|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NGÃI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
1139/QĐ-UBND
|
Quảng
Ngãi, ngày 13 tháng 8 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “XÂY DỰNG VĂN HÓA ỨNG XỬ
TRONG TRƯỜNG HỌC GIAI ĐOẠN 2019-2025” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NGÃI
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Quyết định số 1299/QĐ-TTg
ngày 03/10/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Xây dựng văn
hóa ứng xử trong trường học giai đoạn 2018 - 2025”;
Căn cứ Quyết định số 1506/QĐ-BGDĐT
ngày 31/5/2019 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện
Đề án “Xây dựng văn hóa ứng xử trong trường học giai đoạn 2018 - 2025”;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Giáo dục
và Đào tạo tại Tờ trình số 657/TT-SGDĐT ngày 18/7/2018 về việc ban hành Kế hoạch
triển khai thực hiện Đề án “Xây dựng văn hóa ứng xử trong trường học giai đoạn
2019- 2025” trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Xây dựng văn hóa ứng xử trong trường
học giai đoạn 2019- 2025” trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi.
Điều 2. Giao Sở Giáo dục và Đào
tạo chủ trì, phối hợp với sở, ban, ngành, các đoàn thể chính trị - xã hội, UBND
các huyện, thành phố có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch.
Điều 3. Quyết định này có hiệu
lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh,
Giám đốc các Sở: Giáo dục và Đào tạo; Lao động - Thương binh và Xã hội; Tư
pháp; Y tế; Thông tin và Truyền thông; Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Tài chính;
Giám đốc Công an tỉnh; Hiệu trưởng các trường cao đẳng, đại học đóng trên địa
bàn tỉnh; Thủ trưởng các sở, ban ngành có liên quan; các đoàn thể chính trị -
xã hội và Chủ tịch UBND các huyện, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- CT, PCT UBND tỉnh;
- Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy;
- Ủy ban MTTQVN tỉnh và các tổ chức chính trị- xã hội;
- Các sở, ban ngành;
- VPUB: PCVP(KGVX), CBTH;
- Lưu: VT, KGVXbthm268
|
KT.
CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Đặng Ngọc Dũng
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “XÂY DỰNG VĂN HÓA ỨNG XỬ TRONG TRƯỜNG HỌC
GIAI ĐOẠN 2019-2025” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NGÃI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1139/QĐ-UBND ngày 13/8/2019 của Chủ tịch
UBND tỉnh)
Căn cứ Quyết định số 1299/QĐ-TTg ngày
03/10/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Xây dựng văn hóa ứng
xử trong trường học giai đoạn 2018 - 2025” và Quyết định số 1506/QĐ-BGDĐT ngày
31/5/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án “Xây dựng
văn hóa ứng xử trong trường học giai đoạn 2018 - 2025” (sau đây gọi tắt là Đề
án), Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án trong các cơ sở
giáo dục, đào tạo trên địa bàn tỉnh, cụ thể như sau:
I. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu
chung
Tăng cường giáo dục văn hóa ứng xử
trong trường học, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, thân thiện, nhằm tạo
chuyển biến căn bản của cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân viên, học sinh, sinh
viên (HSSV): Hoàn thiện nhân cách, lối sống văn hóa, có ứng xử văn hóa; góp phần
phát triển năng lực, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo; xây dựng con người
Quảng Ngãi yêu nước, tự trọng, tự chủ, nhân ái, nghĩa tình, tôn trọng, trung thực,
đoàn kết, cần cù, năng động, sáng tạo, có tinh thần hợp tác cao, khoan dung,
thân thiện.
2. Mục tiêu cụ
thể
a) Giai đoạn 2019-2020
- 100% các trường học xây dựng bộ quy
tắc ứng xử trong trường học theo quy định quy tắc ứng xử do Bộ Giáo dục và Đào
tạo ban hành, phù hợp với điều kiện và đặc trưng vùng miền của mỗi trường.
- Hằng năm có 100% cán bộ quản lý,
nhà giáo, nhân viên, HSSV được tuyên truyền, phổ biến, học tập các vấn đề liên
quan đến văn hóa ứng xử, môi trường văn hóa trong gia đình, nhà trường và cộng
đồng.
- Có ít nhất 90% cán bộ quản lý, nhà
giáo, nhân viên, cán bộ công đoàn Giáo dục, Đoàn thanh niên, Hội sinh viên, Đội
Thiếu niên trong trường học được bồi dưỡng nâng cao năng lực, kiến thức ứng xử
văn hóa và năng lực tổ chức giáo dục văn hóa ứng xử trong trường học.
- Có ít nhất 90% trường học đạt tiêu
chuẩn xanh, sạch, đẹp, an toàn, lành mạnh, thân thiện, góp phần xây dựng môi
trường văn hóa trong nhà trường.
b) Giai đoạn 2021-2025
- Nâng cao chất lượng tuyên truyền,
phổ biến, học tập các vấn đề liên quan đến văn hóa ứng xử, môi trường văn hóa
trong gia đình, nhà trường và cộng đồng cho 100% cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân
viên, HSSV.
