Mùng 1 Tết là ngày mấy Dương lịch? Mùng 1 Tết giáo viên có bắt buộc phải trực Tết không?

Nội dung chính

Mùng 1 Tết là ngày mấy Dương lịch?

Tết Nguyên đán, hay còn gọi là Tết Âm lịch, Tết cổ truyền, Tết Ta, là ngày lễ quan trọng nhất trong năm của người Việt Nam. Đây là dịp để mọi người sum họp gia đình, tưởng nhớ tổ tiên và đón chào một năm mới với hy vọng về một năm sung túc, may mắn và hạnh phúc.

Tết thường diễn ra vào khoảng giữa tháng 1 hoặc đầu tháng 2 dương lịch, dựa theo lịch âm. Theo lịch Vạn niên 2025 thì Tết Nguyên đán 2025 theo Dương lịch sẽ rơi vào các ngày sau:

- Ngày 26 Tết Âm lịch 2025 vào Thứ bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch

- Ngày 27 Tết Âm lịch 2025 vào Chủ nhật ngày 26/01/2025 Dương lịch

- Ngày 28 Tết Âm lịch 2025 vào Thứ hai ngày 27/01/2025 Dương lịch

- Ngày 29 Tết Âm lịch 2025 vào Thứ ba ngày 28/01/2025 Dương lịch

- Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 vào Thứ Tư ngày 29/01/2025 Dương lịch

- Mùng 2 Tết Âm lịch 2025 vào Thứ năm ngày 30/01/2025 Dương lịch

- Mùng 3 Tết Âm lịch 2025 vào Thứ 6 ngày 31/01/2025 Dương lịch

- Mùng 4 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ 7 ngày 01/02/2025 Dương lịch

- Mùng 5 Tết Âm lịch 2025 vào Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch

Như vậy, mùng 1 Tết Âm lịch 2025 sẽ là Thứ Tư ngày 29 tháng 01 năm 2025 Dương lịch.

Mùng 1 Tết là ngày mấy Dương lịch? Mùng 1 Tết giáo viên có bắt buộc phải trực Tết không? (Hình từ Internet)

Mùng 1 Tết giáo viên có bắt buộc phải trực Tết không?

Theo khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010, giáo viên là viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

Cụ thể theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Do đó, theo quy định trên giáo viên sẽ được nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 và được hưởng nguyên lương ít nhất 5 ngày.

Như vậy, hiện nay không có quy định nào bắt buộc giáo viên phải trực Tết. Do đó, nếu nhà trường có kế hoạch bố trí giáo viên tham gia trực Tết và được giáo viên đồng ý thì thời gian tham gia trực Tết của giáo viên sẽ được hưởng lương làm thêm giờ.

Tiền làm thêm giờ ngày nghỉ Tết tính thuế TNCN như thế nào?

Đầu tiên, căn cứ quy định tại Điều 98 Bộ Luật lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, nếu người lao động đi làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết thì được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Tiếp theo, căn cứ quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 về thu nhập được miễn thuế như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

8. Thu nhập từ kiều hối.

9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.

...

Đồng thời, tại tiết điểm i.1 điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

...

Như vậy, theo các quy định trên tiền làm thêm ngày nghỉ Tết của người lao động tính thuế TNCN như sau:

- Chịu thuế TNCN đối với phần tiền lương tính theo ngày làm việc bình thường (bằng với tiền lương ngày làm việc bình thường).

- Miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ngày bình thường.