|
TIỆN ÍCH NÂNG CAO
Biểu mẫu =>
MẪU PHIẾU TỰ KIỂM TRA HỒ SƠ BỔ NHIỆM CÔNG CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ
Cập nhật: 26/01/2024
Căn cứ: Quyết định 196/QĐ-TCTHADS
Tải về
Chỉnh sửa và tải về
13 Mẫu số 21/PKT-TCTHADS/CTHADS PHIẾU TỰ KIỂM TRA HỒ SƠ BỔ NHIỆM CÔNG CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ (Ban hành kèm theo Quy chế kiểm tra) - Địa điểm kiểm tra:…………… ………………………………………………………………. - Họ tên người tiến hành kiểm tra:…………………………………………………………….. - Đơn vị được kiểm tra: Cục THADS tỉnh…./TCTHADS - Nội dung kiểm tra: Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Cục THADS; Chi cục THADS….. - Thời gian kiểm tra: Năm 2020 - Kỳ kiểm tra: Từ ngày………đến ngày……… - Căn cứ pháp lý: Nghị định số 138/2020/NĐ-CP; Thông tư số 02/2017/TT-BTP, Thông tư số 18/2018/TT-BTP, Quyết định phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của Bộ Tư pháp….. STT | Công việc phải thực hiện | Kết quả thực hiện | Tự nhận xét | Ghi chú |
---|
Văn bản | Người thực hiện | Ngày, tháng, năm | Đúng quy định | Còn vi phạm |
---|
Điều kiện, tiêu chuẩn | Quy trình | Thành phần hồ sơ | Khác |
---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
---|
I | Xin chủ trương bổ nhiệm | | | | | | | | | | | - Chậm nhất sau 10 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị của cơ quan, tổ chức thì cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định về chủ trương - Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày có văn bản đồng ý về chủ trương bổ nhiệm của cấp có thẩm quyền, người đứng đầu cơ quan, tổ chức phải tiến hành quy trình lựa chọn nhân sự theo quy định | | | | | | | | | | II. | Bổ nhiệm công chức lãnh đạo đối với nguồn tại chỗ | | | | | | | | | | 1 | Điều kiện tiêu chuẩn | | | | | | | | | | 1.1 | Điều kiện tiêu chuẩn chung: về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; về trình độ, năng lực, uy tín; sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm. | | | | | | | | | | 1.2 | Điều kiện tiêu chuẩn của chức vụ, chức danh vị trí bổ nhiệm: Chức danh, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, ANQP, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng, thời gian công tác…. | | | | | | | | | | 2 | Quy trình thực hiện | | | | | | | | | | 2.1 | Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 1) | | | | | | | | | | 2.2 | Bước 2: Hội nghị lãnh đạo đơn vị mở rộng | | | | | | | | | | 2.3 | Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 2) | | | | | | | | | | 2.4 | Bước 4: Tổ chức lấy ý kiến cán bộ chủ chốt | | | | | | | | | | 2.5 | Bước 5: Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 3). | | | | | | | | | | 2.6 | Có văn bản đề nghị cấp ủy của đơn vị (nếu có) và cấp ủy cấp huyện (đối với bổ nhiệm Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng cơ quan THADS cấp huyện) cho ý kiến bằng văn bản đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm. Đồng thời, đề nghị cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, xác minh, kết luận về tiêu chuẩn chính trị (lịch sử chính trị và chính trị hiện nay) đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm | | | | | | | | | | 2.7 | Quyết định bổ nhiệm | | | | | | | | | | 3 | Hồ sơ bổ nhiệm | | | | | | | | | | | - Tờ trình - Các biên bản họp và biên bản kiểm phiếu (kèm phiếu) trong quá trình thực hiện quy trình; - Sơ yếu lý lịch - Bản kê khai tài sản, thu nhập; - Giấy khám sức khỏe - Bản tự nhận xét, đánh giá của nhân sự dự kiến bổ nhiệm - Nhận xét, đánh giá của thủ trưởng đơn vị; - Ý kiến của cấp ủy đơn vị có vị trí dự kiến bổ nhiệm; - Văn bản kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng có thẩm quyền; - Nhận xét của đại diện cấp ủy nơi nhân sự dự kiến bổ nhiệm cư trú thường xuyên đối với nhân sự là Đảng viên được đề nghị bổ nhiệm; - Bản sao (có chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ đề nghị bổ nhiệm và các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có). Trường hợp văn bằng do nước ngoài cấp phải có văn bản công nhận của Cục quản lý chất lượng Bộ Giáo dục và Đào tạo. | | | | | | | | | | II. | Bổ nhiệm công chức lãnh đạo đối với nguồn từ nơi khác | | | | | | | | | | 1 | Điều kiện tiêu chuẩn | | | | | | | | | | 1.1 | Điều kiện tiêu chuẩn chung: Về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; về trình độ, năng lực, uy tín; sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm. | | | | | | | | | | 1.2 | Điều kiện tiêu chuẩn của chức vụ, chức danh vị trí bổ nhiệm: Chức danh, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, ANQP, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng, thời gian công tác…. | | | | | | | | | | 2 | Quy trình thực hiện | | | | | | | | | | 2.1 | Bước 1: - Gặp gỡ nhân sự dự kiến bổ nhiệm để trao đổi về yêu cầu công tác, nhu cầu bổ nhiệm; - Làm việc với tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm và lấy ý kiến bằng văn bản của cấp ủy đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm về việc bổ nhiệm; - Làm việc với tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi nhân sự đang công tác để trao đổi và đề nghị có ý kiến bằng văn bản về việc bổ nhiệm và nhận xét, đánh giá đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm; xác minh lý lịch của nhân sự dự kiến bổ nhiệm; - Đề nghị cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, xác minh, kết luận về tiêu chuẩn chính trị (lịch sử chính trị và chính trị hiện nay) đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm. | | | | | | | | | | 2.2 | Bước 2: Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm (đối với nhân sự do đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm giới thiệu) | | | | | | | | | | 2.3 | Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo Cục để biểu quyết nhân sự | | | | | | | | | | 2.4 | Lấy ý kiến của cấp ủy cấp huyện (đối với PCCT); cấp ủy Cục (đối với LĐ phòng). | | | | | | | | | | 2.5 | Quyết định bổ nhiệm | | | | | | | | | | | Hồ sơ bổ nhiệm | | | | | | | | | | | - Tờ trình - Các biên bản họp, biên bản làm việc và biên bản kiểm phiếu (kèm phiếu) trong quá trình thực hiện quy trình; - Bản kê khai tài sản, thu nhập; - Giấy khám sức khỏe - Bản tự nhận xét, đánh giá của nhân sự dự kiến bổ nhiệm - Nhận xét, đánh giá của thủ trưởng đơn vị; - Ý kiến của cấp ủy đơn vị có vị trí dự kiến bổ nhiệm; - Văn bản kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng có thẩm quyền; - Nhận xét của đại diện cấp ủy nơi nhân sự dự kiến bổ nhiệm cư trú thường xuyên đối với nhân sự là Đảng viên được đề nghị bổ nhiệm; - Bản sao (có chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ đề nghị bổ nhiệm và các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có). Trường hợp văn bằng do nước ngoài cấp phải có văn bản công nhận của Cục quản lý chất lượng Bộ Giáo dục và Đào tạo. | | | | | | | | | | III | Bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo | | | | | | | | | | 1 | Điều kiện tiêu chuẩn | | | | | | | | | | | - Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. - Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo được quy định tại thời điểm xem xét, bổ nhiệm lại. - Cơ quan, đơn vị có nhu cầu. - Đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao. - Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật | | | | | | | | | | 2 | Quy trình thực hiện bổ nhiệm lại và kéo dài thời hạn đến khi đủ tuổi nghỉ hưu | | | | | | | | | | | - Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải ra thông báo thực hiện quy trình xem xét bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu đối với công chức - Công chức làm báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ gửi cấp có thẩm quyền bổ nhiệm. | | | | | | | | | | 2.1 | Bước 1: Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại. | | | | | | | | | | 2.2 | Bước 2: Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị để thảo luận và biểu quyết nhân sự bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ | | | | | | | | | | 2.3 | Lấy ý kiến bằng văn bản của cấp có thẩm quyền về công tác cán bộ về việc bổ nhiệm lại. | | | | | | | | | | 2.4 | Quyết định bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ | | | | | | | | | | 3 | Hồ sơ bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ | | | | | | | | | | | - Tờ trình đề nghị bổ nhiệm lại; - Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ của nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại và bản nhận xét, đánh giá của thủ trưởng đơn vị hoặc người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp. - Các biên bản họp và biên bản kiểm phiếu (kèm Phiếu) trong quá trình thực hiện quy trình; - Sơ yếu lý lịch; - Bản kê khai tài sản, thu nhập; - Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm gửi hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại; - Nhận xét của đại diện cấp ủy nơi cư trú về trách nhiệm công dân của công chức, viên chức và gia đình công chức, viên chức; - Văn bản kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng có thẩm quyền; - Bản sao các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ đề nghị bổ nhiệm và các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có). Trường hợp văn bằng do nước ngoài cấp phải có văn bản công nhận của Cục quản lý chất lượng Bộ Giáo dục và Đào tạo. | | | | | | | | | | | Ghi chú: - Gửi kèm bản sao danh mục hồ sơ giải quyết công việc của đơn vị có đóng dấu giáp lai theo quy định của Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05/3/2020 của Chính phủ về công tác văn thư. - Thành phần dự hội nghị và nội dung các hội nghị đề nghị thực hiện theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP | |
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ Ký, ghi rõ họ tên) | ………., ngày tháng năm NGƯỜI TIẾN HÀNH KIỂM TRA (Ký, ghi rõ họ tên) |
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|