|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ CẦN THƠ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 103/KH-UBND
|
Cần Thơ, ngày 10 tháng 5 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI THÀNH PHỐ CẦN THƠ, GIAI
ĐOẠN 2021 - 2030
Căn cứ Nghị quyết số 28/2021/NQ-CP
ngày 03 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ Ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng
giới giai đoạn 2021 - 2030;
Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới
của thành phố Cần Thơ giai đoạn 2021 - 2030, với các nội
dung cụ thể như sau:
I. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu tổng quát
Tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, bảo đảm bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ. Tạo điều kiện, cơ
hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển bền
vững của thành phố.
2. Mục tiêu cụ thể
a) Giai đoạn 2021 - 2025
- Mục tiêu 1: Trong lĩnh vực chính trị
Chỉ tiêu: Phấn đấu đến năm 2025 đạt
60% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ
chốt là nữ.
- Mục tiêu 2: Trong lĩnh vực kinh tế,
lao động
+ Chỉ tiêu 1: Tăng
tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương đạt 50% vào năm 2025.
+ Chỉ tiêu 2: Giảm tỷ trọng lao động
nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp trong tổng số lao động nữ có việc làm xuống
dưới 30% vào năm 2025.
+ Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nữ giám đốc/chủ
doanh nghiệp, hợp tác xã đạt ít nhất 27% vào năm 2025.
- Mục tiêu 3: Trong đời sống gia đình
và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới
+ Chỉ tiêu 1: Giảm số giờ trung bình làm công việc nội trợ và chăm sóc trong gia đình không
được trả công của phụ nữ còn 1,7 lần vào năm 2025 so với nam giới.
+ Chỉ tiêu 2: Đến năm 2025 đạt 97%
người bị bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện được tiếp cận
ít nhất một trong các dịch vụ hỗ trợ cơ bản và đạt 97% người gây bạo lực gia
đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện ở mức chưa bị truy cứu trách nhiệm
hình sự được tư vấn, tham vấn.
+ Chỉ tiêu 3: 100% số nạn nhân bị mua
bán trở về được phát hiện có nhu cầu hỗ trợ được hưởng các dịch vụ hỗ trợ và
tái hòa nhập cộng đồng.
+ Chỉ tiêu 4: Đến
năm 2025 có 90% cơ sở trợ giúp xã hội công lập triển khai các hoạt động trợ
giúp, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
- Mục tiêu 4: Trong lĩnh vực y tế
+ Chỉ tiêu 1: Tỷ số giới tính khi
sinh ở mức 109 bé trai/100 bé gái sinh ra sống vào năm 2025.
+ Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ tử vong bà mẹ
liên quan đến thai sản giảm còn 42/100.000 trẻ sinh sống vào năm 2025.
+ Chỉ tiêu 3: Tỷ suất sinh ở vị thành niên giảm từ 23 ca sinh/1.000 phụ nữ xuống 18/1.000 vào năm
2025.
- Mục tiêu 5: Trong lĩnh vực giáo dục,
đào tạo
+ Chỉ tiêu 1: Nội dung về giới, bình
đẳng giới được đưa vào chương trình giảng dạy trong hệ thống giáo dục quốc dân.
+ Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ trẻ em trai và trẻ
em gái dân tộc thiểu số hoàn thành giáo dục tiểu học đạt trên 90% vào năm 2025;
tỷ lệ hoàn thành cấp trung học cơ sở đạt khoảng 85% vào năm 2025.
+ Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nữ học viên, học
sinh, sinh viên được tuyển mới thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp đạt trên 40%
vào năm 2025.
+ Chỉ tiêu 4: Tỷ lệ nữ thạc sĩ trong
tổng số người có trình độ thạc sĩ đạt không dưới 50%. Tỷ lệ nữ tiến sĩ trong tổng
số người có trình độ tiến sĩ đạt 30% vào năm 2025.
- Mục tiêu 6: Trong lĩnh vực thông
tin, truyền thông
+ Chỉ tiêu 1: Phấn đấu vào năm 2025,
đạt 70% dân số được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới.
+ Chỉ tiêu 2: Phấn đấu đến năm 2025
trở đi 100% tổ chức Đảng, Chính quyền, cơ quan hành chính,
ban ngành, đoàn thể các cấp được phổ biến, cập nhật thông tin về bình đẳng giới
và cam kết thực hiện bình đẳng giới.
