|
SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU
TƯ
TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐẤU THẦU VÀ HỖ TRỢ ĐẦU TƯ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 89/KH-TT
|
Thành
phố Hồ Chí Minh, ngày 06 tháng 7 năm 2022
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2022
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010
và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức
ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số
06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển,
xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên
chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức;
Căn cứ Quyết định số 86/QĐ-SKHĐT-M
ngày 19/5/2022 của Sở Kế hoạch và Đầu tư về giao chỉ tiêu
số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp năm
Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu
tư xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2022 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
- Nhằm bổ sung và tạo nguồn đội ngũ
viên chức cho Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư.
- Đảm bảo đội ngũ viên chức được xét
tuyển có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh
nhà nước quy định và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác được giao.
- Công tác xét tuyển phải được thực
hiện nghiêm túc, khách quan, dân chủ, công khai theo quy định.
II. NỘI DUNG:
1. Thực trạng
tình hình đội ngũ viên chức của Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư:
- Tổng số lượng biên chế được giao
năm 2022: 20 người.
- Tổng số lượng người làm việc cần
có: 20 người (theo Đề án Vị trí việc làm).
- Tổng số người làm việc hiện có mặt
theo biên chế: 14 người (tính đến tháng
6/2022). Trong đó, số lượng viên chức là 12 người, số
lượng hợp đồng lao động theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP là 02 người.
- Trong năm
2021, Trung tâm có 1 viên chức nghỉ hưu. Theo quy định, việc
tuyển dụng viên chức không quá 50% số biên chế viên chức đã nghỉ hưu. Vì vậy
trong năm 2022, số lượng biên chế còn thiếu là 6 người (sau khi làm tròn từ 5.5
người)
2. Nhu cầu tuyển
dụng viên chức:
- Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 6 chỉ
tiêu, trong đó:
+ Bộ phận Hành chính Kế toán: 1 chỉ
tiêu
+ Bộ phận Đấu thầu: 2 chỉ tiêu
+ Bộ phận Đầu tư: 1 chỉ tiêu
+ Bộ phận Đào tạo: 2 chỉ tiêu
- Hình thức tuyển dụng viên chức: xét
tuyển chi tiết theo phụ lục đính kèm.
3. Điều kiện đăng
ký dự tuyển viên chức:
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
viên chức.
4. Hồ sơ đăng ký
dự dự tuyển, thời gian và địa điểm nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển:
4.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng
ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức tại địa điểm
tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang
thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan,
đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
4.2.Thời gian và địa điểm nhận hồ
sơ:
- Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại
chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan,
đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
- Địa điểm nhận hồ sơ: Trung tâm Tư vấn
đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư - 90G Trần Quốc Toản, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.
Hồ Chí Minh.
4.3. Thông báo tuyển dụng:
- Thực hiện theo Điều 14 Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
viên chức: Sau khi Kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt, sẽ tiến hành đăng thông
báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo
điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên trang
thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở
làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
5. Công tác tuyển
dụng:
5.1. Hình thức: xét tuyển
5.2. Nội dung xét tuyển:
Thực hiện theo Điều 11, Điều 15 Nghị
định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý viên chức. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a. Vòng 1:
- Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu
đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển,
nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
- Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày
kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội
đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện
dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông
tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng;
- Trường hợp người dự tuyển không đáp
ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày
làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng
có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết
theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
- Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông
báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành
tổ chức thi vòng 2.
b. Vòng 2:
Hình thức thi: Phỏng vấn
- Nội dung phỏng vấn: Kiểm tra kiến
thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc
làm cần tuyển.
Nội dung phỏng vấn nghiệp vụ chuyên
ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của
chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm
cần tuyển.
- Thời gian phỏng vấn: Thi phỏng vấn
30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)
- Thang điểm: 100 điểm
5.3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên
chức:
Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
viên chức cụ thể:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh
hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh
loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan
quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công
tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp
đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được
phong quân hàm quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con
thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con
của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc
hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm
vào kết quả điểm vòng 2;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa
vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm
vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
- Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều
diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết
quả điểm vòng 2.
5.4. Xác định người trúng tuyển:
Thực hiện theo Điều 10 Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
viên chức cụ thể:
- Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
Có kết quả điểm phỏng vấn (vòng 2) đạt
từ 50 điểm trở lên.
Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu
tiên quy định tại Điều 6 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy
theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị
trí việc làm.
- Trường hợp có từ 02 người trở lên
có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định
115/2020/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì
người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không
xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
- Không thực hiện việc bảo lưu kết quả
cho các kỳ xét tuyển lần sau.
6. Thông báo và
thỏa thuận kết quả xét tuyển:
Thực hiện theo Điều 16 Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
viên chức cụ thể:
- Sau khi hoàn thành việc chấm thi
vòng 2 theo quy định tại Điều 15 Nghị định này, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội
đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển
dụng viên chức xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày
có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo
công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin
điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo công nhận
kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự
tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải
đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
7. Công tác giám
sát:
- Các quy trình tuyển dụng được báo về
Sở Kế hoạch và Đầu tư thông qua Văn phòng Sở để thực hiện giám sát của đơn vị
chủ quản theo quy định.
- Kết quả tuyển dụng được báo về Sở Kế
hoạch và Đầu tư để có văn bản thỏa thuận.
C. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Sau khi kế hoạch tuyển dụng được phê
duyệt, Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư sẽ triển khai tuyển dụng viên
chức theo đúng quy định cụ thể như sau:
|
STT
|
Thời
gian dự kiến
|
Nội
dung công việc
|
Trách
nhiệm
|
|
1
|
01/7/2022-31/7/2022
|
Rà soát căn cứ pháp lý và các yêu cầu
nhân sự thực tiễn, tình hình CB-VC hiện hữu, xây dựng kế hoạch tuyển dụng của
Trung tâm trình Sở KH&ĐT phê duyệt.
|
BGĐ;
BP Hành chính
|
|
2
|
01/8/2022-10/8/2022
|
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng
(HĐTD) xét tuyển trên cơ sở Kế hoạch tuyển dụng được duyệt.
- Họp HĐTD phân công nhiệm vụ, chuẩn
bị các nội dung tổ chức phần kiểm tra, sát hạch.
|
HĐTD;
BP Hành chính.
HĐTD,
các phòng tuyển dụng
|
|
3
|
12/8/2022
- 12/9/2022
|
- Tiến hành thông báo, niêm yết chỉ tiêu, đối tượng, điều kiện tuyển dụng của từng chỉ tiêu tại trụ
sở Trung tâm, căn cứ chỉ tiêu đã được phê duyệt; nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
|
HĐTD;
BP Hành chính.
|
|
4
|
14/9/2022-21/9/2022
|
- Tổng hợp danh sách thí sinh dự
tuyển theo từng chỉ tiêu.
- Duyệt danh sách thí sinh đủ điều
kiện dự tuyển.
- Thông báo danh sách thí sinh đủ
điều kiện dự tuyển theo từng chỉ tiêu tại trụ sở. Thông báo thời gian, địa điểm
tổ chức kiểm tra, sát hạch về năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho thí
sinh
|
HĐTD
|
|
5
|
15/9/2022-16/9/2022
|
- Kiểm tra các khâu chuẩn bị cho tổ
chức phần kiểm tra, sát hạch
|
HĐTD;
Giám
sát (Sở)
|
|
6
|
20/9/2022-22/9/2022
|
- HĐTD tổ chức kiểm tra sát hạch
thông qua thực hành năng lực chuyên môn, nghiệp vụ với diện xét tuyển.
|
HĐTD;
Giám sát (Sở)
|
|
7
|
23/9/2022-07/10/2022
|
- Tổng hợp điểm xét tuyển cho thí
sinh.
- Thông báo kết quả xét tuyển
|
HĐTD.
|
|
8
|
11/10/2022
|
Lập và gửi hồ sơ đề nghị thỏa thuận
kết quả tuyển dụng về Sở KH&ĐT hoặc thực hiện hồ sơ bổ nhiệm ngạch trong
trường hợp đủ điều kiện.
|
HĐTD
|
|
9
|
Tháng
10/2022 - Tháng 11/2022
|
- Nhận và giải quyết đơn khiếu nại,
của thí sinh liên quan đến tuyển dụng (nếu có).
- Thông báo kết quả tuyển dụng sau
khi có Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức của Sở KH&ĐT.
