|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH THUẬN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1830/QĐ-UBND
|
Bình Thuận, ngày
20 tháng 7 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH VỀ VIỆC THỰC HIỆN MỘT SỐ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ NGƯỜI
LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG GẶP KHÓ KHĂN DO ĐẠI DỊCH COVID-19
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH THUẬN
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11
năm 2019;
Căn cứ Nghị quyết số
68/NQ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2021 của Chính phủ về một số biện pháp hỗ trợ người
lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19;
Căn cứ Quyết định số
23/2021/QĐ-TTg ngày 07 tháng 7 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc
thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp
khó khăn do đại dịch COVID-19;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 77/TTr-LĐTBXH ngày 15 tháng 7
năm 2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ
người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 trên
địa bàn tỉnh Bình Thuận, cụ thể như sau:
1. Chính sách giảm mức đóng
bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
a. Đối tượng hỗ trợ
- Người sử dụng lao động đóng vào
Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng
áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của
pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động (trừ
cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người
lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị sự
nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách nhà nước).
- Người sử dụng lao động hỗ trợ
toàn bộ số tiền có được từ việc giảm đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp cho người lao động phòng, chống dịch COVID-19.
b. Mức đóng và thời gian áp
dụng mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Mức đóng: Bằng 0% quỹ tiền
lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
- Thời gian áp dụng: 12 tháng,
từ ngày 01 tháng 7 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022.
c. Đăng ký tham gia, lựa chọn
phương thức đóng, sử dụng và quản lý Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp
- Việc đăng ký tham gia, lựa chọn
phương thức đóng, sử dụng và quản lý Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về
an toàn, vệ sinh lao động.
- Thời gian đóng bảo hiểm tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 1 Quyết định
này được tính hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2. Chính sách hỗ trợ người
lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
a. Đối tượng hỗ trợ
Người lao động và người sử dụng
lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều
2 Luật Bảo hiểm xã hội.
b. Điều kiện hỗ trợ
- Người sử dụng lao động đã
đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến
hết tháng 4 năm 2021 mà bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ
15% số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên tại thời điểm nộp hồ sơ đề nghị
so với tháng 4 năm 2021. Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tính giảm bao gồm:
+ Số lao động chấm dứt hợp đồng
lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động mới
giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01
tháng 5 năm 2021 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị;
+ Số lao động đang tạm hoãn thực
hiện hợp đồng lao động mà thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14
ngày làm việc trở lên trong tháng;
+ Số lao động đang nghỉ việc
không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày
làm việc trở lên trong tháng;
+ Số lao động đang ngừng việc
mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
- Số lao động tham gia bảo hiểm
xã hội tính giảm nêu trên chỉ bao gồm người làm việc theo hợp đồng làm việc, hợp
đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ
01 tháng trở lên, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác
xã có hưởng tiền lương; không bao gồm người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu
từ ngày 01 tháng 5 năm 2021.
c. Thời gian tạm dừng đóng
vào quỹ hưu trí và tử tuất
- Người lao động và người sử dụng
lao động đủ điều kiện theo quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 1 Quyết định này
được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất 6 tháng tính từ tháng người sử dụng
lao động nộp hồ sơ đề nghị.
- Đối với trường hợp đã được giải
quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày
09 tháng 4 năm 2020 và Nghị quyết số 154/NQ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2020 của
Chính phủ, nếu đủ điều kiện và được giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và
tử tuất theo quy định tại Quyết định này thì tổng thời gian tạm dừng đóng vào
quỹ hưu trí và tử tuất do bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 không quá 12
tháng.
d. Đóng bù vào quỹ hưu trí
và tử tuất
- Hết thời gian tạm dừng đóng
quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 1 Quyết định này, người lao động và người sử
dụng lao động tiếp tục đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất và đóng bù cho thời gian
tạm dừng đóng (đối với cả người lao động ngừng việc hưởng tiền lương theo Điều
99 Bộ luật Lao động), số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo
quy định tại khoản 3, Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội.
- Kể từ thời điểm kết thúc thời
gian được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, nếu người sử dụng lao động
không thực hiện việc đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng thì thực hiện theo quy
định tại khoản 3, Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội.
- Trong thời gian tạm dừng đóng
vào quỹ hưu trí và tử tuất, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí,
chế độ tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động và
người lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế
độ cho người lao động.
đ. Trình tự, thủ tục thực hiện
- Trong thời gian từ ngày Quyết
định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07 tháng 7 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ có hiệu
lực thi hành đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022, người sử dụng lao động nộp văn bản
đề nghị theo Mẫu số 01 tại Phụ lục
ban hành kèm theo Quyết định này cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang tham gia
bảo hiểm xã hội, đồng thời gửi 01 bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để
theo dõi, giám sát.
- Trong 05 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được hồ sơ đề nghị của người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội
có trách nhiệm xem xét, giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;
trường hợp không giải quyết thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Các trường hợp đề nghị tạm dừng
đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP
ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật
Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì trình tự, thủ tục thực hiện
theo quy định tại Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một
số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
3. Chính sách hỗ trợ người sử
dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc
làm cho người lao động
a. Đối tượng, điều kiện hỗ
trợ
Người sử dụng lao động theo quy
định tại khoản 3, Điều 43 Luật Việc làm nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ trong thời
gian từ ngày 01 tháng 7 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022 được hỗ trợ
khi có đủ các điều kiện sau:
- Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp
cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng
trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ.
- Phải thay đổi cơ cấu, công
nghệ theo quy định tại khoản 1, Điều 42 Bộ luật Lao động.
- Có doanh thu của quý liền kề
trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với doanh thu cùng kỳ năm
2019 hoặc năm 2020.
- Có phương án hoặc phối hợp với
cơ sở giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ
năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo Mẫu
số 02 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.
b. Mức, thời gian hỗ trợ và
phương thức chi trả
- Mức hỗ trợ kinh phí đào tạo,
bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tối đa 1.500.000 đồng/người lao động/tháng.
Mức hỗ trợ cụ thể được tính theo thời gian học thực tế của từng nghề hoặc từng
khóa học.
Trường hợp khóa đào tạo, bồi dưỡng,
nâng cao trình độ kỹ năng nghề có những ngày lẻ không đủ tháng thì được tính
theo nguyên tắc: Dưới 15 ngày tính là 1/2 tháng, từ đủ 15 ngày trở lên tính là
01 tháng để xác định mức hỗ trợ.
Đối với khóa đào tạo, bồi dưỡng,
nâng cao trình độ kỹ năng nghề có mức chi phí cao hơn mức hỗ trợ theo quy định
tại điểm b, khoản 3, Điều 1 Quyết định này thì phần vượt quá mức hỗ trợ do người
sử dụng lao động tự chi trả.
- Thời gian hỗ trợ: Tối đa 06
tháng.
- Phương thức chi trả: Chi trả
trực tiếp cho người sử dụng lao động theo phương án hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng,
nâng cao trình độ kỹ năng nghề được phê duyệt.
c. Hồ sơ đề nghị
- Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh
phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho
người lao động và kê khai về doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị
hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020 theo Mẫu số 03 tại Phụ lục ban hành kèm theo
Quyết định này.
- Văn bản của người sử dụng lao
động về việc thay đổi cơ cấu, công nghệ.
- Phương án đào tạo, bồi dưỡng,
nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm theo quy định tại điểm a,
khoản 3, Điều 1 Quyết định này.
- Xác nhận của cơ quan bảo hiểm
xã hội về việc người sử dụng lao động đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người
lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên
tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ và đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp đối với người
lao động tham gia đào tạo.
d. Trình tự, thủ tục thực hiện
- Người sử dụng lao động có nhu
cầu hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc
làm cho người lao động đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang tham gia bảo hiểm
xã hội xác nhận về việc đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c,
khoản 3, Điều 1 Quyết định này. Cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trong 02 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.
- Người sử dụng lao động nộp hồ
sơ theo quy định tại điểm c, khoản 3, Điều 1 Quyết định này gửi Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội.
- Trong 07 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ của người sử dụng lao động theo quy định, Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định việc hỗ trợ theo Mẫu số 04a tại Phụ lục ban hành kèm
theo Quyết định này. Quyết định hỗ trợ gửi bản giấy và bản điện tử theo quy định
đến 03 đơn vị sau: Bảo hiểm xã hội tỉnh để thực hiện chuyển kinh phí hỗ trợ,
người sử dụng lao động để thực hiện, cơ sở thực hiện việc đào tạo. Trường hợp
không hỗ trợ thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản và
nêu rõ lý do.
- Trong 03 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được Quyết định hỗ trợ của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội,
Bảo hiểm xã hội tỉnh chuyển một lần toàn bộ kinh phí hỗ trợ cho người sử dụng
lao động.
- Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được kinh phí hỗ trợ, người sử dụng lao động thực hiện việc chuyển
kinh phí cho cơ sở thực hiện việc đào tạo theo phương án đã được phê duyệt.
- Trong 45 ngày kể từ ngày kết
thúc việc đào tạo, người sử dụng lao động phải hoàn thành việc thanh quyết toán
kinh phí với cơ sở thực hiện việc đào tạo theo thực tế và báo cáo kết quả thực
hiện về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày
nhận được báo cáo kết quả thực hiện của người sử dụng lao động, Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội ban hành Quyết định thu hồi kinh phí đào tạo còn dư (nếu
có) gửi Bảo hiểm xã hội tỉnh và người sử dụng lao động để thực hiện hoàn trả
kinh phí về Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Mẫu số
04b tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.
4. Chính sách hỗ trợ người
lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương
a. Đối tượng, điều kiện hỗ
trợ
Người lao động làm việc tại
doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên
hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo
dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục
nghề nghiệp (sau đây gọi là doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công
lập, cơ sở giáo dục) phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà
nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ trợ khi đủ các điều kiện
sau:
- Tạm hoãn thực hiện hợp đồng
lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ
15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31
tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ
việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm
2021.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội
bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp
đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
b. Mức hỗ trợ và phương thức
chi trả
- Mức hỗ trợ:
+ 1.855.000 đồng/người đối với
người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng
lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng (30 ngày);
+ 3.710.000 đồng/người đối với
người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng
lương từ 01 tháng (30 ngày) trở lên.
- Người lao động đang mang thai
được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con
nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi thì được hỗ trợ thêm
1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha
hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.
- Phương thức chi trả: Trả 01 lần
cho người lao động.
c. Hồ sơ đề nghị
- Bản sao văn bản thỏa thuận tạm
hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
- Danh sách người lao động có
xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 05
tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.
- Bản sao có chứng thực hoặc bản
sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng
minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ
em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ
em của cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định tại điểm b, khoản
4, Điều 1 Quyết định này.
d. Trình tự, thủ tục thực hiện
- Doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn
vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận
người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội. Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được đề nghị, cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận việc tham gia bảo hiểm
xã hội của người lao động.
- Doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn
vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục gửi hồ sơ theo quy định tại điểm c, khoản
4, Điều 1 Quyết định này đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính. Thời
hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 01 năm 2022.
- Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp huyện thẩm định, trình Ủy ban
nhân dân tỉnh.
- Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định phê duyệt danh
sách và kinh phí hỗ trợ. Trường hợp không phê duyệt, Ủy ban nhân dân tỉnh thông
báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Căn cứ danh sách và kinh phí
hỗ trợ được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, Ủy ban nhân dân cấp huyện chỉ đạo
thực hiện chi trả.
5. Chính sách hỗ trợ người lao
động ngừng việc
a. Đối tượng, điều kiện hỗ
trợ
Người lao động được hỗ trợ khi
có đủ các điều kiện sau:
- Làm việc theo chế độ hợp đồng
lao động bị ngừng việc theo khoản 3, Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng
phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan
nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 01 tháng 5
năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội
bắt buộc tại tháng trước liền kề tháng người lao động ngừng việc theo khoản 3,
Điều 99 Bộ luật Lao động.
b. Mức hỗ trợ và phương thức
chi trả
- Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người.
- Người lao động đang mang thai
được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con
nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ
em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm
sóc thay thế trẻ em.
- Phương thức chi trả: Trả 01 lần
cho người lao động.
c. Hồ sơ đề nghị
- Bản sao văn bản yêu cầu cách
ly của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời
gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.
- Danh sách người lao động có
xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 06
tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.
- Bản sao có chứng thực hoặc bản
sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng
minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ
em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ
em của cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định tại điểm b, khoản
5, Điều 1 Quyết định này.
d. Trình tự, thủ tục thực hiện
- Người sử dụng lao động đề nghị
cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội.
Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề nghị, cơ quan bảo hiểm xã hội
xác nhận việc tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
- Người sử dụng lao động gửi hồ
sơ theo quy định tại điểm c, khoản 5, Điều 1 Quyết định này đến Ủy ban nhân dân
cấp huyện nơi đặt trụ sở chính. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày
31 tháng 01 năm 2022.
- Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp huyện thẩm định, trình Ủy ban
nhân dân tỉnh.
- Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định phê duyệt danh
sách và kinh phí hỗ trợ. Trường hợp không phê duyệt, Ủy ban nhân dân tỉnh thông
báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Căn cứ danh sách và kinh phí
hỗ trợ được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, Ủy ban nhân dân cấp huyện chỉ đạo
thực hiện chi trả.
6. Chính sách hỗ trợ người
lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất
nghiệp
a. Đối tượng, điều kiện hỗ trợ
Người lao động làm việc tại
doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên
hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo
dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục
nghề nghiệp phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền
để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết
ngày 31 tháng 12 năm 2021 được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội
bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng lao
động.
- Chấm dứt hợp đồng lao động
trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021
nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đơn phương chấm
dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất
sức lao động hằng tháng.
b. Mức hỗ trợ và phương thức
chi trả
- Mức hỗ trợ: 3.710.000 đồng/người.
- Người lao động đang mang thai
được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con
nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ
em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm
sóc thay thế trẻ em.
- Phương thức chi trả: Trả 01 lần
cho người lao động.
c. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ
- Đề nghị hỗ trợ theo Mẫu số 07 tại Phụ lục ban hành kèm theo
Quyết định này.
- Bản sao có chứng thực hoặc bản
sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau:
+ Hợp đồng lao động đã hết hạn
hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
+ Quyết định thôi việc;
+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm
dứt hợp đồng lao động.
- Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội hoặc
xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
và bảo hiểm thất nghiệp.
- Bản sao có chứng thực hoặc bản
sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng
minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ
em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ
em của cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định tại điểm b, khoản
6, Điều 1 Quyết định này.
d. Trình tự, thủ tục thực hiện
- Người lao động có nhu cầu hỗ
trợ gửi hồ sơ đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ
chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 01 năm 2022.
- Trước ngày 05 và ngày 20 hằng
tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm rà soát, tổng hợp danh sách người lao động đủ
điều kiện hỗ trợ trình Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận danh sách, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định, trình Ủy
ban nhân dân tỉnh.
- Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt
danh sách hỗ trợ; trường hợp không phê duyệt, Ủy ban nhân dân tỉnh trả lời bằng
văn bản và nêu rõ lý do.
- Trong 03 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận Quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ của Ủy ban nhân dân
tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm thực
hiện chi trả.
7. Chính sách hỗ trợ đối với
trẻ em và người đang điều trị COVID-19, cách ly y tế
a. Đối tượng hỗ trợ
Trẻ em (người dưới 16 tuổi
theo quy định của Luật trẻ em) và người điều trị do nhiễm COVID-19 (F0)
hoặc cách ly y tế để phòng, chống COVID-19 (F1) theo quyết định của cơ
quan có thẩm quyền.
b. Mức hỗ trợ, thời gian hỗ
trợ
- Hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày
đối với các trường hợp người điều trị nhiễm COVID-19 (F0), từ ngày 27
tháng 4 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021, thời gian hỗ trợ theo thời gian
điều trị thực tế nhưng tối đa 45 ngày.
- Hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày
đối với các trường hợp người thực hiện cách ly y tế (F1) theo quyết định
của cơ quan có thẩm quyền, từ ngày 27 tháng 4 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm
2021, thời gian hỗ trợ tối đa 21 ngày.
- Đối với trẻ em trong thời
gian điều trị do nhiễm COVID-19 hoặc cách ly y tế:
+ Được hỗ trợ thêm một lần mức
1.000.000 đồng/trẻ em;
+ Ngân sách nhà nước đảm bảo
chi phí đối với các chi phí ngoài phạm vi chi trả của bảo hiểm y tế và chi phí
khám, chữa bệnh đối với trẻ em không có thẻ bảo hiểm y tế.
c. Hồ sơ, trình tự, thủ tục
thực hiện
- Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với
các trường hợp F0 đang điều trị tại cơ sở y tế gồm:
+ Danh sách F0 đủ điều kiện hưởng
chính sách theo Mẫu số 08a tại Phụ lục
ban hành kèm theo Quyết định này;
+ Giấy ra viện điều trị do nhiễm
COVID-19 của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật;
+ Bản sao một trong các giấy tờ
sau: Giấy chứng sinh, giấy khai sinh, hộ chiếu, chứng minh nhân dân, thẻ căn cước
công dân, thẻ bảo hiểm y tế.
- Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với
các trường hợp F1 đang thực hiện cách ly y tế tại cơ sở cách ly gồm:
+ Danh sách F1 đủ điều kiện hưởng
chính sách theo Mẫu số 08a tại Phụ
lục ban hành kèm theo Quyết định này;
+ Quyết định của cơ quan có thẩm
quyền về việc cách ly y tế;
+ Bản sao một trong các giấy tờ
sau: Giấy chứng sinh, giấy khai sinh, hộ chiếu, chứng minh nhân dân, thẻ căn cước
công dân, thẻ bảo hiểm y tế.
- Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với
các trường hợp F0 đã kết thúc điều trị tại cơ sở y tế trước ngày Quyết định số
23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ có hiệu lực thi hành, gồm:
+ Giấy ra viện;
+ Biên nhận thu tiền ăn tại cơ
sở y tế đã điều trị;
+ Bản sao một trong các giấy tờ
sau: Giấy chứng sinh, giấy khai sinh, hộ chiếu, chứng minh nhân dân, thẻ căn cước
công dân, thẻ bảo hiểm y tế.
- Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với
các trường hợp F1 đã kết thúc cách ly tại cơ sở cách ly trước ngày Quyết định số
23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ có hiệu lực thi hành hoặc
cách ly tại nhà, gồm:
+ Quyết định của cơ quan có thẩm
quyền về cách ly y tế tại cơ sở cách ly hoặc cách ly tại nhà;
+ Giấy hoàn thành việc cách ly;
+ Bản sao một trong các giấy tờ
sau: giấy chứng sinh, giấy khai sinh, hộ chiếu, chứng minh nhân dân, thẻ căn cước
công dân, thẻ bảo hiểm y tế;
+ Biên nhận thu tiền ăn tại cơ
sở cách ly đối với người đã kết thúc cách ly tại cơ sở cách ly.
- Trình tự, thủ tục:
+ Đối với trường hợp đang điều
trị, cách ly tại cơ sở y tế, cơ sở cách ly: Cơ sở y tế, cơ sở cách ly căn cứ
vào hồ sơ đề nghị hỗ trợ quy định tại điểm c, khoản 7, Điều 1 Quyết định này lập
danh sách (theo Mẫu số 08a, 08b tại Phụ lục kèm theo Quyết định này) đối
với các trường hợp F0, F1 đủ điều kiện hưởng chính sách gửi UBND cấp huyện. Thời
hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2022.
Trong 02 ngày làm việc, UBND cấp
huyện tổng hợp, trình UBND tỉnh. Trường hợp không phê duyệt, UBND tỉnh trả lời
bằng văn bản và nêu rõ lý do.
+ Đối với trường hợp F0, F1 đã
kết thúc điều trị, hoàn thành cách ly tại cơ sở hoặc cách ly tại nhà: Cha, mẹ
hoặc người giám hộ hợp pháp của trẻ em, các trường hợp F0, F1 gửi hồ sơ đề nghị
hỗ trợ quy định tại điểm c, khoản 7, Điều 1 Quyết định này tới Ủy ban nhân dân
cấp xã nơi cư trú. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 01
năm 2022;
Trước ngày 05 và ngày 20 hằng
tháng, UBND cấp xã tổng hợp, lập danh sách (Mẫu
số 08a, 08b tại Phụ
lục kèm theo Quyết định này) đối với các trường hợp F0, F1 đủ điều kiện hưởng
chính sách, gửi UBND cấp huyện.
Trong 02 ngày làm việc, UBND cấp
huyện tổng hợp, trình UBND tỉnh. Trường hợp không phê duyệt, UBND tỉnh trả lời
bằng văn bản và nêu rõ lý do.
+ Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được đủ hồ sơ của UBND cấp huyện, Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh
sách và kinh phí hỗ trợ. Trường hợp không phê duyệt, Ủy ban nhân dân tỉnh trả lời
bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Căn cứ danh sách và kinh phí
hỗ trợ được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, UBND cấp huyện chỉ đạo cơ sở y tế,
cơ sở cách ly, UBND cấp xã thực hiện chi trả đầy đủ các chế độ hỗ trợ đối với
F0, F1, trẻ em đang điều trị, cách ly (Mẫu số
08c tại Phụ lục kèm theo Quyết định này).