- 100% cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân
viên, cán bộ Công đoàn Giáo dục, Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên, Đội Thiếu niên
trong trường học được bồi dưỡng nâng cao năng lực, kiến thức ứng xử văn hóa và
năng lực tổ chức giáo dục văn hóa ứng xử trong trường học.
- 100% các trường học duy trì, phát
huy và thực hiện tốt bộ quy tắc ứng xử trong trường học theo quy định quy tắc ứng
xử do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, phù hợp với điều kiện và đặc trưng vùng
miền của mỗi trường.
- Có ít nhất 95% trường học đạt tiêu
chuẩn xanh, sạch, đẹp, an toàn, lành mạnh, thân thiện, góp phần xây dựng môi
trường văn hóa trong nhà trường.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI
PHÁP
1. Tuyên truyền
nâng cao nhận thức về xây dựng văn hóa ứng xử trong trường học
a) Nội dung tuyên truyền
- Tuyên truyền sâu rộng, tạo sự chuyển
biến mạnh mẽ trong đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, nhân viên, học
sinh, sinh viên, gia đình và cộng đồng về các chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước về giáo dục đạo đức, lối sống, văn hóa ứng xử
trong trường học; về mục đích, ý nghĩa, biện pháp, trách nhiệm của nhà trường,
gia đình người học, tổ chức, đoàn thể, chính quyền địa phương đối với việc xây
dựng văn hóa ứng xử trong trường học; về thái độ, hành vi, ngôn ngữ, chuẩn mực của
người học, nhà giáo, cán bộ, nhân viên trong trường học.
- Tuyên truyền về văn hóa học đường, ứng
xử văn hóa dành cho cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân viên, người học trong các cơ
sở giáo dục.
- Tuyên truyền, giáo dục lòng yêu nước,
yêu thương con người và truyền thông văn hóa ứng xử của dân tộc; nêu gương cán
bộ quản lý, nhà giáo, nhân viên và trách nhiệm của người đứng đầu nhà trường
trong xây dựng văn hóa ứng xử, các cá nhân điển hình, mô hình nhà trường thực
hiện tốt công tác xây dựng văn hóa ứng xử.
b) Hình thức tuyên truyền
Đa dạng hóa hình thức tuyên truyền:
Tuyên truyền trên các phương tiện báo chí, phát thanh, truyền hình và các
phương tiện thông tin khác của địa phương và nhà trường; tuyên truyền thông qua
tổ chức các cuộc thi, hội nghị, hội thảo, tọa đàm, diễn đàn, báo cáo viên,
tuyên truyền miệng, các hoạt động ngoại khóa về ứng xử văn hóa trong trường học
cho nhà giáo, người học tham gia; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin,
internet và mạng xã hội trong hoạt động tuyên truyền, thông tin.
2. Xây dựng và
thực hiện quy tắc trong trường học
- Các cơ sở giáo dục và đào tạo xây dựng,
thực hiện bộ quy tắc ứng xử theo các quy định quy tắc ứng xử trong trường học
do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành tại Thông tư số 06/2019/TT-BGDĐT ngày
12/4/2019. Trong đó đảm bảo một số yêu cầu sau:
+ Quy định cụ thể những việc nên làm
và không nên làm trong các mối quan hệ ứng xử của các chủ thể trong nhà trường
thể hiện thông qua trang phục, ngôn ngữ, hành vi ứng xử.
+ Bộ quy tắc ứng xử phải ngắn gọn, dễ
nhớ, dễ thực hiện, phù hợp với lứa tuổi, các cấp học và văn hóa đặc trưng của
các vùng miền (mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp,
đại học, cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân viên).
+ Bộ quy tắc ứng xử phải có sự tham
gia xây dựng và cam kết thực hiện của các bên liên quan (cán bộ quản lý, nhà
giáo, nhân viên, HSSV, cha mẹ học sinh...).
- Người đứng đầu nhà trường có trách
nhiệm niêm yết tại các bảng tin, bảng thông báo, website của nhà trường, trong
phòng học, phòng làm việc và những nơi cần thiết khác của nhà trường; gửi đến
các thành viên trong nhà trường qua hệ thống email, hệ thống liên lạc điện tử...
thông tin, quán triệt đến toàn thể cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân viên, người học
biết và thực hiện Bộ quy tắc ứng xử.
- Cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân
viên, cán bộ Đoàn, Hội, Đội, Công đoàn nhà trường thường xuyên phổ biến, quán
triệt nội dung Bộ quy tắc ứng xử trong trường học trong các tiết học chính
khóa, hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp, hoạt động trải nghiệm, hoạt động của
Ban đại diện cha mẹ học sinh....
