|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Kế hoạch 181/KH-UBND 2019 triển khai nhân rộng mô hình điển hình tiên tiến tỉnh Hòa Bình
Số hiệu:
|
181/KH-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Kế hoạch
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hòa Bình
|
|
Người ký:
|
Bùi Văn Khánh
|
Ngày ban hành:
|
11/11/2019
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÒA BÌNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 181/KH-UBND
|
Hòa Bình, ngày 11
tháng 11 năm 2019
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN
KHAI NHÂN RỘNG MÔ HÌNH, ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN
Để nhân rộng và phát huy hiệu
quả các mô hình, điển hình tiên tiến tiêu biểu trên địa bàn tỉnh năm 2019 theo
Kế hoạch số 41/KH-UBND ngày 06/4/2016 của UBND tỉnh về tuyên truyền, xây dựng
và nhân điển hình tiên tiến, giai đoạn 2016 - 2020, UBND tỉnh xây dựng Kế hoạch
triển khai nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiến năm 2019 (phụ lục kèm theo)
trên địa bàn tỉnh, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Triển khai, phổ biến và nhân điển
hình tiên tiến nhằm tạo sự chuyển biến trong nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy
đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể các cấp; cán bộ, đảng viên và quần chúng
nhân dân về vai trò, tác dụng của công tác thi đua, khen thưởng. Qua đó, khơi dậy
tinh thần thi đua lao động sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn, lập nhiều thành
tích trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần thực hiện thắng lợi
nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.
2. Yêu cầu
- Triển khai nhân rộng điển
hình tiên tiến phải được cụ thể hóa thông qua hiệu quả từng mô hình, nhân tố mới
trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Điển hình tiên tiến phải thực sự tiêu biểu,
gương mẫu chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có
cách làm hay, hiệu quả trên từng lĩnh vực công tác, trong lao động, sản xuất,
thực hiện nhiệm vụ được quần chúng thừa nhận;
- Phát huy vai trò, tác dụng
nêu gương học tập và là nòng cốt trong các phong trào thi đua ở cơ sở. Các cơ
quan, đơn vị, địa phương chỉ đạo thực hiện các hình thức tuyên truyền thiết thực,
hiệu quả, tránh hình thức. Coi đây là một trong những giải pháp quan trọng đổi
mới công tác thi đua, khen thưởng và nhân điển hình trong thời gian tới.
II. NỘI DUNG, GIẢI PHÁP CHỦ
YẾU
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm
của cấp ủy, chính quyền các cấp, các ngành đối với xây dựng và nhân rộng điển
hình tiên tiến trong phong trào thi đua. Nhằm phát huy cao độ tính tự
giác của mọi cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân phấn đấu vươn lên hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Tuyên truyền, phổ biến điển
hình thông qua các chuyên trang, chuyên mục trên các phương tiện thông tin, đại
chúng; các cuộc họp, hội nghị, sinh hoạt của các tổ chức đảng, chính quyền, Mặt
trận, đoàn thể, các tổ chức Hội và sinh hoạt văn hóa cộng đồng...;
- Đề ra các giải pháp phát huy
có hiệu quả các điển hình tiên tiến đã được phổ biến nhân rộng để các cơ quan,
đơn vị, địa phương, giới thiệu tham quan, học tập kinh nghiệm; có cách làm hay,
hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội;
nội bộ đoàn kết, thống nhất; tổ chức đảng đạt trong sạch vững mạnh, các đoàn thể
vững mạnh toàn diện;
- Tạo môi trường thuận lợi để
các mô hình, điển hình tiên tiến có điều kiện phấn đấu, khẳng định mình trước tập
thể, được báo cáo, giới thiệu mô hình trong cộng đồng và tại các Hội nghị tổng
kết phong trào thi đua, biểu dương điển hình các cấp, các ngành trong tỉnh. Đồng
thời có các hình thức thi đua giữa các điển hình tiên tiến;
- Nghiên cứu xây dựng các tiêu
chí điển hình tiên tiến của tập thể và cá nhân phù hợp với đặc điểm, tính chất,
ngành nghề, lĩnh vực công tác, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, địa phương
làm cơ sở bình xét, khen thưởng, tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích;
- Định kỳ hàng năm các cơ quan,
đơn vị, địa phương có liên quan tổ chức tổng kết, đánh giá hiệu quả mô hình, điển
hình thông qua mô hình, điển hình so với năm trước, rút kinh nghiệm tiếp tục
xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến trong những năm tiếp theo.