+ Chỉ tiêu 3. Từ năm 2025 trở đi 100%
xã, phường, thị trấn mỗi quý có ít nhất 04 tin, bài về bình đẳng giới trên hệ
thống thông tin cơ sở (hoặc xây dựng thông tin tuyên truyền, phát lại hoặc đưa
tin lại từ Đài Trung ương, thành phố đã phát liên quan truyền thông nâng cao nhận
thức về bình đẳng giới).
+ Chỉ tiêu 4: Duy trì đạt 100% Đài
Phát thanh và Truyền hình thành phố và địa phương có chuyên mục, chuyên đề nâng
cao nhận thức về bình đẳng giới hàng tháng (hoặc xây dựng thông tin tuyên truyền,
phát lại hoặc đưa tin lại từ Đài Trung ương, thành phố đã phát liên quan truyền
thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới).
b) Giai đoạn 2026 - 2030
- Mục tiêu 1 : Trong lĩnh vực chính
trị
Chỉ tiêu: Phấn đấu đến năm 2030 đạt
75% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ
chốt là nữ.
- Mục tiêu 2: Trong lĩnh vực kinh tế,
lao động
+ Chỉ tiêu 1 : Tăng tỷ lệ lao động nữ
làm công hưởng lương lên 60% vào năm 2030.
+ Chỉ tiêu 2: Giảm
tỷ trọng lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp trong tổng số lao động
nữ có việc làm xuống dưới 25% vào năm 2030.
+ Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt 30% vào năm 2030.
- Mục tiêu 3: Trong đời sống gia đình
và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới
+ Chỉ tiêu 1: Giảm số giờ trung bình làm
công việc nội trợ và chăm sóc trong gia đình không được trả công của phụ nữ còn
1,4 lần vào năm 2030 so với nam giới.
+ Chỉ tiêu 2: Đến
năm 2030 đạt 99% người bị bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát
hiện được tiếp cận ít nhất một trong các dịch vụ hỗ trợ cơ bản; đến năm 2030 đạt
99% người gây bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện ở mức
chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn, tham vấn.
+ Chỉ tiêu 3: Duy trì 100% số nạn nhân bị mua bán trở về được phát hiện có nhu cầu hỗ trợ được
hưởng các dịch vụ hỗ trợ và tái hòa nhập cộng đồng.
+ Chỉ tiêu 4: Đến năm 2030 có 100% cơ
sở trợ giúp xã hội công lập triển khai các hoạt động trợ giúp, phòng ngừa và ứng
phó với bạo lực trên cơ sở giới.
- Mục tiêu 4: Trong lĩnh vực y tế
+ Chỉ tiêu 1: Tỷ số giới tính khi
sinh duy trì ở mức 109 bé trai/100 bé gái sinh ra sống vào năm 2030.
+ Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ tử vong bà mẹ
liên quan đến thai sản giảm xuống dưới 42/100.000 vào năm 2030.
+ Chỉ tiêu 3: Tỷ suất sinh ở vị thành
niên giảm từ 18 ca sinh/1.000 phụ nữ xuống dưới 18/1.000 vào năm 2030.
+ Chỉ tiêu 4: Phấn đấu đến năm 2030
có ít nhất một cơ sở y tế tuyến tỉnh cung cấp thí điểm dịch vụ chăm sóc sức khỏe
dành cho người đồng tính, song tính và chuyển giới.
- Mục tiêu 5: Trong lĩnh vực giáo dục,
đào tạo
+ Chỉ tiêu 1: 100% cơ sở giáo dục
trong hệ thống giáo dục quốc dân đều đưa vào chương trình giảng dạy nội dung về
giới, bình đẳng giới.
+ Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ trẻ em trai và trẻ
em gái dân tộc thiểu số hoàn thành giáo dục tiểu học đạt khoảng 95% vào năm
2030; tỷ lệ hoàn thành cấp trung học cơ sở đạt 90% vào năm 2030.
+ Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nữ học viên, học
sinh, sinh viên được tuyển mới thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp đạt 50% vào
năm 2030.
+ Chỉ tiêu 4: Tỷ lệ nữ thạc sĩ trong
tổng số người có trình độ thạc sĩ đạt không dưới 50%. Tỷ lệ nữ tiến sĩ trong tổng
số người có trình độ tiến sĩ đạt 35% vào năm 2030.
