|
UBND TỈNH BÌNH PHƯỚC
SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1236/HD-SGDĐT
|
Bình Phước, ngày
06 tháng 07 năm 2015
|
HƯỚNG DẪN
V/V
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC CỬ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG.
Thực hiện Quyết định số 900-QĐ/TU
ngày 03/7/2013 của Tỉnh ủy Bình Phước về việc ban hành Quy chế tuyển chọn cán bộ
đi đào tạo bồi dưỡng; Quyết định số 54/2013/QĐ- UBND ngày 04/12/2013 của UBND tỉnh Bình Phước về việc ban hành Quy định
về trình tự, thủ tục mở lớp và cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo bồi
dưỡng. Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn việc lập hồ sơ đề nghị cho cán bộ, công
chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng như sau:
I. Việc cử cán bộ, công chức, viên
chức đi đào tạo, bồi dưỡng:
Căn cứ Luật viên chức số 58/2010/QH12
ngày 15/11/2010 của Quốc hội về Luật viên chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày
12/04/2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP
ngày 05/03/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Thông tư số
03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện một số
điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi
dưỡng công chức;
Căn cứ Quyết định số 73/2011/QĐ-UBND
ngày 21/12/2011 của UBND tỉnh quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức; thu hút và phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh
Bình Phước,
II. Đối tượng áp dụng, điều kiện,
tiêu chuẩn chọn cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng:
Thực hiện theo:
- Quyết định số 73/2011/QĐ-UBND ngày 21/12/2011 của UBND tỉnh quy định về chính sách đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; thu hút và phát triển nguồn nhân lực trên địa
bàn tỉnh Bình Phước;
- Quyết định số 54/2013/QĐ-UBND ngày
04/12/2013 của UBND tỉnh Bình Phước về việc
ban hành Quy định về trình tự, thủ tục mở lớp và cử cán bộ, công chức, viên chức
đi đào tạo bồi dưỡng.
III. Trình tự, thủ tục cử cán bộ,
công chức, viên chức đi đào tạo bồi dưỡng:
1. Cử cán bộ, công chức, viên chức
tham gia các lớp bồi dưỡng thực hiện theo quy định và theo văn bản của cấp
trên.
2. Hồ sơ cử cán bộ, công chức, viên
chức đi dự thi, đi đào tạo (sau đại học, đại học, cao đẳng, trung cấp).
a. Hồ sơ cử cán bộ, công chức, viên
chức đi dự thi:
- Tờ trình đề nghị cử cán bộ, công chức,
viên chức đi dự thi tuyển sinh của Thủ trưởng đơn vị.
- Đơn xin đi dự thi tuyển sinh.
- Thông báo tuyển sinh (của cơ sở đào
tạo).
- Danh sách trích ngang cán bộ, công
chức, viên chức, bao gồm các nội dung: họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; nơi
sinh; dân tộc; trình độ: văn hóa, chuyên môn; chuyên ngành đào tạo; chức vụ,
đơn vị công tác; năm tuyển dụng; thời gian bổ nhiệm vào ngạch; ngạch đang giữ;
bậc lương hiện hưởng; hệ số lương hiện hưởng; thời gian công tác; và các nội
dung khác theo yêu cầu (nếu có).
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của
chính quyền địa phương).
- Bản danh sách phê duyệt quy hoạch
nguồn (nếu có).
- Các Quyết định: tuyển dụng; bổ nhiệm
vào ngạch; bậc lương hiện hưởng.
- Bản sao các văn bằng: (văn hóa;
chuyên môn).
- Bản đánh giá quá trình công tác 03
năm liên tục tính đến ngày đi dự tuyển (nêu rõ: khen thưởng, kỷ luật của cá
nhân).
- Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng
năm của đơn vị.
b. Hồ sơ cử cán bộ, công chức, viên
chức đi học:
- Tờ trình đề nghị cử cán bộ, công chức,
viên chức đi đào tạo.
- Đơn xin đi học.
- Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng
năm của đơn vị.
- Danh sách trích ngang cán bộ, công
chức, viên chức, bao gồm các nội dung: họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; nơi
sinh; dân tộc; trình độ: văn hóa, chuyên môn; chuyên ngành đào tạo; chức vụ,
đơn vị công tác; năm tuyển dụng; thời gian bổ nhiệm vào ngạch; ngạch đang giữ;
bậc lương hiện hưởng; hệ số lương hiện hưởng; thời gian công tác; và các nội
dung khác theo yêu cầu (nếu có).
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của
chính quyền địa phương).
- Bản danh sách phê duyệt quy hoạch
nguồn (nếu có).
- Các Quyết định: tuyển dụng; bổ nhiệm
vào ngạch; bậc lương hiện hưởng.
