|
BỘ
TÀI NGUYÊN VÀ
MÔI TRƯỜNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
699/QĐ-BTNMT
|
Hà
Nội, ngày 08 tháng 03
năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA VỤ TỔ CHỨC
CÁN BỘ TRỰC THUỘC TỔNG CỤC KHÍ TƯỢNG THỦY VĂN
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
Căn cứ Nghị định số 36/2017/NĐ-CP
ngày 04 tháng 4 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường;
Căn cứ Quyết định số
03/2018/QĐ-TTg ngày 23 tháng 01 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ Quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Khí tượng Thủy văn trực
thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường;
Xét đề nghị của Tổng cục trưởng Tổng
cục Khí tượng Thủy văn và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và
chức năng
Vụ Tổ chức cán bộ là tổ chức trực thuộc
Tổng cục Khí tượng Thủy văn (sau đây gọi là Tổng cục) có chức năng tham mưu,
giúp Tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng Thủy văn (sau đây gọi là Tổng cục trưởng)
tổ chức thực hiện công tác: tổ chức bộ máy, biên chế công chức, số lượng người
làm việc; công chức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng; chế độ, chính sách và lao động,
tiền lương; cải cách hành chính; thi đua, khen thưởng (sau đây gọi chung là
công tác tổ chức cán bộ) thuộc phạm vi quản lý của Tổng cục.
Điều 2. Nhiệm vụ
và quyền hạn
1. Trình Tổng cục trưởng Chương
trình, kế hoạch, quy chế, quy định, đề án, dự án, nhiệm vụ về tổ chức cán bộ của
Tổng cục; hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
2. Về tổ chức bộ
máy và biên chế:
a) Xây dựng, trình Tổng cục trưởng đề
án kiện toàn tổ chức bộ máy của Tổng cục; thẩm định, trình Tổng cục trưởng đề
án kiện toàn tổ chức bộ máy các đơn vị trực thuộc Tổng cục, việc thành lập, tổ
chức lại, giải thể, đổi tên các đơn vị trực thuộc Tổng cục;
b) Xây dựng, trình Tổng cục trưởng hồ
sơ dự thảo quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục
Khí tượng Thủy văn; tổng hợp, trình Tổng cục trưởng hồ sơ dự thảo quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc Tổng cục;
thẩm định dự thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của các tổ chức trực thuộc các đơn vị trực thuộc Tổng cục;
c) Trình Tổng cục trưởng việc thành lập, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Hội đồng quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Tổng cục;
d) Thẩm định đề án vị trí việc làm và
cơ cấu ngạch công chức, đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức
danh nghề nghiệp của các đơn vị trực thuộc Tổng cục; tổng hợp, trình Tổng cục
trưởng đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của Tổng cục;
đ) Xây dựng, trình Tổng cục trưởng kế
hoạch và phương án phân bổ biên chế công chức, số lượng người làm việc trong
các đơn vị sự nghiệp hằng năm đối với các đơn vị trực thuộc Tổng cục.
3. Về quản lý
công chức, viên chức và người lao động:
a) Xây dựng, trình Tổng cục trưởng
quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ công chức, viên chức của Tổng cục; quy định
về phân cấp quản lý, sử dụng công chức, viên chức, người lao động thuộc Tổng cục;
tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;
b) Trình Tổng cục trưởng tiêu chuẩn công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị
thuộc Tổng cục;
c) Trình Tổng cục trưởng việc bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm, xin từ chức, thôi giữ chức danh lãnh đạo,
quản lý; tiếp nhận, Điều động, biệt phái, chuyển công tác theo phân cấp. Thẩm định
hồ sơ đề nghị kỷ luật công chức, viên chức thuộc quyền quyết định của Tổng cục
trưởng theo quy định;
d) Trình Tổng cục trưởng kế hoạch tuyển
dụng công chức, viên chức hàng năm của các đơn vị trực thuộc Tổng cục; tổ chức
tuyển dụng và hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng viên chức
của các đơn vị trực thuộc Tổng cục theo quy định của pháp luật và theo phân cấp
của Tổng cục; trình Tổng cục trưởng hồ sơ đề nghị Bộ Tài
nguyên và Môi trường công nhận kết quả xét tuyển đặc cách viên chức của Tổng cục
theo quy định;
đ) Hướng dẫn các
đơn vị trực thuộc Tổng cục thực hiện quy trình, thủ tục quy hoạch, bố trí, sử dụng,
nghỉ hưu, thôi việc đối với công chức, viên chức và người lao động theo quy định
của pháp luật;
e) Trình Tổng cục trưởng việc cử công
chức, viên chức và người lao động đi công tác và giải quyết việc riêng ở nước
ngoài theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của
Bộ;
g) Hướng dẫn và tổng hợp nhận xét
đánh giá cán bộ công chức, viên chức, người lao động theo quy định; quản lý về
số hiệu công chức, mã số chức danh nghề nghiệp viên chức của Tổng cục theo phân
cấp của Bộ;
h) Quản lý hồ sơ công chức, viên chức
lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Tổng cục trưởng; hướng dẫn các
đơn vị trực thuộc Tổng cục thực hiện quản lý, khai thác sử dụng, lưu trữ hồ sơ
công chức, viên chức theo quy định của pháp luật; thẩm định trình Tổng cục trưởng
việc sửa chữa dữ liệu thông tin trong hồ sơ công chức, viên chức theo quy định
của pháp luật và phân cấp của Bộ.