8. Chính sách hỗ trợ viên chức
hoạt động nghệ thuật và người lao động là hướng dẫn viên du lịch
8.1. Hỗ trợ viên chức hoạt động
nghệ thuật
a. Đối tượng, điều kiện hỗ
trợ
Viên chức hoạt động nghệ thuật
được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
+ Là đạo diễn nghệ thuật, diễn
viên, họa sĩ giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV;
+ Làm việc trong các đơn vị sự
nghiệp công lập có chức năng biểu diễn nghệ thuật (không bao gồm các đơn vị
nghệ thuật lực lượng vũ trang) phải tạm dừng hoạt động từ 15 ngày trở lên
trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021
theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19.
b. Mức hỗ trợ và phương
thức chi trả
- Mức hỗ trợ: 3.710.000 đồng/người.
- Phương thức chi trả: Trả 01 lần
cho người lao động.
c. Hồ sơ, trình tự, thủ tục
thực hiện
- Đơn vị sự nghiệp công lập có
chức năng biểu diễn nghệ thuật lập danh sách viên chức hoạt động nghệ thuật bảo
đảm điều kiện theo quy định tại điểm a, khoản 8, Điều 1 Quyết định này (Mẫu số 09 tại Phụ lục ban hành kèm theo
Quyết định này) gửi Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Thời hạn tiếp nhận hồ
sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 01 năm 2022.
+ Trong 03 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được danh sách theo đề nghị của đơn vị sự nghiệp công lập có chức
năng biểu diễn nghệ thuật, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổng hợp, thẩm định,
trình Ủy ban nhân dân tỉnh;
+ Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được danh sách của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ủy ban nhân dân tỉnh
ban hành Quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ. Trường hợp không
phê duyệt, Ủy ban nhân dân tỉnh thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Căn cứ danh sách và kinh phí hỗ
trợ được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch chỉ đạo
thực hiện chi trả.
8.2. Hỗ trợ hướng dẫn viên
du lịch
a. Đối tượng, điều kiện hỗ
trợ
Hướng dẫn viên du lịch được hỗ
trợ khi có đủ các điều kiện sau:
- Có thẻ hướng dẫn viên du lịch
theo quy định của Luật Du lịch.
- Có hợp đồng lao động với
doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành hoặc doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hướng
dẫn du lịch hoặc là hội viên của tổ chức xã hội - nghề nghiệp về hướng dẫn du lịch
đối với hướng dẫn viên du lịch quốc tế và hướng dẫn viên du lịch nội địa; có
phân công của tổ chức, cá nhân quản lý khu du lịch, điểm du lịch đối với hướng
dẫn viên du lịch tại điểm.
b. Mức hỗ trợ và phương
thức chi trả
- Mức hỗ trợ: 3.710.000 đồng/người.
- Phương thức chi trả: Trả 01 lần
cho người lao động.
c. Hồ sơ đề nghị
- Đề nghị hỗ trợ theo Mẫu số 10 tại Phụ lục ban hành kèm theo
Quyết định này.
- Bản sao có chứng thực hoặc bản
sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây:
+ Bản sao hợp đồng lao động với
doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành hoặc doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hướng
dẫn du lịch có hiệu lực trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến
thời điểm nộp hồ sơ;
+ Thẻ hội viên của tổ chức xã hội
- nghề nghiệp về hướng dẫn du lịch.
d. Trình tự, thủ tục thực
hiện
- Hướng dẫn viên du lịch có nhu
cầu hỗ trợ gửi hồ sơ đề nghị đến Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch nơi cấp thẻ
cho hướng dẫn viên du lịch. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31
tháng 01 năm 2022.
- Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị hỗ trợ, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thẩm định, lập
danh sách đề nghị hỗ trợ trình Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Trong 02 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được đủ hồ sơ của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ủy ban nhân dân tỉnh
ban hành Quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ. Trường hợp không
phê duyệt, Ủy ban nhân dân tỉnh thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Căn cứ danh sách và kinh phí
hỗ trợ được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch chỉ
đạo thực hiện chi trả.
9. Chính sách hỗ trợ hộ kinh
doanh
a. Đối tượng, điều kiện hỗ
trợ
Hộ kinh doanh được hỗ trợ khi
có đủ các điều kiện sau:
- Có đăng ký kinh doanh, đăng
ký thuế.
- Phải dừng hoạt động từ 15
ngày liên tục trở lên trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31
tháng 12 năm 2021 theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống
dịch COVID-19.
b. Mức hỗ trợ và phương thức
chi trả
- Mức hỗ trợ: 3.000.000 đồng/hộ
kinh doanh.
- Phương thức chi trả: Trả 01 lần
cho hộ kinh doanh.
c. Hồ sơ, trình tự, thủ tục
thực hiện
- Hộ kinh doanh gửi đề nghị hỗ
trợ theo Mẫu số 11 tại Phụ lục ban
hành kèm theo Quyết định này đến Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có địa điểm kinh
doanh. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 01 năm 2022.
- Trong 03 ngày làm việc, Ủy
ban nhân dân cấp xã xác nhận về việc tạm ngừng kinh doanh của hộ kinh doanh;
niêm yết công khai; tổng hợp, báo cáo gửi Chi cục Thuế.
- Trong 02 ngày làm việc, Chi cục
Thuế chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan thẩm định, gửi Ủy ban nhân dân
cấp huyện tổng hợp.
- Trong 02 ngày làm việc, Ủy
ban nhân dân cấp huyện thẩm định, tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Trong 02 ngày làm việc, Ủy
ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ.
Trường hợp không phê duyệt, Ủy ban nhân dân tỉnh thông báo bằng văn bản và nêu
rõ lý do.
- Căn cứ danh sách và kinh phí
hỗ trợ được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, Ủy ban nhân dân cấp huyện chỉ đạo
thực hiện chi trả.
10. Chính sách hỗ trợ người
sử dụng lao động vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất
a. Điều kiện vay vốn
- Người sử dụng lao động được
vay vốn trả lương ngừng việc khi có đủ các điều kiện sau:
+ Có người lao động làm việc
theo hợp đồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến tháng liền kề trước thời
điểm người lao động ngừng việc, phải ngừng việc từ 15 ngày liên tục trở lên
theo quy định khoản 3, Điều 99 Bộ luật Lao động trong thời gian từ ngày 01
tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2022;
+ Không có nợ xấu tại tổ chức
tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.
- Người sử dụng lao động được
vay vốn trả lương cho người lao động khi phục hồi sản xuất, kinh doanh khi có đủ
các điều kiện sau:
+ Đối với người sử dụng lao động
phải tạm dừng hoạt động do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng,
chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31
tháng 3 năm 2022;
● Người sử dụng lao động phải tạm
dừng hoạt động do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch
COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 3
năm 2022.
● Có người lao động làm việc
theo hợp đồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến thời điểm đề nghị vay
vốn.
● Có phương án hoặc kế hoạch phục
hồi sản xuất, kinh doanh.
● Không có nợ xấu tại các tổ chức
tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.
+ Đối với người sử dụng lao động
hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để phục hồi sản
xuất, kinh doanh.
● Có người lao động làm việc
theo hợp đồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến thời điểm đề nghị vay
vốn.
● Có phương án hoặc kế hoạch phục
hồi sản xuất, kinh doanh.
● Không có nợ xấu tại các tổ chức
tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, đã hoàn thành quyết toán thuế năm
2020 tại thời điểm đề nghị vay vốn.
b. Mức cho vay, thời hạn cho
vay, thời hạn giải ngân
- Vay vốn trả lương ngừng việc:
Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với số người lao động theo
thời gian trả lương ngừng việc thực tế tối đa 03 tháng; thời hạn vay vốn dưới
12 tháng.
- Vay vốn trả lương cho người
lao động khi phục hồi sản xuất: Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu
vùng đối với người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động. Thời gian hưởng
chính sách hỗ trợ tối đa 03 tháng; thời hạn vay vốn dưới 12 tháng.
- Việc giải ngân của Ngân hàng
Chính sách xã hội cho người sử dụng lao động đối với các tháng 5, 6, 7 năm 2021
được thực hiện 01 lần; thời hạn giải ngân đến hết ngày 05 tháng 4 năm 2022.
c. Hồ sơ, trình tự, thủ tục
thực hiện
- Hồ sơ đề nghị vay vốn gồm:
+ Giấy đề nghị vay vốn theo Mẫu số 12a, 12b, 12c tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này;
+ Danh sách người lao động đang
tham gia bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 13a, 13b, 13c tại Phụ lục
ban hành kèm theo Quyết định này;
+ Bản sao có chứng thực hoặc bản
sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy chứng nhận
đăng ký doanh nghiệp/Giấy chứng nhận đăng ký Hợp tác xã/hộ kinh doanh; Quyết định
thành lập của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (nếu có); Giấy phép kinh
doanh/Giấy phép hoạt động/Chứng chỉ hành nghề (đối với ngành nghề kinh doanh
có điều kiện hoặc pháp luật có quy định); Giấy phép đầu tư/Giấy chứng nhận
đầu tư (đối với doanh nghiệp được thành lập bởi nhà đầu tư nước ngoài);
+ Giấy ủy quyền (nếu có);
+ Bản sao văn bản về việc người
sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm
quyền để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021
đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2022 (đối với vay vốn trả lương phục hồi sản xuất,
kinh doanh);
+ Phương án hoặc kế hoạch phục
hồi sản xuất, kinh doanh đối với đối tượng quy định tại điểm a, khoản 10, Điều
1 Quyết định này;
+ Bản sao thông báo quyết toán
thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2020 của cơ quan thuế đối với người sử dụng lao
động hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và
đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Người sử dụng lao động tự kê
khai, lập danh sách, chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung
thực đối với số lao động ngừng việc, số lao động làm việc theo hợp đồng đang
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; phục hồi sản xuất kinh doanh, trả lương cho
người lao động; có trách nhiệm hoàn trả vốn vay đầy đủ, đúng hạn cho Ngân hàng
Chính sách xã hội và và đáp ứng điều kiện vay vốn theo quy định tại điểm a, khoản
10, Điều 1 Quyết định này.
- Người sử dụng lao động đề nghị
cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận danh sách người lao động đang tham gia bảo hiểm
xã hội. Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được danh sách, cơ quan bảo hiểm
xã hội xác nhận việc tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động, làm căn cứ để
Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay.
- Người sử dụng lao động gửi hồ
sơ đề nghị vay vốn đến Ngân hàng Chính sách xã hội nơi có trụ sở hoặc chi
nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh hoặc nơi cư trú đối với hộ kinh
doanh, cá nhân. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ đề nghị vay vốn chậm nhất đến hết ngày
25 tháng 3 năm 2022.
- Trong 04 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được đầy đủ hồ sơ đề nghị vay vốn của người sử dụng lao động, Ngân
hàng Chính sách xã hội phê duyệt cho vay. Trường hợp không cho vay thì thông
báo bằng văn bản nêu rõ lý do đến người sử dụng lao động.
