|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐIỆN BIÊN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 300/QĐ-UBND
|
Điện Biên, ngày
28 tháng 02 năm 2023
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ
DUYỆT KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÀ GIÁO VÀ CÁN BỘ
QUẢN LÝ CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON TỈNH ĐIỆN BIÊN, GIAI ĐOẠN 2018-2025” NĂM 2023
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ
chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Thực hiện Quyết định số 1677/QĐ-TTg ngày
03/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Phát triển giáo dục mầm non
giai đoạn 2018-2025;
Thực hiện Quyết định số 33/QĐ-TTg ngày
08/01/2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo
và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025;
Căn cứ Quyết định số 1350/QĐ-BGDĐT ngày
15/5/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định Đề
án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn
2018-2025”;
Căn cứ Thông tư Liên tịch số
06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/3/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ
Quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc
trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021
của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và
bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 25/2018/TT-BGDĐT ngày
08/10/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định Chuẩn hiệu trưởng cơ sở
giáo dục mầm non;
Căn cứ Thông tư số 26/2018/TT-BGDĐT ngày
08/10/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định chuẩn nghề nghiệp giáo
viên mầm non;
Căn cứ Quyết định số 47/QĐ-BGDĐT ngày 09 tháng
01 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án “Đào tạo,
bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025” năm
2023;
Căn cứ Quyết định số 771/QĐ-UBND ngày 06/8/2020
của UBND tỉnh phê duyệt Kế hoạch thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo
và cán bộ quản lý giáo dục mầm non trên địa bàn tỉnh Điện Biên giai đoạn
2019-2025”;
Căn cứ Quyết định số 3163/QĐ-UBND ngày
03/12/2021 UBND tỉnh phê duyệt Đề án Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản
lý giáo dục đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện Chương giáo dục phổ thông giai
đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030;
Theo đề nghị của Sở Giáo dục và Đào tạo Tờ trình
số 385/TTr-SGDĐT ngày 23/2/2023.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Phê duyệt kèm theo
Quyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo
và cán bộ quản lý giáo dục mầm non tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2018-2025” thực hiện
trong năm 2023 (sau đây gọi là Đề án 33).
Điều 2. Quyết định này có
hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng
UBND tỉnh; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã,
thành phố và các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- TT. Tỉnh ủy,
- TT. HĐND tỉnh;
- Lãnh đạo UBND tỉnh;
- Các Sở: GDĐT, Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính, Nội vụ;
- Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy;
- HĐND, UBND các huyện, thị xã, thành phố;
- Trường CĐSP tỉnh;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, KGVX(VVĐ, HVQ).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Vừ A Bằng
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN
KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÀ GIÁO VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ CƠ SỞ GIÁO
DỤC MẦM NON TỈNH ĐIỆN BIÊN, GIAI ĐOẠN 2018-2025” NĂM 2023
(Ban hành kèm theo Quyết định số 300/QĐ-UBND ngày 28 tháng 02 năm 2023 của Ủy
ban nhân dân tỉnh)
I. MỤC ĐÍCH
Triển khai có hiệu quả hoạt động Đề án 33 năm 2023
của các đơn vị được giao nhiệm vụ theo quy định tại Đề án 33 và Quyết định
771/QĐ-UBND ngày 06/8/2020 của UBND tỉnh bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng theo
mục tiêu Đồ án 33 giai đoạn 2019-2025, nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên (GV)
và cán bộ quản lý (CBQL) cơ sở giáo dục mầm non (GDMN); đội ngũ giảng viên và
CBQL ở các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN góp phần đổi mới căn
bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.
II. NỘI DUNG
1. Nhiệm vụ chung
Công tác quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc
triển khai Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm
non giai đoạn 2018 - 2025” thực hiện trong năm 2023.
2. Đổi mới công tác truyền thông, công tác quản
lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN
- Tăng cường truyền thông về các chủ trương của Đảng
và Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN để tạo sự đồng
thuận, ủng hộ trong ngành;
- Rà soát, đánh giá, phân loại đội ngũ GV và CBQL
cơ sở GDMN để xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm;
- Nghiên cứu, tham mưu, sửa đổi, bổ sung Chương
trình bồi dưỡng thường xuyên GVMN; CBQL cơ sở GDMN.