4. Về đào tạo, bồi
dưỡng:
a) Trình Tổng cục trưởng quy hoạch, kế
hoạch, quy chế, quy định về đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nhân lực của Tổng cục;
kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hàng năm của Tổng cục;
b) Thực hiện việc cử và quản lý công
chức, viên chức và người lao động đi học tập, đào tạo, bồi dưỡng trong nước và
ngoài nước theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý công chức, viên chức
của Bộ và Tổng cục.
5. Về chế độ,
chính sách, lao động và tiền lương:
a) Trình Tổng cục trưởng đề án thi hoặc
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc Tổng cục theo quy định; phối
hợp với các đơn vị liên quan tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
b) Trình Tổng cục trưởng việc nâng ngạch,
chuyển ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp;
việc bổ nhiệm vào ngạch, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp; việc nâng bậc lương, xếp
lương đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc Tổng cục; xác nhận
danh sách hưởng lương và phụ cấp lương của các đơn vị trực thuộc Tổng cục theo
quy định;
c) Trình Tổng cục trưởng việc thông
báo, quyết định nghỉ hưu đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các
đơn vị trực thuộc Tổng cục, công chức và người lao động thuộc khối cơ quan Tổng
cục theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của
Bộ và Tổng cục;
d) Đề xuất, tham gia xây dựng và tổ
chức thực hiện các quy định về chính sách ưu đãi, y tế, chăm sóc sức khỏe, bệnh
nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành khí tượng
thủy văn;
đ) Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Tổng
cục trong việc thực hiện chế độ chính sách, lao động, tiền lương đối với công
chức, viên chức và người lao động.
6. Về cải cách
hành chính:
a) Trình Tổng cục trưởng việc phân
công, ủy quyền thực hiện các nhiệm vụ thuộc thẩm quyền của Tổng cục trưởng đối
với Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Tổng cục;
b) Xây dựng, trình Tổng cục trưởng
Chương trình, kế hoạch cải cách hành chính của Tổng cục, tổ chức thực hiện sau
khi được phê duyệt; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc xây dựng và tổ chức thực
hiện kế hoạch cải cách hành chính của các đơn vị trực thuộc Tổng cục.
7. Về thi đua,
khen thưởng:
a) Xây dựng, triển khai thực hiện kế
hoạch, nội dung các phong trào thi đua của Tổng cục theo
hướng dẫn của Bộ;
b) Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc
thực hiện các chủ trương, chính sách, quy định của Nhà nước về công tác thi
đua, khen thưởng đối với các đơn vị trực thuộc Tổng cục; phát hiện, đề xuất xây
dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến; kiến nghị cải tiến, đổi mới công tác
thi đua, khen thưởng; tổ chức sơ kết, tổng
kết các phong trào thi đua của Tổng cục theo quy định;
c) Thẩm định, trình Tổng cục trưởng
xem xét, khen thưởng theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng
cho các tập thể, cá nhân thuộc Tổng cục theo quy định;
d) Quản lý, cấp phát, thu, đổi hiện vật
khen thưởng; tổ chức trao tặng các Quyết định khen thưởng, xác nhận hình thức
khen thưởng đối với các tổ chức, cá nhân thuộc Tổng cục theo quy định của pháp
luật;
đ) Thực hiện nhiệm vụ thường trực hội
đồng thi đua, khen thưởng và hội đồng xét duyệt sáng kiến của Tổng cục;
e) Tổ chức xây dựng hệ thống cơ sở dữ
liệu thi đua, khen thưởng; quản lý, lưu trữ hồ sơ khen thưởng của Tổng cục theo
quy định.
