|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HẢI DƯƠNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 636/QĐ-UBND
|
Hải Dương, ngày
26 tháng 02 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ PHÒNG, CHỐNG DỊCH COVID-19 TẠI NƠI LÀM
VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NHÂN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
HẢI DƯƠNG
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11
năm 2019
Căn cứ Luật Phòng chống bệnh
truyền nhiễm ngày 21 tháng 11 năm 2007;
Căn cứ Quyết định số
2194/QĐ-BCĐQG ngày 27 tháng 5 năm 2020 của Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch
COVID-19 về việc “Hướng dẫn phòng, chống và đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch
COVID-19 tại nơi làm việc và ký túc xá cho người lao động”;
Căn cứ Quyết định số
3888/QĐ-BYT ngày 08 tháng 9 năm 2020 của Bộ Y tế về việc ban hành Sổ tay “Hướng
dẫn phòng, chống dịch COVID-19 tại cộng đồng trong trạng thái bình thường mới”;
Căn cứ Chỉ thị số 11-CT/TU
ngày 15 năm 02 năm 2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện các biện pháp cấp
bách phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Y tế tại Tờ trình số 166/TTr-SYT ngày 26 tháng 02 năm 2021 về việc đề nghị ban
hành Quyết định Quy định về phòng, chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc của cán
bộ, công chức, viên chức, nhân viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Hải
Dương.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy định về phòng,
chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, nhân
viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Hải Dương” (có quy định cụ thể kèm
theo).
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Điều 3.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Thủ trưởng các sở, ban,
ngành, đoàn thể; các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; Chủ tịch Ủy
ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã và các cá nhân có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Thường trực Tỉnh ủy (để b/c);
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Các trường ĐH, CĐ trên địa bàn tỉnh;
- UBND cấp xã;
- Lưu: VT, KGVX (50).
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Dương Thái
|
QUY ĐỊNH
VỀ PHÒNG, CHỐNG DỊCH COVID-19 TẠI NƠI LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ,
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NHÂN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG
(Kèm theo Quyết định số 636/QĐ-UBND ngày 26/02/2021 của UBND tỉnh
Điều 1.
Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Phạm vi
Nơi làm việc của các cơ quan Đảng,
chính quyền, MTTQ, đoàn thể và các đơn vị sự nghiệp; các doanh nghiệp, cơ sở
lao động, ký túc xá cho người lao động trên địa bàn tỉnh (sau đây gọi tắt là
các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp).
2. Đối tượng
- Cán bộ, công chức, viên chức,
nhân viên, người lao động, người sử dụng lao động (sau đây gọi tắt là người lao
động), khách đến làm việc.
- Bộ phận y tế, người làm công
tác y tế tại cơ sở lao động.
- Hướng dẫn này không áp dụng
cho cán bộ y tế, cơ sở y tế, cơ sở khám, chữa bệnh. Đối với nhân viên y tế tại
các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, thực hiện theo Quyết định số 5188/QĐ-BYT ngày
14/12/2020 về việc ban hành Hướng dẫn phòng và kiểm soát lây nhiễm SARS-CoV-2
trong cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Điều 2.
Yêu cầu đối với người lao động
Thực hiện đầy đủ hướng dẫn 5K của
Bộ Y tế.
1. Trước khi đến nơi làm việc
- Thực hiện đầy đủ các biện
pháp vệ sinh cá nhân phòng chống dịch theo khuyến cáo của Bộ Y tế, thường xuyên
súc miệng, họng bằng nước muối hoặc nước súc miệng, đảm bảo uống đủ nước.
- Chuẩn bị các trang bị cá nhân
cần thiết cho thời gian làm việc như khẩu trang, nước uống và cốc uống dùng
riêng; khăn giấy, nước súc họng…
- Tự theo dõi sức khỏe tại nhà
trước khi đi làm, nếu có một trong các biểu hiện sốt, ho, đau họng, mất khả
năng ngửi, đau người, mệt mỏi, dấu hiệu cảm cúm, đau ngực - khó thở… thì phải ở
tại nhà và thông báo cho lãnh đạo đơn vị, khai báo y tế tại nơi cư trú để được
hướng dẫn.
- Không đến thăm người ốm tại
các bệnh viện trừ trường hợp bất khả kháng.
- Không đi đến vùng có dịch;
không đến những nơi có nguy cơ cao lây nhiễm bệnh (chốt kiểm soát, khu cách
ly…) trừ khi phải thực thi nhiệm vụ.
- Không được đi làm nếu đang
trong thời gian cách ly y tế theo quy định.
- Chủ động, tự giác khai báo y
tế khi có tiếp xúc với người bệnh hoặc khi có liên quan dịch tễ đến ca bệnh, ổ
dịch.
2. Trong thời gian làm việc
- Thực hiện tốt các biện pháp vệ
sinh cá nhân để phòng chống dịch theo khuyến cáo của Bộ Y tế:
+ Đeo khẩu trang bắt buộc tại
nơi làm việc.
+ Rửa tay thường xuyên với xà
phòng hoặc sử dụng dung dịch sát khuẩn có trên 60% nồng độ cồn khi không có điều
kiện rửa tay với xà phòng. Nên rửa tay tại các thời điểm: trước khi vào làm việc,
sau giờ nghỉ giải lao, trước và sau khi ăn, sau khi đi vệ sinh.
+ Che kín mũi, miệng khi ho hoặc
hắt hơi, tốt nhất bằng khăn vải hoặc khăn tay để làm giảm phát tán dịch tiết đường
hô hấp ra không khí. Bỏ khăn giấy che mũi, miệng vào túi đóng kín để vứt vào
thùng rác đúng nơi quy định và rửa tay ngay với xà phòng.
