|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 916/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 về Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 225/NQ-CP về Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 20-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Số hiệu:
|
916/QĐ-BLĐTBXH
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Bá Hoan
|
Ngày ban hành:
|
12/07/2024
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Quản lý nhà nước về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Ngày 12/7/2024, Bộ LĐTB&XH ban hành Quyết định 916/QĐ-BLĐTBXH về Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 225/NQ-CP về Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 20-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.Nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
- Nghiên cứu, xây dựng và trình cấp có thẩm quyền ban hành Chiến lược đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Tăng cường đàm phán, ký kết hoặc trình cấp có thẩm quyền ký kết thỏa thuận quốc tế về lao động với các quốc gia, vùng lãnh thổ nhằm tạo khung pháp lý thuận lợi cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, hướng đến cắt giảm các khoản chi phí mà người lao động phải chi trả.
- Đổi mới nội dung và cách thức tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hướng ứng dụng công nghệ thông tin;
Duy trì kết nối và cập nhật kiến thức cho người lao động trong suốt quá trình người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài thông qua ứng dụng điện tử, trang thông tin hoặc mạng xã hội.
- Nâng cao chất lượng dự báo trung và dài hạn về tình hình thị trường lao động trong nước, ngoài nước; cân đối nguồn lực lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và nguồn lực lao động cần thiết phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trong nước;
Nghiên cứu chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong một số ngành nghề mà Việt Nam định hướng phát triển nhằm đào tạo và chuẩn bị nguồn nhân lực chiến lược.
- Thực hiện chuyển đổi số trong quản lý nhà nước về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; trọng tâm là xây dựng, vận hành, hoàn thiện Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phục vụ quản lý đối tượng, phân tích, dự báo đánh giá tác động và khuyến nghị chính sách;
Kết nối chia sẻ dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu của bộ, ngành, địa phương theo quy định.
- Thông tin công khai, minh bạch về thị trường lao động nước ngoài; thủ tục, điều kiện và các khoản phí để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; cung cấp dữ liệu mở về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.
Xem chi tiết tại Quyết định 916/QĐ-BLĐTBXH ngày 12/7/2024.
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 916/QĐ-BLĐTBXH
|
Hà Nội, ngày 12
tháng 7 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỰC HIỆN NGHỊ
QUYẾT SỐ 225/NQ-CP NGÀY 31/12/2023 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN
KHAI THỰC HIỆN CHỈ THỊ SỐ 20-CT/TW NGÀY 12/12/2022 CỦA BAN BÍ THƯ TRUNG ƯƠNG ĐẢNG
KHÓA XIII VỀ TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG
VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI TRONG TÌNH HÌNH MỚI
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Nghị quyết số 225/NQ-CP ngày 31 tháng 12
năm 2023 của Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số
20-CT/TW ngày 12 tháng 12 năm 2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về
tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới;
Căn cứ Nghị định số 62/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng
9 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý lao động
ngoài nước.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này Kế hoạch hành động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực
hiện Nghị quyết số 225/NQ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ về việc ban hành Kế
hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư
Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác
đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.
Điều 2. Quyết định này có
hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh văn phòng Bộ,
Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ và
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3 (để thực hiện);
- Thủ tướng Chính phủ và các Phó Thủ tướng Chính phủ (để báo cáo);
- Văn phòng Chính phủ;
- Ban Kinh tế Trung ương;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Lãnh đạo Bộ (để chỉ đạo thực hiện);
- Lưu: VT, CQLLĐNN.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Bá Hoan
|
KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
THỰC
HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 225/NQ-CP NGÀY 31/12/2023 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ
HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHỈ THỊ SỐ 20-CT/TW NGÀY 12/12/2022 CỦA BAN BÍ THƯ
TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHÓA XIII VỀ TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC
ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI TRONG TÌNH HÌNH MỚI
(Kèm theo Quyết định số 916/QĐ-BLĐTBXH ngày 12/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội)
Thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp tại
Nghị quyết số 225/NQ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch
triển khai thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung
ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới (sau đây viết tắt
là Nghị quyết), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Kế hoạch hành động
với các nội dung chủ yếu sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Thống nhất trong chỉ đạo, tổ chức quán triệt,
triển khai quyết liệt, hiệu quả, tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành
động của cán bộ, công chức, viên chức trong toàn ngành, nắm bắt được tầm quan
trọng của việc triển khai Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư.
2. Cụ thể hóa quan điểm, đường lối, định hướng của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài, xác định rõ các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để
nâng cao hiệu quả công tác quản lý, hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp.