- Trong 03 ngày làm việc, Ngân
hàng Chính sách xã hội thực hiện giải ngân đến người sử dụng lao động.
d. Nguồn vốn cho vay, chi
phí quản lý
- Nguồn vốn để Ngân hàng chính
sách xã hội thực hiện cho người sử dụng lao động vay theo quy định, không có
tài sản bảo đảm, lãi suất 0%/năm. Thời hạn giải ngân đến hết ngày 31 tháng 3
năm 2022.
- Ngân sách nhà nước cấp phí quản
lý từ nguồn chi đầu tư phát triển cho Ngân hàng Chính sách xã hội theo mức
1%/năm trên số dư nợ giải ngân cho vay thực tế theo quy định tại Quyết định
này.
đ. Chuyển nợ quá hạn và xử
lý rủi ro vốn vay tại Ngân hàng Chính sách xã hội
- Đến kỳ hạn trả nợ, nếu người
sử dụng lao động vay vốn không trả được nợ hoặc người sử dụng lao động vi phạm
hợp đồng tín dụng đã ký thì Ngân hàng Chính sách xã hội chuyển toàn bộ số dư nợ
còn lại của khoản vay sang nợ quá hạn và áp dụng lãi suất nợ quá hạn là
12%/năm. Số tiền lãi quá hạn thu hồi được giảm trừ vào chi phí quản lý của Ngân
hàng Chính sách xã hội được ngân sách nhà nước cấp hằng năm.
- Sau 03 năm, kể từ ngày khoản
nợ vay của người sử dụng lao động bị chuyển nợ quá hạn, sau khi Ngân hàng Chính
sách xã hội đã áp dụng mọi biện pháp mà không thu hồi được nợ và người sử dụng
lao động không còn khả năng trả nợ do các nguyên nhân được quy định trong quy
chế xử lý rủi ro của Ngân hàng Chính sách xã hội; Ngân hàng Chính sách xã hội tổng
hợp, lập hồ sơ xử lý rủi ro theo hướng dẫn và báo cáo Ngân hàng nhà nước theo
quy định.
- Trường hợp Ngân hàng Chính
sách xã hội thu hồi được khoản nợ đã được xóa thì số thu hồi được giảm trừ vào
chi phí quản lý của Ngân hàng Chính sách xã hội được ngân sách nhà nước cấp hằng
năm.
Điều 2. Tổ
chức thực hiện
1. Các Sở: Lao động -
Thương binh và Xã hội, Tài chính, Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ngân hàng Chính
sách xã hội, Bảo hiểm xã hội, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và
UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai thực hiện Quyết định này đảm
bảo công khai, minh bạch, đúng quy định.
2. Đề nghị Ủy ban Mặt trận
Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh và các tổ chức đoàn thể chính trị
- xã hội tỉnh tham gia phổ biến, phối hợp triển khai và giám sát việc thực hiện
Quyết định này.
3. Trước ngày 22 hằng
tháng, các Sở, ngành có liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố báo cáo
kết quả thực hiện về UBND tỉnh (qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) để tổng
hợp, báo cáo Chính phủ, các Bộ, ngành trung ương theo quy định.
4. Cơ quan, tổ chức, cá
nhân lợi dụng chính sách quy định tại Quyết định này để trục lợi, vi phạm pháp
luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà phải bồi thường, bị xử lý kỷ luật,
xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của
pháp luật.
Điều 3.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Điều 4.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội; Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các cơ quan, đơn
vị liên quan; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố căn cứ Quyết định thi
hành./.
|
Nơi nhận:
- Như điều 4;
- Bộ Lao động - TB&XH;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Lưu: VP, KGVXNV. Th.
|
CHỦ TỊCH
Lê Tuấn Phong
|
PHỤ
LỤC
(Kèm theo Quyết định số 1830 /QĐ-UBND ngày 20 tháng 7
năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh)
|
Mẫu số 01
|
Đề nghị hỗ trợ của người sử dụng
lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất (kèm theo danh sách
người lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở
lên trong tháng)
|
|
Mẫu số 02
|
Phương án đào tạo, bồi dưỡng,
nâng cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm cho người lao động (kèm
theo Phụ lục I, Phụ lục II)
|
|
Mẫu số 03
|
Đề nghị hỗ trợ đào tạo, bồi
dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động
|
|
Mẫu số 04a
|
Quyết định về việc hỗ trợ đào
tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người
lao động
|
|
Mẫu số 04b
|
Quyết định về việc thu hồi
kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì
việc làm cho người lao động
|
|
Mẫu số 05
|
Danh sách người lao động tạm
hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương
|
|
Mẫu số 06
|
Danh sách người lao động ngừng
việc
|
|
Mẫu số 07
|
Đề nghị hỗ trợ của người lao
động chấm dứt hợp đồng lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
|
|
Mẫu số 08a
|
Danh sách F0, F1 phải điều trị,
cách ly y tế
|
|
Mẫu số 08b
|
Danh sách trẻ em thuộc diện
F0, F1 được hỗ trợ
|
|
Mẫu số 08c
|
Danh sách F0, F1, trẻ em nhận
hỗ trợ
|
|
Mẫu số 09
|
Danh sách viên chức hoạt động
nghệ thuật đề nghị hỗ trợ
|
|
Mẫu số 10
|
Đề nghị hỗ trợ của người lao
động là hướng dẫn viên du lịch
|
|
Mẫu số 11
|
Đề nghị hỗ trợ hộ kinh doanh
gặp khó khăn do dịch COVID-19
|
|
Mẫu số 12a
|
Đề nghị vay vốn trả lương ngừng
việc cho người lao động
|
|
Mẫu số 12b
|
Đề nghị vay vốn trả lương phục
hồi sản xuất (áp dụng đối với người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động)
|
|
Mẫu số 12c
|
Đề nghị vay vốn trả lương phục
hồi sản xuất (áp dụng đối với người sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực
vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa người lao động Việt Nam
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng)
|
|
Mẫu số 13a
|
Danh sách người lao động bị
ngừng việc do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19
|
|
Mẫu số 13b
|
Danh sách người lao động được
người sử dụng lao động đề nghị vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất (áp dụng
đối với người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động)
|
|
Mẫu số 13c
|
Danh sách người lao động được
người sử dụng lao động đề nghị vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất (áp dụng
đối với người sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không,
du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng)
|
Mẫu số 01
Kính
gửi: BHXH tỉnh/huyện ………. (nơi đang tham gia BHXH)
1. Tên đơn vị:
……………….....................……….………………...……………..
2. Mã số đơn vị:........................................................................................................
3. Mã số thuế:
..........................................................................................................
4. Số lao động phải giảm theo
quy định tại Điều 5 Quyết định số ....../2021/QĐ-TTg ngày ....../....../2021:
...... người, trong đó số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ
14 ngày làm việc trở lên trong tháng là: ...... người (danh sách chi tiết kèm
theo).
5. Đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ
hưu trí và tử tuất là ….. tháng, từ tháng …. năm….. đến tháng …… năm ……..
6. Hồ sơ kèm theo (nếu có):
……………………………………………………………………
………………………………………
|
|
..........,
ngày .... tháng ... năm .........
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên và đóng dấu)
|
DANH
SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG NGỪNG VIỆC MÀ THỜI GIAN NGỪNG VIỆC TỪ 14 NGÀY LÀM VIỆC
TRỞ LÊN TRONG THÁNG
(Kèm
theo văn bản số ……/…… ngày …… tháng …… năm …… của <tên đơn vị sử dụng lao động>
về việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất)
(Nằm
trong Mẫu số 01)
|
TT
|
Họ và tên
|
Mã số BHXH
|
Tháng, năm bắt đầu nghỉ việc
|
Ghi chú
|
|
1
|
Nguyễn Văn A
|
|
|
|
|
2
|
Nguyễn Văn B
|
|
|
|
|
3
|
Nguyễn Văn C
|
|
|
|
|
....
|
......
|
|
|
|
|
|
..........,
ngày .... tháng ... năm .........
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên và đóng dấu)
|
Mẫu số 02
|
TÊN ĐƠN VỊ ĐỀ
NGHỊ HỖ TRỢ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
|
........, ngày ......
tháng ..... năm ......
|
PHƯƠNG ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ
NĂNG NGHỀ VÀ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Kính
gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố …….
1. Thông tin chung về đơn vị:
Tên; địa chỉ trụ sở; ngày thành lập; mã đơn vị (nếu có); ngành, nghề hoặc lĩnh
vực sản xuất kinh doanh, người đại diện.
2. Danh sách lao động đào tạo,
bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm tại đơn vị trong
đó nêu rõ các thông tin: ngày, tháng, năm sinh; số sổ bảo hiểm xã hội; ngành,
nghề đào tạo; thời gian đào tạo; địa điểm đào tạo của từng người lao động,....
(Phụ lục I kèm theo).
3. Cơ sở đào tạo (ghi rõ cơ sở
đào tạo thuộc đơn vị hay liên kết đào tạo, nếu liên kết đào tạo đề nghị kèm
theo hợp đồng liên kết đào tạo; cơ sở đào tạo phải có Giấy chứng nhận đăng ký
hoạt động giáo dục nghề nghiệp). Mẫu hợp đồng liên kết theo mẫu (Phụ lục II kèm
theo).
4. Hình thức tổ chức đào tạo và
dự kiến thời gian khai giảng và bế giảng của từng khóa học.
5. Phương án duy trì việc làm
cho người lao động sau khi đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
bao gồm các nội dung sau:
a) Số lao động được tiếp tục làm
việc hoặc thay đổi vị trí việc làm phù hợp với phương án chuyển đổi công nghệ sản
xuất kinh doanh;
b) Cam kết của người sử dụng
lao động về việc sử dụng lao động theo đúng phương án. Nếu người lao động không
được bố trí việc làm thì người sử dụng lao động sẽ phải hoàn trả toàn bộ kinh
phí hỗ trợ bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
6. Dự toán chi tiết kinh phí thực
hiện.
|
|
ĐẠI DIỆN ĐƠN VỊ
(Người đại diện ký, đóng dấu)
|
Lưu ý: Đối với
các cơ sở đào tạo là trường cao đẳng nếu đào tạo trình độ sơ cấp đối với những
nghề chưa có trong giấy đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp thì có báo cáo gửi
Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp trước khi tổ chức đào tạo.
Phụ
lục I
|
ĐƠN VỊ ĐỀ NGHỊ
HỖ TRỢ…
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
DANH
SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA ĐÀO TẠO
I. THÔNG TIN CHUNG VỀ ĐƠN VỊ
1. Tên đơn vị:
2. Mã số đơn vị:
3. Địa chỉ:
II. DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG
THAM GIA ĐÀO TẠO
|
TT
|
Họ và tên
|
Ngày tháng năm sinh
|
Loại hợp đồng lao động
|
Thời điểm bắt đầu thực hiện HĐLĐ
|
Số sổ bảo hiểm
|
Ngành nghề đào tạo
|
Cơ sở đào tạo
|
Thời điểm bắt đầu đào tạo
|
Thời điểm kết thúc đào tạo
|
Ghi chú
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Phụ
lục II
MẪU
HỢP ĐỒNG LIÊN KẾT ĐÀO TẠO
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------
HỢP
ĐỒNG LIÊN KẾT ĐÀO TẠO
Giữa
(tên đơn vị sử dụng lao động)
và
(tên cơ sở giáo dục nghề nghiệp)
- Căn cứ Bộ luật Dân sự năm
2015;
- Căn cứ
....................................................................................................
