|
TỔNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
257/HD-TLĐ
|
Hà
Nội, ngày 01 tháng 3 năm 2012
|
HƯỚNG DẪN
THI ĐUA KHEN THƯỞNG CHUYÊN ĐỀ “VĂN HOÁ - THỂ DỤC, THỂ THAO”
Căn cứ Hướng dẫn số 649/HD -TLĐ
ngày 29/4/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thực hiện Quy chế
khen thưởng của tổ chức Công đoàn, căn cứ quyết định số 1610/QĐ -TTg ngày
16/9/2011 của Thủ tướng Chính Phủ về việc phê duyệt Chương trình thực hiện
phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” giai đoạn 2011-2015 định
hướng đến năm 2020, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn “Thi đua khen
thưởng chuyên đề Văn hoá - Thể dục, thể thao” hàng năm như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG KHEN THƯỞNG
Đối tượng áp dụng là các cơ
quan, đơn vị, doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng và
tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:
1. Cơ quan: cơ quan Đảng, Nhà nước,
Mặt trận tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội, tổ chức xã hội, nghề nghiệp.
2. Đơn vị:
- Đơn vị sự nghiệp (công lập) do
cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định thành lập trong các lĩnh vực: Giáo dục
- Đào tạo; Y tế; Văn hóa, Thể thao, Du lịch; Sự nghiệp kinh tế; đảm bảo xã hội
và các sự nghiệp khác.
- Đơn vị quân đội nhân dân và
công an nhân dân.
3. Doanh nghiệp: các doanh nghiệp
Nhà nước, doanh nghiệp dân doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
II. NỘI DUNG THI ĐUA
1. Đối với cơ
quan, đơn vị
1.1. Thực hiện dân chủ, kỷ cương pháp luật
a. Gương mẫu chấp hành mọi chủ trương,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ
sở, nội bộ đoàn kết, không có người vi phạm pháp luật bị truy cứu trách nhiệm
hình sự, không có khiếu kiện trái pháp luật.
b. Tổ chức, duy trì phong trào
thi đua thường xuyên, thiết thực hiệu quả, góp phần hoàn thành tốt kế hoạch
công tác của cơ quan đơn vị, có chuyên đề nghiên cứu, tổng kết lý luận, thực tiễn,
hoặc sáng kiến, cải tiến chất lượng công việc.
c. Tận tụy phục vụ nhân dân, thực
hiện tốt cải cách hành chính, quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước
và các nguồn kinh phí được giao, không để xảy ra lãng phí, tham nhũng.
d. Không có cán bộ, công chức,
chiến sỹ có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống.
1.2. Đời sống văn hóa lành mạnh, phong phú
a. Thực hiện tốt các quy định về
nếp sống văn minh, ứng xử văn hóa; thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc
tang, lễ hội và các hình thức sinh hoạt xã hội khác.
b. Công sở xanh, sạch, đẹp, an
toàn; giữ gìn vệ sinh môi trường; không để xảy ra cháy, nổ, thất thoát tài sản
công và gây mất trật tự, an ninh xã hội.
c. Không thực hiện các hành vi
mê tín dị đoan; không có người mắc tệ nạn xã hội; không có người sử dụng, lưu
hành các sản phẩm văn hóa độc hại.
d. Đầu tư xây dựng và phát huy hiệu quả các thiết chế và hoạt động văn hóa,
văn nghệ, thể dục thể thao, vui chơi giải trí; thu hút và đáp ứng nhu cầu của
cán bộ, công chức, chiến sỹ trong cơ quan, đơn vị.
đ. Thường xuyên chăm lo tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao quần
chúng cho CNVCLĐ ở cơ sở. Định kỳ tổ chức tốt Liên hoan nghệ thuật quần chúng,
Hội thao CNVCLĐ trong đơn vị, ngành mình.