Thực hiện đồng bộ cả 4 khâu: Phát hiện - Bồi dưỡng - Tổng kết - Nhân điển hình
tiên tiến.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Các Sở, ban, ngành, Mặt trận
Tổ quốc, đoàn thể tỉnh, tổ chức hội cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành
phố; các Cụm, Khối thi đua trên địa bàn tỉnh nghiên cứu, vận dụng, học tập,
nhân rộng phù hợp với tình hình thực tiễn ở cơ sở. Đồng thời, tiếp tục lãnh đạo,
chỉ đạo xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tuyên truyền, khảo sát, thẩm định, lựa chọn
tập thể, cá nhân để xây dựng điển hình tiên tiến trong những năm tiếp theo.
2. Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh
thuộc Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan theo dõi, đôn đốc
triển khai đảm bảo các nội dung theo Kế hoạch đã đề ra. Tổng hợp giới thiệu điển
hình tiên tiến để tuyên truyền nêu gương học tập trên các phương tiện thông tin
đại chúng của Trung ương và địa phương. Định kỳ tổng hợp kết quả báo cáo Ủy ban
nhân dân tỉnh./.
Nơi nhận:
- Ban TĐ-KT Trung ương;
- Các Vụ: I, III, Ban TĐ-KT Trung ương;
- TT Tỉnh ủy; TT. HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể, tổ chức hội cấp tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- Trưởng các Cụm, Khối thi đua của tỉnh;
- Hiệp Hội Doanh nghiệp tỉnh;
- Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh;
- Chánh VP, các Phó CVP/UBND tỉnh;
- Lưu: VT, NC (BTh,140b).
|
CHỦ TỊCH
Bùi Văn Khánh
|
PHỤ LỤC
DANH
SÁCH MÔ HÌNH, ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN
(Kèm theo Kế hoạch số 181/KH-UBND ngày 11/11/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Hòa Bình )
Số TT
|
Tên tập thể, cá nhân
|
Mô hình, điển hình
|
I
|
MÔ HÌNH: 22
|
|
1
|
Công an huyện Lạc Sơn
|
Mô hình: “Chung tay vì cuộc sống
cộng đồng”, giúp đỡ các hộ dân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nỗ lực vươn
lên trong cuộc sống
|
2
|
Bà Bùi Thị Sành, xóm Bui, xã
Nhân Nghĩa, huyện Lạc Sơn
|
Mô hình: “Hợp tác xã mây tre đan”,
giúp tạo việc làm, tăng thu nhập cho nhiều lao động địa phương
|
3
|
Công an huyện Cao Phong
|
Mô hình: “Camera giám sát
tình hình an ninh trật tự và hoạt động giao thông huyện Cao Phong”, giúp cho công
tác quản lý, giám sát trật tự an toàn giao thông, phòng ngừa và đấu tranh với
các loại tội phạm đạt hiệu quả cao
|
4
|
Khu phố 7, thị trấn Hàng Trạm,
huyện Yên Thủy
|
Mô hình: “Câu lạc bộ gia đình
phát triển bền vững”, nhằm tuyên truyền, thực hiện tốt công tác phòng, chống
bạo lực gia đình
|
5
|
Bà Nguyễn Thị Thu, hội viên
phụ nữ thôn An Ninh, xã Phú Lão, huyện Lạc Thủy
|
Mô hình: “Phát triển kinh tế
gia đình nhờ trồng hoa”, giúp tạo việc làm, tăng thu nhập cho nhiều lao động,
chia sẻ cách làm hay, hiệu quả cho bà con
|
6
|
Tổ hợp tác sản xuất nông nghiệp
xã Pà cò, huyện Mai Châu
|
Mô hình: “Tổ hợp tác sản xuất
nông nghiệp, tiêu thụ nông sản”, trồng và tiêu thụ chanh leo mang lại hiệu quả
kinh tế cao, ổn định cho người dân
|
7
|
Ông Trần Trung Đức, xóm Tân
Sơn, xã Trung Sơn, huyện Lương Sơn
|
Mô hình: “Hợp tác xã sản xuất
chuối Viba”, làm tăng hiệu quả sử dụng đất, tăng thu nhập, giải quyết việc
làm cho lao động, góp phần chuyển đổi cơ cấu cây trồng áp dụng tiến bộ khoa học
kỹ thuật, vệ sinh an toàn thực phẩm, gắn liên kết sản xuất và chế biến thành
chuỗi làm tăng giá trị sản phẩm, tăng lợi nhuận.
