|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
4486/TLĐ-CSPL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Ngọ Duy Hiểu
|
Ngày ban hành:
|
05/07/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 4486/TLĐ-CSPL
V/v Công đoàn tham gia thực hiện Nghị
định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ về mức lương tối thiểu đối
với người lao động
|
Hà
Nội, ngày 05 tháng 7 năm 2022
|
Kính
gửi:
|
- Các Liên đoàn Lao động tỉnh,
thành phố;
- Các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương;
Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
|
Ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành
Nghị định số 38/2022/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao
động làm việc theo hợp đồng lao động (gọi tắt là Nghị định số 38/2022/NĐ-CP).
Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2022. Ngày 17/6/2022, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có văn bản liên tịch
số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN về việc chỉ đạo triển khai Nghị định
số 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.
Để nâng cao vai trò và trách nhiệm của
tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của
người lao động; kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chính
sách tiền lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Nghị định số
38/2022/NĐ-CP của Chính phủ, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề
nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công
đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tăng cường thực
hiện một số nhiệm vụ sau:
1. Chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động trong quá trình xây dựng
thang, bảng lương của doanh nghiệp theo quy định mới về tăng lương tối thiểu.
2. Tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ được
nêu tại điểm 2 Công văn số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN ngày 17/6/2022
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về
việc chỉ đạo triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.
3. Tăng cường phối hợp với các cơ
quan chức năng trên địa bàn tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc chấp
hành pháp luật lao động, công đoàn, BHXH... của các doanh nghiệp, nhất là việc
thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Theo dõi, bám sát tình hình quan hệ
lao động trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp trong khu công nghiệp,
khu kinh tế, khu chế xuất. Khi có tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập
thể, đình công tự phát, cần chủ động phối hợp với Ủy ban nhân dân và các cơ
quan chức năng trên địa bàn kịp thời giải quyết, đảm bảo
quyền lợi của tập thể người lao động, không để xảy ra điểm
nóng về an ninh trật tự.
5. Thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình
hình từ cơ sở và báo cáo đánh giá việc thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ,
tình hình tiền lương năm 2022 của các doanh nghiệp thuộc ngành, địa phương. Tập
hợp, nắm bắt thông tin, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kiến nghị với
các cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý kịp thời, nghiêm minh các hành vi vi
phạm Nghị định số 38/2022/NĐ-CP cũng như pháp luật lao động, công đoàn, BHXH.
6. Đẩy mạnh các giải pháp thực hiện
chăm lo, bảo đảm đời sống cho người lao động, góp phần đảm bảo việc làm bền vững,
an sinh của người lao động và sự ổn định, phát triển lâu dài của thị trường lao
động.
Đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn Tổng
công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn nghiêm túc triển khai, thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Ban Tuyên giáo TW, Ban Dân vận TW (b/c);
- Chính phủ;
- Bộ LĐ-TB&XH;
- Liên đoàn TM&CNVN;
- Đ/c Chủ tịch TLĐ (b/c);
- Các PCT TLĐ;
- VP, các ban TLĐ;
- Lưu: VT, CSPL.
|
TM.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Ngọ Duy Hiểu
|
Công văn 4486/TLĐ-CSPL năm 2022 về Công đoàn tham gia thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu đối với người lao động do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 4486/TLĐ-CSPL ngày 05/07/2022 về Công đoàn tham gia thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu đối với người lao động do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
2.934
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|