- Nghiên cứu, tham mưu, sửa đổi, bổ sung chuẩn nghề
nghiệp GVMN; chuẩn hiệu trưởng cơ sở GDMN;
- Khảo sát, đánh giá công tác bồi dưỡng chuyên môn
cho cán bộ quản lý, giáo viên mầm non ở các cơ sở giáo dục mầm non.
3. Nâng cao năng lực của Trường Cao đẳng Sư phạm
Điện Biên trong việc đào tạo giáo viên và cán bộ quản lý cơ Sở giáo dục mầm non
- Biên soạn 02 modul và tập huấn chuyên môn cập nhật
các vấn đề hiện đại trong đào tạo GVMN cho giảng viên, CBQL khoa, phòng ban các
trường sư phạm đào tạo GVMN.
- Bồi dưỡng nâng cao năng lực nghiệp vụ sư phạm cho
các giảng viên, cán bộ quản lý các khoa, tổ bộ môn giáo dục mầm non.
- Đào tạo chuẩn hóa trình độ cho giảng viên sư phạm
theo quy định, theo quy hoạch phù hợp với nguồn đào tạo và chuyên ngành đào tạo.
- Hỗ trợ tổ chức, xây dựng mạng lưới liên kết các
trường mầm non thực hành của cơ sở đào tạo tiến tới thành lập xây dựng trường Mầm
non phổ thông.
4. Đổi mới công tác đào tạo giáo viên mầm non,
nâng cao chất lượng bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm
non
- Triển khai thực hiện việc tập huấn, bồi dưỡng đội
ngũ GV và CBQL cốt cán mầm non dựa trên tiếp cận mới về chức năng và nhiệm vụ của
đội ngũ cốt cán;
- Tổ chức xây dựng đội ngũ giảng viên cốt cán trường
Cao đẳng Sư phạm Điện Biên, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN dựa trên tiếp cận mới
về chức năng và nhiệm vụ của đội ngũ GV và CBQL cốt cán mầm non;
- Xây dựng mô hình về tự chủ chương trình trong
phát triển hệ thống trường mầm non thực hành;
- Xây dựng mô hình dạy học tiên tiến đáp ứng sự đổi
mới đa dạng trong mạng lưới liên kết trường mầm non để sinh viên thực tập rèn
luyện nghiệp vụ sư phạm;
- Khảo sát thực trạng và đề xuất cơ chế chính sách
nhằm phát triển mạng lưới trường mầm non liên kết tổ chức thực tập rèn luyện
nghiệp vụ sư phạm cho sinh viên;
- Kiểm tra công tác tổ chức bồi dưỡng và cấp chứng
chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ
sở giáo dục công lập;
- Xây dựng học liệu hỗ trợ rèn luyện nghiệp vụ sư
phạm cho sinh viên chuyên ngành GDMN.
5. Đẩy mạnh xã hội hóa và hội nhập quốc tế công
tác đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN
- Khuyến khích các tổ chức, cá nhân trong và ngoài
nước đầu tư, hỗ trợ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên và cán bộ
quản lý cơ sở giáo dục mầm non, nhất là với cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập.
- Hình thành mạng lưới liên kết trường mầm non thực
hành sư phạm để sinh viên thực tập rèn luyện nghiệp vụ sư phạm.
- Triển khai thực hiện việc tham gia các hội thảo,
chương trình hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lý
cơ sở giáo dục mầm non; tổ chức giao lưu sinh viên sư phạm, giảng viên sư phạm
chuyên ngành Giáo dục mầm non của Trường Cao đẳng Sư phạm tỉnh với sinh viên sư
phạm chuyên ngành Giáo dục mầm non trong nước, các nước trong khu vực và các nước
có nền giáo dục tiên tiến; tổ chức các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn, tham
quan học tập, trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm cho giảng viên sư phạm chuyên
ngành Giáo dục mầm non, giáo viên và cán bộ quản lý cốt cán cơ sở giáo dục mầm
non.
