Mẫu số 02
Mã hồ sơ: ............
Tên doanh nghiệp
------- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------- |
Số: ………/ĐKHĐ | ……….. , ngày ….. tháng …. năm 20….. |
ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước
1. Tên doanh nghiệp: .................................................................................................. Tên viết tắt: ..............................................................................................................
2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại ….......... ký ngày .../..../..... với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):…………………………………………….
- Địa chỉ: ..........................................................................................................................
- Điện thoại: …………………; Fax: ..........................; E-mail: .…………………..…...
- Người đại diện: ..................................................; Chức vụ: ...........................................
3. Nội dung:
- Người sử dụng lao động: …………………………………………………………….
- Địa chỉ: ........................................................................................................................
- Điện thoại: …………………; Fax: ..........................; E-mail: .…………………..…
- Người đại diện: .................................................; Chức vụ: ............................................
- Thời hạn hợp đồng lao động: …….................................................................................
- Số lượng: ………………………... trong đó nữ: ……………………….…………….
- Ngành, nghề: ....................................................... trong đó số có nghề: ……................
- Địa điểm làm việc: ………………………..………………………………….………
- Thời giờ làm việc: ....................................; Thời giờ nghỉ ngơi: ……............................
- An toàn, vệ sinh lao động: …………………………………………………………….
- Tiền lương/tiền công: ....................................................................................................
- Các phụ cấp khác, tiền thưởng: ……...........................................................................
- Tiền làm thêm giờ: ……………………………………..…….......................................
- Các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động: ……………
- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt: ..............................................................................................
- Các chế độ bảo hiểm: ....................................................................................................
- Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có)........................
- Các chi phí do bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có)………………….
- Hỗ trợ khác: ………......................................................................................................
4. Chi phí người lao động phải trả:
- Tiền dịch vụ: ...
- Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc: …
- Chi phí đi lại từ nơi làm việc về Việt Nam khi hoàn thành hợp đồng: ...
- Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước:...
- Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có): …
- Khám sức khỏe: …
- Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam): …
- Hộ chiếu, Lý lịch tư pháp:.....
- Thị thực (visa): ...
- Chi phí khác:
- Tổng cộng: ....................................................................................................................
5. Các thoả thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:
- Ký quỹ: …
- Bảo lãnh: …
6. Thời gian tuyển chọn: … tháng (không quá 12 tháng kể từ ngày chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động)
7. Hồ sơ gửi kèm theo: ………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………….
…………………………….……………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….
Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.
| NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP
(Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên) |