|
8
|
Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện
Lương Sơn
|
Mô hình: “Vận động phụ nữ tiết
kiệm, mua Bảo hiểm y tế - Vì sức khỏe gia đình” do Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh
triển khai xây dựng trong các cấp Hội; góp phần đảm bảo tỷ lệ tham gia BHYT
toàn dân đạt 93% vào năm 2020, nâng cao nhận thức của cán bộ, hội viên phụ nữ
về quyền, trách nhiệm khi tham gia BHYT; giúp đỡ, tạo điều kiện để hội viên
và các thành viên trong gia đình tham gia, hưởng quyền lợi từ BHYT
|
9
|
Gia đình ông Hà Văn Hưng, xóm
Bương Bái, xã Nam Sơn, huyện Tân Lạc
|
Mô hình: “Trồng cây ăn quả kết
hợp chăn nuôi gia súc, gia cầm”, phát triển kinh tế hộ gia đình, chia sẻ với
bà con nông dân những kinh nghiệm về chăn nuôi; kỹ thuật chăm sóc, phòng trừ
sâu bệnh để đem lại hiệu quả kinh tế cao, tăng thu nhập, ổn định
|
10
|
Chi Hội Phụ nữ khu 6, thị trấn
Mường Khến, huyện Tân Lạc
|
Mô hình: “Phát triển Mô hình
CLB điểm phụ nữ tự tin- tự trọng- trung hậu- đảm đang và phong trào xây dựng
đường hoa không đồng”, tạo sự đồng thuận cao trong Hội viên phụ nữ; tô điểm
thêm vẻ đẹp những con đường làng quê, nâng cao ý thức của người dân trong việc
bảo vệ môi trường, giữ gìn vệ sinh chung
|
11
|
Trường Trung học Phổ thông
Tân Lạc
|
Mô hình: “Dạy học tích hợp
liên môn gắn với trải nghiệm thực tế mô hình trồng bưởi đỏ Tân Lạc”, đáp ứng
yêu cầu về cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn. Mô hình có tính thực tiễn cao,
đã thực hiện được nguyên lý học đi đôi với hành, lý luận gắn với thực tiễn,
nhà trường gắn liền với gia đình và xã hội
|
12
|
Trường Mầm non Phương Lâm,
thành phố Hòa Bình
|
Mô hình: “Giáo dục kỹ năng tự
bảo vệ bản thân cho trẻ Mẫu giáo khi gặp các tình huống nguy hiểm”, giúp trẻ
phát triển tốt khả năng tư duy, nâng cao sự tự tin trong cuộc sống. Đồng thời
phòng tránh cho trẻ không bị xâm hại
|
13
|
Trường Mầm non Tân Hòa A,
thành phố Hòa Bình
|
Mô hình: “Trang trại của bé”,
mang lại hiệu quả cao trong phong trào “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm
trung tâm” đúng nghĩa với việc “Học bằng chơi, chơi mà học” để mỗi ngày trẻ đến
trường là một ngày vui
|
14
|
Trường Tiểu học Lê Văn Tám,
thành phố Hòa Bình
|
Mô hình: “Giáo dục kỹ năng sống
cho học sinh thông qua các hoạt động trải nghiệm”, giúp cho học sinh có kĩ
năng tự quản lý, ra quyết định, tự phục vụ, khả năng giao tiếp, hòa nhập tốt
hơn, mạnh dạn, tự tin hơn trong học tập, rèn luyện, từ đó góp phần phát triển
toàn diện về năng lực, phẩm chất
|
15
|
Nhóm từ thiện thành phố Hòa
Bình
|
Mô hình: “Câu Lạc bộ thiện
nguyện áo xanh”, lan tỏa giá trị nhân đạo trong cộng đồng, thu hút được nhiều