3. Các đơn vị thuộc Bộ tổ chức triển khai thực hiện
quyết liệt, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra trong Kế hoạch hành động
của Bộ, tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động trong công tác tham mưu, xây dựng và tổ chức thực
hiện chính sách, pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP
1. Tuyên truyền, nâng cao nhận
thức, ý thức, trách nhiệm đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài trong tình hình mới
- Tổ chức nghiên cứu, quán triệt các nội dung Chỉ
thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư và Nghị quyết số 225/NQ-CP ngày
31/12/2023 của Chính phủ về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác
đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.
- Phối hợp với các cơ quan truyền thông, tổ chức
tuyên truyền, phổ biến thông tin về Nghị quyết số 225/NQ-CP ngày 31/12/2023 của
Chính phủ với quy mô sâu rộng; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và áp dụng
hình thức, phương thức truyền thông đa dạng để có sức lan tỏa và hiệu quả cao.
- Tăng cường thông tin đầy đủ, chính xác về thị trường
lao động ở nước ngoài, trong đó tập trung vào các thị trường có điều kiện làm
việc tốt, an toàn và phù hợp với trình độ kỹ năng nghề của người lao động Việt
Nam; tuyên truyền phổ biến chính sách của Nhà nước trong việc hỗ trợ người lao
động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; xây dựng chuyên mục,
chương trình chia sẻ những điển hình tốt, thành công và kinh nghiệm của người
lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài.
2. Rà soát, bổ sung, hoàn thiện
chính sách, pháp luật liên quan đến công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài trong tình hình mới
- Rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật có liên
quan đến lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
đảm bảo bao quát các nhóm đối tượng; thường xuyên cập nhật thông tin về quy định,
xu hướng di cư lao động quốc tế để xem xét, đề xuất điều chỉnh pháp luật trong
nước tương ứng theo hướng tăng cường quyền lợi cho người lao động Việt Nam.
- Nghiên cứu ban hành chính sách hỗ trợ doanh nghiệp
xúc tiến, mở rộng thị trường mới tiếp nhận lao động Việt Nam, trong đó ưu tiên
các thị trường có điều kiện làm việc tốt, an toàn và có mức thu nhập cao. Có hoạt
động quảng bá, giới thiệu về tiềm năng hợp tác lao động giữa Việt Nam và các quốc
gia/vùng lãnh thổ thiếu hụt nguồn nhân lực.
- Hoàn thiện chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng
chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ đối với người lao động trong đó ưu tiên
nhóm đối tượng là quân nhân xuất ngũ, người dân tộc thiểu số, hộ nghèo vùng
sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn.
- Phát triển và chuẩn hóa các bộ tiêu chuẩn trong
giáo dục nghề nghiệp tiếp cận chuẩn của các nước phát triển trong khu vực ASEAN
và thế giới; chủ động đàm phán với bên nước ngoài trong việc công nhận bằng cấp,
trình độ kỹ năng nghề và kinh nghiệm làm việc của người lao động Việt Nam.
- Có giải pháp nâng cao ý thức chấp hành pháp luật
của người lao động, ngăn ngừa, hạn chế tình trạng người lao động vi phạm pháp
luật, cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài; tăng cường cơ chế phối hợp thông tin kịp
thời, hiệu quả về các vấn đề phát sinh của người lao động trong thời gian làm
việc ở nước ngoài.
- Có chính sách, cơ chế hỗ trợ người lao động sau
khi đi làm việc ở nước ngoài về nước tìm kiếm việc làm phù hợp nhằm phát huy hiệu
quả nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi về nước; trong đó chú trọng đến việc ứng
dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả kết nối, tìm kiếm việc làm, rút
ngắn thời gian chuyển tiếp việc làm nhằm tối ưu chi phí cơ hội cho người lao động.
3. Nâng cao năng lực, hiệu lực,
hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài trong tình hình mới
- Nghiên cứu, xây dựng và trình cấp có thẩm quyền ban
hành Chiến lược đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Tăng cường đàm phán, ký kết hoặc trình cấp có thẩm
quyền ký kết thỏa thuận quốc tế về lao động với các quốc gia, vùng lãnh thổ nhằm
tạo khung pháp lý thuận lợi cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài, hướng đến cắt giảm các khoản chi phí mà người lao động phải chi trả.
