|
BAN TỔ CHỨC
TRUNG ƯƠNG
--------
|
ĐẢNG CỘNG SẢN
VIỆT NAM
---------------
|
|
Số: 13-QĐ/BTCTW
|
Hà Nội, ngày
21 tháng 9 năm 2009
|
QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC KHEN THƯỞNG TẬP THỂ, CÁ NHÂN NGÀNH TỔ CHỨC XÂY DỰNG
ĐẢNG VÀ CÁC CƠ QUAN TỔ CHỨC CÁN BỘ CỦA CÁC BAN, BỘ, NGÀNH, ĐOÀN THỂ Ở TRUNG
ƯƠNG
Căn cứ điều 34,
chương VIII, Điều lệ Đảng cộng sản Việt Nam;
Căn cứ Luật Thi
đua, khen thưởng;
Căn cứ Quyết định
số 78-QĐ/TW ngày 21/8/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về chức năng, nhiệm vụ, tổ
chức bộ máy của Ban Tổ chức Trung ương,
BAN TỔ CHỨC TRUNG ƯƠNG QUY ĐỊNH
Điều 1: Đối tượng khen
thưởng
1. Tập thể: ban tổ
chức các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; các vụ, đơn vị thuộc
Ban Tổ chức Trung ương và cơ quan tổ chức cán bộ của các ban, bộ, ngành, đoàn
thể ở Trung ương.
2. Cá nhân: cán bộ,
công chức, nhân viên đang công tác ở các cơ quan, đơn vị nêu tại khoản 1 Điều
này.
Điều 2: Hình thức khen
thưởng
1. Cờ thi đua của
Ban Tổ chức Trung ương tặng cho tập thể;
2. Bằng khen của Ban
Tổ chức Trung ương tặng cho tập thể và cá nhân.
Điều 3: Tiêu chuẩn khen
thưởng
1. Cờ thi đua tặng cho tập thể đạt các tiêu
chuẩn sau:
1.1. Chấp hành
nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các
quy định của cơ quan chuyên môn, cấp ủy cấp trên và của cơ quan, đơn vị; thực
hiện đạt hiệu quả cao chủ trương tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham
nhũng và các tệ nạn xã hội.
1.2. Là tập thể xuất
sắc tiêu biểu 5 năm liền, các tổ chức đảng, đoàn thể liên tục đạt danh hiệu vững
mạnh hoặc tiên tiến xuất sắc; có những điển hình mới, nhân tố mới, phương pháp
làm việc mới trong lĩnh vực tham mưu về công tác tổ chức xây dựng đảng, về công
tác tổ chức cán bộ.
1.3. Nội bộ đoàn kết,
có nền nếp làm việc tốt, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tích cực hưởng ứng
các phong trào thi đua; có từ 95% trở lên cán bộ, công chức, nhân viên được
công nhận là lao động tiên tiến, trong đó có các cán bộ, công chức, nhân viên đạt
chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, thành phố hoặc cấp ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung
ương.
1.4. Được các tỉnh,
thành phố, các ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương tặng bằng khen 3 năm liền
hoặc được Ban Tổ chức Trung ương tặng bằng khen 2 năm liền.
1.5. Có điểm thi đua
đạt từ 96 đến 100 điểm (theo Hướng dẫn tính điểm thi đua ban hành kèm theo Quy
định này).
2. Bằng khen tặng cho tập thể đạt các tiêu
chuẩn sau:
2.1. Chấp hành
nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các
quy định của cơ quan chuyên môn, cấp ủy cấp trên và các quy định của cơ quan,
đơn vị; thực hiện tốt chủ trương tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham
nhũng và các tệ nạn xã hội.
2.2. Là tập thể xuất
sắc tiêu biểu 3 năm liền, các tổ chức đảng, đoàn thể liên tục đạt danh hiệu vững
mạnh hoặc tiên tiến; có thành tích xuất sắc trong công tác tổ chức xây dựng đảng
hoặc về công tác tổ chức cán bộ.
2.3. Nội bộ đoàn kết,
có nền nếp làm việc tốt, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tích cực hưởng ứng
các phong trào thi đua; có từ 90% trở lên cán bộ, công chức, nhân viên được
công nhận là lao động tiên tiến, trong đó có 10% đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.
