|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NINH BÌNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 74/KH-UBND
|
Ninh Bình, ngày
31 tháng 5 năm 2019
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 1847/QĐ-TTG NGÀY 27/12/2018 CỦA THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VĂN HÓA CÔNG VỤ
Thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg
ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ;
Quyết định số 319/QĐ-BNV ngày 18/4/2019 của Bộ Nội vụ ban hành Kế hoạch triển
khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Đề án văn
hóa công vụ, UBND tỉnh Ninh Bình ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện như
sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
a) Thực hiện có hiệu quả Quyết định số
1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về Đề án văn hóa công vụ
(sau đây viết tắt là Quyết định số 1847/QĐ-TTg).
b) Nâng cao văn hóa công vụ, góp phần
hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh
bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục
vụ nhân dân, doanh nghiệp.
c) Xác định cụ thể các nội dung công
việc, thời gian và tiến độ hoàn thành, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị
trong triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg .
2. Yêu cầu
a) Quán triệt sâu sắc, đầy đủ, tổ chức
triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung của Quyết định số 1847/QĐ-TTg đến
toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan hành chính,
đơn vị sự nghiệp công lập.
b) Kế thừa, phát huy các giá trị văn
hóa tốt đẹp của dân tộc, đồng thời đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
c) Nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ,
công chức, đạo đức nghề nghiệp của viên chức; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành
chính; phòng, chống tham nhũng; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan,
tổ chức trong thực hiện văn hóa công vụ.
II. NỘI DUNG THỰC
HIỆN
1. Rà
soát, sửa đổi các quy định về văn hóa công vụ; các nội quy, quy tắc, quy chế
làm việc theo thẩm quyền của cơ quan, đơn vị nhằm tạo cơ sở pháp lý ngăn ngừa một
cách hiệu quả những vi phạm về văn hóa công vụ.
2. Đẩy mạnh
tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tăng cường bồi dưỡng cho cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động về văn hóa công vụ.
3. Tổ chức
thực hiện các quy định về văn hóa công vụ góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính, nâng cao hiệu quả của nền công vụ.
4. Ứng dụng
rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động nội bộ của các cơ quan, tổ chức,
hướng tới nâng cao năng suất lao động, giảm hội họp, giấy tờ hành chính và chế
độ báo cáo. Đẩy mạnh cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4
trên diện rộng cho người dân, tổ chức và doanh nghiệp; niêm yết công khai đầy đủ
các thủ tục hành chính tại trụ sở và trên website của cơ quan nhằm làm cho hoạt
động của cơ quan được minh bạch hơn, phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp
tốt hơn.
5. Thường
xuyên thanh tra, kiểm tra việc thực hiện văn hóa công vụ. Kịp thời biểu dương,
khen thưởng những cán bộ, công chức, viên chức có thành tích, gương mẫu trong
thực hiện văn hóa công vụ. Xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức chậm trễ
trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; có hành vi vi phạm quy định về văn hóa công vụ
nhất là các hành vi “tham nhũng vặt”, biểu hiện nhũng nhiễu, phiền hà trong giải
quyết công việc đối với người dân, tổ chức và doanh nghiệp.
III. NHIỆM VỤ CỤ
THỂ
1. Rà
soát, sửa đổi, hoàn thiện các quy định có liên quan đến văn hóa công vụ thuộc
thẩm quyền của UBND tỉnh
a) Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ;
b) Cơ quan phối hợp: Các sở, ban,
ngành, UBND các huyện, thành phố;
c) Thời gian hoàn thành: Trước tháng
12 năm 2020.
2. Nghiên
cứu sửa đổi quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị phù hợp với
mục đích, yêu cầu của Đề án văn hóa công vụ
a) Cơ quan chủ trì: Các sở, ban,
ngành, UBND các huyện, thành phố; UBND các xã, phường, thị trấn;
b) Thời gian hoàn thành: Tháng 12 năm
2020.
3. Tổ chức
tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động về văn hóa công vụ
a) Quán triệt, tuyên truyền, phổ biến
các nội dung về văn hóa công vụ đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thuộc
cơ quan, đơn vị mình nhằm nâng cao nhận thức về tinh thần, thái độ làm việc,
chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức lối sống, trang phục phù hợp với công việc,
trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc
- Cơ quan thực hiện: Các sở, ban,
ngành, UBND các huyện, thành phố; UBND các xã, phường, thị trấn;
- Thời gian thực hiện: Hàng năm.
b) Xây dựng các chuyên trang, chuyên
mục để tuyên truyền các nội dung về văn hóa công vụ, biểu dương những cán bộ,
công chức, viên chức có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ
- Cơ quan chủ trì: Đài Phát thanh và Truyền
hình tỉnh, Báo Ninh Bình;
- Cơ quan phối hợp: Sở Nội vụ; các sở,
ban, ngành, UBND các huyện, thành phố; UBND các xã, phường, thị trấn;
- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.