- Mục tiêu 6: Trong lĩnh vực thông
tin, truyền thông
+ Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đến năm 2030
có 90% dân số được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới.
+ Chỉ tiêu 2: 100% tổ chức Đảng,
Chính quyền, cơ quan hành chính, Sở, Ban ngành, Đoàn thể các cấp được phổ biến,
cập nhật thông tin về bình đẳng giới và cam kết thực hiện bình đẳng giới.
+ Chỉ tiêu 3:
100% xã, phường, thị trấn mỗi quý có ít nhất 04 tin, bài về bình đẳng giới trên
hệ thống thông tin cơ sở.
+ Chỉ tiêu 4: Duy trì đạt 100% Đài
Phát thanh và Truyền hình thành phố và địa phương có chuyên mục, chuyên đề nâng
cao nhận thức về bình đẳng giới hàng tháng (hoặc xây dựng thông
tin tuyên truyền, phát lại hoặc đưa tin lại từ Đài Trung ương,
thành phố đã phát liên quan truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới).
II. NHIỆM VỤ, GIẢI
PHÁP
1. Nhiệm vụ
a) Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của
các cấp ủy Đảng, trách nhiệm quản lý của Chính quyền các cấp trong việc nâng
cao nhận thức, triển khai thực hiện và hoàn thiện thể chế về bình đẳng giới. Đề
cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện các quy định về
bình đẳng giới.
b) Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp
góp phần hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật bảo đảm các nguyên tắc bình
đẳng giới trên các lĩnh vực có liên quan. Thực hiện lồng ghép các nội dung bình
đẳng giới trong xây dựng chính sách, văn bản quy phạm pháp luật và các kế hoạch
thực hiện chương trình, chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của
thành phố.
c) Xây dựng kế
hoạch thực hiện các Chương trình nhằm thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực
trên cơ sở giới như: Truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới; đưa nội dung về bình
đẳng giới vào hệ thống bài giảng chính thức trong các cấp
học; phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới;
nâng cao năng lực về bình đẳng giới
cho cán bộ làm công tác pháp chế, tăng cường lồng ghép giới trong xây dựng văn
bản quy phạm pháp luật; tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị
trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách.
d) Tiếp tục đẩy mạnh công tác thông
tin, tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao nhận thức cho các tầng
lớp Nhân dân về bình đẳng giới. Hàng năm, tổ chức triển khai Tháng hành động vì
bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới từ ngày 15
tháng 11 đến ngày 15 tháng 12.
đ) Tăng cường năng lực bộ máy quản lý
nhà nước về bình đẳng giới các cấp; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; xây dựng cơ sở
dữ liệu thống kê về giới của thành phố.
e) Chủ động, tăng cường hợp tác trong
việc thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới; tranh thủ sự hỗ trợ kỹ thuật, nghiệp vụ, tài chính, chuyên môn của các tổ chức, cá nhân trong
và ngoài thành phố liên quan đến lĩnh vực bình đẳng giới.
2. Giải pháp chủ
yếu cho từng mục tiêu cụ thể
a) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 1
Tham mưu, đề xuất các cấp ủy Đảng,
Chính quyền địa phương chỉ đạo rà soát, thống kê, kiểm tra
tỷ lệ các cơ quan, đơn vị có nữ tham gia lãnh đạo quản lý. Từ đó có các biện
pháp cụ thể hóa nhiệm vụ, giải pháp trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chất
lượng cao của thành phố; rà soát các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên nhưng chưa có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ để có kế hoạch
luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm nữ cán bộ lãnh đạo quản lý đảm bảo theo quy định.
Đồng thời, đánh giá đúng vai trò, vị trí và năng lực của
phụ nữ trong đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành, đơn vị.
b) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 2
- Tăng cường nguồn lực cho các cơ sở
đào tạo nghề; Trung tâm dịch vụ việc làm trên địa bàn thành phố trong việc đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động. Phát huy
vai trò, chức năng của hệ thống thông tin về thị trường
lao động, tư vấn về việc làm nhằm giảm chi phí tiếp cận việc làm và thời gian
tìm việc của người lao động. Xây dựng cơ sở dữ liệu về thị
trường lao động và đào tạo nghề có tách biệt theo giới tính.