- Tiến hành ký kết hợp đồng làm việc
với thí sinh trúng tuyển.
|
HĐTD;
Giám sát (Sở)
HĐTD
Giám
đốc TT
|
|
10
|
Sau
khi hoàn tất công tác tuyển dụng
|
- Lưu trữ hồ sơ tuyển dụng.
|
BP
Hành chính
|
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên
chức năm 2022 của Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư./.
|
Nơi nhận:
- Sở KH&ĐT;
- BGĐ Trung tâm;
- Lưu: VT, (Tr, 04b).
|
GIÁM
ĐỐC
Đỗ Quang Hưng
|
PHỤ LỤC
CÁC VỊ TRÍ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
(kèm theo kế hoạch số 89/KH-TT ngày 06/7/2022 của Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư)
|
STT
|
Vị
trí
|
Phòng,
đơn vị
|
Mã
chức danh nghề nghiệp
|
Yêu
cầu
|
Mô
tả công việc
|
Số
lượng
|
Ghi
chú
|
|
1
|
Viên chức Kế toán
|
Bộ
phận Hành chính kế toán
|
06.031
|
- Có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên
ngành Kế toán.
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2)
theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam hoặc tương đương.
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương.
|
- Tham mưu Lãnh đạo xây dựng dự toán
kinh phí hàng năm; xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; thực hiện các khoản thu
chi đúng quy định; thực hiện báo cáo công khai tài chính hàng năm.
- Thiếp lập đầy đủ các loại hồ sơ,
sổ sách liên quan đến công tác kế toán, lập báo cáo tài chính đúng quy định
- Cung cấp thông tin tài liệu, số
liệu kiểm kê tài sản; kết quả kiểm kê tài sản; báo cáo tình hình quản lý sử dụng
tài sản của đơn vị.
- Thực hiện bảo quản lưu trữ các chứng
từ, sổ sách kế toán đúng nguyên tắc tài chính
- Kế toán tiền lương; bảo hiểm xã hội;
theo dõi thu nộp thuế thu nhập cá nhân.
- Theo dõi, thanh toán các khoản
chi thường xuyên của cơ quan như: điện, nước, văn phòng phẩm, sửa chữa trang
thiết bị tài sản cơ quan, xăng xe...
- Đối chiếu kinh phí ngân sách nhà
nước tại kho bạc hàng quý, năm. Đối chiếu kinh phí tài khoản tiền gửi tại kho
bạc hàng tháng, năm.
- Kế toán thu chi hoạt động sự nghiệp:
theo dõi chi tiết các khoản thu, chi; theo dõi chi tiết các khoản phải thu,
phải trả
- Kế toán các khoản thuế phải nộp
ngân sách nhà nước: thuế GTGT, thuế Thu nhập doanh nghiệp
|
01
|
|
|
2
|
Viên chức Bộ phận Đấu thầu
|
Bộ
phận Đấu thầu
|
01.003
|
- Có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên
ngành Tài chính - Ngân hàng, Luật, Đại học chuyên ngành ngoại ngữ (tiếng
Anh), Đại học ngành Đông phương học
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm
việc tại vị trí việc làm tương đương.
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2)
theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam hoặc tương đương.
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương.
|
- Tư vấn lập kế hoạch lựa chọn nhà
thầu, tư vấn lập kế hoạch lựa chọn nhà đầu tư
- Tư vấn thẩm định kế hoạch lựa chọn
nhà thầu
- Tư vấn lập hồ sơ yêu cầu
- Tư vấn lập hồ sơ mời thầu
- Tư vấn thẩm định hồ sơ yêu cầu
- Tư vấn đánh giá hồ sơ đề xuất
- Tư vấn đánh giá hồ sơ dự thầu
- Tư vấn thẩm định kết quả đánh giá
về mặt kỹ thuật
- Tư vấn thẩm định kết quả lựa chọn
nhà thầu
|
02
|
|
|
3
|
Viên chức Bộ phận Đầu tư
|
Bộ
phận Đầu tư
|
01.003
|
- Có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên
ngành Tài chính - Ngân hàng, Luật.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm
việc tại vị trí việc làm tương đương.
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2)
theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam hoặc tương đương.
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương.
|
- Hỗ trợ, tư vấn cho các nhà đầu
tư, tổ chức trong nước và nước ngoài về tìm hiểu môi trường đầu tư của thành
phố; tìm hiểu cơ hội kinh doanh và đầu tư, tìm kiếm đối tác đầu tư.