8. Phối hợp thực hiện quy chế dân chủ
ở cơ sở, quy định về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng, chống tham
nhũng theo quy định của pháp luật trong công tác tổ chức cán bộ.
9. Thực hiện các nhiệm vụ về công tác
thanh niên, bình đẳng giới, tín ngưỡng, tôn giáo theo phân công của Tổng cục
trưởng.
10. Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu
về cán bộ, công chức, viên chức thuộc Tổng cục.
11. Thực hiện công tác bảo vệ chính
trị nội bộ; phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng danh Mục tài liệu
bí mật nhà nước thuộc Tổng cục.
12. Về công tác
kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tổ chức cán bộ:
a) Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Tổng
cục trong việc kiểm tra công tác tổ chức, cán bộ;
b) Tổ chức kiểm tra định kỳ hoặc đột
xuất việc thực hiện các quy định của Đảng, Nhà nước, Bộ và của Tổng cục về công
tác tổ chức cán bộ đối với các đơn vị trực thuộc Tổng cục;
c) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị
liên quan giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo về công tác tổ chức cán bộ; đôn
đốc, kiểm tra các đơn vị, tổ chức trực thuộc Tổng cục trong việc thực hiện các
quy định của pháp luật về giải quyết khiếu nại, tố cáo về tổ chức cán bộ;
d) Trình Tổng cục trưởng phương án giải
quyết các trường hợp vi phạm quy định của Nhà nước, của Bộ và của Tổng cục về
công tác tổ chức cán bộ.
13. Thường trực hội đồng tuyển dụng
viên chức; hội đồng kiểm tra, sát hạch tuyển dụng viên chức không qua thi tuyển;
hội đồng xét thăng hạng, thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức của Tổng cục.
14. Thống kê, báo cáo định kỳ và đột
xuất tình hình thực hiện nhiệm vụ về các lĩnh vực công tác được giao.
15. Quản lý công chức, tài sản thuộc
Vụ theo quy định.
16. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng
cục trưởng phân công.
Điều 3. Cơ cấu tổ
chức
1. Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ có Vụ
trưởng và không quá 02 Phó Vụ trưởng.
2. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ chịu
trách nhiệm trước Tổng cục trưởng về nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm trước
pháp luật về mọi hoạt động của Vụ; xây dựng quy chế làm việc và Điều hành hoạt
động của Vụ; ký các văn bản về chuyên môn, nghiệp vụ theo chức năng, nhiệm vụ
được giao và các văn bản khác theo phân công hoặc ủy
quyền của Tổng cục trưởng.
3. Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ
giúp việc Vụ trưởng, chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật về
lĩnh vực công tác được phân công.
4. Công chức Vụ Tổ chức cán bộ làm việc
theo chế độ chuyên viên, chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật về
nhiệm vụ được phân công.
Điều 4. Hiệu lực
và trách nhiệm thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực thi
hành kể từ ngày 09 tháng 3 năm 2018 và bãi bỏ Quyết định số 161/QĐ-KTTVQG ngày
11 tháng 4 năm 2014 của Tổng giám đốc Trung tâm Khí tượng Thủy văn quốc gia quy
định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Tổ chức cán bộ.
2. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng Thủy văn; Vụ
trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Khí tượng Thủy văn; Thủ trưởng các đơn vị trực
thuộc Bộ và các đơn vị trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Khoản 2 Điều 4;
- Bộ trưởng và các Thủ trưởng;
- Văn phòng Chính phủ;
- Các Bộ: Tài chính, Nội vụ, Tư pháp;
- Ban cán sự đảng Bộ;
- Đảng ủy Bộ;
- Đảng ủy Khối cơ sở Bộ TN&MT tại thành phố Hồ Chí Minh;
- Công đoàn Bộ;
- Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Bộ;
- Hội Cựu chiến binh cơ quan Bộ;
- Lưu VT, KTTV, TCCB.ĐH (100).
|
BỘ TRƯỞNG
Trần Hồng Hà
|