2. Đối với doanh nghiệp
2.1. Đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần đối với
người lao động
a. Đảm bảo việc làm thường
xuyên, thu nhập ổn định và tăng thu nhập cho người lao động, phù hợp với sự
phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
b. Xây dựng tác phong làm việc
công nghiệp, lao động có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao; có ý thức kỷ luật,
tinh thần đoàn kết, hợp tác, tương trợ lẫn nhau, tạo sự đồng thuận vì mục tiêu
xây dựng và phát triển doanh nghiệp.
c. Khẳng định uy tín, thương hiệu
sản phẩm của doanh nghiệp trên thị trường.
2.2. Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn
hóa
a. Thực hiện nếp sống văn minh
trong giao tiếp, ứng xử, trong việc cưới, việc tang, lễ hội và các sinh hoạt xã
hội khác.
b. Khuôn viên doanh nghiệp xanh,
sạch, đẹp, không gây ô nhiễm môi trường. Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động;
không để xảy ra cháy, nổ, mất trật tự xã hội.
c. Quan hệ lao động hài hoà ổn định,
tiến bộ trong doanh nghiệp, không xảy ra đình công, bãi công trái pháp luật.
d. Không có người vi phạm pháp
luật; không có người mắc tệ nạn xã hội, không sử dụng, tàng trữ, truyền bá sản
phẩm văn hóa phẩm độc hại.
e. Xây dựng cơ sở vật chất, tạo
điều kiện cải thiện cho CNVCLĐ về nơi làm việc, chỗ ở, học tập nâng cao trình độ
chuyên môn, tham gia các sinh hoạt đoàn thể, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể
thao, vui chơi giải trí;
III. TIÊU CHUẨN VÀ HÌNH THỨC XÉT DANH HIỆU THI ĐUA
1. Tiêu
chuẩn tặng Cờ chuyên đề “Văn hoá - Thể dục, thể thao”
1.1. Đối với công đoàn cơ sở:
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
xét tặng Cờ chuyên đề Văn hoá - Thể dục, thể thao hàng năm cho các đơn vị cơ sở:
- Đạt thành tích xuất sắc tiêu
biểu trong phong trào “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở” dẫn đầu khối, cụm thi
đua của Công đoàn cơ sở;
- Đã được các Liên đoàn Lao động
tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc
Tổng Liên đoàn hoặc cấp tương đương tặng Cờ;
- Đã được tặng Bằng khen của Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam về chuyên đề “Văn hoá - Thể dục, thể thao”.
1.2. Đối với Công đoàn cấp
trên cơ sở
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam xét tặng Cờ chuyên đề “Văn hoá- Thể dục, thể thao” cho Công đoàn cấp trên
cơ sở thuộc các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương,
Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn:
- Có thành tích trong tổ chức,
chỉ đạo thực hiện phong trào “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở” tiêu biểu dẫn đầu
khối, cụm Công đoàn cấp trên cơ sở;
- Được các cấp có thẩm quyền
đánh giá xếp hạng xuất sắc vào dịp sơ kết, tổng kết phong trào.
2. Tiêu
chuẩn xét tặng Bằng khen chuyên đề “Văn hoá - Thể dục, thể thao”
2.1. Đối với cá nhân
- Gương mẫu chấp hành các chủ
trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định về hoạt động xây dựng đời
sống văn hoá cơ sở.
- Là thành viên tích cực, đạt
thành tích xuất sắc và có nhiều công lao đóng góp cho các hoạt động văn hoá,
văn nghệ, thể dục, thể thao ở cơ sở.
- Đã được các Liên đoàn Lao động
tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc
Tổng Liên đoàn hoặc cấp tương đương tặng Bằng khen.
2.2. Đối với tập thể
- Có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong việc tổ chức, chỉ đạo thực
hiện phong trào “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở” theo nội dung hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và chương
trình phối hợp hoạt động số 1952/CTPH ngày 15 tháng 11 năm 2010 giữa Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam với Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch.
- Cấp cơ sở: đã được các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công
đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn hoặc cấp
tương đương tặng Bằng khen.
- Cấp trên cơ sở: được cấp Tổng
Liên đoàn ghi nhận thành tích hoạt động phong trào văn hoá cơ sở trong các cuộc
sơ kết, tổng kết.
