Đề xuất mới về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề y tế đối với nhân viên tại các cơ sở công lập

Bộ Y tế đang dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập (sau đây gọi tắt là Dự thảo Nghị định), trong đó có đề xuất mới về mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế của nhân viên y tế công lập.

Dự thảo Nghị định: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2024/du-thao-nghi-dinh-y.doc

Đề xuất mới về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề y tế đối với nhân viên tại các cơ sở công lập

Cụ thể thì tại Điều 4 Dự thảo Nghị định, Bộ y tế đã đề xuất mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế đối với nhân viên y tế công lập như sau:

(1) Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với:

- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc:

+ Xét nghiệm, khám và điều trị, chăm sóc người mắc bệnh phong, lao, tâm thần, HIV/AIDS, người mắc bệnh truyền nhiễm nhóm A;

+ Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý;

+ Người làm việc trong phòng xét nghiệm yêu cầu an toàn sinh học cấp III.

- Viên chức có trình độ chuyên môn là bác sĩ thường xuyên, trực tiếp công tác tại trạm y tế các xã khu vực II, khu vực III thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế trong lĩnh vực y tế dự phòng.

(2) Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc:

- Khám, điều trị, chăm sóc người mắc bệnh truyền nhiễm không thuộc (1); cấp cứu và vận chuyển cấp cứu 115.

- Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm;

- Kiểm dịch y tế biên giới;

- Xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân.

(3) Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc: khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, chẩn đoán hình ảnh, nhi, chống độc, bỏng, da liễu.

(4) Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc:

- Xét nghiệm; khám bệnh; chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm, dinh dưỡng, thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt trừ các trường hợp tại (1), (2) và (3).

- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công tác dân số - kế hoạch hóa gia đình.

- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe.

- Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

(5) Đối với viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng theo quy định), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 30% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng hưởng.

(6) Đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu trên thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp để xem xét, quyết định cho hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề nhưng không vượt quá mức quy định tại các mục tương ứng.

Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế xác định như thế nào theo đề xuất của Bộ Y tế?

Theo Điều 5 Dự thảo Nghị định thì thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế được đề xuất là những khoảng thời gian sau:

- Thứ nhất là khoảng thời gian viên chức được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 1 tháng trở lên;

- Thứ nhất là khoảng thời gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng;

- Thứ hai là khoảng thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

- Thứ ba là khoảng thời gian nghỉ việc hưởng BHXH theo quy định;

- Thứ tư là khoảng thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên;

- Cuối cùng là khoảng thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, không làm chuyên môn theo vị trí việc làm được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.