- Căn cứ nhu cầu thực tiễn của
.....................................................................
Hôm nay,
ngày........tháng.........năm ........ tại ................, chúng tôi gồm:
BÊN A: (Đơn vị sử dụng lao động)
Người đại diện:...................................................Chức
vụ............................
Địa chỉ:
.......................................................................................................
Điện thoại:
..................................;
Email:..........................................
Tài khoản:
................................. tại
............................................................
Mã số thuế:..................................................................................................
Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động
giáo dục nghề nghiệp (số, ngày, tháng năm):
.....................................................................................................................
BÊN B: (Cơ sở giáo dục nghề
nghiệp)
Người đại diện:.........................................Chức
vụ.........................................
Địa chỉ:
...........................................................................................................
Điện thoại:
................................;
Email:...............................................
Tài khoản:
................................. tại
................................................................
Mã số thuế:......................................................................................................
Giấy chứng nhận đăng ký kinh
doanh (số, ngày, tháng, năm): ......................
Sau khi bàn bạc, thảo luận
hai bên đồng ý ký hợp đồng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
cho người lao động với những điều khoản sau:
Điều 1. Nội dung hoạt động
phối hợp đào tạo
1. Tên nghề đào tạo:......................................................................
Trình độ đào tạo (ghi cụ thể)
..........................................................
Thời gian đào tạo............................................................................
Số lượng người được đào tạo:
......................................................
(Có thể đào tạo nhiều nghề,
nhiều lớp, nhiều thời gian khác nhau)
2. Kế hoạch và tiến độ đào tạo:
- Địa điểm và thời gian đào tạo:
...................................................
- Tiến độ đào tạo:..........................................................................
(Có kế hoạch, tiến độ đào tạo
chi tiết của từng lớp kèm theo)
3. Chương trình đào tạo: (Do cơ
sở đào tạo xây dựng hoặc do cơ sở đào tạo và đơn vị sử dụng lao động phối hợp
xây dựng)
Điều 2. Giá trị hợp đồng và
phương thức thanh toán
1. Giá trị hợp đồng:.......................................................................................
2. Phương thức thanh
toán:............................................................................
Điều 3. Quyền và trách nhiệm
của các bên
1. Quyền và trách nhiệm của (đơn
vị sử dụng lao động)
.....................................................................................................................
2. Quyền và trách nhiệm của (cơ
sở giáo dục nghề nghiệp)
.......................................................................................................................
Điều 4. Điều khoản chung, hiệu
lực Hợp đồng
.......................................................................................................................
|
ĐẠI DIỆN BÊN B
|
ĐẠI DIỆN BÊN A
|
Mẫu số 03
|
TÊN ĐƠN VỊ ĐỀ
NGHỊ HỖ TRỢ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
........, ngày ......
tháng ..... năm ......
|
ĐỀ NGHỊ HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ
KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Kính
gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố …….
I. Thông tin đơn vị sử dụng
lao động
Tên đơn vị…………………...…………… Tên
viết tắt…………………..
Tên giao dịch quốc tế (nếu
có)……………… Mã số kinh doanh…………
Trụ sở chính
………………………………………………………………
Điện thoại………………………………Fax
………….………………….
Người đại diện………………………….. Số
tài khoản …………………..
Tại Ngân
hàng:……………………………………………………………..
Ngành nghề hoặc lĩnh vực sản xuất
kinh doanh:……………..……………
……………………………………………………………………………..
Số lao động tại thời điểm đề
nghị hỗ trợ (không kể lao động có thời hạn dưới 01 tháng):
…………………………………………………………………..
Nguyên nhân buộc phải thay đổi
cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh: ……………………………………………………………………………
II. Tình hình sản xuất, kinh
doanh
- Doanh thu quý liền kề trước
thời điểm đề nghị hỗ trợ:…………………
- Doanh thu của quý cùng kỳ quý
liền trước thời điểm đề nghị hỗ trợ (quý cùng kỳ của năm 2019 hoặc năm
2020):…………………………………………
- So doanh thu của quý liền kề
trước thời điểm đề nghị hỗ trợ với doanh thu của quý cùng kỳ năm 2019 hoặc năm
2020:………. (giảm bao nhiêu %).
III. Nhu cầu hỗ trợ đào tạo,
bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động
- Số lao động cần đào tạo, bồi
dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm:
- Nhu cầu kinh phí để thực hiện
đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người
lao động: ……………………… đồng (số tiền viết bằng chữ:………………….. ……………………………)
………..(tên đơn vị sử dụng lao
động) cam đoan nội dung ghi trên là hoàn toàn đúng sự thật. Trường hợp được
hỗ trợ kinh phí, đơn vị sẽ thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ
năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo đúng phương án đã xây dựng
trong hồ sơ đề nghị của đơn vị./.
|
|
CHỨC DANH NGƯỜI
ĐỀ NGHỊ
(Người đại diện ký tên, đóng dấu)
|
Mẫu số 04a
|
UBND TỈNH/THÀNH PHỐ......
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
......../QĐ-LĐTBXH
|
…….., ngày ......
tháng …….. năm …..
|
QUYẾT ĐỊNH
Về việc hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao
trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động
GIÁM
ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Luật Việc làm năm
2013;
Căn cứ Quyết định số
…./2021/QĐ-TTg ngày …/…/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện
các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do
đại dịch Covid-19;
Căn cứ của ……………….. quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội;
Căn cứ Đề nghị hỗ trợ kinh
phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho
người lao động ngày …../……/……..của (tên đơn vị đề nghị hỗ trợ)…………………
……………………………………;
Theo đề nghị của………………………………………..
QUYẾT
ĐỊNH:
Điều 1. Hỗ trợ (đơn vị
đề nghị hỗ trợ) ……………………….. để thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình
độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động, cụ thể như sau:
1. Phê duyệt Phương án hỗ trợ
đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm cho người
lao động (kèm theo).
2. Tổng số người lao động được
hỗ trợ: …………… người;
3. Tổng số tiền được hỗ trợ:…………đồng
(bằng chữ ……….……...……………).
Số tài khoản ………………….. Tại Ngân
hàng:…………………………
Điều 2. ………… (đơn vị
đề nghị hỗ trợ) có trách nhiệm tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, nâng
cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm cho người lao động theo phương án
được phê duyệt.
Điều 3. Quyết định này
có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 4. Chánh Văn phòng
Sở, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh/thành phố; Thủ trưởng cơ sở giáo dục nghề
nghiệp (nếu có) và …. (đơn vị đề nghị hỗ trợ) chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Lưu: VT, ….
|
GIÁM ĐỐC
(Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)
|
Mẫu số 04b
|
UBND TỈNH/THÀNH PHỐ......
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
......../QĐ-LĐTBXH
|
…….., ngày ......
tháng …….. năm …..
|
QUYẾT ĐỊNH
Về việc thu hồi kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng,
nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động
GIÁM
ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Luật Việc làm năm
2013;
Căn cứ Quyết định số
…./2021/QĐ-TTg ngày …/…/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện
các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do
đại dịch Covid-19;
Căn cứ của ……………….. quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội;
Căn cứ Quyết định số...../QĐ-LĐTBXH
ngày....tháng....năm 20... của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về
việc hỗ trợ kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
để duy trì việc làm cho người lao động;
Căn cứ báo cáo hỗ trợ kinh
phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho
người lao động ngày ……../……/…….. của (tên đơn vị đề nghị hỗ trợ)……………..
……………………………………;
Theo đề nghị của………………………………………..
QUYẾT
ĐỊNH:
Điều 1. Thu hồi kinh phí
hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm
cho người lao động đối với:
Tên đơn vị được hỗ trợ
……………………………………………………
Tổng số kinh phí được hỗ trợ
theo Quyết định số ……………………………………………………. ngày…/…./….là:…………….... đồng (bằng
chữ:……………..…………………. )
Số kinh phí hỗ trợ còn dư phải
thu hồi:………………….… đồng (bằng chữ……………………….. ……….………………………………………………….……...).
Lý do thu hồi………………………………………………………………
Điều 2. ……(Tên đơn vị)
có trách nhiệm chuyển trả kinh phí cho Bảo hiểm xã hội…….. trước ngày………….
Điều 3. Giám đốc Bảo hiểm
xã hội tỉnh/thành phố ………………………… thực hiện thu hồi kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi
dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động
còn dư đã chi cho .............................................. (đơn vị được hỗ
trợ).
Điều 4. Quyết định này
có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 5. Chánh Văn phòng
Sở, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh/thành phố ……….. (đơn vị đề nghị hỗ trợ) chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 5;
- Lưu: VT, …...
|
GIÁM ĐỐC
(Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)
|
Mẫu số 05
|
TÊN CƠ SỞ(1)
…….
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠM HOÃN THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG
LAO ĐỘNG, NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
Kính
gửi: Ủy ban nhân dân quận/huyện/thị xã/thành phố……
I. THÔNG TIN CHUNG VỀ CƠ SỞ(1)
1. Tên cơ sở:
2. Mã số cơ sở:
3. Địa chỉ:
II. DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG
TẠM HOÃN THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
|
TT
|
Họ và tên
|
Phòng, ban, phân xưởng làm việc
|
Loại hợp đồng lao động
|
Thời điểm bắt đầu thực hiện HĐLĐ
|
Số sổ bảo hiểm
|
Thời điểm bắt đầu tạm hoãn, nghỉ việc không hưởng lương (Ngày tháng
năm)
|
Thời gian tạm hoãn HĐLĐ/nghỉ không lương (từ ngày tháng năm đến
ngày tháng năm)
|
Số tiền hỗ trợ
|
Tài khoản của người lao động nhận hỗ trợ (Tên TK,
Số TK, Ngân hàng)
|
Số CMT/thẻ căn cước công dân
|
Ghi chú
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Số
tiền hỗ trợ bằng chữ: ………………………………….)
III. DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG
TẠM HOÃN THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG VÀ ĐANG MANG
THAI
|
TT
|
Họ và tên
|
Thứ tự tại mục II
|
Số tiền hỗ trợ
|
Tài khoản của người lao động nhận hỗ trợ (Tên TK, Số TK, Ngân hàng)
|
Số CMT/thẻ căn cước công dân
|
Ghi chú
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
(Số tiền hỗ trợ bằng chữ:
………………………………….)
