Tuyển dụng Nhân viên Kế Toán đi làm ngay với mức lương hấp dẫn từ 12 - 18 Triệu)
Mô tả vị trí nhân viên kế toán
- Trong bối cảnh kinh tế liên tục chuyển mình, nhu cầu về nhân lực trong lĩnh vực tài chính, kế toán ngày càng tăng cao.
- Đặc biệt, vị trí nhân viên kế toán với mức lương từ 12 đến 18 triệu đang là một cơ hội hấp dẫn cho nhiều ứng viên.
- Chức danh này yêu cầu quản lý, hạch toán chung mọi hoạt động liên quan đến lĩnh vực tài chính và kế toán.
- Ứng viên sẽ có trách nhiệm quản lý hệ thống sổ sách kế toán, hóa đơn và chứng từ doanh nghiệp, tính toán giá thành sản phẩm cũng như thực hiện các bút toán tính thuế.
- Trong vai trò này, bạn cần đối chiếu công nợ với khách hàng, chủ đầu tư và ngân hàng, đồng thời kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu và kiểm kê tài sản.
- Yêu cầu còn bao gồm lập bảng cân đối kế toán và theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách, hóa đơn gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định pháp luật cần thiết.
Xem thêm: Tuyển dụng nhân viên kế toán (accountant) có thể đi làm ngay, lương hấp dẫn 12 - 18 triệu
Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Đi Làm Ngay với mức Lương hấp dẫn từ 12 - 18 Triệu (Hình từ Internet)
Yêu cầu cơ bản đối với ứng viên
- Vị trí này đòi hỏi ứng viên tốt nghiệp từ đại học trở lên với các chuyên ngành tài chính, kế toán hoặc kiểm toán.
- Đặc biệt, ứng viên cần có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm kế toán sản xuất.
- Khả năng sử dụng thành thạo phần mềm kế toán doanh nghiệp là một yêu cầu không thể thiếu, cùng với kinh nghiệm sâu rộng về các nghiệp vụ kế toán và các phần hành liên quan.
- Bên cạnh đó, ứng viên cần nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về các lĩnh vực chuyên môn liên quan để đảm bảo thực hiện công việc một cách chuẩn mực và an toàn.
Lợi ích công việc và phúc lợi
- Với công việc nhân viên kế toán, bạn sẽ không chỉ nhận được mức lương thỏa đáng từ 12 đến 18 triệu, tùy theo năng lực và trách nhiệm, mà còn được hưởng các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của luật lao động Việt Nam.
- Điều này bao gồm bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
- Ngoài ra, bạn sẽ được nhận các chế độ phúc lợi khác của công ty cũng như các khoản thưởng vào các ngày lễ tết trong năm.
- Đây còn là cơ hội để làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp đầy năng động, nơi mà bạn có thể phát triển và hoàn thiện các kỹ năng cá nhân cũng như nghề nghiệp.
Trách nhiệm và vai trò trong tổ chức
- Là nhân viên kế toán, bạn sẽ giữ vai trò quan trọng trong việc giám sát và thực hiện các quy trình kế toán, đảm bảo sự chính xác và công khai minh bạch các thông tin tài chính của doanh nghiệp.
- Bạn sẽ thực hiện và điều hành các kế toán viên khác trong việc làm các thủ tục thanh quyết toán thuế hàng năm.
- Đặc biệt, bạn còn tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính, đảm bảo nguồn tài chính của doanh nghiệp được quản lý một cách hiệu quả và an toàn.
- Các công việc khác sẽ tùy theo yêu cầu của lãnh đạo, nhưng đều xoay quanh việc đảm bảo sự phát triển bền vững và ổn định của doanh nghiệp.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Tham gia vào đội ngũ nhân viên kế toán, bạn sẽ có cơ hội để phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.
- Đây là thời điểm thích hợp để gia nhập vào một công ty đang trong giai đoạn phát triển không ngừng và đóng góp vào sự thành công chung.
- Bằng cách nâng cao kỹ năng kế toán, quản lý tài chính và khả năng lãnh đạo, bạn có thể mở rộng phạm vi công việc và có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như trưởng phòng kế toán hay giám đốc tài chính trong tương lai.
Xem thêm: Doanh nghiệp tuyển dụng kế toán thường yêu cầu thế nào?
Mức đóng bảo hiểm cho người lao động Việt Nam
Căn cứ Điều 85 và Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Nghị định 58/2020/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Trong đó bao gồm mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
Mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí (HT), quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ-TS), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) với người lao động (NLĐ) cụ thể như sau:
Theo đó, trên cơ sở lương của người lao động, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% (trong đó người lao động đóng 10,5% tiền lương, người sử dụng lao động đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.