+ Không đưa tay lên mắt, mũi,
miệng để tránh lây nhiễm bệnh.
+ Nghiêm cấm hành vi khạc, nhổ
không đúng nơi qui định.
- Khuyến khích làm việc, họp,
giao ban bằng hình thức trực tuyến.
- Không đi đến vùng có dịch;
không đến những nơi có nguy cơ cao lây nhiễm bệnh (bệnh viện, khu cách ly…) trừ
khi phải thực thi nhiệm vụ.
- Thực hiện đầy đủ các quy định,
các khuyến cáo phòng chống lây nhiễm theo quy định của Bộ Y tế.
- Trường hợp có bất kỳ một
trong các triệu chứng sốt, ho, đau rát họng, dấu hiệu cảm cúm, mất khả năng ngửi,
đau ngực - khó thở,… cần báo cáo ngay lãnh đạo đơn vị, y tế cơ quan và đơn vị y
tế gần nhất để được hướng dẫn xử lý kịp thời.
3. Sau thời gian làm việc và
tại nơi cư trú
- Bản thân và gia đình thực hiện
đầy đủ hướng dẫn 5K của Bộ Y tế.
- Thực hiện đầy đủ các biện
pháp, hướng dẫn phòng chống dịch Covid-19 tại nơi cư trú theo quy định chung và
yêu cầu của chính quyền địa phương.
Điều 3.
Yêu cầu đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
1. Xây dựng kế hoạch chi tiết về
phòng chống COVID-19 của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phù hợp với điều kiện thực
tiễn và đảm bảo tổ chức thực hiện hiệu quả.
2. Tổ chức, triển khai đầy đủ,
nghiêm túc các biện pháp phòng, chống dịch tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
theo quy định của Trung ương và của tỉnh.
3. Mỗi cơ quan, đơn vị, doanh
nghiệp thành lập ít nhất một tổ phòng chống dịch COVID-19; có Quyết định thành
lập và phân công nhiệm vụ cụ thể cho người/bộ phận/tổ theo dõi, giám sát sức khỏe
hàng ngày đối với người lao động trong đơn vị theo nội dung Biểu mẫu gửi kèm.
4. Chỉ những người có liên quan
trực tiếp mới làm việc và tiếp xúc với khách, đối tác từ bên ngoài đến làm việc
tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; hạn chế tối đa người tiếp xúc và thời gian
tiếp xúc.
5. Mỗi nơi làm việc bố trí một
địa điểm để thiết lập phòng cách ly tạm thời để xử lý tình huống khi có trường
hợp nghi mắc Covid-19 tại nơi làm việc.
6. Phối hợp chặt chẽ với các cơ
quan, đơn vị có liên quan trong công tác phòng chống dịch Covid-19.
Điều 4. Yêu
cầu đối với khách, đối tác đến làm việc
1. Khách, đối tác đến làm việc
phải đeo khẩu trang và đo thân nhiệt, sát trùng tay ngay tại cổng nơi làm việc.
Chủ động, tự giác thông báo tình hình sức khỏe, các yếu tố dịch tễ có liên quan
đến Covid-19.
2. Phải đăng ký đầy đủ thông
tin cá nhân: họ tên, địa chỉ, số điện thoại, người và bộ phận đến làm việc để
quản lý.
3. Chấp hành đầy đủ mọi nội
quy, yêu cầu phòng chống dịch COVID-19 của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
4. Người đến giao dịch với mục
đích cá nhân không được vào bên trong nơi làm việc.
Điều 5. Xử
lý ban đầu khi phát hiện người có biểu hiện nghi ngờ mắc bệnh COVID-19 tại nơi
làm việc (bao gồm cả khách, đối tác đến làm việc)
1. Đưa ngay người nghi ngờ mắc
bệnh COVID-19 đến phòng, khu vực cách ly tạm thời.
2. Thông báo ngay cho cơ sở y tế/đường
dây nóng thông báo dịch bệnh COVID-19 của địa phương.
3. Động viên người nghi ngờ mắc
bệnh bình tĩnh và hợp tác với cơ quan y tế cho các bước xử lý tiếp theo.
Điều 6.
Khen thưởng, kỷ luật
1. Kết quả thực hiện các biện
pháp phòng chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc của cán bộ, công chức, viên chức,
nhân viên, người lao động là cơ sở xem xét đề xuất cấp có thẩm quyền khen thưởng
theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
2. Các cá nhân, tổ chức, cán bộ,
công chức, viên chức, nhân viên, người lao động khách đến làm việc nếu vi phạm
quy định này thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật
hiện hành.
Điều 7. Điều
khoản thi hành
1. Quy định này được thông báo
tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức,
nhân viên, người lao động trong
toàn tỉnh và có hiệu lực từ ngày ký ban hành.
2. Yêu cầu các cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nghiêm túc triển khai thực hiện. Trong quá trình
thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc thì các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cá
nhân có phản ánh kịp thời về Sở Y tế để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh xem xét điều
chỉnh, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế./.
BẢNG THEO DÕI SỨC KHỎE CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NHÂN
VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG HÀNG NGÀY
Tên đơn vị:
……………………………………………………………………….
Ngày theo
dõi:…………………………………………………………………….
|
TT
|
Họ và tên
|
Thân nhiệt
|
Có triệu chứng nghi mắc bệnh: sốt, ho, đau rát họng, dấu hiệu cảm cúm,
mất khả năng ngửi, đau ngực-khó thở… (ghi rõ)
|
Sức khỏe bình thường
|
|
1
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
6
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
9
|
|
|
|
|
|
10
|
|
|
|
|
|
11
|
|
|
|
|
|
12
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|