|
Kính
gửi:
|
- Các Sở, ban, ngành Thành phố;
- Ủy ban nhân dân quận, huyện;
- Phòng Nội vụ quận, huyện.
|
Thực hiện Công văn số 151/VTLTNN-NVĐP
ngày 22 tháng 02 năm 2019 của Cục Văn thư và Lưu trữ nhà nước về việc báo cáo tổng
kết 15 năm thực hiện Nghị định số 110/2004/NĐ-CP của Chính phủ về công tác văn
thư;
Để tổng hợp tham mưu Ủy ban nhân dân
Thành phố báo cáo tổng kết 15 năm (2004 - 2019) thực hiện Nghị định số
110/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ về công tác văn thư và
Nghị định số 09/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 02 năm 2010 của Chính phủ sửa đổi, bổ
sung một số điều của Nghị định số 110/2004/NĐ-CP ; Sở Nội vụ đề nghị các cơ
quan, tổ chức báo cáo theo Đề cương đính kèm như sau:
1. Văn phòng Ủy ban
nhân dân Thành phố báo cáo số liệu của mình và của Ủy ban nhân dân Thành phố.
2. Các Sở, ban,
ngành Thành phố báo cáo số liệu (không tổng hợp số liệu từ các cơ quan trực thuộc).
3. Ủy ban nhân dân
quận, huyện chỉ đạo Văn phòng HĐND và UBND báo cáo số liệu của cơ quan mình và
của Ủy ban nhân dân quận, huyện; Phòng Nội vụ triển khai, tổng hợp số liệu của
cơ quan chuyên môn quận, huyện và Ủy ban nhân dân phường, xã, thị trấn.
Báo cáo gửi về Chi cục Văn thư - Lưu
trữ, địa chỉ Tầng 6 Tòa nhà IPC, số 1489 Đại lộ Nguyễn Văn Linh, phường Tân
Phong, Quận 7; Hộp thư điện tử: ccvtlt.snv@tphcm.gov.vn, đến hết ngày 15 tháng
3 năm 2019 để tổng hợp trình Ủy ban nhân dân Thành phố./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Giám đốc SNV (để b/c);
- Lưu: VT, CCVTLT.
|
KT.
GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Đỗ Văn Đạo
|
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO
TỔNG KẾT 15 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH 110/2004/NĐ-CP
(Kèm theo Công văn số 685/SNV-CCVTLT ngày 27 tháng 02 năm 2019 của Sở Nội vụ)
I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN
NGHỊ ĐỊNH SỐ 110/2004/NĐ-CP VÀ NGHỊ ĐỊNH SỐ 09/2010/NĐ-CP
1. Thực hiện các hoạt động nghiệp
vụ về văn thư
a) Soạn thảo và ban hành văn bản: quy
trình soạn thảo và ban hành văn bản điện tử, văn bản giấy; hình thức, thể thức
và kỹ thuật trình bày văn bản giấy, văn bản điện tử.
b) Quản lý văn bản đến
- Số lượng văn bản đến (báo cáo số liệu
từ năm 2016 đến hết năm 2018):
+ Số lượng văn bản đến bình quân/năm
của UBND Thành phố, UBND quận, huyện (gọi chung là cấp huyện), số lượng văn bản
đến bình quân/năm của UBND xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã). Tỷ lệ %
văn bản đến hoàn toàn điện tử, tỷ lệ % văn bản đến giấy, tỷ lệ % văn bản đến điện
tử kèm giấy bình quân 1 năm;
+ Số lượng văn bản đến bình quân/năm
của các Sở, ban, ngành (không báo cáo số liệu của các cơ quan trực thuộc). Tỷ lệ
% văn bản đến hoàn toàn điện tử, tỷ lệ % văn bản đến giấy, tỷ lệ % văn bản đến
điện tử kèm giấy bình quân 1 năm;
+ Số lượng văn bản đến bình quân/năm
của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện (không báo cáo số liệu của các
cơ quan trực thuộc). Tỷ lệ % văn bản đến hoàn toàn điện tử, tỷ lệ % văn bản đến
giấy, tỷ lệ % văn bản đến điện tử kèm giấy bình quân 1 năm.
- Việc tiếp nhận, đăng ký văn bản đến.
- Việc trình, chuyển giao văn bản đến.
- Việc giải quyết, theo dõi, đôn đốc
việc giải quyết văn bản đến.
c) Quản lý văn bản đi
- Quy định của cơ quan về danh mục
văn bản gửi bản điện tử, văn bản điện tử gửi kèm văn bản giấy.
