 |
Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập |
Ảnh chụp một phần Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập
Theo đó, căn cứ xác định vị trí việc làm, số người lượng làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như sau:
Căn cứ xác định vị trí việc làm
- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập;
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
|
Hiện hành, theo Nghị định 41/2012/NĐ-CP, căn cứ xác định vị trí việc làm bao gồm: - Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và công việc thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập. - Tính chất, đặc điểm, nhu cầu công việc của đơn vị sự nghiệp công lập. - Mức độ phức tạp, quy mô công việc; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của luật chuyên ngành. - Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin. - Thực trạng bố trí, sử dụng viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập. |
Căn cứ xác định số lượng người làm việc
- Vị trí việc làm và khối lượng công việc thực tế tại từng vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập;
- Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin;
- Thực trạng quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao của đơn vị.
Nghị định 106/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/11/2020 và thay thế Nghị định 41/2012/NĐ-CP.
Châu Thanh
23,182
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục
lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