2.4. Có điểm thi đua
đạt từ 90 đến 95 điểm (theo Hướng dẫn tính điểm thi đua ban hành kèm theo Quy định
này).
3. Bằng khen tặng cho cá nhân đạt các tiêu
chuẩn sau:
3.1. Có phẩm chất đạo
đức tốt; đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của cơ quan, đơn vị.
3.2. Hoàn thành xuất
sắc nhiệm vụ được cơ quan giao; không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ và tích cực tham gia công tác đảng, đoàn thể.
3.3. Trong 5 năm liền
kề trước ngày đề nghị khen, có ít nhất 3 năm đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp
cơ sở hoặc 1 năm đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, thành phố hoặc cấp
ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương.
Điều 4: Hồ sơ đề nghị
khen thưởng và quy trình xét
1. Hồ sơ đề nghị khen thưởng
- Báo cáo thành tích, nhận xét, tự chấm điểm
và đề xuất hình thức khen thưởng (đối với tập thể); báo cáo thành tích, đề
xuất hình thức khen thưởng, nhận xét của cơ quan, đơn vị (đối với cá nhân).
- Đề nghị của cụm,
khối thi đua.
- Đề nghị của ban tổ
chức các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương hoặc cơ quan tổ chức
cán bộ các ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương; nếu đề nghị tặng cờ thi đua
thì cần có văn bản nhận xét và đề nghị của thường trực tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy
trực thuộc Trung ương hoặc của lãnh đạo các ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung
ương.
Hồ sơ đề nghị khen
thưởng gửi về Hội đồng Thi đua-Khen thưởng ngành tổ chức xây dựng Đảng (qua Vụ
Chính sách cán bộ Ban Tổ chức Trung ương) trước ngày 20/01 hằng năm.
2. Qui trình xét khen thưởng
2.1. Đối với tập thể
- Cụm, khối thi đua
bình xét và suy tôn.
- Thường trực tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực
thuộc Trung ương hoặc lãnh đạo các ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương xét và
đề nghị hình thức khen thưởng (nếu là đề nghị tặng cờ).
- Các vụ theo dõi địa
phương, ngành, các vụ chuyên đề, Văn phòng Ban Tổ chức Trung ương, có văn bản
nhận xét và đề xuất hình thức khen thưởng sau khi đã được đồng chí Phó Trưởng
ban phụ trách đồng ý.
- Vụ Chính sách cán
bộ tổng hợp, báo cáo Hội đồng Thi đua-khen thưởng Ngành Tổ chức xây dựng Đảng
và Lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương xét quyết định.
2.2. Đối với cá nhân
- Ban tổ chức các tỉnh
ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương hoặc cơ quan tổ chức cán bộ các
ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương xét và đề nghị sau khi có sự thống nhất của
cụm, khối thi đua về số lượng cá nhân đề nghị tặng bằng khen.
- Các vụ theo dõi địa
phương, ngành, các vụ chuyên đề, Văn phòng Ban Tổ chức Trung ương, có văn bản
nhận xét và đề xuất hình thức khen thưởng sau khi đã được đồng chí Phó Trưởng
ban phụ trách đồng ý.
- Vụ Chính sách cán
bộ tổng hợp, báo cáo Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Ngành Tổ chức xây dựng Đảng
và Lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương xét quyết định.
Điều 5: Chế độ khen thưởng
Nguồn kinh phí, mức
khen thưởng kèm theo cờ và bằng khen: thực hiện theo quy định hiện hành.
Điều 6: Điều khoản thi
hành
1. Tổ chức khen thưởng hằng năm vào dịp tổng
kết công tác của ngành hoặc kỷ niệm ngày Truyền thống ngành tổ chức xây dựng Đảng
14/10 (trừ các trường hợp đột xuất).
2. Quy định này thay
thế Quy định số 04-QĐ/BTCTW ngày 7/12/2006 của Ban Tổ chức Trung ương và có hiệu
lực thi hành từ ngày ký.
3. Ban tổ chức các tỉnh
ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; Hội đồng Thi đua-khen thưởng ngành
tổ chức xây dựng Đảng; các vụ, đơn vị thuộc Ban Tổ chức Trung ương và cơ quan tổ
chức cán bộ của các ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương có trách nhiệm thực hiện
quy định này.