- Phát huy tính gương mẫu của cán bộ
quản lý, nhà giáo, nhân viên và trách nhiệm người đứng đầu nhà trường trong xây
dựng văn hóa ứng xử; chú trọng xây dựng nhân cách người thầy. Đẩy mạnh giáo dục
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, phong cách cho cán bộ quản lý, nhà giáo,
nhân viên và HSSV; tạo nền tảng về nhận thức và hành động để xây dựng môi trường
văn hóa và ứng xử văn hóa trong trường học.
3. Đổi mới nội
dung, phương pháp, hình thức giáo dục văn hóa ứng xử trong trường học
Rà soát, bổ sung, hoàn thiện nội dung
giáo dục văn hóa ứng xử cho trẻ em, HSSV trong các cơ sở giáo dục; thể hiện được
giá trị cốt lõi trong văn hóa ứng xử: Nhân ái, tôn trọng, trách nhiệm, hợp tác,
trung thực phù hợp với từng cấp học, trình độ đào tạo, vùng miền. Giáo dục nội
dung về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh để nâng cao phẩm chất, năng lực
ứng xử cho nhà giáo, người học.
a) Nội dung giáo dục văn hóa ứng xử
a.1) Đối với các cơ sở giáo dục mầm
non
Bổ sung, hoàn thiện nội dung giáo dục
văn hóa ứng xử trong các hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ ở trường mầm non,
trong các chuyên đề hoạt động giáo dục,... để hình thành và phát triển ở trẻ em
ý thức, hành ứng xử phù hợp với độ tuổi (lễ phép, kính trọng, yêu thương thầy,
cô giáo, ông, bà, cha, mẹ; yêu quí anh, chị, em, bạn bè; thật thà, mạnh dạn, hồn
nhiên, yêu cái đẹp).
a.2) Đối với các cơ sở giáo dục phổ
thông
- Bổ sung, hoàn thiện nội dung giáo dục
văn hóa ứng xử trong các hoạt động giáo dục, trong chương trình giáo dục phổ
thông; lồng ghép các nội dung giáo dục văn hóa ứng xử, lối sống văn hóa có giá
trị và phù hợp với đặc điểm tâm sinh lý, tình cảm của học sinh; giáo dục ý thức
tuân thủ pháp luật, giáo dục đạo đức, lối sống, kỹ năng sống và các hoạt động
trải nghiệm để hình thành các phẩm chất nhân ái, tự trọng bản thân, tôn trọng,
trách nhiệm với bạn bè, chia sẻ, bao dung với người khác.
- Xây dựng quy định, hướng dẫn cụ thể
trong thực hiện nếp sống, thói quen văn minh, lịch sự đối với cán bộ, giáo
viên, nhân viên, HSSV trong nhà trường như: văn hóa xếp hàng nơi công cộng, triển
khai nguyên tắc tự giáo dục (tự phục vụ, tự quản, tự học, tinh thần hợp tác,
trung thực, kỷ luật, đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo...) trong các hoạt động
liên quan (thư viện, căng tin, trực nhật...).
a.3) Đối với các trường Trung cấp,
Cao đẳng, Đại học và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn
- Bổ sung, hoàn thiện nội dung giáo dục
văn hóa ứng xử vào các hoạt động giáo dục, thực hành, thực tập, tình nguyện vì
cộng đồng; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao do nhà trường, các
đoàn thể và địa phương tổ chức.
- Nâng cao năng lực ứng xử văn hóa;
giáo dục ý thức tuân thủ pháp luật, lối sống văn hóa, nhân ái, bao dung, nghĩa
tình, trách nhiệm đối với bản thân, gia đình và cộng đồng xã hội và đất nước; đặc
biệt là sự tự trọng bản thân và trách nhiệm đúng mực, nhân ái với người khác của
sinh viên thông qua việc tự học, tự rèn luyện các kỹ năng sống, kỹ năng nghề
nghiệp cần thiết phù hợp với cấp học, lứa tuổi, trình độ đào tạo trong các
chương trình, hoạt động giáo dục, vận dụng vào thực tiễn của cuộc sống.
- Trường Đại học Phạm Văn Đồng xây dựng
nội dung chuyên đề văn hóa ứng xử trong chương trình đào tạo của nhóm ngành sư
phạm.
b) Đổi mới phương pháp, hình thức
trong giáo dục văn hóa ứng xử
- Đổi mới phương pháp dạy học các
môn: Đạo đức, Giáo dục công dân, Giáo dục chính trị, Ngữ văn, Lịch sử... theo
hướng phát triển phẩm chất và năng lực người học.
- Xây dựng danh mục địa chỉ tích hợp
giáo dục văn hóa ứng xử trong chương trình giáo dục hiện hành diễn tập, thực
hành theo nội dung chuyên đề môn học đạo đức, giáo dục công dân; tăng cường các
phương pháp dạy học trải nghiệm, các hoạt động giáo dục kỹ năng sống, kỹ năng
giao tiếp, ứng xử văn hóa của người học; giáo dục kiến thức pháp luật, giáo dục
công dân. Thực hiện hiệu quả công tác tư vấn tâm lý học sinh. Phương pháp giáo
dục phải hướng đến xây dựng kỹ năng ứng xử, lối sống văn hóa cho học sinh một
cách bền vững.