IV. DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG
TẠM HOÃN THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG VÀ ĐANG NUÔI
CON ĐẺ HOẶC CON NUÔI HOẶC CHĂM SÓC THAY THẾ TRẺ EM
|
TT
|
Họ và tên
|
Thứ tự tại mục II
|
Thông tin về con và vợ hoặc chồng
|
Số tiền hỗ trợ
|
Tài khoản của người lao động nhận hỗ trợ (Tên
TK, Số TK, Ngân hàng)
|
Số CMT/thẻ căn cước công dân
|
Ghi chú
|
|
Họ và tên trẻ em chưa đủ 6 tuổi
|
Ngày tháng năm sinh của trẻ em
|
Họ và tên vợ hoặc chồng ở cột 2
|
Số CMT/thẻ căn cước công dân của vợ hoặc chồng
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Số tiền hỗ trợ bằng chữ:
………………………………….)
|
XÁC NHẬN CỦA CƠ
QUAN
BẢO HIỂM XÃ HỘI
(Đối với mục II)
(Ký tên và đóng dấu)
|
Ngày
....tháng....năm....
ĐẠI DIỆN CƠ SỞ(1)
(Ký tên và đóng dấu)
|
Ghi chú: (1) Cơ sở:
Doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên
hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo
dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục
nghề nghiệp.
Mẫu số 06
|
TÊN NGƯỜI SỬ DỤNG
LAO ĐỘNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG NGỪNG VIỆC
Kính
gửi: Ủy ban nhân dân quận/huyện/thị xã/thành phố…….
I. THÔNG TIN CHUNG VỀ NGƯỜI
SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
1. Tên người sử dụng lao động:
2. Mã số thuế/đăng ký kinh
doanh:
3. Địa chỉ:
4. Tài khoản của người sử dụng
lao động:
II. DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG
NGỪNG VIỆC
|
TT
|
Họ và tên
|
Phòng, ban, phân xưởng làm việc
|
Loại hợp đồng lao động
|
Số sổ bảo hiểm
|
Thời gian ngừng việc (từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm)
|
Số tiền hỗ trợ
|
Số CMT/thẻ căn cước công dân
|
Ghi chú
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
(Số tiền hỗ trợ bằng chữ:
………………………………….)
III. DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG
NGỪNG VIỆC VÀ ĐANG MANG THAI
|
TT
|
Họ và tên
|
Thứ tự tại mục II
|
Số tiền hỗ trợ
|
Số CMT/thẻ căn cước công dân
|
Ghi chú
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
(Số tiền hỗ trợ bằng chữ:
………………………………….)
IV. DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG
NGỪNG VIỆC VÀ ĐANG NUÔI CON ĐẺ HOẶC CON NUÔI HOẶC CHĂM SÓC THAY THẾ TRẺ EM
|
TT
|
Họ và tên
|
Thứ tự tại mục II
|
Thông tin về con và vợ hoặc chồng
|
Số tiền hỗ trợ
|
Số CMT/thẻ căn cước công dân
|
Ghi chú
|
|
Họ và tên trẻ em chưa đủ 6 tuổi
|
Ngày tháng năm sinh của trẻ em
|
Họ và tên vợ hoặc chồng (ở cột 2)
|
Số CMT/thẻ căn cước công dân của vợ hoặc chồng
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
10
|
11
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Số tiền hỗ trợ bằng chữ:
………………………………….)
|
XÁC NHẬN CỦA CƠ
QUAN
BẢO HIỂM XÃ HỘI
(Đối với mục II)
(Ký tên và đóng dấu)
|
Ngày
....tháng....năm....
ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG
LAO ĐỘNG
(Ký tên và đóng dấu)
|
Mẫu số 07
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------------
ĐỀ NGHỊ HỖ TRỢ
(Dành cho người lao động bị chấm dứt hợp
đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp)
Kính
gửi: Trung tâm Dịch vụ việc làm……. ..............
I. Thông tin về người lao động
1. Họ và tên: ……………………… Ngày,
tháng, năm sinh: ......./......./...............
2. Dân tộc: …….
.................................... Giới tính:
...............................................
3. Chứng minh nhân dân/Thẻ căn
cước công dân/Hộ chiếu số: .............................
Ngày cấp: …..../…...../.
......................... Nơi cấp:
.................................................
4. Nơi ở hiện tại:
.....................................................................................................
Nơi thường trú:
......................................................................................................
Nơi tạm trú:
............................................................................................................
Điện thoại liên hệ:
................................
.................................................................
5. Số sổ bảo hiểm xã hội:
.....................
Ngày …./…/…. Tôi đã chấm dứt hợp
đồng lao động với (tên đơn vị sử dụng lao động)……………………
Lý do chấm dứt hợp đồng lao động:
……………………….
Hiện nay muốn hưởng hỗ trợ từ
chính sách này.
II. Thông tin đối với lao động
đang mang thai hoặc chăm sóc thay thế trẻ em đang nuôi con dưới 06 tuổi
1. Thông tin đối với lao động
đang mang thai (nếu có)
Thai kỳ tháng thứ:…….
2. Thông tin đối với lao động
đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi (Nếu vợ hoặc chồng
đã được hưởng chính sách hỗ trợ này thì không khai thông tin bên dưới)
2.1. Họ và tên chồng/vợ………………….;
ngày, tháng, năm sinh: ....../...../..........
Chứng minh nhân dân/Thẻ căn cước
công dân/Hộ chiếu số: .................................
Ngày cấp: …..../…...../.
......................... ; nơi cấp:
..................................................
2.2. Họ và tên con:…………………..;
ngày, tháng, năm sinh: …...../…..../..........
Họ và tên con:………………………..;
ngày, tháng, năm sinh: …...../…..../..........
Nếu được hỗ trợ, đề nghị thanh
toán qua hình thức:
□ Tài khoản (Tên tài khoản:.....….
Số tài khoản: ……….Ngân hàng:………….)
□ Bưu điện (Theo địa chỉ nơi ở)
□ Trả trực tiếp tại Trung tâm Dịch
vụ việc làm
Tôi cam đoan nội dung ghi trên
là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật./.
|
|
..........,
ngày ....... tháng ..... năm …
NGƯỜI ĐỀ NGHỊ
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Mẫu số 08a
CƠ QUAN/ĐƠN VỊ …
DANH SÁCH F0, F1 PHẢI ĐIỀU TRỊ, CÁCH LY Y TẾ
|
STT
|
Họ và tên
|
Ngày, tháng, năm sinh
|
Địa chỉ
|
Ngày bắt đầu điều trị, cách ly
|
Ngày kết thúc điều trị, cách ly
|
Số ngày điều trị, cách ly
|
Sô tiền (đồng)
|
Ghi chú
|
|
Nam
|
Nữ
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NGƯỜI LẬP BIỂU
(Ký ghi rõ họ tên)
|
….., ngày ….
tháng…... năm …
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, đóng dấu)
|
Ghi chú: Cột (8)
đối với trường hợp trẻ em không thể ký nhận, bố/mẹ/người giám hộ ký theo tên của
người ký nhận và ghi rõ họ tên.
Mẫu số 08b
CƠ QUAN/ĐƠN VỊ …
DANH SÁCH TRẺ EM THUỘC DIỆN F0, F1 ĐƯỢC HỖ TRỢ
|
STT
|
Họ và tên
|
Ngày, tháng, năm sinh
|
Địa chỉ
|
Ngày bắt đầu điều trị, cách ly
|
Số tiền (đồng)
|
Ghi chú
|
|
Nam
|
Nữ
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng
|
|
|
|
|
|
|
|
NGƯỜI LẬP BIỂU
(Ký ghi rõ họ tên)
|
….., ngày ….
tháng…... năm …
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, đóng dấu)
|
Mẫu số 08c
CƠ QUAN/ĐƠN VỊ …
DANH SÁCH F0, F1, TRẺ EM NHẬN HỖ TRỢ
|
STT
|
Họ và tên
|
Ngày, tháng, năm sinh
|
Địa chỉ
|
Ngày bắt đầu điều trị, cách ly
|
Số tiền (đồng)
|
Ký nhận
|
Ghi chú
|
|
Nam
|
Nữ
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NGƯỜI LẬP BIỂU
(Ký ghi rõ họ tên)
|
….., ngày ….
tháng…... năm …
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, đóng dấu)
|
Ghi chú: Cột (8)
đối với trường hợp trẻ em không thể ký nhận, bố/mẹ/người giám hộ ký theo tên của
người ký nhận và ghi rõ họ tên.
Mẫu số 09
Kính
gửi: ……………………(1)……………………….
1. Tên đơn vị:
.....................................................................................................................
2. Mã số thuế:
....................................................................................................................
3. Loại hình đơn vị:
............................................................................................................
4. Quyết định thành lập:
.....................................................................................................
5. Đại chỉ liên hệ/Điện thoại/Fax/Email:
.............................................................................
DANH
SÁCH VIÊN CHỨC HOẠT ĐỘNG NGHỆ THUẬT ĐỀ NGHỊ HỖ TRỢ
|
TT
|
Họ và tên
|
Ngày, tháng, năm sinh
|
Số CMND/ CCCD/Hộ chiếu
|
Chức danh nghề nghiệp
|
Mã số BHXH
|
Thời gian dừng hoạt động (từ ngày/tháng/năm đến
ngày/tháng/năm)
|
Số tài khoản nhận lương (nếu có)
|
Ngân hàng mở tài khoản
|
Chữ ký
|
|
Nam
|
Nữ
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nơi nhận:
- Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch/Sở
Văn hóa, Thể thao/ Sở Văn hóa, Thông tin, Thể thao và Du lịch;
- Lưu: ....
|
….,ngày ....
tháng .... năm....
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên và đóng dấu)
|
Mẫu số 10
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
ĐỀ NGHỊ HỖ TRỢ
(Dành cho hướng dẫn viên du lịch)
Kính
gửi: ...................(1).....................
I. THÔNG TIN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Họ và tên: ……………………. Ngày,
tháng, năm sinh: ……/……/……...
2. Dân tộc: ……………………………… Giới
tính: …………………………….
3. Chứng minh nhân dân/Thẻ căn
cước công dân/Hộ chiếu số: ……………
Ngày cấp: ……/……./………………… Nơi cấp:
……………………………..
4. Thẻ hướng dẫn viên du lịch:
Số …………………. Giá trị đến (2): …………
Là hướng dẫn viên du lịch tại
(3): ……………………………………………..
5. Mã số thuế cá nhân (nếu có):
………………………………………………….
6. Nơi ở hiện tại:
………………………………………………………………….
Điện thoại liên hệ:
…………………………………………………………………
II. THÔNG TIN VỀ TÌNH TRẠNG
VIỆC LÀM HIỆN NAY
Hiện nay, tôi bị ảnh hưởng của
đại dịch COVID-19 trong thời gian từ
ngày …./ …/2021 đến ngày …./…/2021.
Tôi chưa hưởng các chính sách hỗ
trợ khác theo quy định tại Quyết định số ..../2021/QĐ-TTg ngày .... tháng … năm
2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện các biện pháp hỗ trợ
người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, tôi đề nghị ………………………… xem xét, giải
quyết hỗ trợ theo quy định.