HƯỚNG DẪN
TÍNH ĐIỂM THI ĐUA
(Ban
hành kèm theo Quy định số 13-QĐ/BTCTW ngày 21/9/2009)
I. ĐỐI VỚI BAN TỔ CHỨC
CÁC TỈNH UỶ,
THÀNH UỶ, ĐẢNG UỶ KHỐI TRỰC THUỘC TRUNG
ƯƠNG
1. Tổ chức thực hiện có
hiệu quả các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước (điểm tối đa: 15 điểm)
- Làm tốt việc tham mưu cho cấp ủy triển
khai các chủ trương, chính sách, nghị quyết, chỉ thị của Trung ương về công tác
xây dựng đảng phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, cơ quan, đơn vị. Chủ
động đề xuất với cấp ủy các cấp về kế hoạch và biện pháp tổ chức thực hiện đúng
thời gian, có hiệu quả thiết thực.
- Kết hợp cùng văn
phòng cấp ủy và các ban xây dựng đảng quán triệt, hướng dẫn, kiểm tra, theo dõi
các tổ chức cơ sở đảng thực hiện đường lối, phương châm, nguyên tắc xây dựng đảng,
Điều lệ Đảng, các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh ủy, thành ủy, đảng
ủy trực thuộc Trung ương, của các ngành, đoàn thể ở Trung ương đạt hiệu quả
cao. Thực hiện tốt chính sách và pháp luật của Nhà nước.
2. Công tác xây dựng tổ
chức cơ sở đảng và đảng viên (điểm tối đa: 30 điểm)
2.1. Công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng
(điểm tối đa: 15 điểm)
- Làm tốt việc
nghiên cứu, đề xuất chủ trương, biện pháp xây dựng, củng cố tổ chức và cụ thể
hóa quy định của Trung ương về chức năng, nhiệm vụ của các loại hình tổ chức cơ
sở đảng phù hợp với đặc điểm của đảng bộ.
- Làm tốt công tác
hướng dẫn, kiểm tra, theo dõi, tổng hợp việc tổ chức thực hiện chủ trương, nghị
quyết, quy định của Đảng về công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng; phát hiện
nhân rộng những điển hình tiên tiến về tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh.
- Chủ động nắm tình
hình tổ chức cơ sở đảng, đặc biệt là cơ sở có nhiều đơn thư khiếu nại, tố cáo,
có nhiều khó khăn, có vấn đề phức tạp nổi cộm; đề xuất những giải pháp khắc phục,
giải quyết kịp thời.
- Chủ động hoặc phối
hợp có hiệu quả cùng các ban, ngành xây dựng Đảng giải quyết kịp thời, đúng quy
định các đơn thư khiếu nại, tố cáo;
- Đạt 15 điểm nếu
100% tổ chức cơ sở đảng “trong sạch, vững mạnh” được cấp ủy cấp trên xét
duyệt, công nhận.
- Đạt 15 điểm nếu đảng
ủy và 100% chi ủy có quy chế làm việc, thường xuyên đổi mới phương thức sinh hoạt
Đảng.
2.2. Công tác đảng viên (điểm tối đa: 15 điểm)
- Hướng dẫn, kiểm
tra thực hiện tốt công tác đảng viên và cụ thể hoá các quy định của Trung ương
về những vấn đề liên quan đến đảng viên; có đề xuất với cấp ủy, với Trung ương
về công tác đảng viên và đội ngũ đảng viên.
- Thực hiện tốt công
tác phát triển đảng viên; xây dựng kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên của
đảng bộ, có số lượng đảng viên được kết nạp vượt chỉ tiêu đề ra hằng năm, đảm bảo
chất lượng theo quy định.
- Thực hiện tốt công
tác nâng cao chất lượng đảng viên, đánh giá đúng chất lượng đảng viên và Quy định
số 115-QĐ/TW, ngày 17/12/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về những điều đảng viên
không được làm.