- Đa dạng hóa hình thức giáo dục văn
hóa ứng xử thông qua các hoạt động tập thể, các câu lạc bộ, cuộc thi, diễn đàn,
tọa đàm, đối thoại,...; đặc biệt phát huy vai trò hướng dẫn về ứng xử văn hóa của
đội ngũ cán bộ lớp, chi đoàn, chi đội, học sinh khóa trên đối với các học sinh
khóa sau.
- Phát huy vai trò của tổ chức Đoàn,
Đội, Hội; tổ chức đa dạng hình thức giáo dục ứng xử văn hóa, thể hiện tinh thần
yêu nước, tôn trọng giá trị lịch sử truyền thống văn hóa tốt đẹp cho HSSV thông
qua hoạt động hát Quốc ca, lễ Chào cờ Tổ quốc và các hoạt động tập thể.
- Gắn giáo dục văn hóa ứng xử với xây
dựng trường học văn hóa, văn hóa ứng xử, thực hiện nếp sống văn minh, lịch sự
trong các phong trào. Tổ chức thường xuyên đảm bảo, hiệu quả, thiết thực trong
mỗi năm học.
- Tạo điều kiện để HSSV phát huy tính
chủ động, tích cực, sáng tạo trong học tập, rèn luyện và tham gia giám sát các
hoạt động của nhà trường, giám sát việc thực hiện văn hóa ứng xử và dân chủ
trong trường học; tham gia ngăn chặn các hành vi vi phạm quy tắc ứng xử trong
trường học; tham gia tuyên truyền về trường học văn hóa, những hành vi ứng xử đẹp;
phê phán hành vi chưa đẹp của những người xung quanh; quan tâm đến các sự kiện
thời sự - chính trị của địa phương, đất nước và quốc tế.
- Tăng cường giáo dục định hướng để
HSSV sử dụng hiệu quả công nghệ thông tin, mạng xã hội trong học tập, rèn luyện,
hướng nghiệp, khởi nghiệp, giải trí lành mạnh và thể hiện văn hóa ứng xử trong
môi trường internet, mạng xã hội; thực hiện nghiêm Luật An ninh mạng.
4. Nâng cao
năng lực ứng xử văn hóa và năng lực giáo dục văn hóa ứng xử
Tổ chức bồi dưỡng, nâng cao năng lực ứng
xử văn hóa cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên phụ trách công tác
giáo dục chính trị, học sinh sinh viên, cán bộ Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Đội
thiếu niên, Hội sinh viên trong trường học, giáo viên chủ nhiệm và đội ngũ cán
bộ, giáo viên phụ trách công tác tư vấn tâm lý học đường theo tài liệu do Bộ
Giáo dục và Đào tạo ban hành và hướng dẫn.
5. Nhiệm vụ của
nhà trường, gia đình và xã hội trong xây dựng văn hóa ứng xử
a) Nhà trường:
- Chịu trách nhiệm xây dựng văn hóa
nhà trường, xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, lành mạnh và
phòng chống bạo lực học đường hiệu quả.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức giáo dục
văn hóa ứng xử cho người học thông qua các môn học chính khóa, hoạt động ngoại
khóa, nâng cao năng lực ứng xử và năng lực tổ chức giáo dục ứng xử văn hóa của
cán bộ, nhà giáo và nhân viên nhà trường.
- Rà soát, hoàn thiện, ban hành và
triển khai bộ Quy tắc ứng xử theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo
dục và Đào tạo, Phòng Giáo dục và Đào tạo phù hợp với mỗi cấp học, bậc học và địa
phương; các chuẩn mực văn hóa, hệ giá trị cốt lõi để sử dụng tại nhà trường.
- Tổ chức trao đổi về xây dựng văn
hóa ứng xử trong các cuộc họp, sinh hoạt tập thể; gặp gỡ với gia đình người học
để phối hợp, thông tin, xử lý trong quá trình tổ chức giáo dục, đào tạo.
- Chủ động đề xuất, phối hợp với các
đơn vị, tổ chức trên địa bàn để tuyên truyền, xây dựng môi trường văn hóa; phối
hợp tổ chức giáo dục văn hóa ứng xử cho HSSV trong và ngoài trường học; biểu
dương kịp thời cá nhân, tập thể có thành tích tốt trong việc thực hiện văn hóa ứng
xử; tuyên dương, nhân rộng điển hình lời nói hay, cử chỉ đẹp.
