Quy định mới về tiền lương với giáo viên từ 01/9/2026 ra sao?

Quy định mới về tiền lương với giáo viên từ 01/9/2026 ra sao? (Hình từ Internet)

Quy định mới về tiền lương với giáo viên từ 01/9/2026 ra sao?

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT ngày 15/7/2026 quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.

Tại Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT đã có quy định về tiền lương, phụ cấp của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và tiền lương hoặc thù lao của nhà giáo thỉnh giảng như sau:

* Tiền lương và phụ cấp của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu 

- Tiền lương, phụ cấp và các quyền lợi khác thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và theo quy định của pháp luật;

- Việc chi trả các khoản có tính chất phụ cấp (như thâm niên, ưu đãi nghề hoặc các khoản hỗ trợ đặc thù khác) được thực hiện trên cơ sở thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng lao động nhằm ghi nhận trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và đóng góp của nhà giáo đối với cơ sở giáo dục;

- Việc khấu trừ, nộp thuế thu nhập cá nhân được thực hiện theo quy định của pháp luật về thuế và tài chính hiện hành.

* Tiền lương hoặc thù lao và các quyền lợi khác của nhà giáo thỉnh giảng 

- Tiền lương hoặc thù lao và các quyền lợi khác thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và theo quy định của pháp luật;

- Việc chi trả tiền lương hoặc thù lao, thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác có liên quan được thực hiện theo quy định của pháp luật về tài chính, thuế.

Tiêu chuẩn của giáo viên thỉnh giảng

Tiêu chuẩn của nhà giáo thỉnh giảng theo Điều 9 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT như sau:

- Có phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành các hình phạt khác.

- Đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe để làm việc, được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận.

- Nhà giáo thỉnh giảng các môn học, mô-đun, học phần, chuyên đề trong chương trình giáo dục hoặc chương trình đào tạo phải đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Nhà giáo và quy định của pháp luật có liên quan;

- Nhà giáo thỉnh giảng các chuyên đề (không thuộc chương trình giáo dục, chương trình đào tạo), hướng dẫn thí nghiệm, thực hành, thực tập phải đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo hoặc có kinh nghiệm chuyên môn phù hợp theo quy định của người đứng đầu cơ sở giáo dục, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

- Nhà giáo thỉnh giảng tham gia hướng dẫn, chấm đồ án, khóa luận, luận văn, luận án hoặc chấm thi tốt nghiệp phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu khoa học theo quy chế đào tạo hiện hành.

- Nhà giáo thỉnh giảng tham gia biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy và sách tham khảo tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Nhà giáo thỉnh giảng tại trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang nhân dân phải đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Điều 9 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT và các quy định của cơ quan, tổ chức quản lý trực tiếp cơ sở giáo dục đó.

Định mức giờ thỉnh giảng của giáo viên thỉnh giảng

Định mức giờ thỉnh giảng của nhà giáo thỉnh giảng theo Điều 10 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT như sau:

- Tổng số giờ thỉnh giảng của một nhà giáo thỉnh giảng trong một năm học không vượt quá định mức giờ giảng dạy và giờ làm thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ.

- Nhà giáo thỉnh giảng là cán bộ, công chức, viên chức hoặc người lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị phải đảm bảo tổng thời gian làm việc và thời gian thỉnh giảng không vượt quá định mức giờ làm việc, giờ làm thêm theo quy định của pháp luật lao động và quy định của pháp luật có liên quan.

- Căn cứ vào điều kiện thực tế, yêu cầu chất lượng giáo dục và đào tạo, người đứng đầu cơ sở giáo dục quyết định định mức giờ thỉnh giảng cụ thể đối với từng đối tượng trong hợp đồng thỉnh giảng, đảm bảo không vượt quá giới hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT.

• >> Bổ nhiệm chức danh và xếp lương nhà giáo được thực hiện ra sao theo Công văn 5243/BGDĐT-NGCBQLGD?
• >> Điều kiện của nhà giáo được ký hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu từ 01/9/2026 ra sao?