|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NAM ĐỊNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 49/KH-UBND
|
Nam Định, ngày 28
tháng 4 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN
DỤNG CÔNG CHỨC TỈNH NAM ĐỊNH NĂM 2021
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức
năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật
Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số
140/2017/NĐ-CP ngày 15/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn
cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;
Căn cứ Nghị định số
138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý công chức;
Căn cứ chỉ tiêu biên chế công
chức hành chính được giao năm 2021 và nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2021 của
các cơ quan, đơn vị;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ
trình số 1023/TTr-SNV ngày 26/4/2021, UBND tỉnh Nam Định ban hành Kế hoạch tuyển
dụng công chức vào làm việc tại các sở, ban, ngành, Uỷ ban nhân dân các huyện,
thành phố Nam Định năm 2021, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
Tuyển dụng để bổ sung vào đội
ngũ công chức của tỉnh những người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có
trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức và
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, công tác được giao.
2. Yêu cầu:
- Việc tổ chức tuyển dụng công
chức phải thực hiện đúng quy định của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày
27/11/2020 của Chính phủ; Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính
phủ; Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch
công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi
tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số
06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ và chủ trương, chính sách của tỉnh.
- Việc tổ chức thi tuyển công
chức, xét tuyển công chức (nếu có) phải đảm bảo nguyên tắc khách quan, công
khai, công bằng, tuyển dụng theo đúng cơ cấu chủng loại, phù hợp với vị trí việc
làm cần tuyển.
II. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN
CHUNG ĐỐI VỚI NGƯỜI DỰ TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn
chung: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ,
thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
1.1. Có quốc tịch Việt Nam và
đang cư trú tại Việt Nam;
1.2. Đủ 18 tuổi trở lên;
1.3. Có phiếu đăng ký dự tuyển;
có lý lịch rõ ràng;
1.4. Có phẩm chất chính trị, đạo
đức tốt;
1.5. Đủ sức khoẻ để thực hiện
nhiệm vụ;
1.6. Yêu cầu về trình độ đào tạo,
bồi dưỡng:
a) Trình độ đào tạo: Có bằng tốt
nghiệp đại học trở lên (đối với ngạch chuyên viên và tương đương) và có bằng tốt
nghiệp cao đẳng trở lên (đối với ngạch cán sự và tương đương), có bảng điểm, bảng
kết quả học tập đúng với trình độ, ngành, chuyên ngành theo yêu cầu của vị trí
việc làm cần tuyển dụng.
b) Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại
ngữ thuộc một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc: trình độ
tương đương bậc 2 (đối với ngạch chuyên viên và tương đương), trình độ tương
đương bậc 1 (đối với ngạch cán sự và tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt
Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo
dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam. Không
yêu cầu có chứng chỉ ngoại ngữ đối với người có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở
lên chuyên ngành ngoại ngữ (thuộc một trong năm thứ tiếng nêu trên).
c) Tin học: Có chứng chỉ tin học
với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định
tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền
thông hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương. Không yêu cầu có chứng chỉ
tin học đối với người có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành
liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
2. Những người sau đây không
được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực
hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm
hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của
Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa
vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
III. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VÀ
YÊU CẦU THEO TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN:
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng công
chức toàn tỉnh năm 2021 là: 298 chỉ tiêu, trong đó: 230 chỉ tiêu tuyển dụng mới
công chức; tiếp nhận vào làm công chức: 68 chỉ tiêu.
Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng
đối với từng vị trí việc làm cụ thể sẽ nêu trong thông báo khi tuyển dụng.
IV. PHƯƠNG THỨC VÀ NỘI DUNG
TUYỂN DỤNG:
Thực hiện việc xét tuyển công
chức trước (nếu có) và thi tuyển công chức theo quy định của pháp luật hiện
hành.
V. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VÀ
GIÁM SÁT KỲ TUYỂN DỤNG
1. Hội đồng tuyển dụng:
Sau khi kết thúc nhận Phiếu
đăng ký dự tuyển, Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức. Nếu
kỳ tuyển dụng có đối tượng thuộc diện xét tuyển thì Hội đồng tuyển dụng công chức
đồng thời thực hiện hai nhiệm vụ là xét tuyển công chức và thi tuyển công chức.
Nhiệm vụ, quyền hạn và trách
nhiệm của Hội đồng tuyển dụng công chức thực theo quy định tại Thông tư số
06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
2. Giám sát kỳ tuyển dụng:
Chủ tịch UBND tỉnh quyết định
thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng công chức gồm Trưởng ban và các thành
viên.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng
ban giám sát và thành viên Ban giám sát, nội dung giám sát, địa điểm giám sát…
thực theo quy định tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
VI. KINH PHÍ KỲ TUYỂN DỤNG
1. Phí dự tuyển: Theo
quy định hiện hành.
2. Nguồn kinh phí và sử dụng
kinh phí tuyển dụng: Kinh phí hoạt động của Hội đồng tuyển dụng lấy từ nguồn
thu phí dự tuyển, nếu phần chi còn thiếu thì UBND tỉnh sẽ cấp kinh phí.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thời gian thực hiện:
Tuyển dụng công chức năm 2021
được tổ chức thực hiện trong quý II và quý III năm 2021.
2. Phân công, giao nhiệm vụ:
2.1. Sở Nội vụ là cơ quan thường
trực giúp UBND tỉnh và Hội đồng tuyển dụng công chức trong quá trình thực hiện
các nhiệm vụ của kỳ tuyển dụng.
2.2. Thanh tra tỉnh tham mưu,
trình Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng công chức.
2.3. Các sở, ngành quản lý
chuyên ngành: Xây dựng danh mục tài liệu ôn tập phần thi Kiến thức chung, Ngoại
ngữ, Tin học, môn Nghiệp vụ chuyên ngành cho từng lĩnh vực chuyên ngành thuộc sở,
ngành mình quản lý; Cung cấp tài liệu ôn tập này cho người dự tuyển (nếu có nhu
cầu mua); Tổ chức hướng dẫn ôn tập môn nghiệp vụ chuyên ngành đối với các lĩnh
vực chuyên ngành thuộc sở, ngành mình quản lý. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi
UBND tỉnh, Hội đồng tuyển dụng công chức của tỉnh yêu cầu.
2.4. Các sở, ban, ngành, UBND
các huyện, thành phố:
Phối hợp với Sở Nội vụ để thực
hiện việc tuyển dụng công chức của UBND tỉnh đối với những vị trí tuyển dụng
thuộc cơ quan, đơn vị mình. Hướng dẫn người trúng tuyển hoàn chỉnh hồ sơ tuyển
dụng, phân công công tác theo đúng vị trí việc làm và chỉ tiêu đã đăng ký, cử
người hướng dẫn tập sự... theo quy định.
Thực hiện các nhiệm vụ khác
liên quan đến kỳ tuyển dụng công chức theo yêu cầu của UBND tỉnh và Hội đồng
tuyển dụng công chức.
Để kỳ tuyển dụng công chức tỉnh
Nam Định năm 2021 được thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng,
đúng quy định và đạt kết quả tốt, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND
các huyện, thành phố, các tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện nghiêm túc Kế
hoạch này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về
UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để được xem xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ (để báo cáo);
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành của tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- Lưu: VP1, VP8.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Phạm Đình Nghị
|