- Mở rộng đối tượng tham gia các loại
hình bảo hiểm xã hội; thực hiện các biện pháp nhằm đáp ứng nhu cầu của nữ giới
và nam giới tham gia bảo hiểm tự nguyện và bảo hiểm thất nghiệp.
- Bảo đảm các điều kiện để phụ nữ
được tiếp cận đầy đủ và bình đẳng với các nguồn lực kinh tế (như
các nguồn vốn tín dụng, thông tin thị trường, thông tin về
luật pháp, chính sách), bình đẳng về cơ hội tham gia sản xuất kinh doanh. Có
chính sách ưu đãi đối với phụ nữ nghèo vay vốn để phát triển
sản xuất. Xây dựng chính sách nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ đối với phát triển kinh tế xã hội. Tăng cường các dự án kinh tế hỗ trợ cho các đối tượng phụ nữ ở những vùng khó khăn; phát triển các mô
hình kinh tế trong chuyển đổi cơ cấu kinh tế nông nghiệp
và triển khai các biện pháp cần thiết để khắc phục tình trạng thiếu việc làm của
phụ nữ ở nông thôn. Xây dựng và thực hiện chính sách đặc
thù đối với lao động là dân tộc thiểu số, lao động ở các huyện vùng ven xa
thành phố.
- Tham mưu đề xuất và triển khai thực
hiện các chính sách thu hút đầu tư, khuyến khích phát triển ngành nghề thu hút
nhiều lao động, tạo việc làm, đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng lao động ở
nước ngoài (ưu tiên ngành nghề tuyển dụng nhiều lao động nữ); nâng cao chất lượng hoạt động của sàn giao dịch việc làm, công tác
tư vấn giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động; giới thiệu, kết nối
giữa doanh nghiệp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và người lao động trong việc
tuyển dụng lao động đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới. Thống kê dữ liệu thị trường lao động, đào tạo nghề có tách biệt giới.
- Nghiên cứu tình hình lao động nữ
trong chuyển đổi cơ cấu kinh tế nông nghiệp, xây dựng các mô hình
sản xuất nông nghiệp phù hợp cho lao động nữ, hỗ trợ đào tạo nghề lao động nông
thôn, khắc phục tình trạng thiếu việc làm của phụ nữ nông thôn.
- Hỗ trợ và tạo điều kiện để cán bộ nữ
phát huy vai trò của mình trong các lĩnh vực phát triển kinh tế - xã hội, an
ninh quốc phòng, được tiếp cận khoa học kỹ thuật mới và công nghệ hiện đại phục
vụ sản xuất thông qua việc thực hiện các chương trình, dự án nâng cao năng lực
từ các nguồn lực.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ
tiếp cận với nguồn vốn vay giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động.
- Tăng cường công tác đào tạo kỹ năng
quản trị doanh nghiệp cho phụ nữ có nhu cầu thành lập doanh nghiệp (nhỏ và vừa);
nâng cao kỹ năng, cách thức quản lý, kinh doanh, phát triển các ngành nghề tiểu
thủ - công nghiệp, chế biến nông sản, sản xuất hàng tiêu dùng cũng như phát triển
các dịch vụ phục vụ sản xuất và đời sống dân cư ở nông
thôn; hỗ trợ phụ nữ khởi sự doanh nghiệp.
- Tăng cường công tác kiểm tra, thanh
tra việc thực hiện các chính sách đối với lao động nữ nhằm bảo đảm tính hiệu quả,
công bằng trong chính sách đào tạo nghề, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động và chế
độ nghỉ hưu.
c) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 3
- Tổ chức các hoạt động truyền thông
thường xuyên hướng tới các nhóm đối tượng phù hợp với mục tiêu vận động xã hội,
tạo sự thay đổi nhận thức, hành vi về bình đẳng giới trong
cộng đồng dân cư, chú trọng sự tham gia của những người có uy tín trong cộng đồng,
nam giới, trẻ em trai, thanh niên nhằm tạo sự thay đổi trong xã hội.
- Hàng năm tổ chức phát động hoặc hưởng
ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới từ ngày 15/11 - 15/12 phù hợp với tình hình
thực tế địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.