(Có phụ lục Kế hoạch thực hiện Đề án 33 năm 2023
kèm theo)
III. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Nguồn kinh phí thực hiện Kế hoạch này bố trí từ Nguồn
ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành, phù hợp với khả năng cân
đối của ngân sách nhà nước; nguồn kinh phí hỗ trợ của các cơ quan, tổ chức, các
nhân khác ngoài ngân sách nhà nước và các nguồn huy động hợp pháp khác
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Giáo dục và Đào tạo
- Là cơ quan chủ trì, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh
xây dựng Kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện Đề án 33 năm 2023 đảm bảo mục
tiêu, nhiệm vụ đề ra.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các nội
dung bồi dưỡng; cử giảng viên, giáo viên, cán bộ quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng
theo thẩm quyền.
- Chủ trì phối hợp với UBND các huyện, thị xã,
thành phố và các đơn vị liên quan tổng hợp xây dựng dự toán kinh phí để triển
khai thực hiện Đề án 33.
- Chỉ đạo trường Cao đẳng Sư phạm thực hiện các nội
dung bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên cơ sở giáo dục mầm non.
- Kiểm tra, giám sát và thực hiện chế độ thông tin
báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Giáo dục và Đào tạo về kết quả thực hiện Đề
án 33 theo quy định theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
2. Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính
Chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, cân đối
nguồn kinh phí sự nghiệp giáo dục của ngân sách địa phương, tham mưu cho Ủy ban
nhân dân tỉnh để triển khai thực hiện Kế hoạch, gắn với các chương trình mục
tiêu quốc gia, chương trình mục tiêu, các đề án có liên quan đã được cấp có thẩm
quyền phê duyệt.
3. Sở Nội vụ
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát, đề
xuất cấp có thẩm quyền ban hành các chính sách đào tạo, bồi dưỡng giáo viên,
cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non.
- Phối hợp với Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã,
thành phố và cơ quan, đơn vị có liên quan trong tuyển dụng giáo viên, thực hiện
chế độ chính sách cho giảng viên, giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục mầm non
công lập theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo kiểm tra,
giám sát, đánh giá việc thực hiện đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
4. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
- Ban hành Kế hoạch triển khai nhiệm vụ thực hiện Đề
án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non tỉnh Điện
Biên, giai đoạn 2018-2025” năm 2023.
- Chỉ đạo phòng giáo dục và đào tạo, các cơ sở giáo
dục mầm non của địa phương, căn cứ vào tình hình thực tế tổ chức bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non.
- Chủ động bố trí kinh phí để thực hiện các nhiệm vụ
của kế hoạch trên địa bàn quản lý theo phân cấp ngân sách hiện hành.
- Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện
các nội dung bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non trên
địa bàn quản lý, định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Giáo dục và Đào tạo)
theo quy định.
5. Trường Cao đẳng Sư phạm Điện Biên
- Xây dựng Kế hoạch chi tiết bám sát lộ trình Kế hoạch
của tỉnh để cụ thể hóa từng bước nâng cao năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ cho đội ngũ giảng viên chuyên ngành Giáo dục mầm non và cán bộ quản lý phụ
trách Khoa Tiểu học - Mầm non đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục
và đào tạo.
- Thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Sở Giáo dục và
Đào tạo về các nội dung bồi dưỡng cho đội ngữ cán bộ quản lý và giáo viên cơ sở
giáo dục mầm non trên toàn tỉnh.
- Thực hiện chế độ thông tin báo cáo định kỳ theo
quy định./.