- Xây dựng và phát huy hiệu quả trang
thông tin điện tử của nhà trường, các hình thức phản ánh, trao đổi, thu thập, xử
lý thông tin người học, cán bộ, nhà giáo, nhân viên nhà trường, gia đình người
học, cá nhân có liên quan khác về văn hóa ứng xử trong trường học và trên môi
trường internet, mạng xã hội; góp phần thực hiện dân chủ trong điều kiện hội nhập
quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Thiết lập cơ chế tiếp nhận
thông tin, xử lý kịp thời, đạt hiệu quả giáo dục đối với các hành vi bạo lực học
đường, vi phạm quy tắc ứng xử cần xử lý.
- Phát huy vai trò của tổ chức Công
đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên, Hội Liên hiệp thanh niên, Đội Thiếu niên,
giáo viên chủ nhiệm, cố vấn học tập trong việc tổ chức các hoạt động xây dựng
môi trường văn hóa, văn hóa ứng xử trong nhà trường.
- Xử lý các cá nhân có hành vi vi phạm
bộ quy tắc ứng xử văn hóa, công bố công khai kết quả xử lý các vụ việc liên
quan trong đơn vị.
- Phát huy sự chủ động, sáng tạo của
thầy, cô giáo, HSSV trong việc tham gia bảo vệ cảnh quan môi trường sư phạm, giữ
gìn các công trình công cộng của nhà trường, lớp học và cá nhân. Tổ chức cho
HSSV trồng cây xanh trong khuôn viên nhà trường, tại địa phương trong dịp Tết
trồng cây.
b) Gia đình:
- Có trách nhiệm chính trong việc
giáo dục văn hóa ứng xử cho HSSV, mẫu mực trong văn hóa ứng xử tại gia đình và
cộng đồng.
- Thường xuyên phối hợp với nhà trường
cập nhật, trao đổi thông tin, tổ chức giáo dục văn hóa ứng xử trong trường học;
tham gia tích cực các buổi họp, gặp gỡ, trao đổi, xử lý các tình huống liên
quan.
- Tích cực tham gia xây dựng đời sống
văn hóa ở khu dân cư, nêu gương cho người học trong ứng xử văn hóa.
- Tôn trọng và tạo điều kiện để học
sinh tham gia tích cực, đầy đủ, hiệu quả, nghiêm túc kế hoạch tổ chức các hoạt
động giáo dục của nhà trường, nhất là các hoạt động liên quan đến xây dựng văn
hóa ứng xử.
- Có hình thức phối hợp với Ban đại
diện cha mẹ học sinh trong việc tham gia xây dựng và bảo vệ cảnh quan môi trường.
- Phối hợp với nhà trường xây dựng và
thực hiện các nội dung, phương pháp, hình thức giáo dục đạo đức, lối sống, văn
hóa ứng xử trong gia đình cho trẻ mầm non và học sinh phổ thông trong từng năm
học.
c) Chính quyền địa phương:
- Xác định nhiệm vụ xây dựng văn hóa ứng
xử trong trường học là nội dung quan trọng của công tác xây dựng đời sống văn
hóa ở địa phương; chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi cho nhà trường tổ chức giáo
dục văn hóa ứng xử trong trường học theo thẩm quyền.
- Có trách nhiệm chính trong việc
tuyên truyền, vận động, phối hợp các lực lượng trên địa bàn, tạo điều kiện để xây
dựng văn hóa ứng xử cho người học tại cộng đồng; hỗ trợ người học gặp khó khăn,
xử lý kịp thời các vi phạm, đảm bảo an toàn cho người học.
- Đưa nội dung xây dựng văn hóa ứng xử
trong trường học trên địa bàn thành một trong các nội dung công tác của đơn vị
và được tổng kết, đánh giá hằng năm.
- Huy động và sử dụng các thiết chế
văn hóa tại địa phương, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa ngoài nhà
trường.
- Thường xuyên tổ chức thanh tra, kiểm
tra việc thực hiện văn hóa ứng xử trong các trường học; có hình thức động viên
khen thưởng các đơn vị làm tốt; kịp thời xử lý các đơn vị để xảy ra các vấn đề
về bạo lực học đường, ứng xử thiếu văn hóa.
- Phối hợp với chính quyền và các tổ
chức, đoàn thể ở địa phương trong công tác tổ chức xây dựng cơ sở vật chất, cảnh
quan môi trường.
III. KINH PHÍ THỰC
HIỆN
1. Nguồn chi thường xuyên sự nghiệp
giáo dục, đào tạo và dạy nghề hàng năm theo phân cấp ngân sách nhà nước.
2. Nguồn thu theo quy định của các cơ
sở giáo dục, đào tạo và dạy nghề.
3. Kinh phí huy động từ nguồn xã hội
hóa và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
Riêng năm 2019, các cơ quan, đơn vị,
địa phương tự sắp xếp kinh phí được giao trong năm 2019 để thực hiện.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Sở Giáo dục và Đào tạo
- Chủ trì, phối hợp với Tỉnh đoàn Quảng
Ngãi, các sở, ban ngành liên quan, Ủy ban nhân dân (UBND) huyện, thành phố thực
hiện Kế hoạch.