người quan tâm tham gia, thể hiện phẩm chất, giá trị đạo đức tốt đẹp của mỗi
con người, góp phần chia sẻ khó khăn với nhân dân trên địa bàn tỉnh
|
16
|
Trường Mầm non Sao Mai, xã Hợp
Thịnh, huyện Kỳ Sơn
|
Mô hình: “Thư viện thân thiện
của bé”, thúc đẩy sự phát triển đồng đều tất cả các kỹ năng, nhận thức của trẻ
phát triển thông qua việc đọc sách và các trò chơi mang tính giáo dục, từ đó
trẻ có cơ hội để phát triển vốn từ, tăng cường Tiếng Việt và khả năng phát
triển ngôn ngữ nghe và hiểu
|
17
|
Các xã trên địa bàn huyện Kỳ
Sơn
|
Mô hình: “Thu gom bao gói thuốc
Bảo vệ thực vật sau sử dụng tại các vùng sản xuất trồng trọt tập trung” tại
huyện Kỳ Sơn, giúp cải thiện môi trường sống ngày càng bền vững và góp phần
giải quyết an sinh xã hội; nâng cao nhận thức của người dân trong việc hạn chế
ô nhiễm môi trường do bao bì thuốc bảo vệ thực vật gây ra, tiết kiệm quỹ đất;
từ đó bảo vệ môi trường và thích ứng với biến đổi khí hậu
|
18
|
Gia đình ông Nguyễn Văn Hiệu
xóm Gò Chè, xã Hợp Kim, huyện Kim Bôi
|
Mô hình: “Trang trại nuôi
Trâu, Bò vỗ béo”, giúp tạo việc làm, tăng thu nhập cho nhiều lao động, chia sẻ
cách làm hay, hiệu quả cho bà con
|
19
|
Hợp tác xã Nông nghiệp xanh
Kim Bôi, huyện Kim Bôi
|
Mô hình: “Trồng và tiêu thụ
chanh leo theo chuỗi giá trị”, mang lại hiệu quả kinh tế cao, thu nhập ổn định
cho người dân
|
20
|
Các xã trên địa bàn huyện Đà
Bắc
|
Mô hình: “Chuỗi liên kết phát
triển vùng nguyên liệu của cây Sachi trong tái cơ cấu nông nghiệp gắn với xây
dựng nông thôn mới tại huyện Đà Bắc”, tiền đề để tạo vùng sản xuất nguyên liệu
tập trung dựa trên việc phát triển cây Sachi tại các địa phương gắn liền với
công nghiệp chế biến, đảm bảo đầu ra, ổn định sản xuất cho người nông dân;
hình thành thói quen sản xuất hàng hóa theo liên kết chuỗi giá trị mang lại
hiệu quả kinh tế cao, thu nhập ổn định
|
21
|
Xóm Đá Bia, xã Tiền Phong huyện
Đà Bắc
|
Mô hình: “Phát triển du lịch cộng
đồng”, tận dụng lợi thế về địa hình để phát triển du lịch cộng đồng, du lịch
sinh thái vùng lòng hồ Hòa Bình, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc, giữ gìn môi
trường và cảnh quan thiên nhiên, mang lại hiệu quả kinh tế cao, thu nhập ổn định
cho người dân
|
22
|
Phòng nuôi trồng khai thác và
phát triển nguồn lợi thủy sản, Chi cục Thủy sản, trực thuộc Sở Nông nghiệp và
Phát triển nông thôn
|
Mô hình: “Nuôi cá Chình Bông
trong lồng trên hồ thủy điện sông Đà”, nhằm phát huy thế mạnh tiềm năng mặt
nước nuôi trồng thủy sản; phát triển nuôi trồng thủy sản theo hướng đa dạng
hóa giống loài, hình thức nuôi để đáp ứng nhu cầu thị trường và tránh rủi ro
do thiên tai và dịch bệnh, góp phần xoá đói giảm nghèo, cải thiện đời sống,