PHỤ LỤC
KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÀ GIÁO VÀ
CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO DỤC MẦM NON TỈNH ĐIỆN BIÊN GIAI ĐOẠN 2018-2025” NĂM 2023
(Ban hành kèm theo Quyết định số 300/QĐ-UBND ngày 28 tháng 02 năm 2023 của Ủy
ban nhân dân tỉnh)
|
STT
|
Tên nhiệm vụ
|
Đơn vị chủ trì
|
Đơn vị phối hợp
|
Thời gian hoàn
thành
|
Sản phẩm dự kiến
|
Ghi chú
|
|
I
|
Nhiệm vụ chung
|
|
1
|
Công tác quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc
triển khai Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm
non giai đoạn 2018 -2025” năm 2023
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN,
các bộ ngành và các tổ chức, cá nhân liên quan
|
Tháng 12/2023
|
- Văn bản triển khai;
- Báo cáo kiểm tra;
- Kết quả nghiệm thu sản phẩm Đề án 33
|
|
|
II
|
Đổi mới công tác truyền
thông, công tác quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN
|
|
2
|
Tăng cường truyền thông về các chủ trương của Đảng
và Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL giáo dục cơ sở GDMN để
tạo sự đồng thuận, ủng hộ trong ngành
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Báo Giáo dục và Thời đại. Các tổ chức, cá nhân
liên quan
|
Tháng 10/2023
|
Bài báo, phóng sự, tin bài chuyên đề
|
|
|
3
|
Rà soát, đánh giá, phân loại đội ngũ GV và CBQL
cơ sở GDMN để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã,
thành phố
|
Tháng 10/2023
|
- Báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại Chuẩn nghề
nghiệp GVMN và Chuẩn hiệu trưởng trường mầm non; Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng;
- Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng hàng năm đội
ngũ GV và CBQL cơ sở GDMN.
|
|
|
4
|
Nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung xây dựng Chương
trình bồi dưỡng thường xuyên GVMN
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã,
thành phố
|
Tháng 11/2023
|
Báo cáo đề xuất sửa đổi, bổ sung
|
|
|
5
|
Nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung xây dựng Chương
trình bồi dưỡng thường xuyên CBQL cơ sở GDMN
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã , thành phố
|
Tháng 11/2023
|
Báo cáo đề xuất sửa đổi, bổ sung
|
|
|
6
|
Nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung chuẩn nghề nghiệp
GVMN
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã,
thành phố
|
Tháng 11/2023
|
Báo cáo đề xuất sửa đổi, bổ sung
|
|
|
7
|
Nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung xây dựng chuẩn hiệu
trưởng cơ sở GDMN
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã,
thành phố
|
Tháng 11/2023
|
Báo cáo đề xuất sửa đổi bổ sung
|
|
|
8
|
Khảo sát, đánh giá công tác bồi dưỡng chuyên môn
cho cán bộ quản lý, giáo viên mầm non ở các cơ sở giáo dục mầm non
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã,
thành phố
|
Tháng 10/2023
|
Báo cáo đánh giá công tác bồi dưỡng chuyên môn cho
CBQL và GVMN ở các cơ sở giáo dục mầm non
|
|
|
III
|
Nâng cao năng lực các
trường, khoa sư phạm đào tạo giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở GDMN
|
|
9
|
Biên soạn 02 modun và tập huấn chuyên môn cập nhật
các vấn đề hiện đại trong đào tạo GVMN cho giảng viên, cán bộ quản lý khoa,
phòng ban các trường sư phạm đào tạo GVMN
|
Trường CĐSP Điện Biên
|
Trường ĐHSP I Hà Nội
|
Tháng 9/32023
|
02 modun và tập huấn cho GV, CBQL khoa, phòng ban
các trường sư phạm đào tạo GVMN
Thêm 01 - 02 mô đun bồi dưỡng đối tượng CBQL
|
|
|
IV
|
Đổi mới công tác đào tạo
GVMN, nâng cao chất lượng bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở GDMN
|
|
10
|
Tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ GV và CBQL cốt cán mầm
non dựa trên tiếp cận mới về chức năng và nhiệm vụ của đội ngũ cốt cán
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Trường CĐSP Điện Biên
|
Tháng 9/2023
|
- 01 Danh sách GV, CBQL cốt cán mầm non theo lộ
trình;
- Báo cáo tập huấn
|
Hình thức tập huấn
tùy tình hình thực tế
|
|
11
|
Tổ chức xây dựng đội ngũ giảng viên cốt cán của
các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN dựa trên tiếp cận mới về
chức năng; và nhiệm vụ của đội ngũ GV và CBQL cốt cán mầm non
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Trường CĐSP Điện Biên
|
Tháng 11/2023
|
- 01 Danh sách đội ngũ giảng viên chủ chốt
- Các khóa tập huấn
|
Hình thức tập huấn
tùy tình hình thực tế
|
|
12
|
Xây dựng mô hình về tự chủ chương trình trong
phát triển hệ thống trường mầm non thực hành.