- Tham mưu cho cấp ủy
thực hiện tốt các nhiệm vụ về công tác quản lý đảng viên, Quy định số 76-QĐ/TW,
ngày 15/6/2000 của Bộ Chính trị (khóa VIII) về đảng viên đang công tác thường
xuyên giữ mối liên hệ với địa phương nơi cư trú; khai thác, sử dụng có hiệu quả
chương trình quản lý Cơ sở dữ liệu đảng viên.
3. Công tác cán bộ (quy
hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển và thực hiện chính sách cán bộ)
(điểm tối đa: 35 điểm)
3.1. Công tác quản lý, quy hoạch cán bộ (điểm
tối đa: 15 điểm)
- Tham mưu cho cấp ủy
thực hiện tốt việc quản lý biên chế, tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, luân
chuyển cán bộ đúng tiêu chuẩn, nguyên tắc, thẩm quyền.
- Tham mưu cho cấp ủy
thực hiện tốt việc quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, miễm nhiệm, cách chức đối với
cán bộ diện cấp uỷ quản lý, đảm bảo đúng quy trình, quy định và quy chế.
- Quản lý chặt chẽ đội
ngũ cán bộ thuộc thẩm quyền và cán bộ được ủy quyền.
- Chủ động phối hợp
với các cơ quan có liên quan về công tác tổ chức và cán bộ.
- Làm tốt công tác kiểm tra và tổng kết về
công tác cán bộ theo Quy định về phân cấp quản lý cán bộ (ban hành kèm theo Quyết
định số 67-QĐ/TW ngày 4/7/2007 của Bộ Chính trị).
3.2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ (điểm
tối đa: 10 điểm)
- Tham mưu cho cấp ủy
thực hiện tốt việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo phân cấp quản lý.
- Xây dựng kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên và lâu dài cho đội ngũ cán bộ, công chức, nhất
là đối với cán bộ cơ sở, cán bộ người dân tộc thiểu số, nữ, trẻ và cán bộ dự
nguồn.
3.3. Thực hiện chế độ chính sách, đối với
cán bộ (điểm tối đa: 10 điểm)
- Thực hiện tốt chế
độ chính sách đối với cán bộ theo phân cấp quản lý (kể cả đương chức và
nghỉ hưu); chính sách đối với người có công; đảng viên được tặng Huy hiệu Đảng.
- Thực hiện tốt chế
độ nâng lương thường xuyên, chuyển ngạch, nâng ngạch cho cán bộ, công chức,
viên chức đúng thời hạn, đúng nguyên tắc và thẩm quyền.
- Giải quyết đơn thư
và những kiến nghị về chính sách cán bộ đúng quy định, hạn chế tối đa đơn thư
vượt cấp.
- Hằng năm xây dựng
được chỉ tiêu phấn đấu và đăng ký thi đua kịp thời.
4. Công tác bảo vệ chính
trị nội bộ (điểm tối đa: 10 điểm).
- Làm tốt công tác
tham mưu cho cấp ủy nắm chắc tình hình đội ngũ cán bộ thuộc diện cấp uỷ quản lý
về chính trị liên quan đến công tác chuẩn bị nhân sự cho cấp ủy, kết nạp đảng
viên mới....
- Kịp thời nắm bắt
tình hình và những vấn đề có liên quan đến nội bộ Đảng, nội bộ cơ quan và những
tác động của âm mưu diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch để đề xuất chủ
trương, biện pháp giải quyết kịp thời.
- Làm tốt công tác
phối hợp giải quyết hoặc trực tiếp xác minh, kết luận những cán bộ có vấn đề lịch
sử chính trị hoặc nghi vấn về chính trị hiện nay.
- Thực hiện đúng quy
định quản lý cán bộ khi đi công tác nước ngoài và người nước ngoài đến công tác
tại địa phương, đơn vị.
- Phát hiện và giải
quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong nội bộ ảnh hưởng đến đoàn kết hoặc uy
tín của cán bộ, cơ quan, đơn vị và uy tín của Đảng.
5. Công tác văn phòng và
xây dựng cơ quan (điểm tối đa: 10 điểm).
- Thực hiện tốt chế
độ báo cáo, đảm bảo kịp thời, chính xác, đúng quy định (báo cáo thường xuyên,
báo cáo chuyên đề, báo cáo đột xuất).