- Đổi mới nội dung và cách thức tổ chức giáo dục định
hướng cho người lao động Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hướng
ứng dụng công nghệ thông tin; duy trì kết nối và cập nhật kiến thức cho người
lao động trong suốt quá trình người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài
thông qua ứng dụng điện tử, trang thông tin hoặc mạng xã hội.
- Nâng cao chất lượng dự báo trung và dài hạn về
tình hình thị trường lao động trong nước, ngoài nước; cân đối nguồn lực lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và nguồn lực lao động cần thiết phục vụ phát
triển kinh tế - xã hội trong nước; nghiên cứu chính sách hỗ trợ đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài trong một số ngành nghề mà Việt Nam định hướng phát
triển nhằm đào tạo và chuẩn bị nguồn nhân lực chiến lược.
- Thực hiện chuyển đổi số trong quản lý nhà nước về
công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; trọng tâm là xây
dựng, vận hành, hoàn thiện Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài phục vụ quản lý đối tượng, phân tích, dự báo đánh giá tác
động và khuyến nghị chính sách; kết nối chia sẻ dữ liệu về người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu của
bộ, ngành, địa phương theo quy định.
- Thông tin công khai, minh bạch về thị trường lao
động nước ngoài; thủ tục, điều kiện và các khoản phí để người lao động Việt Nam
đi làm việc ở nước ngoài; cung cấp dữ liệu mở về công tác đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.
4. Tăng cường công tác thanh
tra, kiểm tra, giám sát
- Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra đối với
các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành pháp luật về đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
- Đổi mới cơ chế tiếp nhận và xử lý thông tin, phản
ánh của người lao động, doanh nghiệp và nhân dân theo hướng nhanh chóng, thuận
lợi và kịp thời.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm:
- Theo chức năng, nhiệm vụ được giao, nghiêm túc
triển khai thực hiện hiệu quả, thực chất và toàn diện nhiệm vụ, giải pháp đã được
đề ra tại Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư, Nghị quyết số
225/NQ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ và các nhiệm vụ, giải pháp nêu tại Kế
hoạch hành động này; xây dựng kế hoạch thực hiện hoặc lồng ghép với các nhiệm vụ,
đề án, chương trình cụ thể thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của đơn vị để tổ chức
thực hiện bảo đảm đồng bộ, hiệu quả; định kỳ trước ngày 01 tháng 11 hằng năm, gửi
báo cáo thực hiện Kế hoạch hành động này cho Cục Quản lý lao động ngoài nước để
tổng hợp báo cáo Bộ trưởng.
- Chủ động theo dõi, nắm chắc tình hình thực hiện
chính sách pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở địa
phương, cơ sở để kịp thời chỉ đạo, xử lý hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền giải
quyết các vấn đề phát sinh từ thực tiễn, các vi phạm pháp luật.
2. Cục Quản lý lao động ngoài nước chủ trì theo dõi
và đôn đốc việc thực hiện Kế hoạch hành động này, định kỳ báo cáo và đề xuất với
Bộ trưởng về các biện pháp cần thiết bảo đảm Kế hoạch hành động được thực hiện
đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả.
3. Trong quá trình tổ chức thực hiện Kế hoạch hành
động này, nếu cần sửa đổi, bổ sung các nhiệm vụ cụ thể, các đơn vị chủ động đề
xuất, gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước để tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng xem
xét, quyết định./.