- Số lượng văn bản đi (báo cáo số liệu
từ năm 2016 đến hết năm 2018):
+ Số lượng văn bản đi bình quân/năm của
UBND Thành phố, số lượng văn bản đi bình quân/năm của UBND cấp huyện, số lượng
văn bản đi bình quân/ năm của UBND cấp xã. Tỷ lệ % văn bản đi gửi hoàn toàn điện
tử, tỷ lệ % văn bản đi gửi văn bản giấy, tỷ lệ % văn bản đi điện tử gửi kèm văn
bản giấy bình quân 1 năm;
+ Số lượng văn bản đi bình quân/năm của
các Sở, ban, ngành (không báo cáo số liệu của các cơ quan trực thuộc). Tỷ lệ %
văn bản đi gửi hoàn toàn điện tử, tỷ lệ % văn bản đi gửi văn bản giấy, tỷ lệ %
văn bản đi điện tử gửi kèm văn bản giấy bình quân 1 năm;
+ Số lượng văn bản đi bình quân/năm của
các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện (không báo cáo số liệu của các cơ
quan trực thuộc). Tỷ lệ % văn bản đi gửi hoàn toàn điện tử, tỷ lệ % văn bản đi
gửi văn bản giấy, tỷ lệ % văn bản đi điện tử gửi kèm văn bản giấy bình quân 1
năm.
- Thực trạng lưu văn bản đi giấy, văn
bản đi điện tử tại văn thư cơ quan hiện nay.
d) Lập hồ sơ và giao nộp hồ sơ tài liệu
vào Lưu trữ cơ quan
- Tình hình xây dựng danh mục hồ sơ của
cơ quan, tổ chức: tỷ lệ % các cơ quan, tổ chức thuộc đối tượng quản lý đã xây dựng
được danh mục hồ sơ, tài liệu hàng năm; kết quả lập hồ sơ theo danh mục hồ sơ ở
các cơ quan, tổ chức.
- Tình hình nộp lưu hồ sơ, tài liệu
giấy vào Lưu trữ cơ quan: thời hạn nộp lưu; tình hình nộp lưu hồ sơ của các đơn
vị, cá nhân; chất lượng hồ sơ nộp lưu.
- Tình hình nộp lưu hồ sơ, tài liệu
điện tử vào Lưu trữ cơ quan: thời hạn nộp lưu, tình hình nộp lưu hồ sơ của các
đơn vị, cá nhân; chất lượng hồ sơ nộp lưu.
đ) Quản lý, sử dụng con dấu và thiết
bị lưu khóa bí mật, chứng thư số trong công tác văn thư.
2. Thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn
việc thực hiện các quy định về công tác văn thư từ năm 2004 đến nay
a) Tiếp các Đoàn thanh tra, kiểm tra
của cơ quan quản lý cấp trên: thời gian, đối tượng, nội dung thanh tra, kiểm
tra.
b) Tình hình thực hiện thanh tra, kiểm
tra, hướng dẫn việc thực hiện các quy định về công tác văn thư đối với các cơ
quan, tổ chức thuộc đối tượng quản lý: số lượng cơ quan được Sở Nội vụ thanh
tra, kiểm tra hàng năm; nội dung thanh tra, kiểm tra; kết quả thanh tra, kiểm
tra.
3. Phổ biến, tuyên truyền, sơ kết,
tổng kết về Nghị định số 110/2004/NĐ-CP và Nghị định số 09/2010/NĐ-CP
a) Các hình thức phổ biến, tuyên truyền
Nghị định (tổ chức Hội nghị tuyên truyền, sao gửi văn bản, tuyên truyền trên
các phương tiện thông tin đại chúng).
b) Các Hội nghị sơ kết, tổng kết về
việc thực hiện Nghị định số 110/2004/NĐ-CP và Nghị định số 09/2010/NĐ-CP .
c) Nhận thức của các cấp, các ngành,
công chức, viên chức, người lao động về công tác văn thư.
4. Ban hành các văn bản về công
tác văn thư từ năm 2004 đến nay
a) Văn bản quy phạm pháp luật
b) Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp
vụ (không nêu các văn bản mang tính chất báo cáo, trả lời nghiệp vụ, hướng dẫn
các việc cụ thể).
5. Tổ chức bộ máy và nhân sự làm
công tác văn thư hiện nay
a) Tại các Sở, ban, ngành (không báo
cáo số liệu của các đơn vị thuộc và trực thuộc): số lượng cơ quan đã bố trí được
người làm chuyên trách công tác văn thư trên tổng số các sở, ban ngành; trình độ,
chuyên ngành đào tạo của người làm công tác văn thư chuyên trách, kiêm nhiệm.