- Hàng năm, tổ chức tập huấn nâng cao
năng lực cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, phòng, chống bạo lực trên cơ sở
giới: đào tạo kỹ năng truyền thông, tư vấn tâm lý, trợ giúp pháp lý, kết nối dịch
vụ và kỹ năng làm việc với người có hành vi gây bạo lực giới.
- Ứng dụng công nghệ thông tin trong
công tác phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
Giới thiệu số điện thoại hỗ trợ bảo vệ nạn nhân bị bạo lực
giới của thành phố 18008065 để người dân liên lạc khi cần và kết nối với Tổng
Đài điện thoại Quốc gia khi người dân có yêu cầu.
- Duy trì nhân rộng và nâng cao hiệu
quả hoạt động các mô hình, cơ sở cung cấp dịch vụ phòng ngừa, ứng phó với bạo lực
trên cơ sở giới.
d) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 4
- Tuyên truyền phổ biến kiến thức,
pháp luật, chính sách về bình đẳng giới cho lãnh đạo chủ
chốt, cán bộ phụ trách công đoàn và người lao động ở các doanh nghiệp, người có
uy tín trong cộng đồng và người dân ở các địa phương.
- Mở rộng mạng lưới tư vấn về sức khỏe
sinh sản cho nam giới, các loại hình dịch vụ chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là sức
khỏe sinh sản, nghiên cứu thành lập các chuyên khoa phục vụ điều trị chuyên sâu
cho các đối tượng bệnh nhân (bao gồm cả người đồng tính, song tính, chuyển giới...)
tại các Bệnh viện tuyến thành phố. Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên
môn nghiệp vụ cho đội ngũ y bác sỹ tại các bệnh viện. Tăng cường chất lượng chỉ
đạo tuyến và hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật cho tuyến dưới về lĩnh vực chăm sóc sức
khỏe bà mẹ, trẻ em - kế hoạch hóa gia đình.
- Kiểm soát chặt chẽ, xử lý nghiêm
các cơ sở y tế tư nhân, phòng khám, siêu âm chẩn đoán thai nhi vì mục đích lựa
chọn giới tính; tuyên truyền nâng cao nhận thức của người dân nhằm xóa bỏ tư tưởng
định kiến giới, phân biệt đối xử giới nhằm giảm thiểu các hệ lụy xã hội do mất
cân bằng giới tính. Quan tâm hỗ trợ và kiểm tra các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
về việc tiếp nhận, chăm sóc y tế đối với người bệnh là nạn nhân bạo lực gia
đình, bạo lực trên cơ sở giới.
- Vận động phụ nữ mang thai, đặc biệt
là phụ nữ mang thai ở những vùng sâu, vùng xa, phụ nữ dân
tộc thiểu số chủ động đến cơ sở y tế khám, theo dõi sức khỏe, tiêm vắc xin
phòng ngừa dịch bệnh cho thai nhi và đến sinh tại cơ sở y tế.
- Tuyên truyền vận động nam giới tham
gia vào việc thực hiện các biện pháp kế hoạch hóa gia đình; mở rộng các hoạt động
truyền thông về sức khỏe sinh sản, tình dục, tránh thai an toàn đối với người
chưa thành niên và các cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh đẻ; cung cấp dịch vụ
chăm sóc sức khỏe sinh sản - kế hoạch hóa gia đình linh hoạt, dễ tiếp cận và miễn
phí đối với phụ nữ và nam giới vùng dân tộc thiểu số.
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát điều
kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp. Gắn trách nhiệm
của người sử dụng lao động trong việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ và cải thiện điều kiện làm việc cho lao động
nữ. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát chất lượng khám, chữa bệnh và y đức
trong các cơ sở y tế.
- Thực hiện lồng ghép giới trong các
chính sách, chương trình, kế hoạch về chăm sóc sức khỏe cho nhân dân của ngành
y tế.
đ) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 5
- Rà soát tình hình học sinh các bậc
tiểu học và Trung học cơ sở, chú trọng công tác tuyên truyền, vận động các đối
tượng vùng sâu, vùng xa, dân tộc thiểu số tham gia học tập các bậc học.
- Nghiên cứu chính sách hỗ trợ, khuyến
khích cán bộ nữ tham gia các chương trình đào tạo sau đại học, tiến sỹ, trình độ
lý luận chính trị. Đưa nội dung về giới vào chương trình bồi dưỡng quản lý Nhà nước, đào tạo lý luận chính trị nhằm nâng cao nhận thức
cho đội ngũ lãnh đạo quản lý và cán bộ công chức, viên chức của thành phố. Đưa
nội dung về giới vào các bài giảng trong các trường học, đặc biệt ở các cấp
trung học phổ thông, trung học cơ sở và tiểu học.