nâng cao thu nhập, giải quyết việc làm cho người lao động
|
II
|
ĐIỂN HÌNH: 06
|
|
1
|
Bà Đặng Thị Thu, thị trấn Cao
Phong, huyện Cao Phong
|
Điển hình “Làm giàu theo lời
Bác chia sẻ nhân ái”, phát triển kinh tế gia đình, tạo việc làm, tăng thu nhập
cho nhiều lao động; tích cực đóng góp, ủng hộ, tham gia các hoạt động xã hội
từ thiện, nghĩa tình
|
2
|
Bà Bùi Thị Yến, hội viên phụ
nữ xóm Thôi, xã Yên Lập, huyện Cao Phong
|
Điển hình “Vượt khó vươn lên
thoát nghèo từ phát triển chăn nuôi và trồng trọt”, tích cực tìm tòi học hỏi,
vượt khó vươn lên thoát nghèo, xây dựng gia đình hạnh phúc
|
3
|
Ông Bùi Văn Lực, Bí thư Đảng ủy
xã Sơn Thủy, huyện Kim Bôi
|
Điển hình “Đi đầu trong việc tuyên
truyền, vận động và tổ chức Nhân dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng, xây dựng
Thương hiệu Nhãn Sơn Thủy huyện Kim Bôi”, mạnh dạn đưa cây nhãn Hương Chi về
trồng tại địa phương, loại cây ăn quả mang lại hiệu quả kinh tế cao có sức
lan tỏa lớn, nay đã thành Vùng chuyên canh trồng nhãn tập trung có khối lượng
sản phẩm lớn cung ứng ra thị trường với tổng diện tích 104 ha đã được đăng kí
chỉ dẫn địa lí
|
4
|
Ông Trần Văn Minh, xóm Điếm Tổng,
xã Liên Sơn, huyện Lương Sơn
|
Điển hình “Làm giàu từ mô
hình phát triển kinh tế trang trại”, tích cực tìm tòi phát triển sản xuất
kinh doanh, phát triển kinh tế gia đình, chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ, tạo việc
làm cho nhiều lao động địa phương, cùng nhau xóa đói, giảm nghèo, ổn định cuộc
sống và vươn lên làm giàu chính đáng
|
5
|
Ông Bùi Văn Hậu, xóm Biệng,
xã Quyết Chiến, huyện Tân Lạc
|
Điển hình “Vượt khó làm giàu
từ mô hình chăn nuôi thỏ”, bản thân và gia đình quyết tâm, nỗ lực, mạnh dạn
chuyển đổi cơ cấu, cây trồng vật nuôi, vươn lên thoát nghèo; chia sẻ kinh nghiệm,
giúp đỡ bà con địa phương cùng nhau xóa đói, giảm nghèo, ổn định cuộc sống
|
6
|
Ông Lê Văn Tích, tổ 2A, phường
Tân thịnh, thành phố Hòa Bình
|
Điển hình “Về nghị lực vươn lên
vượt khó”, là một tấm gương về nghị lực trong cuộc sống, truyền cảm hứng khởi
nghiệp cho người khuyết tật nói chung và người khuyết tật trên địa bàn nói
riêng. Năm 2018 tham gia cuộc thi Ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo tỉnh Hòa Bình
lần thứ I với dự án “Xe lăn đầu kéo điện” và đạt giải Ba tại cuộc thi
|
Kế hoạch 181/KH-UBND năm 2019 về triển khai nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiến do tỉnh Hòa Bình ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Kế hoạch 181/KH-UBND ngày 11/11/2019 về triển khai nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiến do tỉnh Hòa Bình ban hành
2.563
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|