Nếu được hỗ trợ, đề nghị thanh
toán qua hình thức:
□ Tài khoản (Tên tài khoản: …….
Số tài khoản: …….. Ngân hàng: …………)
□ Bưu điện (Theo địa chỉ nơi ở)
□ Trực tiếp
Tôi cam đoan nội dung ghi trên
là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật./.
|
XÁC NHẬN CỦA TỔ
CHỨC, CÁ NHÂN
QUẢN LÝ KHU DU LỊCH, ĐIỂM DU LỊCH
(nếu có) (4)
|
...., ngày ….
tháng .... năm …..
NGƯỜI ĐỀ NGHỊ
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Ghi chú:
(1): Sở Du lịch/Sở Văn hóa, Thể
thao và Du lịch/Sở Văn hóa, Thông tin, Thể thao và Du lịch.
(2): Giá trị thẻ còn hạn đến thời
điểm nộp hồ sơ.
(3): Tên của khu du lịch, điểm
du lịch (Áp dụng đối với hướng dẫn viên du lịch tại điểm).
(4): Xác nhận của tổ chức, cá
nhân quản lý khu du lịch, điểm du lịch (Áp dụng đối với hướng dẫn viên du lịch
tại điểm).
Mẫu số 11
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------------
ĐỀ NGHỊ HỖ TRỢ
(Dành cho Hộ kinh doanh)
Kính
gửi: Ủy ban nhân dân xã/phường/thị trấn …….
I. THÔNG TIN HỘ KINH DOANH
1. Tên hộ kinh doanh:
....................................................................................................
2. Địa điểm kinh doanh:
................................................................................................
3. Ngành, nghề kinh doanh:
..........................................................................................
4. Mã số thuế
………………………………………………………………………...
5. Mã số đăng ký kinh doanh:
.......................................................................................
II. THÔNG TIN VỀ ĐẠI DIỆN HỘ
KINH DOANH
Họ và tên: …………………… Ngày….
tháng …. năm …
Dân tộc: ……………………… Giới tính:
………………………….
Chứng minh nhân dân/Thẻ căn cước
công dân/Hộ chiếu số: .....................................
Ngày cấp: ..../..../...... Nơi
cấp: ......................................................................................
Số điện thoại:
................................................................................................................
Địa chỉ email (nếu có):
..................................................................................................
Nơi ở hiện nay (1):
........................................................................................................
........................................................................................................................................
Kể từ ngày ....../...../2021 đến
ngày …./ …/ 2021, hộ kinh doanh phải tạm ngừng kinh doanh theo yêu cầu của Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố ……… để phòng, chống dịch COVID-19.
Đề nghị Ủy ban nhân dân xa/phường/thị
trấn …………. xem xét, giải quyết hỗ trợ cho tôi theo đúng quy định.
Nếu được hỗ trợ, đề nghị thanh
toán qua hình thức:
□ Tài khoản (Tên tài khoản
……….Số tài khoản …………….. tại Ngân hàng:……….)
□ Bưu điện (Theo địa chỉ nơi ở)
□ Trực tiếp
Tôi cam đoan nội dung ghi trên
là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật./.
|
|
..........,
ngày ....... tháng ..... năm ........
NGƯỜI ĐỀ NGHỊ
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Ghi chú:
(1) Ghi rõ số nhà, đường phố, tổ,
thôn, xóm, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc.
Mẫu số 12a
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------------
ĐỀ NGHỊ VAY VỐN
ĐỂ TRẢ LƯƠNG NGỪNG VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Kính
gửi: Ngân hàng Chính sách xã hội ………
I. THÔNG TIN VỀ NGƯỜI SỬ DỤNG
LAO ĐỘNG
1. Tên doanh nghiệp/tổ chức/hợp
tác xã/hộ kinh doanh/cá nhân1: ...................................
............................................................................................................................................
2. Họ và tên người đại diện:
............................................... Chức vụ:
...............................
- Chứng minh nhân dân/Hộ chiếu/Thẻ
căn cước công dân số:..........................................
- Ngày cấp:
........................................... Nơi cấp:.......................................
........................
3. Giấy ủy quyền số
........................ ngày ……/……/....…của....................
.......................
4. Địa chỉ:
....................................................................................................
......................
5. Điện thoại:
...............................................................................................
......................
6. Mã số thuế:...............................................................................................
.....................
7. Giấy chứng nhận đăng ký
doanh nghiệp/hợp tác xã/hộ kinh doanh số: .......................
Do.......................................................
Cấp ngày......................................... ......................
8. Quyết định thành lập số2:
.........................................................................
.....................
9. Giấy phép đầu tư/Giấy chứng
nhận đầu tư3 số:.........................................
Do.............................................................
Cấp ngày ……………………………………..…
10. Giấy phép kinh doanh/Giấy
phép hoạt động/Chứng chỉ hành nghề4 số: .... thời hạn còn hiệu lực (tháng,
năm).......................................
11. Tài khoản thanh toán số:……………….
tại Ngân hàng …………………………………
12. Vốn tự có/vốn điều lệ/vốn
góp:
...................................................................................
II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
VÀ CHI TRẢ TIỀN LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Tổng số lao động:....................................người.
Trong đó, số lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến thời điểm đề
nghị vay vốn là: ………người.
2. Số lao động ngừng việc tháng
……./20….là: ……………người5.
3. Tiền lương ngừng việc phải
trả tháng……/20..... là:………….…đồng.
III. ĐỀ NGHỊ VAY VỐN
Đề nghị Ngân hàng Chính sách xã
hội ……………………………cho vay để trả lương ngừng việc cho người lao động tháng
…../20……… cụ thể như sau:
- Số tiền vay:……………..……….đồng
(Bằng chữ:
……………………………………………..……………......)
- Mục đích sử dụng vốn vay: để
trả lương ngừng việc cho .......... lao động trong tháng ...... năm .......
- Thời hạn vay vốn:
................... tháng.
- Lãi suất vay vốn: …….%/năm,
lãi suất quá hạn:......%/năm.
- Nguồn trả nợ và kế hoạch trả
nợ
+ Nguồn tiền trả nợ:..………………………………………….………….
+ Kế hoạch trả nợ:
……………………..........................………………...
IV. CAM KẾT CỦA KHÁCH HÀNG
1. Chịu trách nhiệm trước pháp
luật về sự chính xác, trung thực của các thông tin đã cung cấp nêu trên.
2. Tuân thủ các quy định về cho
vay, chịu sự kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn vay của Ngân hàng Chính sách xã
hội và các cơ quan chức năng theo quy định của pháp luật.
3. Thực hiện đầy đủ các cam kết
với Ngân hàng Chính sách xã hội, sử dụng tiền vay đúng mục đích, đúng đối tượng,
trả nợ đầy đủ, đúng hạn theo kế hoạch.
4. Cam kết cung cấp cho Ngân
hàng Chính sách xã hội nơi cho vay đầy đủ hồ sơ, tài liệu, chứng từ chứng minh
việc đã trả lương cho người lao động sau 15 ngày kể từ ngày được giải ngân.
5. Thời điểm đề nghị vay vốn,
không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.
6. Dùng các tài sản thuộc sở hữu
hợp pháp của mình để trả nợ Ngân hàng Chính sách xã hội./.
|
|
…….…, ngày …..
tháng … năm …
NGƯỜI ĐẠI DIỆN VAY VỐN
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
1 Đối với cá nhân có
sử dụng, thuê mướn lao động nhưng không phải đăng ký doanh nghiệp/hợp tác xã/hộ
kinh doanh.
2 Đối với tổ chức được
thành lập theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3 Đối với doanh nghiệp
được thành lập bởi nhà đầu tư nước ngoài.
4 Đối với ngành nghề
kinh doanh có điều kiện hoặc pháp luật quy định.
5 Khi nộp hồ sơ đề
nghị vay vốn, người sử dụng lao động cung cấp bản gốc các văn bản thỏa thuận ngừng
việc giữa người sử dụng lao động với người lao động.
Mẫu số 12b
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------
ĐỀ NGHỊ VAY VỐN
ĐỂ TRẢ LƯƠNG PHỤC HỒI SẢN XUẤT
(Áp dụng đối với người sử dụng lao
động phải tạm dừng hoạt động)
Kính
gửi: Ngân hàng Chính sách xã hội ………
I. THÔNG TIN VỀ NGƯỜI SỬ DỤNG
LAO ĐỘNG
1. Tên doanh nghiệp/tổ chức/hợp
tác xã/hộ kinh doanh/cá nhân1: ....................................
.............................................................................................................................................
2. Họ và tên người đại diện:
............................................... Chức vụ:
................................
- Chứng minh nhân dân/Hộ chiếu/Thẻ
căn cước công dân số:...................…………………
- Ngày cấp:
........................................... Nơi cấp:.............................................
...................
3. Giấy ủy quyền số
........................ ngày ……/……/....…của....................
........................
4. Địa chỉ:
...................................................................................................
........................
5. Điện thoại:
..............................................................................................
........................
6. Mã số thuế:..............................................................................................
.......................
7. Giấy chứng nhận đăng ký
doanh nghiệp/hợp tác xã/hộ kinh doanh số: ........................
Do.......................................................
Cấp ngày.........................................
8. Quyết định thành lập số2:
.........................................................................
9. Giấy phép đầu tư/Giấy chứng
nhận đầu tư3 số:.........................................
Do................................................
Cấp ngày ……………………………
10. Giấy phép kinh doanh/Giấy
phép hoạt động/Chứng chỉ hành nghề4 số: ............................
thời hạn còn hiệu lực (tháng, năm).......................................
11. Tài khoản thanh toán số:………………………….
tại Ngân hàng…………………...……
12. Vốn tự có/vốn điều lệ/vốn
góp:
.....................................................................................
II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
VÀ CHI TRẢ TIỀN LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Khái quát tình hình sản xuất
kinh doanh5:
…………………………………………………………………………………………………
2. Tình hình lao động trước và
sau thời điểm tạm dừng để phòng chống dịch bệnh COVID-19
.............................................................................................................................................
3. Tiền lương phải trả
tháng……/20….. là:………………………….…đồng.
III. ĐỀ NGHỊ VAY VỐN
Căn cứ vào văn bản của cấp có
thẩm quyền về việc yêu cầu phải tạm dừng hoạt động để phòng, chống dịch
COVID-19 ……………………………………………….
Căn cứ Phương án/kế hoạch về việc
phục hồi sản xuất.
Đề nghị Ngân hàng Chính sách xã
hội ……………………………………… cho vay để trả lương cho người lao động tháng …../20……… cụ
thể như sau:
- Số tiền vay:……………..……….đồng
(Bằng chữ:
……………………………………………..……………......)
- Mục đích sử dụng vốn vay: để
trả lương cho ................. lao động trong tháng ...... năm 20.......