IV. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1. Đăng
ký thi đua
1.1. Các LĐLĐ tỉnh, thành phố;
Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn Tổng Công ty, và các đơn vị trực thuộc Tổng
Liên đoàn gửi bản đăng ký thi đua về Tổng Liên đoàn (qua Ban Tuyên giáo) trước
ngày 28/2 hàng năm (Riêng năm 2012, do phải triển khai đồng bộ Quyết định của
Thủ tướng Chính phủ và Thông tư Hướng dẫn của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
nên việc đăng ký thi đua của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành TW, CĐ Tổng
Công ty trực thuộc TLĐ gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 25/3/2012). Đơn vị nào
không đăng ký sẽ không được xét tặng danh hiệu thi đua.
1.2. Liên đoàn Lao động tỉnh,
thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng
Liên đoàn quy định các hình thức khen thưởng phù hợp theo thẩm quyền, đồng thời
hàng năm hướng dẫn tổ chức cho các tập thể và cá nhân trong đơn vị đăng ký thi
đua.
2.
Xây dựng kế hoạch, kiểm tra, đánh giá kết quả
2.1. Hàng năm các cấp
công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, tổ chức tuyên truyền, phát
động thi đua, đăng ký thực hiện phong trào “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở” với
các nội dung, hình thức phù hợp với địa phương, ngành và đơn vị ngay từ đầu
năm.
2.2. Các cấp công đoàn phối hợp
với các cơ quan chuyên môn đồng cấp tổ chức kiểm tra, đánh giá, kết quả thực hiện
phong trào; tổ chức sơ kết, tổng kết định kỳ theo chương trình phối hợp đã ký kết;
đánh giá lựa chọn các tập thể, cá nhân tiêu biểu để tôn vinh khen thưởng và đề
nghị cấp trên khen thưởng.
2.3. Ban Tuyên giáo Tổng Liên
đoàn có trách nhiệm thẩm định hồ sơ, phối hợp với Ban Chính sách - Pháp luật
trình Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành
tích trong phong trào văn hoá, thể dục thể thao ở cơ sở.
3. Hồ sơ đề
nghị khen thưởng:
- Ngoài việc thực hiện theo hướng
dẫn số 649/HD - TLĐ ngày 29/4/2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam cần có bản phô tô những quyết định khen thưởng, những chứng nhận thành tích
của cá nhân hoặc tập thể (Bản phôtô có chứng nhận của Lãnh đạo không cần qua
công chứng).
- Đối với các trường hợp đột xuất
hoặc khi sơ kết, tổng kết chuyên đề văn hoá - thể dục, thể thao theo chương
trình phối hợp liên ngành do Tổng Liên đoàn hướng dẫn cần có tờ trình và kế hoạch
cụ thể kèm theo.
4. Số lượng
Cờ và Bằng khen hàng năm
- Theo quy định tại Hướng dẫn số 649/HD -TLĐ ngày 29/4/2011 của
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện Quy
chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn.
- Danh sách đề nghị tặng Cờ chuyên đề “Văn hoá - Thể dục, thể thao” cần xem
xét tránh trùng với đề nghị tặng Cờ toàn diện của năm.
Văn bản này
có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Hướng dẫn số 2149/TLĐ ngày
07/12/2007 về việc Hướng dẫn khen thưởng chuyên đề “Văn hoá - Thể thao”. Các
LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành TW, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng
liên đoàn là thường trực, đầu mối liên hệ, triển khai thực hiện Hướng dẫn này.
Trong quá
trình thực hiện nếu có vướng mắc, công đoàn các cấp phản ánh kịp thời về Tổng
Liên đoàn (qua Ban Tuyên giáo) để xem xét giải quyết.
|
Nơi nhận:
- Các LĐLĐ tỉnh, Tp,
CĐ ngành TW, CĐ TCty trực thuộc TLĐ;
- Thường trực ĐCT (b/c);
- Ban CS -PL;
- Ban Tài chính;
- Lưu VT, TG.
|
TM.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Hoàng Ngọc Thanh
|