|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3067/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Tống Thị Minh
|
Ngày ban hành:
|
07/09/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 3067/LĐTBXH-LĐTL
V/v giải đáp về áp dụng cách tính trợ cấp
thôi việc
|
Hà
Nội, ngày 07 tháng 09 năm 2010
|
Kính
gửi: Tòa án nhân dân quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng
Trả lời công văn số 21/CV-TA ngày
26/7/2010 của Tòa án nhân dân quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng về thời Điểm
áp dụng cách tính trợ cấp thôi việc, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có ý kiến
như sau:
Thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội,
ngày 12/12/2008, Chính phủ ban hành Nghị định số 127/2008/NĐ-CP quy định chi tiết
và hướng dẫn thi hành một số Điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất
nghiệp. Nghị định số 127/2008/NĐ-CP này có hiệu lực thi hành từ ngày
01/01/2009, trong đó tại Khoản 1, 2 và 3 Điều 41 quy định:
- Thời gian người lao động đóng bảo
hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm
xã hội không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm
theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về cán bộ, công chức.
- Thời gian người lao động thực tế
làm việc theo các bản hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng
lao động mà không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp thì được tính để xét hưởng trợ
cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật lao động hiện
hành hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
Tiền lương, tiền công làm căn cứ
tính chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo pháp luật về lao động
là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6
tháng liền kề trước khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền
công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu
có).
Tiền lương làm căn cứ tính chế độ
trợ cấp thôi việc theo pháp luật về cán bộ, công chức là mức lương theo ngạch,
bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên vượt khung, hệ
số chênh lệch bảo lưu (nếu có), tại thời Điểm thôi việc.
Căn cứ quy định tại Nghị định số
127/2008/NĐ-CP, ngày 26/5/2009, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH
ngày 22/9/2003, trong đó tập trung sửa đổi về cách tính trợ cấp thôi việc cho
phù hợp với Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và tại Khoản 2, Điều 3
Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH quy định “các tính trợ cấp thôi việc quy định
tại Điều 2 Thông tư này được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 (ngày Nghị định
số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ có hiệu lực thi
hành)”.
Như vậy, đối với những trường hợp
chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2009 trở đi thì việc xem xét, giải quyết
chế độ trợ cấp thôi việc được thực hiện theo quy định tại Nghị định số
127/2008/NĐ-CP và Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH nêu trên.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
trả lời để Tòa án nhân dân quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng biết./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Thanh tra Bộ (Bộ phận một cửa);
- Lưu: VP, Vụ LĐTL.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
|
Công văn 3067/LĐTBXH-LĐTL giải đáp về áp dụng cách tính trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3067/LĐTBXH-LĐTL ngày 07/09/2010 giải đáp về áp dụng cách tính trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
2.310
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|