PHỤ LỤC
PHÂN CÔNG THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP TRONG KẾ HOẠCH
HÀNH ĐỘNG
(Kèm theo Quyết định số 916/QĐ-BLĐTBXH ngày 12 tháng 7 năm 2024 của Bộ trưởng
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
STT
|
Nhiệm vụ
|
Đơn vị chủ trì
|
Đơn vị phối hợp
|
Kết quả
|
Thời gian
|
I. Tuyên truyền, nâng cao
nhận thức, ý thức, trách nhiệm đối với công tác đưa người lao động Việt Nam
đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới
|
1
|
Tổ chức nghiên cứu, quán triệt và tuyên truyền nội
dung Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư, Nghị quyết số
225/NQ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Văn Phòng Bộ
|
Tài liệu tuyên
truyền; hội nghị triển khai
|
Hằng năm
|
2
|
Phối hợp với các cơ quan truyền thông, tổ chức
tuyên truyền, phổ biến thông tin về Nghị quyết số 225/NQ-CP ngày 31/12/2023 của
Chính phủ: ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng phương thức truyền thông đa
dạng để có sức lan tỏa và hiệu quả cao
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Văn phòng Bộ,
Trung tâm công nghệ thông tin
|
Các sản phẩm, tài
liệu, sự kiện truyền thông
|
Hằng năm
|
3
|
Thông tin đầy đủ, chính xác về thị trường lao động
ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường có điều kiện làm việc tốt và phù hợp
với người lao động Việt Nam; tuyên truyền phổ biến chính sách của Nhà nước
trong việc hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Văn phòng Bộ,
Trung tâm công nghệ thông tin,
|
Đăng tải thông tin
trên Cổng thông tin điện tử; Hội nghị tập huấn, phổ biến pháp luật
|
Hằng năm
|
4
|
Xây dựng chuyên mục, chương trình chia sẻ những
điển hình tốt, thành công và kinh nghiệm của người lao động Việt Nam khi đi
làm việc ở nước ngoài
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Văn phòng Bộ,
Trung tâm công nghệ thông tin
|
Chương trình truyền
thông, phóng sự, tin bài
|
Thường xuyên
|
II. Rà soát, bổ sung, hoàn
thiện, chính sách, pháp luật liên quan đến công tác đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới
|
1
|
Rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan
đến người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đảm bảo
bao quát các nhóm đối tượng; thường xuyên cập nhật thông tin về quy định, xu
hướng di cư lao động quốc tế để xem xét, đề xuất điều chỉnh pháp luật trong
nước tương ứng nhằm tăng cường quyền lợi cho người lao động Việt Nam
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Vụ Pháp chế, Vụ Hợp
tác quốc tế
|
Hệ thống pháp luật
về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được rà soát, hoàn thiện
|
Thường xuyên
|
2
|
Nghiên cứu ban hành chính sách hỗ trợ doanh nghiệp
xúc tiến, mở rộng thị trường mới tiếp nhận lao động Việt Nam, trong đó ưu
tiên các thị trường có điều kiện làm việc tốt, an toàn và có mức thu nhập
cao. Có hoạt động quảng bá, giới thiệu về tiềm năng hợp tác lao động giữa Việt
Nam và các quốc gia/vùng lãnh thổ thiếu hụt nguồn nhân lực
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Vụ Hợp tác Quốc tế
|
Chính sách được
ban hành
|
2024-2030
|
3
|
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng
chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ đối với người lao động trong đó ưu tiên
nhóm đối tượng là quân nhân xuất ngũ, người dân tộc thiểu số, hộ nghèo vùng
sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Tổng Cục Giáo dục
nghề nghiệp, Cục Việc làm
|
Chính sách được
ban hành
|
2024-2025
|
4
|
Phát triển và chuẩn hóa các bộ tiêu chuẩn trong
giáo dục nghề nghiệp tiếp cận chuẩn của các nước phát triển trong khu vực
ASEAN và thế giới; chủ động đàm phán với bên nước ngoài trong việc công nhận
bằng cấp, trình độ kỹ năng nghề và kinh nghiệm làm việc của người lao động Việt
Nam
|
Tổng Cục Giáo dục
nghề nghiệp
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Thỏa thuận quốc tế
liên quan đến công nhận trình độ, kỹ năng nghề
|
2024-2025
|
5
|
Có giải pháp nâng cao ý thức chấp hành pháp luật
của người lao động, ngăn ngừa, hạn chế tình trạng người lao động vi phạm pháp
luật, cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài; tăng cường cơ chế phối hợp thông tin
kịp thời, hiệu quả về các vấn đề phát sinh của người lao động trong thời gian
làm việc ở nước ngoài
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Các đơn vị liên
quan
|
Giảm tỷ lệ lao động
vi phạm pháp luật ở nước ngoài
|
Thường xuyên
|
6
|
Có chính sách, cơ chế hỗ trợ người lao động sau
khi đi làm việc ở nước ngoài về nước tìm kiếm việc làm phù hợp nhằm phát huy
hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi về nước; chú trọng đến việc ứng
dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả kết nối, tìm kiếm việc làm, rút
ngắn thời gian chuyển tiếp việc làm nhằm tối ưu chi phí cơ hội cho người lao