- Thực hiện tốt chế
độ bảo mật theo quy định; quản lý, sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị tiết
kiệm, có hiệu quả; duy trì thường xuyên chế độ giao ban.
- Tổ chức nơi làm việc
hợp lý, khoa học; từng bước trang bị đủ những thiết bị, điều kiện cần thiết để
phục vụ cho công tác của cơ quan, đơn vị.
- Xây dựng môi trường làm việc tốt; nội bộ đoàn kết, thống nhất, chấp hành tốt
các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước,
không có đảng viên bị xử lý kỷ luật.
- Tuyển chọn cán bộ
có đủ năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức vào làm việc ở cơ quan, đơn vị theo
đúng quy định. Có kế hoạch thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ trình độ chính trị cho cán bộ, đảng viên.- Tạo điều kiện cho cán
bộ, công chức tham gia các hoạt động của công đoàn, phụ nữ, Đoàn thanh niên.
- Hằng năm được cấp ủy
cấp trên công nhận là chi bộ (đảng bộ) trong sạch vững mạnh; 100% đảng viên đủ
tư cách, hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có từ 80% trở lên đảng viên đủ tư cách,
hoàn thành tốt nhiệm vụ.
II. ĐỐI VỚI TẬP THỂ CƠ
QUAN TỔ CHỨC CÁN BỘ CỦA CÁC BAN, BỘ, NGÀNH ĐOÀN THỂ Ở TRUNG ƯƠNG
(sau đây gọi chung là cấp bộ)
1. Tổ chức thực hiện có
hiệu quả, các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước (điểm tối đa: 10 điểm)
- Làm tốt việc tham
mưu cho lãnh đạo triển khai các chủ trương, chính sách, nghị quyết, chỉ thị của
Trung ương, ban cán sự Đảng, Đảng đoàn và đảng ủy cơ quan về công tác tổ chức
cán bộ. Chủ động đề xuất với lãnh đạo về kế hoạch và biện pháp tổ chức chỉ đạo
thực hiện đúng thời gian, đạt hiệu quả cao.
- Làm tốt việc
nghiên cứu, đề xuất chủ trương, biện pháp xây dựng, củng cố tổ chức; cụ thể hóa
các quy định của Trung ương và của bộ về chức năng, nhiệm vụ của các cục, vụ và
đơn vị trực thuộc phù hợp với đặc điểm của mỗi cơ quan, đơn vị.
- Hướng dẫn, chỉ đạo,
kiểm tra, theo dõi việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, các quy định
của lãnh đạo về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế, quyền hạn của
các cục, vụ, đơn vị trực thuộc; quy định về nhiệm vụ tự chủ, tự chịu trách nhiệm
của các tổ chức sự nghiệp nhà nước thuộc quyền quản lý.
2. Công tác xây dựng tổ
chức, quản lý đội ngũ cán bộ (điểm tối đa: 20 điểm)
- Tham mưu cho lãnh
đạo thực hiện tốt việc quản lý biên chế, tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, điều
động, luân chuyển và quy hoạch cán bộ theo phân cấp quản lý đúng tiêu chuẩn,
nguyên tắc, qui trình, thẩm quyền.
- Chủ trì xây dựng
trình lãnh đạo đề án tổng thể về tổ chức bộ máy, biên chế của ngành và của các
cơ quan, đơn vị trực thuộc; xây dựng quy hoạch, sắp xếp hệ thống tổ chức quản
lý nhà nước, hệ thống quản lý khoa học công nghệ, hệ thống đào tạo bồi dưỡng và
hệ thống các đơn vị sự nghiệp.
- Chủ trì xây dựng đề
án trình lãnh đạo về việc thành lập, tổ chức lại hoặc giải thể các cục, vụ, các
tổ chức sự nghiệp phục vụ quản lý nhà nước và tổ chức sự nghiệp khác thuộc thẩm
quyền của lãnh đạo; tham mưu xây dựng các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn, cơ cấu tổ chức của các cục, vụ, đơn vị trực thuộc và các cơ quan chuyên
môn hoạt động theo ngành, địa phương.
- Nghiên cứu, tổng hợp,
trình lãnh đạo về việc phân cấp nhiệm vụ quản lý nhà nước cho chính quyền địa
phương; phân công, phân cấp cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc và định mức biên
chế, quyết định giao biên chế và quỹ lương hằng năm đối với các đơn vị trực thuộc.
