Tuyển dụng cơ hội việc làm kỹ sư triển khai dự án hệ thống (Postsale System) vớ mức thu nhập 25 - 40 triệu
Mô tả vị trí kỹ sư triển khai dự án hệ thống (Postsale System)
- Kỹ Sư Triển Khai Dự Án Hệ Thống (Postsale System) là một vị trí đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc triển khai và giám sát thi công các dự án công nghệ thông tin.
- Vị trí này yêu cầu khả năng triển khai hệ thống ảo hóa như VMware, Citrix, Hyper-V và các hệ thống máy chủ như HPE, IBM, DellEMC.
- Bên cạnh đó, bạn còn phụ trách việc triển khai các hệ thống dịch vụ như AD, DNS, Mail, Proxy v.v...
- Cũng như cấu hình các thiết bị lưu trữ (SAN, NAS) từ các nhà sản xuất uy tín như NetApp, IBM, HP, Fujitsu, EMC.
- Trong quá trình làm việc, kỹ sư cần theo dõi và kiểm soát tiến độ thực hiện của dự án, đồng thời xây dựng tài liệu hỗ trợ kỹ thuật cho các thiết bị hoặc dịch vụ triển khai.
- Ngoài ra, hỗ trợ nhóm tư vấn giải pháp khi có yêu cầu liên quan đến kỹ thuật và triển khai cũng là một phần trách nhiệm của vị trí này.
- Công việc bao gồm xử lý sự cố, quản trị và bảo trì hệ thống, nghiên cứu sản phẩm và giải pháp từ các hãng tên tuổi.
- Kỹ sư cũng cần sẵn sàng đi công tác khi cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu của trưởng bộ phận và ban giám đốc.
Xem thêm Cơ hội việc làm hấp dẫn cho kỹ sư triển khai bản vẽ xây dựng (CAD 2D) không yêu cầu kinh nghiệm
Tuyển dụng cơ hội việc làm kỹ sư triển khai dự án hệ thống (Postsale System) vớ mức thu nhập 25 - 40 triệu (Hình từ Internet)
Yêu cầu công việc đối với ứng viên
- Để trở thành ứng viên cho vị trí Kỹ Sư Triển Khai Dự Án Hệ Thống (Postsale System), bạn cần tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm thực tế tối thiểu 5 năm ở các vị trí liên quan là điều kiện cần thiết.
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ như VMware Certified Associate (VCA), MCSA... và có kiến thức vững về thiết bị mạng, hệ điều hành Windows Server, Linux, Unix cũng như các ứng dụng dịch vụ (Infrastructure) và Application như Mail server, AD, DHCP, DNS, Database.
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint là bắt buộc.
- Ứng viên cũng cần có phẩm chất trung thực, năng động, nhiệt tình, chịu khó và có khả năng giao tiếp tốt tiếng Anh để làm việc với đối tác và chuyên gia nước ngoài.
Lợi ích từ công việc kỹ sư triển khai dự án hệ thống
- Công ty mang đến chế độ lương thưởng hấp dẫn cùng với các loại bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN do công ty chi trả ngoài lương.
- Có thưởng Tết Âm Lịch và hỗ trợ các chi phí bếp ăn cho nhân viên.
- Ngoài ra, nhân viên còn được hỗ trợ trong các dịp lễ lớn như 30/4 – 1/5, 2/9, và tết Dương lịch, cũng như nhận quà sinh nhật.
- Nhân viên nữ sẽ nhận được hỗ trợ đặc biệt vào ngày 8/3 và 20/10, trong khi những người có con dưới 15 tuổi sẽ được quan tâm vào các ngày 1/6 và Trung Thu.
- Các chế độ nghỉ theo quy định nhà nước được đảm bảo cùng cơ hội nghỉ mát hàng năm, team building từ 1 đến 2 lần một năm và các dịp đào tạo khác.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động và đa dạng, kèm theo nhiều cơ hội thăng tiến.
- Kết nội cho hành trình sự nghiệp:
+ Với vị trí Kỹ Sư Triển Khai Dự Án Hệ Thống (Postsale System), bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và đầy thử thách.
+ Không chỉ mang lại thu nhập hấp dẫn trong khoảng 25 - 40 triệu đồng, vị trí này còn mở ra nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp với quãng đường thăng tiến rõ ràng.
+ Công việc không chỉ đòi hỏi kỹ năng và kiến thức mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên nghiệp thông qua các dự án thực tế, liên tục đổi mới và cải tiến.
Vai trò của kỹ sư trong tổ chức
- Kỹ sư triển khai không chỉ là một phần quan trọng của nhóm dự án mà còn đóng góp lớn vào thành công lâu dài của tổ chức.
- Việc giám sát tiến độ dự án và đảm bảo chất lượng triển khai đều phụ thuộc vào chuyên môn và sự chuyên nghiệp của kỹ sư.
- Sự đóng góp của bạn giúp xây dựng hệ thống vững chắc và là nền tảng phát triển cho nhiều sản phẩm và dịch vụ công nghệ cao mà công ty cung cấp.
- Với tầm quan trọng đó, mỗi kỹ sư cần đóng vai trò không chỉ là người thực hiện mà còn là người giám sát tiến độ, đảm bảo chất lượng và sáng tạo trong việc tìm kiếm giải pháp mới.
Tiền lương tối thiểu HĐLĐ
Tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 90. Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo đó, tiền lương hàng tháng của người lao động hàng tháng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
Vùng 1 |
4.960.000 |
23.800 |
Vùng 2 |
4.410.000 |
21.200 |
Vùng 3 |
3.860.000 |
18.600 |
Vùng 4 |
3.450.000 |
16.600 |