động
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Cục Việc làm và
các đơn vị liên quan
|
Người lao động được
hỗ trợ kết nối việc làm
|
2024-2030
|
III. Nâng cao năng lực, hiệu
lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài trong tình hình mới
|
1
|
Trình cấp có thẩm quyền ban hành Chiến lược đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Viện Khoa học lao
động và Xã hội, Cục Việc làm, Tổng Cục Giáo dục nghề nghiệp và các đơn vị có
liên quan
|
Chiến lược được
ban hành
|
2024-2025
|
2
|
Đàm phán, ký kết hoặc trình cấp có thẩm quyền ký
kết thỏa thuận quốc tế về hợp tác lao động với quốc gia/vùng lãnh thổ nhằm tạo
khung pháp lý thuận lợi cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài,
hướng đến cắt giảm các khoản chi phí mà người lao động phải chi trả
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Vụ Hợp tác quốc tế,
Vụ Pháp chế
|
Thỏa thuận quốc tế
được ký kết
|
2024-2030
|
3
|
Đổi mới nội dung, cách thức tổ chức giáo dục định
hướng cho người lao động Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hướng
ứng dụng công nghệ thông tin; duy trì kết nối và cập nhật kiến thức cho người
lao động trong suốt thời gian người lao động ở nước ngoài thông qua ứng dụng
điện tử, trang thông tin hoặc mạng xã hội
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Viện khoa học lao
động và Xã hội, Trung tâm công nghệ thông tin
|
Hội nghị đào tạo
cán bộ doanh nghiệp; chương trình giáo dục định hướng được ban hành
|
2024-2030
|
4
|
Nâng cao chất lượng dự báo trung và dài hạn về
tình hình thị trường lao động trong nước, ngoài nước; cân đối nguồn lực lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và nguồn lực lao động cần thiết phục vụ
phát triển kinh tế - xã hội trong nước; nghiên cứu chính sách hỗ trợ đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài trong một số ngành nghề mà Việt Nam định hướng
phát triển nhằm đào tạo và chuẩn bị nguồn nhân lực chiến lược
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Viện Khoa học lao
động và Xã hội, Cục Việc làm, Tổng Cục Giáo dục nghề nghiệp
|
Lồng ghép nội dung
dự báo trong xây dựng chính sách
|
2024-2030
|
5
|
Thực hiện chuyển đổi số trong quản lý nhà nước về
công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; trọng tâm là
xây dựng, vận hành, hoàn thiện Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài phục vụ quản lý đối tượng, phân tích, dự báo
đánh giá tác động và khuyến nghị chính sách
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Văn Phòng Bộ,
Trung tâm công nghệ thông tin
|
Ứng dụng công nghệ
thông tin
|
Giai đoạn
2023-2025
|
6
|
Kết nối chia sẻ dữ liệu về người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu của
bộ, ngành, địa phương theo quy định
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Trung tâm công nghệ
thông tin, Văn phòng Bộ
|
Cơ chế liên thông,
chia sẻ dữ liệu được ban hành
|
2024-2025
|
7
|
Thông tin công khai, minh bạch về thị trường lao
động nước ngoài; thủ tục, điều kiện và các khoản phí để người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài; cung cấp dữ liệu mở về công tác đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Các đơn vị liên
quan
|
Cập nhật thông tin
trên Cổng thông tin điện tử của Cục
|
Thường xuyên
|
IV. Tăng cường công tác
thanh tra, kiểm tra, giám sát
|
1
|
Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra đối với
các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành pháp luật về đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Thanh tra Bộ, Vụ
Pháp chế
|
Các cuộc thanh
tra, kiểm tra định kỳ, đột xuất
|
Hằng năm
|
2
|
Đổi mới cơ chế tiếp nhận và xử lý thông tin, phản
ánh của người lao động, doanh nghiệp và nhân dân theo hướng nhanh chóng, thuận
lợi và kịp thời
|
Cục Quản lý lao động
ngoài nước
|
Văn phòng Bộ,
Thanh tra Bộ, Trung tâm công nghệ thông tin
|
Cá nhân, tổ chức
vi phạm pháp luật bị xử phạt
|
Hằng năm
|
V. Chế độ báo cáo
|
1
|
Báo cáo tình hình triển khai Kế hoạch thực hiện
này và gửi về Cục Quản lý lao động ngoài nước trước ngày 01 tháng 11 hàng năm
để tổng hợp và Báo cáo Chính phủ
|
Các đơn vị được
giao nhiệm vụ chủ trì và phối hợp
|
|
Báo cáo định kỳ về
việc triển khai Nghị quyết
|
Báo cáo định kỳ về
việc triển khai Nghị quyết
|
Quyết định 916/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 về Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 225/NQ-CP về Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 20-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 916/QĐ-BLĐTBXH ngày 12/07/2024 về Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 225/NQ-CP về Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 20-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
203
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|