|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 51/TCT-DNNCN 2021 chính sách thuế thu nhập cá nhân khi chấm dứt hợp đồng lao động
Số hiệu:
|
51/TCT-DNNCN
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Tổng cục Thuế
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Duy Minh
|
Ngày ban hành:
|
07/01/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Kính
gửi: Công ty TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt
Nam
(Cao ốc Sheraton, số 88 đường Đồng Khởi, phường Bến Nghé, quận 1, thành phố Hồ
Chí Minh)
Tổng cục Thuế nhận được công văn số
23112020/CV ngày 23/11/2020 của Công ty TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt
Nam về chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản thanh toán cho người
lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Về vấn đề này, Tổng cục Thuế có ý kiến
như sau:
Căn cứ khoản 2, Điều 3
Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 ngày 21/11/2007 của Quốc hội (đã
được sửa đổi bởi khoản 1, Điều 1 Luật số 26/2012/QH13 sửa đổi,
bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân ngày 22/11/2012 của Quốc hội);
Căn cứ tiết b, khoản
2, Điều 8 và khoản 1, Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của
Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và
hướng dẫn thi hành Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/06/2013 của Chính phủ quy
định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ
sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ quy định và hướng dẫn nêu
trên, trường hợp Công ty TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt Nam chi trả
các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần
trở lên cho người lao động vào thời điểm sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động
thì Công ty phải thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của người lao động
theo mức 10% trên tổng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công được xác định
theo quy định tại khoản 2, Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân số
04/2007/QH12 ngày 21/11/2007 của Quốc hội (đã được sửa đổi bởi khoản 1, Điều 1 Luật số 26/2012/QH13 sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật Thuế Thu nhập cá nhân ngày 22/11/2012 của Quốc hội). Trường hợp người
lao động chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ
nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của người lao động sau khi
trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì người lao động có thu nhập làm cam
kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi Công ty
để Công ty làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Tổng cục thuế thông báo để Công ty
TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt Nam được biết./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Phó TCTr Phi Vân Tuấn (để b/c);
- Vụ PC (TCT);
- Cục thuế TP. Hồ Chí Minh;
- Website TCT;
- Lưu: VT, DNNCN.
|
TL.TỔNG
CỤC TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ QLT DNNVV VÀ HKD, CN
PHÓ VỤ TRƯỞNG
Nguyễn Duy Minh
|
Công văn 51/TCT-DNNCN năm 2021 về chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản thanh toán cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do Tổng cục Thuế ban hành
THE MINISTRY OF
FINANCE
GENERAL DEPARTMENT OF TAXATION
-------
|
THE SOCIALIST
REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom – Happiness
---------------
|
No. 51/TCT-DNNCN
Re: Personal income tax policy
|
Hanoi, January 7,
2021.
|
To: Suntory
Pepsico Vietnam Beverage Co., Ltd.
(Sheraton Building, No. 88 Dong Khoi Street, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi
Minh City) General Department of Taxation received the
Official Dispatch No. 23112020/CV dated November 23, 2020 from Suntory Pepsico
Vietnam Beverage Co., Ltd. in the matter of the personal income tax policy on
payments to employees upon termination of their employment contracts. In this
regard, General Department of Taxation hereby gives advisory opinion as
follows: Pursuant to clause 2, Article 3 of the Law on
Personal Income Tax No. 04/2007/QH12 dated November 21, 2007 of the National
Assembly (amended by clause 1, Article 1 of the Law No. 26/2012/QH13 on
amendments to the Law on Personal Income Tax dated November 22, 2012 of the National
Assembly); Pursuant to sub-point b, clause 2, Article 8 and
clause 1, Article 25 of Circular No. 111/2013/TT-BTC dated August 15, 2013 of
the Ministry of Finance on guidelines for the Law on Personal Income Tax and
the Government’s Decree No. 65/2013/ND-CP dated June 27, 2013 on elaboration of
the Law on Personal Income Tax and the Law on amendments to the Law on Personal
Income Tax. Pursuant to the above-mentioned regulation and
guidance, in case Suntory Pepsico Vietnam Beverage Co., Ltd. pays income from
salary or wage of at least VND 2 million (VND 2,000,000)/time to an employee
after the termination of his/her employment contract, the Company must withhold
personal income tax of the employee at the rate of 10% of the total taxable
income from salary and wage which is determined in accordance with Clause 2,
Article 3 of the Law on Personal Income Tax No. 04/2007/QH12 dated November 21,
2007 of the National Assembly (as amended by Clause 1, Article 1 of the Law No.
26/2012/QH13 on amendments to the Law on Personal Income Tax dated November 22,
2012 of the National Assembly). If the employee only has the income subject to
tax withholding at the above-mentioned rate but it is estimated that the total
taxable income of the employee after deducting the personal exemption does not
reach a tax-liable level, he/she shall make a commitment (using the form issued
together with the written guidance on tax administration) to the Company in
order for the Company to suspend withholding his/her personal income tax. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Công văn 51/TCT-DNNCN ngày 07/01/2021 về chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản thanh toán cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do Tổng cục Thuế ban hành
12.574
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|