- Triển khai quy định Quy tắc ứng xử
trong trường học từ năm học 2019- 2020; quy định tiêu chuẩn trường học xanh, sạch,
đẹp theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Ban hành kế hoạch triển khai thực
hiện các nhiệm vụ của Đề án trong ngành Giáo dục; nghiên cứu xây dựng tài liệu,
phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý, nhà giáo về
xây dựng văn hóa học đường và văn hóa ứng xử trong trường học; thực hiện các
hình thức tuyên truyền về xây dựng văn hóa học đường và văn hóa ứng xử trong
trường học; hướng dẫn các phòng giáo dục và đào tạo, các đơn vị trực thuộc tổ
chức thực hiện văn hóa ứng xử trong trường học.
- Triển khai thực hiện kịp thời các văn
bản liên quan đến chuẩn nghề nghiệp nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; điều lệ
các cấp học; quy chế tuyển sinh; quy chế đánh giá hạnh kiểm, kết quả rèn luyện
của học sinh, sinh viên;... theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Hàng năm kiểm tra, giám sát, đánh
giá việc thực hiện bộ Quy tắc ứng xử tại các trường học; lấy ý kiến phản hồi từ
các cơ sở giáo dục; phát hiện, nhân rộng và khen thưởng các tấm gương điển hình
trong việc xây dựng văn hóa ứng xử.
- Phối hợp với Công đoàn Giáo dục tổ
chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong toàn ngành để phát huy vai
trò nêu gương của đoàn viên công đoàn trong việc thực hiện văn hóa ứng xử trong
trường học.
- Phối hợp với Tỉnh đoàn tổ chức các
hoạt động tạo môi trường văn hóa trong trường học, tuyên truyền các mô hình ứng
xử văn hóa học đường cho HSSV và đội ngũ giáo viên trẻ, cán bộ Đoàn - Hội - Đội
trường học.
- Phối hợp với Sở Thông tin và Truyền
thông trong công tác tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng.
- Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tham mưu UBND tỉnh tổ chức sơ kết Đề án vào năm 2020,
2023 và tổng kết Đề án vào năm 2025; báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội kết quả triển khai thực hiện Đề án và đề xuất nội dung
xây dựng văn hóa ứng xử trong trường học giai đoạn tiếp theo.
2. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội
Chủ trì phối hợp với Sở Giáo dục và
Đào tạo, Tỉnh đoàn, các sở, ngành có liên quan và các địa phương tổ chức triển
khai thực hiện các nhiệm vụ của Đề án trong hệ thống các cơ sở giáo dục nghề
nghiệp thuộc phạm vi quản lý.
- Chỉ đạo xây dựng và thực hiện bộ
quy tắc ứng xử trong trường học theo khung quy định chung và hướng dẫn của Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp từ năm học
2019-2020.
- Ban hành kế hoạch triển khai Đề án
trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý, nhà
giáo về văn hóa ứng xử trong trường học; hướng dẫn thực hiện văn hóa ứng xử
trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo quy định và hướng dẫn của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội.
- Phối hợp với sở, ngành liên quan tổ
chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong toàn ngành để phát huy vai
trò nêu gương của đoàn viên công đoàn, tuyên truyền các mô hình ứng xử văn hóa
học đường cho HSSV và đội ngũ giáo viên trẻ, cán bộ Đoàn- Hội- Đội trong các cơ
sở giáo dục nghề nghiệp.
- Hàng năm, thực hiện kiểm tra, đánh
giá, lấy ý kiến phản hồi từ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; nhân rộng và khen
thưởng các tấm gương điển hình trong việc xây dựng văn hóa ứng xử.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo
tham mưu UBND tỉnh tổ chức sơ kết Đề án vào năm 2020, 2023 và tổng kết Đề án
vào năm 2025; báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
kết quả triển khai thực hiện Đề án và đề xuất nội dung xây dựng văn hóa ứng xử
trong trường học giai đoạn tiếp theo.
3. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch
- Chủ trì phối hợp với Sở Giáo dục và
Đào tạo triển khai tài liệu giáo dục văn hóa ứng xử cho thanh thiếu niên nhi đồng
tại cộng đồng thông qua các hoạt động văn hóa nghệ thuật; định hướng phát triển
các hoạt động văn hóa, sáng tác văn học, nghệ thuật và quản lý hoạt động biểu
diễn nghệ thuật của các tổ chức đơn vị và văn nghệ sĩ; thông qua hoạt động biểu
diễn tổ chức tuyên truyền về chuẩn mực đạo đức, lối sống văn hóa, văn hóa ứng xử
cho thế hệ trẻ.