- Bản sao các văn bằng: (văn hóa; chuyên môn).
- Bản đánh giá quá trình công tác 3
năm liên tục tính đến ngày đi học (nêu rõ: khen thưởng, kỷ luật của cá nhân).
- Thông báo trúng tuyển, nhập học (đối
với trường hợp phải thông qua thi tuyển)
hoặc thông báo chiêu sinh (đối với trường hợp đi học không qua thi tuyển) của
cơ sở đào tạo.
- Bản cam kết đối
với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo (theo mẫu đính kèm).
Tùy theo chủ trương của cơ quan có thẩm
quyền hoặc điều kiện của cơ sở đào tạo thì cán bộ, công chức, viên chức khi đi
ôn thi, đi học phải bổ sung thêm một số nội
dung khác trong hồ sơ.
3. Đối với trường hợp các đơn vị đề
nghị cử cán bộ, viên chức đi học do cá nhân tự túc kinh phí thì đơn vị phải tự
cân đối kinh phí hoạt động để chi trả tiền dạy thêm giờ cho những giáo viên dạy
thay.
4. Không giải quyết cho cán bộ, công
chức, viên chức xin đi đào tạo, bồi dưỡng mà không đăng ký đi đào tạo, bồi dưỡng
hàng năm tại đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức phải có hồ sơ xin đi dự thi
trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, thì khi trúng tuyển mới được xem xét đề nghị
cấp có thẩm quyền xét cử đi học.
IV. Thời hạn nộp hồ sơ
- Đơn vị nộp đầy đủ hồ sơ xin đi dự
tuyển, đi học theo quy định về Sở GD&ĐT trước 30 ngày tính đến ngày hết hạn
nộp hồ sơ. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở
GD&ĐT có trách nhiệm tham mưu các cấp cho ý kiến, quyết định.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức
đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài từ 02 tháng trở lên phải gửi hồ sơ về Sở
GD&ĐT trước 40 ngày tính đến ngày nhập học để trình
các cấp có thẩm quyền xác minh lý lịch.
Trên đây là hướng dẫn việc lập hồ sơ
đề nghị cho cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng. Sở GD&ĐT
yêu cầu thủ trưởng các đơn vị nghiêm túc
thực hiện.Trong quá trình thực hiện, nếu có gì vướng
mắc phản ánh về Sở GD&ĐT (qua phòng Tổ chức Cán bộ) để được giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Các đơn vị trực thuộc (để t/hiện);
- Ban Giám đốc (để b/cáo);
- Lưu: VP, TCCB-03b.
|
GIÁM ĐỐC
Nguyễn Văn Hùng
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
BẢN CAM KẾT
Thực
hiện nghĩa vụ của CBCCVC được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
Tên tôi là: ……………………………………………..
Sinh năm: ……………………………………………..
Dân tộc: ……………………………………………..
Chức vụ: ……………………………………………..
Đơn vị công tác: ……………………………………………..
Ngành học: ……………………………………………………
Thời gian đào tạo:
……………………………………………..
Tôi xin cam kết thực hiện đầy đủ
nghĩa vụ của CBCCVC được cử đi đào tạo, Cụ thể
như sau:
1. Chấp hành tốt các quy chế của cơ sở
đào tạo và quy định của Nhà nước tại nơi học tập; thường xuyên học tập để nâng
cao trình độ lý luận chính trị, kiến thức, quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp
vụ và các kiến thức bổ trợ khác.
2. Kết thúc khóa học báo cáo kết quả học tập cho thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực
tiếp quản lý sử dụng CBCCVC. Nộp các văn bằng, chứng chỉ (bản sao có chứng thực)
cho thủ trưởng cơ quan, đơn vị và Sở Nội vụ để lưu hồ sơ.
3. Cam kết sau khi tốt nghiệp khóa đào tạo về làm việc lâu dài tại tỉnh (cơ quan,
đơn vị cũ hoặc theo sự điều động bố trí của cơ quan lãnh đạo cấp trên).
4. Chịu trách nhiệm bồi hoàn toàn bộ
chi phí đào tạo, bồi dưỡng nếu không thực hiện đúng theo quy định về đào tạo, bồi
dưỡng CBCCVC.
Bản cam kết này được lập thành 04 bản
có giá trị như nhau: 01 bản lưu tại cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý sử dụng
CBCCVC, 01 bản lưu giữ tại Sở Nội vụ, 01 bản lưu giữ tại Sở GD&ĐT và 01 bản
do người cam kết giữ./.
|
Xác nhận của thủ
trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản
lý sử dụng CVCCVC
|
Bình Phước,
ngày tháng
năm 201...
Người cam kết
|