- Tiếp nhận yêu cầu thực hiện thủ tục
- Xem xét, đối chiếu với quy định
pháp luật đối với yêu cầu
- Lập bảng đề nghị nhà đầu Tư cung
cấp các hồ sơ tài liệu cần thiết để thực hiện Lập hs dự án và hướng dẫn nhà đầu
Tư để cung cấp đúng hồ sơ yêu cầu
- Lập hồ sơ dự án theo quy định
pháp luật
- Làm việc với nhà đầu Tư để thống
nhất hồ sơ, tài liệu đã soạn thảo khi có yêu cầu chỉnh sửa của nhà đầu tư
- Nộp hs cho cơ quan có thẩm quyền
- theo dõi tình hình xử lý hồ sơ của
cơ quan thẩm quyền
- chỉnh sửa, bổ sung hs khi có yêu
cầu của cơ quan có thẩm quyền
- nhận GCNĐT/ GCNĐT điều chỉnh, Tiếp
nhận yêu cầu thực hiện thủ tục
- Xem xét, đối chiếu với quy định
pháp luật đối với yêu cầu
- Lập bảng đề nghị nhà đầu tư cung
cấp các hồ sơ tài liệu cần thiết để thực hiện Lập hs dự án và hướng dẫn nhà đầu
tư để cung cấp đúng hồ sơ yêu cầu
- Lập hồ sơ dự án theo quy định pháp luật
- Làm việc với nhà đầu Tư để thống
nhất hồ sơ, tài liệu đã soạn thảo khi có yêu cầu chỉnh sửa của nhà đầu tư
- Nộp hồ sơ cho cơ quan có thẩm quyền
- theo dõi tình hình xử lý hồ sơ của
cơ quan thẩm quyền
- chỉnh sửa, bổ sung hs khi có yêu
cầu của cơ quan có thẩm quyền
- nhận GCNĐT/ GCNĐT điều chỉnh,
- Lên kế hoạch, chương trình tổ chức
hội nghị, hội thảo
- Thực hiện các công việc chuyên
môn cần thiết cho cuộc hội thảo (nội dung, tài liệu, chương trình, xây dựng nội
dung đánh giá của người tham gia đối với công tác tổ chức)
- Theo dõi, quản lý các hội nghị, hội
thảo
- Báo cáo, đánh giá kết quả tổ chức
|
01
|
|
|
4
|
Viên chức Bộ phận Đào tạo
|
Bộ phận Đào tạo
|
01.003
|
- Có bằng tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Quản trị Kinh
doanh, Điện tử Viễn thông.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm
việc tại vị trí tương đương.
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2)
theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24
tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ
6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương.
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT
ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương.
|
- Lập kế hoạch, chương trình:
+ các lớp đào tạo và bồi dưỡng ngắn hạn nghiệp vụ đấu thầu;
+ các lớp đào tạo và bồi dưỡng nghiệp
vụ đầu tư xây dựng sẽ được tổ chức trong năm.
+ các lớp liên kết đào tạo các
chương trình khởi sự doanh nhân;
+ các lớp đào tạo CEO cho doanh
nghiệp vừa và nhỏ.
- Lập kế hoạch marketing, quảng bá:
+ các chương trình đào tạo của
Trung tâm để tìm kiếm đối tác, khách hàng tham gia các lớp đào tạo tại Trung
tâm hoặc ký kết đào tạo tại đơn vị của khách hàng.
+ các chương trình liên kết đào tạo khởi sự doanh nhân; lớp đào tạo CEO cho doanh
nghiệp vừa và nhỏ để tìm kiếm đối tác, khách hàng tham gia.
- Lập kế hoạch marketing, quảng bá:
+ các chương trình đào tạo của
Trung tâm để tìm kiếm đối tác, khách hàng tham gia các lớp đào tạo tại Trung
tâm hoặc ký kết đào tạo tại đơn vị của khách hàng.
+ các chương trình liên kết đào tạo
khởi sự doanh nhân; lớp đào tạo CEO cho doanh nghiệp vừa và nhỏ để tìm kiếm đối
tác, khách hàng tham gia.
- Đàm phán, ký kết, theo dõi các Hợp đồng đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn nghiệp vụ đấu
thầu; nghiệp vụ đầu tư xây dựng; Hợp đồng hợp tác liên kết đào tạo với các
đơn vị
|
02
|
|