- Triển khai thực hiện nhiệm vụ của Đề
án thuộc phân cấp quản lý.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo,
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn công tác xây dựng hướng dẫn đánh
giá, kiểm tra và công nhận các danh hiệu văn hóa, ứng xử văn hóa cho cá nhân, tổ
chức trong ngành Giáo dục và Đào tạo, Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Tiếp tục triển khai và nâng cao chất
lượng các đề án, chương trình, kế hoạch về xây dựng gia đình và phòng chống bạo
lực gia đình trên các phương tiện thông tin đại chúng; lồng ghép nội dung văn
hóa ứng xử trong trường học vào phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống
văn hóa”, các phong trào thi đua yêu nước và các Đề án khác.
4. Sở Thông tin và Truyền thông
- Tăng cường công tác quản lý nhà nước
trong lĩnh vực truyền thông: quản lý chặt chẽ nội dung các văn hóa phẩm, báo
chí, internet và chương trình phát thanh, truyền hình; quản lý chặt chẽ hoạt động
các không gian mạng, các trang mạng xã hội có liên quan đến văn hóa trong trường
học; kiểm tra, rà soát nội dung trò chơi trực tuyến, và các dịch vụ trực tuyến
(online) đảm bảo giữ gìn thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của
người Việt Nam.
- Chỉ đạo hệ thống thông tin cơ sở tăng
cường công tác tuyên truyền về văn hóa ứng xử trong HSSV tại cộng đồng.
5. Sở Tài chính
Trên cơ sở dự toán do các cơ quan,
đơn vị được giao nhiệm vụ lập, Sở Tài chính có trách nhiệm tổng hợp, tham mưu
UBND trình HĐND tỉnh xem xét, quyết định bố trí kinh phí thực hiện theo phân cấp
ngân sách.
6. Tỉnh đoàn Quảng Ngãi
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo,
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai thực hiện kế hoạch này và thực
hiện hướng dẫn của Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.
- Chủ trì triển khai các nội dung
tuyên truyền, bồi dưỡng nâng cao năng lực, kiến thức về văn hóa ứng xử đối với
cán bộ Đoàn, Hội, Đội. Tổ chức các hoạt động tạo môi trường văn hóa trong nhà
trường; tuyên truyền các mô hình văn hóa ứng xử cho HSSV và đội ngũ giáo viên,
giảng viên trẻ, cán bộ Đoàn, Hội, Đội trong trường học.
- Chủ trì triển khai các phong trào
thi đua, các cuộc vận động của tổ chức Đoàn, Hội, Đội để thực hiện xây dựng văn
hóa ứng xử trong trường học.
7. Công an tỉnh
- Chủ trì phối hợp với Sở Giáo dục và
Đào tạo, các Sở, ngành liên quan, các trường Trung cấp, Cao đẳng và Đại học
trên địa bàn xây dựng và triển khai kế hoạch đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống
bạo lực học đường; phòng chống ma túy, tệ nạn xã hội trong cán bộ quản lý, nhà
giáo, nhân viên, HSSV các cơ sở giáo dục.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo;
các trường Trung cấp, Cao đẳng và Đại học trên địa bàn xây dựng, triển khai tài
liệu tuyên truyền và tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp
luật về phòng chống bạo lực học đường, phòng chống ma túy, tệ nạn xã hội... tại
các cơ sở giáo dục trong tỉnh. Kịp thời thông tin cán bộ, giáo viên, HSSV có
hành vi vi phạm pháp luật để phối hợp quản lý, giáo dục và xử lý đúng quy định
của pháp luật.
- Chủ trì phối hợp với các Sở, ngành
liên quan và địa phương xây dựng, triển khai thực hiện các kế hoạch phòng, chống
tội phạm, tệ nạn xã hội khu vực trường học; phát hiện, ngăn chặn các hành vi
tuyên truyền, phát hành văn hóa phẩm độc hại trong các trường học, cơ sở giáo dục
nghề nghiệp; quản lý, giáo dục thanh thiếu niên có biểu hiện vi phạm pháp luật
tại địa phương.
8. Đài phát thanh và Truyền hình tỉnh,
Báo Quảng Ngãi.
Phối hợp với các sở, ngành địa
phương, các đơn vị liên quan xây dựng phóng sự, đưa tin, bài về văn hóa ứng xử
trong trường học và hành vi ứng xử trong trường học; tuyên truyền các nội dung
về ứng xử văn hóa, các tấm gương ứng xử văn hóa; trách nhiệm triển khai thực hiện
Đề án; lợi ích của việc thực hiện ứng xử văn hóa trong trường học; tuyên truyền
các mô hình hay, cách làm sáng tạo, đạt hiệu quả thiết thực trong triển khai thực
hiện Đề án Văn hóa ứng xử trong trường học.
9. Các sở, ban, ngành liên quan
- Triển khai thực hiện các nhiệm vụ,
giải pháp liên quan và chịu trách nhiệm về công tác xây dựng và thực hiện giáo
dục vãn hóa ứng xử, văn hóa học đường đối với đội ngũ cán bộ quản lý, công chức,
viên chức, HSSV trong hệ thống các nhà trường theo phân cấp quản lý.