- Chủ động nắm tình
hình tổ chức, cán bộ ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc, đặc biệt là các cơ quan,
đơn vị có nhiều đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề phức tạp nổi cộm, từ đó đề
xuất những giải pháp giải quyết kịp thời, có kết luận chính xác, công bố công
khai, đúng quy định.
3. Công tác quy hoạch,
đào tạo và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ (điểm tối đa: 40 điểm)
3.1. Công tác quy hoạch, đánh giá và sử dụng
cán bộ (điểm tối đa: 20 điểm)
- Tham mưu cho lãnh
đạo thực hiện tốt việc quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với
cán bộ theo phân cấp quản lý đúng quy định, quy trình và quy chế.
- Nắm chắc số lượng,
chất lượng và phân loại chính xác đội ngũ cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý và
cán bộ được ủy quyền quản lý để làm cơ sở cho việc đánh giá cán bộ đúng quy
trình, quy định.
- Chủ động phối hợp
với các đơn vị thuộc cấp bộ để xem xét, đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo trong việc
bố trí, sử dụng cán bộ đúng chuyên môn, nghiệp vụ và theo quy hoạch.
- Làm tốt công tác
hướng dẫn, kiểm tra, tổng kết việc thực hiện chủ trương về quy hoạch, đào tạo
cán bộ theo phân cấp quản lý và cán bộ dự nguồn.
3.2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ (điểm
tối đa: 10 điểm)
- Tham mưu cho cấp ủy
thực hiện tốt việc đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ theo phân cấp quản lý đúng
quy định, quy trình, quy chế. Có kế hoạch đào tạo thường xuyên và lâu dài cho
cán bộ cơ sở, chú trọng cán bộ dự nguồn cho kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.
- Xây dựng kế hoạch
đào tạo thường xuyên và lâu dài cho đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là đối với
cán bộ cơ sở, cán bộ nữ, trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số và cán bộ dự nguồn.
3.3. Thực hiện chế độ, chính sách, đối với
cán bộ (điểm tối đa: 10 điểm)
- Thực hiện tốt chính sách, chế độ đối với
cán bộ theo phân cấp quản lý, kể cả đương chức và nghỉ hưu; chính sách đối với
người có công, đảng viên được tặng Huy hiệu Đảng.
- Thực hiện tốt chế
độ nâng lương, chuyển ngạch, nâng ngạch... cho cán bộ công chức, viên chức đúng
thời hạn, đúng nguyên tắc và thẩm quyền.
- Đề xuất kịp thời
việc giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo và những kiến nghị về chính sách theo
thẩm quyền.
- Hằng năm xây dựng chỉ
tiêu thi đua, đăng kí thi đua kịp thời và tổ chức thi đua có hiệu quả thiết thực.
4. Công tác bảo vệ chính
trị nội bộ (điểm tối đa: 10 điểm)
- Làm tốt việc tham
mưu cho lãnh đạo nắm chắc cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý về chính trị; chuẩn bị
nhân sự cho việc đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, đào tạo và quy hoạch cán bộ cho
những giai đoạn tiếp theo.
- Kịp thời nắm bắt
tình hình và những vấn đề có liên quan đến nội bộ đảng, nội bộ cơ quan và âm
mưu diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch để đề xuất chủ trương, biện
pháp cụ thể.
- Làm tốt việc phối
hợp, giải quyết hoặc trực tiếp xác minh, giải quyết đối với những cán bộ có vấn
đề lịch sử chính trị hoặc nghi vấn về chính trị hiện nay.
- Thực hiện đúng quy
định về quản lý cán bộ khi đi công tác nước ngoài và người nước ngoài đến công
tác tại cơ quan, đơn vị.
- Phát hiện và giải
quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong nội bộ, ảnh hưởng đến đoàn kết, đến
uy tín của cán bộ, cơ quan và uy tín của Đảng.
5.
