lý đối với cán bộ, công chức cấp xã như sau:

- Bộ Nội vụ có nhiệm vụ và quyền hạn sau:

+ Chủ trì trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ các quy định về cán bộ, công chức cấp xã;

+ Hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về cán bộ, công chức cấp xã; về tuyển dụng, sử dụng, nội dung, 27 chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý, chế độ tiền lương và các chế độ đãi ngộ, khen thưởng, xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức cấp xã;

+ Chủ trì, phối hợp với bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định cụ thể tiêu chuẩn đối với từng chức danh cán bộ, công chức cấp xã;

+ Thanh tra, kiểm tra đối với Ủy ban nhân dân các cấp và đối với cán bộ, công chức trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức cấp xã;

+ Thống kê, tổng hợp số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên phạm vi toàn quốc.

- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nhiệm vụ và quyền hạn sau:

+ Trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ; hướng dẫn việc kiêm nhiệm chức danh để bảo đảm các lĩnh vực công tác ở địa phương đều có công chức đảm nhiệm;

+ Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã; hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện đánh giá cán bộ, công chức cấp xã hàng năm;

+ Thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã;

+ Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng, lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; từng bước thực hiện tiêu chuẩn hóa để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã;

+ Hàng năm, chỉ đạo việc xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã;

+ Chỉ đạo việc giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ, công chức cấp xã;

+ Ban hành quy định về phân cấp quản lý đối với cán bộ, công chức cấp xã;

+ Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn cấp tỉnh;

+ Hướng dẫn, kiểm tra việc sử dụng nguồn kinh phí để thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ và theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân cùng cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã;

+ Hướng dẫn việc lập và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã.

- Ủy ban nhân dân cấp huyện có nhiệm vụ và quyền hạn sau:

+ Lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã;

+ Tổ chức tuyển dụng đối với công chức cấp xã theo Nghị định này và Quy chế tuyển dụng công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; quyết định tiếp nhận, điều động và quản lý công chức cấp xã theo Nghị định này và theo phân cấp quản lý công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; thực hiện cho thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;

+ Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức cấp xã;

+ Tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã theo hướng dẫn và phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

+ Quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức cấp xã theo phân cấp quản lý công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

+ Thanh tra, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các quy định về cán bộ, công chức cấp xã;

+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;

+ Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn cấp huyện;

+ Hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp xã trong việc nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức cấp xã hàng năm; kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã;

+ Hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp xã lập và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã.

- Ủy ban nhân dân cấp xã có nhiệm vụ và quyền hạn sau:

+ Trực tiếp quản lý và sử dụng công chức cấp xã; nhận xét, đánh giá hàng năm đối với công chức cấp xã;

+ Thực hiện chế độ, chính sách, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, tạo nguồn đối với công chức cấp xã;

+ Đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền ở cấp huyện khen thưởng cán bộ, công chức cấp xã theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức ở địa phương;

+ Đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp huyện về xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức cấp xã;

+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;

+ Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã;

+ Lập và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã.

>> Xem thêm: Đề xuất tăng số lượng công chức cấp xã ở những địa phương này