4. Tăng
cường ứng dụng công nghệ thông tin, mở rộng việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến
mức độ 3,4 trong hoạt động của cơ quan, đơn vị
a) Cơ quan chủ trì: Các sở, ban,
ngành, UBND cấp huyện, UBND cấp xã;
b) Cơ quan phối hợp: Sở Thông tin và
Truyền thông;
c) Thời gian thực hiện: Hàng năm.
5. Tổ chức
tốt các cuộc điều tra xã hội học đo lường sự hài lòng của người dân đối với sự
phục vụ của các cơ quan hành chính trên địa bàn tỉnh
a) Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ;
b) Cơ quan phối hợp: Ủy ban Mặt trận
Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Hội Cựu chiến binh tỉnh, Bưu điện tỉnh, các sở, ban, ngành,
UBND các huyện, thành phố;
c) Thời gian thực hiện: Hàng năm.
6. Tổ chức
bồi dưỡng về văn hóa công vụ trong các cơ quan, đơn vị theo hướng dẫn của Bộ Nội
vụ hoặc lồng ghép bồi dưỡng các nội dung của Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày
27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ vào trong các khóa bồi dưỡng cán bộ, công chức
hàng năm
a) Cơ quan chủ trì: Các sở, ban,
ngành, UBND các huyện, thành phố;
b) Cơ quan phối hợp: Sở Nội vụ;
c) Thời gian thực hiện: Hàng năm.
7. Tổ chức
thực hiện tốt cuộc vận động “Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất
lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”
a) Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ, Liên
đoàn Lao động tỉnh;
b) Cơ quan phối hợp: Các sở, ban,
ngành, UBND các huyện, thành phố, UBND các xã, phường, thị trấn;
c) Thời gian thực hiện: Năm
2019-2020.
8. Tăng
cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện văn hóa công vụ theo chương trình, kế
hoạch hàng năm
a) Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ;
b) Cơ quan phối hợp: các sở, ban,
ngành, UBND các huyện, thành phố;
c) Thời gian thực hiện: Hàng năm.
9. Tổng hợp,
xây dựng báo cáo kết quả thực hiện Đề án văn hóa công vụ gửi Bộ Nội vụ, UBND tỉnh
a) Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ;
b) Cơ quan phối hợp: Các sở, ban,
ngành, UBND các huyện, thành phố;
c) Thời gian thực hiện: Trước ngày
15/12 hàng năm.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân
dân các huyện, thành phố
a) Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả
các nhiệm vụ được giao tại mục I, mục II và mục III Kế hoạch này.
b) Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc
triển khai thực hiện các nội dung về văn hóa công vụ đối với các cơ quan, đơn vị
trực thuộc theo kế hoạch đã ban hành
Hàng năm, báo cáo kết quả thực hiện gửi
về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ trước ngày 01/12).
c) Căn cứ chức năng nhiệm vụ được
giao, hàng năm xây dựng dự toán trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí triển
khai thực hiện các nhiệm vụ theo Kế hoạch này.
d) Biểu dương, khen thưởng những cán
bộ, công chức, viên chức có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công
vụ, kiên quyết xử lý các cá nhân có hành vi vi phạm quy định về văn hóa công vụ
UBND các huyện, thành phố ngoài thực
hiện nhiệm vụ nêu tại khoản a, b, c, d mục này tổ chức chỉ đạo, kiểm tra,
hướng dẫn, đôn đốc UBND các xã, phường, thị trấn thuộc địa bàn quản lý triển
khai thực hiện các nội dung về văn hóa công vụ theo kế hoạch này.
2. Sở Tài chính: Hàng năm, căn cứ khả năng ngân sách, tham mưu cho UBND tỉnh bố trí
kinh phí thực hiện Kế hoạch. Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng
dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí theo quy định hiện hành.
3. Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh,
Báo Ninh Bình: Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có
liên quan đẩy mạnh công tác tuyên truyền Đề án văn hóa công vụ theo Quyết định
số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ. Xây dựng các chuyên
trang, chuyên mục để kịp thời biểu dương những cán bộ, công chức, viên chức có
thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ.
4. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh: Phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức hiệu quả Cuộc vận động “Đẩy mạnh cải
cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức” bằng nhiều hình thức thiết thực như tổ chức các cuộc thi
nhằm nâng cao văn hóa ứng xử nơi công sở cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
trên địa bàn tỉnh, tiến tới sơ kết 5 năm thực hiện cuộc vận động vào năm 2020.
5. Sở Nội vụ: Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương
triển khai thực hiện Kế hoạch này và Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của
Thủ tướng Chính phủ theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ; tổng hợp báo cáo kết quả thực
hiện về Bộ Nội vụ và UBND tỉnh theo quy định./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Đ/c Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh;
- Liên đoàn Lao động tỉnh;
- Các sở, ban, ngành;
- CVP, các Phó CVP UBND tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- Hội cựu chiến binh tỉnh;
- Bưu điện tỉnh;
- Lưu: VT, các VP.
PH/01
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Tống Quang Thìn
|