Tham mưu về công tác khen thưởng, kỷ luật cán bộ (điểm tối đa: 10 điểm)
- Tham mưu cho lãnh
đạo cấp bộ thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng; đề xuất các hình thức
khen thưởng đối với cán bộ, công chức, người lao động và các cơ quan, đơn vị trực
thuộc có thành tích xuất sắc; thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện
các quy định về công tác thi đua, khen thưởng.
- Quản lý và cấp
phát hiện vật khen thưởng theo phân cấp; thực hiện tốt việc khen thưởng theo
quy định; tham mưu giúp lãnh đạo đề xuất các biện pháp tăng cường kiểm tra và xử
lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân có vi phạm.
6. Công tác văn phòng và
xây dựng cơ quan (điểm tối đa: 10 điểm)
- Thực hiện tốt chế
độ báo cáo, đảm bảo chất lượng, đúng thời gian quy định (báo cáo thường xuyên,
báo cáo chuyên đề, báo cáo đột xuất);
- Thực hiện tốt chế
độ bảo mật theo quy định; quản lý, sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị tiết
kiệm, có hiệu quả; duy trì thường xuyên chế độ giao ban.
- Tổ chức nơi làm việc
hợp lý khoa học, từng bước trang bị đủ những thiết bị, điều kiện cần thiết để
phục vụ cho công tác của cơ quan, đơn vị.
- Xây dựng môi trường
làm việc tốt; nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng
và pháp luật của Nhà nước; không có cán bộ, công chức, người lao động bị xử lý
kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
- Tạo điều kiện cho
cán bộ, công chức, người lao động tích cực tham gia các hoạt động của công
đoàn, phụ nữ, đoàn thanh niên và các hoạt động xã hội, từ thiện. Hằng năm, các
tổ chức này đạt danh hiệu “trong sạch vững mạnh” hoặc “tiên tiến xuất
sắc” trở lên.
- Có 100% các đơn vị
trực thuộc đăng ký xây dựng “Tập thể Lao động tiên tiến” và “Tập thể
Lao động tiên tiến xuất sắc” được cấp trên công nhận.
- Hằng năm được cấp ủy
cấp trên công nhận là chi bộ (đảng bộ) “trong sạch vững mạnh”; 100% đảng
viên đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có từ 80% đảng viên trở lên đủ
tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
III. QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ
THI ĐUA VÀ TÍNH ĐIỂM
1. Đăng kí thi
đua
Căn cứ các quy định
nêu trên, chậm nhất là ngày 20-01 hằng năm, ban tổ chức các tỉnh ủy, thành ủy, đảng
ủy trực thuộc Trung ương và cơ quan tổ chức cán bộ của các ban, bộ, ngành, đoàn
thể ở Trung ương đăng ký thi đua, gửi về Hội đồng Thi đua-Khen thưởng ngành tổ
chức xây dựng Đảng (qua Vụ Chính sách cán bộ) Ban Tổ chức Trung ương để
tổng hợp, theo dõi.
2. Cách tính điểm thành tích cuối năm
- Tống số điểm quy định
mục I và mục II là 100 điểm. Số điểm quy định trong từng mục là điểm tối đa nếu
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; nếu hoàn thành ở mức bình thường thì trừ 1 điểm;
nếu hoàn thành nhưng còn có hạn chế, thiếu sót thì trừ 2 điểm; không hoàn thành
nhiệm vụ thì không được điểm.
- Sau khi tự chấm điểm,
nếu đạt từ 90 điểm trở lên thì tập thể đề nghị hình thức khen thưởng và hoàn chỉnh
hồ sơ theo quy định tại Điều 4 Quy định số 13-QĐ/BTCTW ngày
21/9/2009 của Ban Tổ chức Trung ương, gửi về Ban Tổ chức Trung ương (qua Vụ
Chính sách cán bộ) trước ngày 20-01 để tổng hợp trình Hội đồng Thi đua-khen
thưởng ngành và Lãnh đạo Ban xét duyệt (từ 20/01 đến 31/01 hằng năm).
Hướng dẫn này thay
thế Hướng dẫn chấm điểm thi đua ban hành kèm theo Quy định số 04-QĐ/TCTW ngày
7/12/2006 của Ban Tổ chức Trung ương về việc khen thưởng tập thể, cá nhân ngành
tổ chức xây dựng Đảng.
BAN
TỔ CHỨC TRUNG ƯƠNG