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá, báo
cáo kết quả thực hiện hàng năm; tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực hiện.
10. Ủy ban nhân dân huyện, thành
phố
- Chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo
chủ trì, phối hợp các phòng, ban liên quan tham mưu ban hành kế hoạch triển
khai thực hiện.
- Lồng ghép nhiệm vụ, nội dung của Đề
án vào chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; tổ chức
các hoạt động tuyên truyền về văn hóa ứng xử trong trường học, trong các gia
đình HSSV tại địa phương; bồi dưỡng cán bộ quản lý các lĩnh vực có liên quan về
văn hóa ứng xử trong trường học, gia đình và cộng đồng; tổ chức các hoạt động
giáo dục văn hóa ứng xử, hoạt động văn hóa, thể thao cho thanh thiếu niên và
nhi đồng tại địa phương, nhất là các dịp nghỉ hè, lễ, tết.
- Chủ trì xây dựng và chịu trách nhiệm
về môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng chống bạo lực học
đường; môi trường văn hóa ngoài trường học để không làm ảnh hưởng đến văn hóa ứng
xử trong trường học tại địa phương.
- Chỉ đạo các cơ sở giáo dục thực hiện
tuyên truyền các nội dung về ứng xử văn hóa, các tấm gương ứng xử văn hóa trên
hệ thống bảng tin của hệ thống các trường học và phát thanh truyền hình tại địa
phương.
- Chỉ đạo các đơn vị chức năng phối hợp
với các tổ chức đoàn thể xây dựng kế hoạch và thực hiện giáo dục văn hóa ứng xử
từ gia đình, cộng đồng cho HSSV trên địa bàn nơi cư trú.
- Giao chính quyền tại địa phương chịu
trách nhiệm triển khai, phối hợp triển khai các nhiệm vụ, giải pháp xây dựng
văn hóa ứng xử trong các nhà trường trên địa bàn.
- Bố trí kinh phí thực hiện và sử dụng
đúng mục đích ngân sách nhà nước và huy động các nguồn lực xã hội để thực hiện
Đề án tại địa phương.
- Chỉ đạo giám sát, thanh tra, kiểm
tra việc thực hiện Đề án tại địa phương.
- Tổ chức sơ kết Đề án vào năm 2020,
2023; tổng kết Đề án vào năm 2025 để đánh giá kết quả đạt được, những tồn tại,
hạn chế và đề xuất nội dung xây dựng văn hóa ứng xử trong trường học ở giai đoạn
tiếp theo.
11. Đề nghị Mặt trận Tổ quốc và
các đoàn thể tỉnh
- Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh:
Tuyên truyền vận động các tổ chức thành viên trong việc giáo dục, giám sát, hỗ
trợ xây dựng văn hóa ứng xử cho học sinh, sinh viên và gương mẫu trong thực hiện
ứng xử tại cơ quan, đơn vị, tổ chức và tại gia đình, cộng đồng, xã hội trong thực
hiện cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”
trên địa bàn tỉnh.
- Liên đoàn Lao động tỉnh (Công đoàn
ngành Giáo dục); Tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên là cán bộ, nhà giáo,
viên chức của trường học thực hiện nhiệm vụ xây dựng môi trường văn hóa trong
nhà trường.
- Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh: Phát huy
vai trò của Hội liên hiệp phụ nữ trong việc tổ chức, lồng ghép các hoạt động
tuyên truyền về văn hóa ứng xử cho HSSV trong các phong trào đang triển khai.
Tuyên truyền, vận động các gia đình xây dựng gia đình văn hóa, phát huy vai trò
làm gương của ông bà, cha mẹ trong giáo dục văn hóa ứng xử cho HSSV. Thường
xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ
phụ nữ, công tác chăm sóc, bảo vệ và giáo dục trẻ em, văn hóa ứng xử trong gia
đình và cộng đồng.
- Đề nghị Hội Khuyến học tỉnh: Phối hợp
với Sở Giáo dục và Đào tạo tham gia công tác khuyến học, khuyến tài, tuyên
dương, vinh danh các HSSV vượt khó, học giỏi và các tấm gương người tốt, việc tốt,
ứng xử tốt.
- Đề nghị Hội Cựu Giáo chức tỉnh:
Tuyên truyền, vận động các cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân viên là cựu giáo chức
trong việc tham gia xây dựng và thực hiện văn hóa ứng xử trong các trường học.
Yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban,
ngành, đơn vị liên quan, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và đề nghị Ủy ban Mặt
trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh, các cơ quan,
đơn vị trên địa bàn tỉnh triển khai thực hiện Kế hoạch này đạt hiệu quả. Định kỳ
báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch cho UBND tỉnh (qua Sở Giáo dục và Đào tạo) trước
ngày 01/12 hàng năm. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó
khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về Sở Giáo dục và Đào tạo
để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét và quyết định./.