Thâm niên công tác bình quân của người làm văn thư.
b) Tại UBND cấp huyện và các cơ quan
chuyên môn thuộc UBND cấp huyện (không báo cáo số liệu của các đơn vị trực thuộc):
số lượng cơ quan đã bố trí được người làm chuyên trách công tác văn thư trên tổng
số các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện; trình độ, chuyên ngành đào tạo
của người làm công tác văn thư chuyên trách, kiêm nhiệm. Thâm niên công tác
bình quân của người làm văn thư tại Văn phòng UBND huyện.
c) Tại UBND cấp xã: số lượng xã đã bố
trí người chuyên trách làm công tác văn thư, số lượng xã bố trí người kiêm nhiệm
làm công tác văn thư; trình độ, chuyên ngành đào tạo của người làm công tác văn
thư chuyên trách, kiêm nhiệm. Thâm niên công tác bình quân của người làm văn
thư.
6. Đào tạo, bồi dưỡng công chức,
viên chức làm công tác văn thư từ năm 2004 đến nay
Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng; đối
tượng tham dự; số lượng lớp, số lượng người tham dự; nội dung các lớp đào tạo,
bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư đã tổ chức.
7. Đầu tư kinh phí và tổ chức, chỉ
đạo việc nghiên cứu khoa học và ứng dụng các thành tựu khoa học và công nghệ
trong công tác văn thư
a) Tình hình đầu tư kinh phí cho các
hoạt động văn thư trong thời gian qua.
b) Các đề tài khoa học đã triển khai
nghiên cứu, ứng dụng về công tác từ năm 2004 đến nay: kể tên các đề tài và tình
hình triển khai ứng dụng.
c) Tình hình ứng dụng công nghệ thông
tin trong công tác văn thư hiện nay: tỷ lệ % các cơ quan, tổ chức thuộc đối tượng
quản lý đã ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác văn thư và mức độ ứng dụng:
quản lý văn bản đi đến và điều hành công việc, lập hồ sơ, gửi nhận văn bản điện
tử giữa các cơ quan, tổ chức.
II. NHẬN XÉT, ĐÁNH
GIÁ CHUNG
1. Ưu điểm
2. Hạn chế
a) Nhận thức của lãnh đạo các cấp,
các ngành về vai trò, tầm quan trọng của công tác văn thư.
b) Hạn chế trong việc xây dựng, hoàn
thiện thể chế, chính sách về công tác văn thư.
c) Đánh giá hiệu quả của mô hình tổ
chức văn thư hiện nay, chất lượng, hiệu quả của đội ngũ làm công tác văn thư.
d) Về tình hình thực hiện các nghiệp vụ
công tác văn thư.
đ) Nêu và đánh giá những quy định của
Nghị định về công tác văn thư và các văn bản hướng dẫn chưa phù hợp và chưa đáp
ứng được yêu cầu của thực tiễn.
e) Những hạn chế, bất cập khác.
3. Nguyên nhân của những hạn chế
III. ĐỀ XUẤT, KIẾN
NGHỊ
1. Đề xuất kiến nghị chung
a) Xây dựng các văn bản quy phạm pháp
luật và văn bản chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ công tác văn thư.
b) Tổ chức bộ máy văn thư và biên chế
công chức, viên chức làm công tác văn thư.
c) Công tác đào tạo, bồi dưỡng công
chức, viên chức.
d) Các yêu cầu thực tiễn phát sinh.
đ) Các vấn đề khác.
2. Đề xuất kiến nghị liên quan đến
việc triển khai thực hiện Nghị định về công tác văn thư
a) Phương án 1: Ban hành Nghị định sửa
đổi, bổ sung Nghị định số 110/2004/NĐ-CP về công tác văn thư:
Đề xuất, kiến nghị cụ thể những nội
dung cần sửa đổi, bổ sung của Nghị định số 110/2004/NĐ-CP , Nghị định số
09/2010/NĐ-CP và các Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định.
b) Phương án 2: Ban hành Nghị định
thay thế Nghị định số 110/2004/NĐ-CP về công tác văn thư:
Đề xuất, kiến nghị cụ thể những nội
dung cần thay thế và ban hành mới của Nghị định số 110/2004/NĐ-CP , Nghị định số
09/2010/NĐ-CP và các Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định.
c) Ý kiến khác và những lý giải cho ý
kiến được đề xuất./.