QUYẾT ĐỊNH
V/V
BAN HÀNH QUY CHẾ GIẢI TRUYỀN THỐNG TRẦN VĂN KIỂU
ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 5
- Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 21/6/1994;
- Căn cứ Nghị định số
56/1998/NĐ-CP ngày 30/7/1998 của Chính phủ quy định các hình thức, đối tượng và
tiêu chuẩn khen thưởng của Chính phủ, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp; cụ thể hóa tiêu chuẩn khen thưởng Huân chương
Lao động;
- Căn cứ Quyết định số
5562/1999/QĐ-UB-VX ngày 22/9/1999 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ
Chí Minh về việc ban hành quy định về công tác khen thưởng thi
đua tại thành phố Hồ Chí Minh;
- Căn cứ Quyết định
6172/2001/QĐ-UB ngày 26/6/2001 của Ủy ban nhân dân quận 5 về việc ban hành quy
chế về công tác thi đua - khen thưởng;
- Xét đề nghị của Chủ tịch Liên
đoàn Lao động quận 5;
QUYẾT ĐỊNH
ĐIỀU I: Nay
ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế Giải truyền thống Trần Văn
Kiểu”.
ĐIỀU
II: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
ĐIỀU
III: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân quận 5, Hội đồng
Thi đua Khen thưởng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận và các Công đoàn cơ sở
quận 5 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều III
- TTHĐTĐ&KT/TP
- TTQU-TTHĐND-TTUB/Q5
- VKS ND/Q.5
- VPUB/Q.5(VX,TĐ)
- Lưu
(Th.21b)
|
T/M ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 5
K/T CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Đặng Công Luận
|
QUY CHẾ
GIẢI
TRUYỀN THỐNG TRẦN VĂN KIỂU
(Ban hành kèm theo Quyết định số 7613/2002/QĐ-UB ngày 31/12/2002 của Ủy ban nhân dân quận 5)
I. MỤC ĐÍCH VÀ Ý NGHĨA:
Giải truyền thống Trần Văn Kiểu nhằm
biểu dương, tôn vinh những công nhân lao động tiêu biểu có nhiều thành tích
xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và hoạt động
công đoàn. Các nhà doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chỉ tiêu kế hoạch,
chấp hành và thực hiện đầy đủ chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, quy
định pháp luật trong quá trình kinh doanh, tích cực tham gia, hưởng ứng phong
trào do thành phố, quận phát động, các công tác xã hội, hỗ trợ về vật chất,
tinh thần cho hoạt động của các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội tại doanh
nghiệp.
II. ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN:
1. Đối tượng:
- Kỹ sư, Kiến trúc sư, Bác sĩ hoặc có
trình độ tương đương đang trực tiếp sản xuất hoặc trực tiếp điều hành sản xuất.
- Công nhân trực tiếp sản xuất đang
lao động sản xuất trong những doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên
địa bàn quận 5 (chỉ xét ở những doanh nghiệp có tổ chức công đoàn).
- Giáo viên dạy nghề cho công nhân
lao động trong các cơ sở, trường dạy nghề thuộc quận.
- Chủ tịch Hội đồng quản trị, Ban
Giám đốc, Chủ doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn của đơn vị sản xuất kinh
doanh thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn quận 5.
2. Tiêu chuẩn:
- Thời gian công tác từ 10 năm trở
lên. Riêng đối với công nhân lao động ngoài quốc doanh là 5 năm.
- Tích cực tham gia và có nhiều đóng
góp cho hoạt động phong trào do chính quyền và các ban ngành đoàn thể phát
động, là đoàn viên công đoàn xuất sắc liên tục nhiều năm.
- Bản thân và gia đình gương mẫu chấp
hành luật pháp, quan tâm đến công tác xã hội, có uy tín trong tập thể công nhân
viên chức, lao động tại cơ quan, doanh nghiệp.
- Đã đạt một trong những danh hiệu
thi đua từ cơ sở đến trung ương như:
+ Danh hiệu Chiến sĩ thi đua, lao
động xuất sắc, giải thưởng hội thi sáng tạo kỹ thuật thành phố, bằng khen, Huy
hiệu lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn lao động Việt
Nam, giải bàn tay vàng các thứ hạng
nhất, nhì, ba trong Hội thi thợ giỏi từ cấp cơ sở trở lên.
+ Có thành tích tiêu biểu trong quá
trình đào tạo, truyền đạt kinh nghiệm, giúp đỡ đội ngũ công nhân trẻ học tập,
lao động.
+ Về phong trào sáng kiến cải tiến kỹ
thuật: bản thân trực tiếp là tác giả hoặc đồng tác giả các sáng kiến khoa học
kỹ thuật đã được công nhận tại đơn vị.
+ Chấp hành chế độ chính sách Nhà
nước ban hành: thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về thuế, ký kết thỏa ước lao động
tập thể, hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ bảo hộ
lao động và những chính sách do Bộ Luật Lao động quy định đối với người lao
động.
+ Về xây dựng và phát triển các hoạt
động phong trào tại doanh nghiệp: tạo điều kiện về thời gian,
vật chất cho công nhân viên chức lao động tham gia vào các tổ chức đảng, đoàn
thể, hội, nghiệp đoàn, được sinh hoạt hội họp, học tập, tham gia phong trào thi
đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao tay nghề chuyên môn, văn hóa.
+ Hưởng ứng các cuộc vận động thực
hiện công tác xã hội, các phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc, phòng chống cháy
nổ, vì người nghèo, đền ơn đáp nghĩa... do thành phố, quận, địa phương phát
động.
III. QUY TRÌNH
TỔ CHỨC GIẢI THƯỞNG
1. Giải
thưởng truyền thống Trần Văn Kiểu quận 5 được tổ chức xét và tặng thưởng hàng
năm vào dịp kỷ niệm lễ 30/4 và 1/5.
2. Quy
trình tổ chức:
- Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở
phối hợp với Ban Giám đốc căn cứ vào tiêu chuẩn và đối
tượng tổ chức bình chọn từ cấp cơ sở theo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động quận
5.
- Trên cơ sở danh sách đã bình chọn,
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận 5 tổng hợp, trình ra Hội đồng Thi đua
Khen thưởng và Ban Thường vụ quận ủy quyết định.
3. Thời
gian: Liên đoàn Lao động quận 5 hoàn tất hồ sơ gởi về
Thường trực Hội đồng Thi đua Khen thưởng quận vào đầu tháng 4 hàng năm.
IV. KHEN THƯỞNG
1. Hình thức:
- Cấp giấy khen
- Huy hiệu giải thưởng truyền thống
- Lập sổ truyền thống của giải thưởng
để lưu giữ hình ảnh của những người được xét tặng giải.
2. Tặng thưởng:
- Mỗi cá nhân được tặng thưởng với
giá trị giải thưởng là 2.000.000 đồng (hai triệu đồng).
- Số lượng giải thưởng trao tặng sẽ
căn cứ vào số người đạt tiêu chuẩn và khả năng tài chánh vận động được hàng năm.
- Danh sách những người đạt giải
thưởng sẽ được giới thiệu trên báo Người Lao động và Tuần tin quận 5.