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Trường CĐSP Điện Biên
|
Tháng 11/2023
|
- Báo cáo phân tích và đánh giá thực trạng về tự
chủ chương trình trong hệ thống trường mầm non thực hành.
- Mô hình về tự chủ chương trình trong phát triển
hệ thống trường mầm non thực hành.
|
|
|
13
|
Xây dựng mô hình dạy học tiên tiến đáp ứng sự đổi
mới đa dạng trong mạng lưới liên kết trường mầm non để sinh viên thực tập rèn
luyện nghiệp vụ sư phạm
|
Trường CĐSP Điện Biên
|
Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
|
Tháng 10/2023
|
- Báo cáo phân tích cơ sở khoa học về mô hình dạy
học tiên tiến đáp ứng sự đổi mới đa dạng trong mạng lưới liên kết trường mầm non
để sinh viên thực tập rèn luyện nghiệp vụ sư phạm.
- Mô hình dạy học tiên tiến đáp ứng sự đổi mới đa
dạng trong mạng lưới liên kết trường mầm non để sinh viên thực tập rèn luyện
nghiệp vụ sư phạm
|
|
|
14
|
Khảo sát thực trạng và đề xuất cơ chế chính sách
nhằm phát triển mạng lưới trường mầm non liên kết tổ chức thực tập rèn luyện
nghiệp vụ sư phạm cho sinh viên
|
Trường CĐSP Điện Biên
|
Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
|
Tháng 11/2023
|
- Báo cáo phân tích, đánh giá thực trạng về cơ chế
tự chủ tài chính của hệ thống trường mầm non thực hành.
- Bản đề xuất các phương án về cơ chế tự chủ tài
chính của hệ thống các trường mầm non thực hành.
|
|
|
15
|
Kiểm tra công tác tổ chức bồi dưỡng và cấp chứng
chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các
cơ sở giáo dục mầm non công lập.
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
|
Tháng 11/2023
|
Báo cáo kết quả thực hiện và đề xuất các giải
pháp tăng cường công tác quản lý
|
|
|
16
|
Xây dựng học liệu hỗ trợ rèn luyện nghiệp vụ sư
phạm cho sinh viên chuyên ngành Giáo dục Mầm non
|
Trường CĐSP Điện Biên
|
Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
|
Tháng 10/2023
|
01 Hệ thống học liệu số hỗ trợ rèn luyện nghiệp vụ
sư phạm cho sinh viên chuyên ngành Giáo dục mầm non
|
|
|
V
|
Đẩy mạnh xã hội hóa và hội
nhập quốc tế công tác đào tạo, bồi dưỡng giáo viên và CBQL cơ sở GDMN
|
|
17
|
Hội thảo quốc tế và tuần giao lưu khoa học về chủ
đề Giáo dục mầm non Việt Nam đương đại: Tái định nghĩa và chuyển mình thay đổi
|
Trường CĐSP Điện Biên
|
Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố
|
Tháng 7/2023
|
- 01 Hội thảo
- Kỷ yếu hội thảo quốc tế
|
|
|
18
|
Duy trì hoạt động và nâng cao năng lực nhóm
nghiên cứu chuyên ngành GDMN định hướng công bố quốc tế
|
Trường CĐSP Điện Biên
|
Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố
|
Tháng 12/2023
|
- 01 Nhóm nghiên cứu ;
- 01 bài báo được chấp nhận đăng trên tạp chí quốc
tế có uy tín
|
|