Tuyển dụng nhân viên kinh doanh (hàng hóa hàng không) tiếng Trung - tại Hà Nội - thu nhập 10-15 triệu + thưởng hấp dẫn
Mô tả công việc nhân viên kinh doanh
Vị trí: nhân viên kinh doanh (hàng hóa hàng không) tiếng Trung.
Địa điểm: Hà Nội, một trong những trung tâm kinh tế lớn của cả nước, cơ hội phát triển sự nghiệp cao.
Trách nhiệm chính:
- Chăm sóc hệ thống khách hàng hiện có, duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững.
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới và mở rộng thị trường.
- Phân tích số liệu từ các hoạt động kinh doanh để lập báo cáo chi tiết, hỗ trợ việc ra quyết định.
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh (hàng hóa hàng không) tiếng Trung - tại Hà Nội - thu nhập 10-15 triệu + thưởng hấp dẫn (Hình từ Internet)
Yêu cầu đối với ứng viên vị trí nhân viên kinh doanh
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học khối ngành kinh tế, đảm bảo hiểu biết về các khái niệm kinh doanh cơ bản.
Kỹ năng ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Trung, một lợi thế lớn trong giao tiếp với khách hàng quốc tế và đối tác.
Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng như Word, Excel, PowerPoint để hỗ trợ công việc hàng ngày.
Các kỹ năng mềm:
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong từng công việc để đảm bảo độ chính xác và hiệu quả.
- Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, giúp tạo dựng niềm tin và quan hệ tốt với khách hàng.
- Khả năng làm việc theo nhóm, hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành mục tiêu chung.
Thu nhập và phúc lợi
Mức lương cơ bản: 10-15 triệu đồng, một mức thu nhập hấp dẫn so với mặt bằng chung.
Thưởng không giới hạn: Dựa trên năng lực và hiệu quả công việc, khuyến khích sự nỗ lực của từng cá nhân.
Môi trường làm việc:
- Chuyên nghiệp, năng động, nơi mỗi thành viên có cơ hội thể hiện và phát huy tối đa năng lực của mình.
- Được đào tạo liên tục về chuyên môn ngành hàng không, đảm bảo luôn cập nhật kiến thức mới nhất.
Phúc lợi xã hội:
- Tham gia các chương trình bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo sức khỏe tinh thần và thể chất tốt nhất.
- Lương tháng 13 cùng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Trách nhiệm hàng ngày và vai trò trong công ty
Chăm sóc khách hàng: Đảm bảo mọi nhu cầu và phản hồi của khách hàng được đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả.
Phát triển thị trường: Không ngừng tìm kiếm và xác định những cơ hội mới trên thị trường, mở rộng mạng lưới kinh doanh.
Báo cáo và phân tích: Sử dụng dữ liệu để phân tích hiệu quả kinh doanh, dự đoán xu hướng trong tương lai.
Hỗ trợ từ đồng nghiệp và quản lý: Làm việc sát sao với nhóm và nhận hỗ trợ từ trưởng bộ phận để không ngừng cải thiện và phát triển kỹ năng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Đây là một vị trí mở ra nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp với những bước tiến rõ ràng trong lộ trình thăng tiến.
Phát triển kỹ năng và kiến thức: Được làm việc trong một môi trường học hỏi không ngừng, tích lũy kiến thức chuyên môn và kỹ năng giao tiếp quốc tế.
Đóng góp vào sự phát triển chung của công ty: Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh dài hạn, tạo dấu ấn cá nhân rõ nét trong công ty.
Xen thêm: Nhân viên kinh doanh là ai? Những kỹ năng mà một nhân viên kinh doanh cần có là gì?
Tiền lương tối thiểu HĐLĐ
Tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 90. Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo đó, tiền lương hàng tháng của người lao động hàng tháng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
Vùng 1 |
4.960.000 |
23.800 |
Vùng 2 |
4.410.000 |
21.200 |
Vùng 3 |
3.860.000 |
18.600 |
Vùng 4 |
3.450.000 |
16.600 |