Phân biệt các loại hợp đồng lao động hiện nay

Tiêu chí

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Thời hạn

Không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực

Không xác định thời hạn

Tái ký hợp đồng

- Chỉ được ký tối đa 02 lần hợp đồng lao động lao động có thời hạn

- Sau đó, nếu hợp đồng lao động hết thời hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Không có quy định

Chấm dứt hợp đồng lao động

- Hợp đồng lao động hết hạn sẽ làm chấm dứt quan hệ lao động

- Trường hợp người lao động vẫn tiếp tục làm việc sau khi hợp đồng hết hạn:

+ Phải ký hợp đồng lao động mới trong thời hạn 30 ngày

+ Nếu không ký tiếp trong 30 ngày thì hợp đồng cũ sẽ trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Không có thời hạn kết thúc hợp đồng

Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

- Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng: báo trước ít nhất 03 ngày làm việc

- Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 - 36 tháng: báo trước ít nhất 30 ngày

Báo trước ít nhất 45 ngày