- Thời hạn vay vốn:
................... tháng.
- Lãi suất vay vốn: …….%/năm,
lãi suất quá hạn:......%/năm.
- Nguồn trả nợ và kế hoạch trả
nợ
+ Nguồn tiền trả nợ:..………………………………………….………….
+ Kế hoạch trả nợ:
……………………..........................………………...
IV. CAM KẾT CỦA KHÁCH HÀNG
1. Chịu trách nhiệm trước pháp
luật về sự chính xác, trung thực của các thông tin đã cung cấp nêu trên.
2. Tuân thủ các quy định về cho
vay, chịu sự kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn vay của Ngân hàng Chính sách
xã hội và các cơ quan chức năng theo quy định của pháp luật.
3. Thực hiện đầy đủ các cam kết
với Ngân hàng Chính sách xã hội, sử dụng tiền vay đúng mục đích, đúng đối tượng,
trả nợ đầy đủ, đúng hạn theo kế hoạch.
4. Cam kết cung cấp cho Ngân
hàng Chính sách xã hội nơi cho vay đầy đủ hồ sơ, tài liệu, chứng từ chứng minh
việc đã trả lương cho người lao động sau 15 ngày kể từ ngày được giải ngân.
5. Tại thời điểm đề nghị vay vốn,
không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.
6. Dùng các tài sản thuộc sở hữu
hợp pháp của mình để trả nợ Ngân hàng Chính sách xã hội./.
|
|
…….…, ngày …..
tháng … năm …
NGƯỜI ĐẠI DIỆN VAY VỐN
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
1 Đối với cá nhân có
sử dụng, thuê mướn lao động nhưng không phải đăng ký doanh nghiệp/hợp tác xã/hộ
kinh doanh.
2 Đối với tổ chức được
thành lập theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3 Đối với doanh nghiệp
được thành lập bởi nhà đầu tư nước ngoài.
4 Đối với ngành nghề
kinh doanh có điều kiện hoặc pháp luật quy định.
5 Người sử dụng lao
động tự kê khai về kết quả sản xuất kinh doanh, khó khăn do bị ảnh hưởng của đại
dịch COVID-19.
Mẫu số 12c
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------
ĐỀ NGHỊ VAY VỐN
ĐỂ TRẢ LƯƠNG PHỤC HỒI SẢN XUẤT
(Áp dụng đối với người sử dụng lao
động hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và
đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng)
Kính
gửi: Ngân hàng Chính sách xã hội ………
I. THÔNG TIN VỀ NGƯỜI SỬ DỤNG
LAO ĐỘNG
1. Tên doanh nghiệp/tổ chức/hợp
tác xã/hộ kinh doanh/cá nhân1: ....................................
.............................................................................................................................................
2. Họ và tên người đại diện:
............................................... Chức vụ:
................................
- Chứng minh nhân dân/Hộ chiếu/Thẻ
căn cước công dân số:................... .......................
- Ngày cấp:
........................................... Nơi cấp:.............................................
..................
3. Giấy ủy quyền số
........................ ngày ……/……/....…của....................
.......................
4. Địa chỉ:
....................................................................................................
.......................
5. Điện thoại:
...............................................................................................
.......................
6. Mã số thuế:...............................................................................................
.......................
7. Giấy chứng nhận đăng ký
doanh nghiệp/hợp tác xã/hộ kinh doanh số: .........................
Do.......................................................
Cấp ngày.........................................
8. Quyết định thành lập số2:
.........................................................................
.......................
9. Giấy phép đầu tư/Giấy chứng
nhận đầu tư3 số:.........................................
.....................
Do................................................
Cấp ngày ……………………………................................
10. Giấy phép kinh doanh/Giấy
phép hoạt động/Chứng chỉ hành nghề4 số: ............. thời hạn còn hiệu lực
(tháng, năm).......................................
11. Tài khoản thanh toán số:………………………….
tại Ngân hàng…………………………
12. Vốn tự có/vốn điều lệ/vốn
góp:
.....................................................................................
II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
VÀ CHI TRẢ TIỀN LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Khái quát tình hình sản xuất
kinh doanh5:
…………………………………………………………………………………………………
2. Tình hình sử dụng lao động
và trả lương cho người lao động
- Tổng số lao động làm việc
theo hợp đồng lao động………………..người.
- Tổng số lao động làm việc
theo hợp đồng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến thời điểm đề
nghị vay vốn là: …………. người.
- Tiền lương phải trả cho số
lao động trên tháng… /20…. là: …….. ……………….… đồng.
III. ĐỀ NGHỊ VAY VỐN
Do ảnh hưởng của đại dịch
COVID-19 kéo dài dẫn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của chúng tôi gặp khó
khăn. Nay chúng tôi căn cứ vào Phương án/kế hoạch phục hồi sản xuất, kinh doanh
trong thời gian tới, đề nghị Ngân hàng Chính sách xã hội ……………………………………… cho
vay để trả lương cho người lao động tháng …../20……… cụ thể như sau:
- Số tiền vay:……………..……….đồng
(Bằng chữ:
……………………………………………..……………......)
- Mục đích sử dụng vốn vay: để
trả lương cho ................. lao động trong tháng ...... năm 20.......
- Thời hạn vay vốn:
................... tháng.
- Lãi suất vay vốn: …….%/năm, lãi
suất quá hạn:......%/năm.
- Nguồn trả nợ và kế hoạch trả
nợ
+ Nguồn tiền trả nợ:..………………………………………….………….
+ Kế hoạch trả nợ:
……………………..........................………………...
IV. CAM KẾT CỦA KHÁCH HÀNG
1. Chịu trách nhiệm trước pháp
luật về sự chính xác, trung thực của các thông tin đã cung cấp nêu trên.
2. Tuân thủ các quy định về cho
vay, chịu sự kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn vay của Ngân hàng Chính sách
xã hội và các cơ quan chức năng theo quy định của pháp luật.
3. Thực hiện đầy đủ các cam kết
với Ngân hàng Chính sách xã hội, sử dụng tiền vay đúng mục đích, đúng đối tượng,
trả nợ đầy đủ, đúng hạn theo kế hoạch.
4. Cam kết cung cấp cho Ngân
hàng Chính sách xã hội nơi cho vay đầy đủ hồ sơ, tài liệu, chứng từ chứng minh
việc đã trả lương cho người lao động sau 15 ngày kể từ ngày được giải ngân.
5. Tại thời điểm đề nghị vay vốn,
không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.
6. Dùng các tài sản thuộc sở hữu
hợp pháp của mình để trả nợ Ngân hàng Chính sách xã hội./.
|
|
…….…, ngày …..
tháng … năm …
NGƯỜI ĐẠI DIỆN VAY VỐN
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
1 Đối với cá nhân có
sử dụng, thuê mướn lao động nhưng không phải đăng ký doanh nghiệp/hợp tác xã/hộ
kinh doanh.
2 Đối với tổ chức được
thành lập theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3 Đối với doanh nghiệp
được thành lập bởi nhà đầu tư nước ngoài.
4 Đối với ngành nghề
kinh doanh có điều kiện hoặc pháp luật quy định.
5 Người sử dụng lao động
tự kê khai về kết quả sản xuất kinh doanh, khó khăn do bị ảnh hưởng của đại dịch
COVID-19.
Mẫu số 13a
|
TÊN ĐƠN VỊ...............
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ NGỪNG VIỆC DO ẢNH HƯỞNG
CỦA ĐẠI DỊCH COVID-19
Tháng
..…/20……
Tên đơn vị:……………… Mã số doanh
nghiệp:……… Mã số thuế: ………………………
Ngành nghề kinh doanh
chính:………… Mức lương tối thiểu vùng áp dụng:……………
Địa chỉ:……………………………………………………………………..……………………..
Tổng số lao động làm việc tại
doanh nghiệp:…………….… Tổng số lao động bị ngừng việc: …………………...…...
|
TT
|
Họ và tên
|
Số CMND/ CCCD
|
Phòng/ban/phân xưởng làm việc
|
Loại hợp đồng lao động
|
Mã số bảo hiểm xã hội
|
Thời gian ngừng việc
|
Tổng số tiền lương phải trả (đồng)
|
Số tiền đề nghị vay để trả lương ngừng việc (đồng)
|
|
Từ ngày/ tháng đến ngày/tháng
|
Thời gian (tháng)
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
XÁC NHẬN CỦA BẢO
HIỂM XÃ HỘI
(Ký tên và đóng dấu)
|
…..,
ngày….tháng….năm….
ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên và đóng dấu)
|
Mẫu số 13b
|
TÊN ĐƠN VỊ...............
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
ĐỀ NGHỊ VAY VỐN ĐỂ TRẢ LƯƠNG PHỤC HỒI SẢN XUẤT
(Áp
dụng đối với người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động)
Tháng
………/20……..
Tên đơn vị:……………………… Mã số
doanh nghiệp:……………… Mã số thuế: ………………………………..……………
Ngành nghề kinh doanh
chính:…………………………………… Mức lương tối thiểu vùng áp dụng: ……………………
Địa chỉ:…………………………………………………………………………………………..
Tổng số lao động làm việc tại
doanh nghiệp:……………………………. Tổng số lao động tham gia BHXH:……………
|
TT
|
Họ và tên
|
Số CMND/ CCCD
|
Phòng/ban/phân xưởng làm việc
|
Loại hợp đồng lao động
|
Mã số bảo hiểm xã hội
|
Tổng số tiền lương phải trả (đồng)
|
Số tiền đề nghị vay để trả lương (đồng)
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
XÁC NHẬN CỦA BẢO
HIỂM XÃ HỘI
(Ký tên và đóng dấu)
|
……, ngày….tháng….năm….
ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên và đóng dấu)
|
Mẫu số 13c
|
TÊN ĐƠN VỊ...............
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
ĐỀ NGHỊ VAY VỐN ĐỂ TRẢ LƯƠNG PHỤC HỒI SẢN XUẤT
(Áp dụng đối với người sử dụng lao động
hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng)
Tháng
………/20……..
Tên đơn vị: ……………………… Mã số
doanh nghiệp:……………… Mã số thuế: ………………………..……………
Ngành nghề kinh doanh chính:
……………………………… Mức lương tối thiểu vùng áp dụng: ……………………
Địa chỉ:
…………………………………………………………………………………………..
Tổng số lao động làm việc tại
doanh nghiệp:……………………………. Tổng số lao động tham gia BHXH:…………...
|
TT
|
Họ và tên
|
Số CMND/ CCCD
|
Phòng/ban/phân xưởng làm việc
|
Loại hợp đồng lao động
|
Mã số bảo hiểm xã hội
|
Tổng số tiền lương phải trả (đồng)
|
Số tiền đề nghị vay để trả lương (đồng)
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
XÁC NHẬN CỦA BẢO
HIỂM XÃ HỘI
(Ký tên và đóng dấu)
|
………,
ngày….tháng….năm….
ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên và đóng dấu)
|