- Bổ sung cơ sở vật chất, nâng cao chất
lượng đội ngũ giáo viên đào tạo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Khảo sát lực
lượng lao động nữ nông thôn, xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo ngành
nghề, mô hình sản xuất phù hợp với lao động nữ. Đặc biệt ưu tiên nữ dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa.
e) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 6
- Tổ chức các lớp tập huấn về kỹ
năng viết bài, thu thập thông tin đảm bảo yếu tố bình đẳng giới
cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên thuộc các cơ quan thông tin báo chí trên
địa bàn thành phố.
- Kiểm soát chặt chẽ các ấn phẩm trước
khi xuất bản; dừng cấp phép xuất bản các ấn phẩm có nội dung, hình ảnh mang định
kiến giới, đề nghị gỡ bỏ, điều chỉnh trước khi in ấn phát
hành. Lập biên bản, kiến nghị hủy bỏ các xuất bản sản phẩm mang định kiến giới
đang lưu hành, sử dụng.
- Tăng cường công tác tuyên truyền về
bình đẳng giới trên các phương tiện thông tin đại chúng với các hình thức đa dạng,
phong phú, linh hoạt, phù hợp với từng nhóm đối tượng. Cập nhật các chủ trương,
chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của
phụ nữ để tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới, phòng
chống bạo lực trên cơ sở giới góp phần xóa bỏ các quan niệm, tư tưởng lạc hậu,
định kiến giới. Đề cao vai trò của nam và nữ trong gia
đình và xã hội.
III. KINH PHÍ THỰC
HIỆN
Ngân sách nhà nước bố trí trong dự
toán ngân sách hàng năm của các Sở, Ban ngành, địa phương, đơn vị; các chương
trình, đề án liên quan theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và các
nguồn hợp pháp khác.
Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ hàng
năm, các sở, ngành, địa phương, đơn vị được giao nhiệm vụ chủ trì triển khai thực
hiện mục tiêu, chỉ tiêu trong kế hoạch lập dự toán ngân
sách hàng năm để thực hiện Chiến lược và quản lý, sử dụng kinh phí theo quy định
của pháp luật.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội
a) Thực hiện chức năng quản lý Nhà nước
về bình đẳng giới; là cơ quan Thường trực Ban Vì sự tiến bộ
của phụ nữ thành phố; đầu mối để phối
hợp với các Sở, Ban ngành, Đoàn thể và Ủy ban nhân dân quận, huyện trong việc
tham mưu, đề xuất thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới và hoạt động
phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới của thành phố; chịu trách nhiệm
hướng dẫn chuyên môn, tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác bình đẳng
giới và sự tiến bộ phụ nữ các cấp trên địa bàn thành phố.
b) Chủ trì, phối hợp tổ chức liên
ngành kiểm tra, giám sát về thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới, hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và công tác phòng ngừa và ứng phó
với bạo lực trên cơ sở giới; tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện chung của thành phố báo cáo theo quy định. Sơ kết
giữa kỳ; tổ chức tổng kết giai đoạn 2021 - 2025 và giai đoạn 2026 - 2030.
c) Chủ trì, phối hợp tổ chức thực hiện
theo dõi và báo cáo kết quả triển
khai chỉ tiêu 1, 2 của Mục tiêu 2; chỉ tiêu 2 (số liệu về bạo lực trên cơ sở giới),
3, 4 của mục tiêu 3; chỉ tiêu 3 mục tiêu 5; chỉ tiêu 1, 2 của mục tiêu 6 trong
Kế hoạch.
2. Sở Kế hoạch
và Đầu tư
Nghiên cứu, tham mưu lồng ghép các mục
tiêu bình đẳng giới vào các chương trình, dự án và kế hoạch phát triển kinh tế
- xã hội hàng năm, 5 năm; hướng dẫn lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng
giới và việc xây dựng, đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của
ngành, địa phương đề ra; tham gia huy động, tham mưu bố trí nguồn lực đảm bảo
thực hiện có hiệu quả các mục tiêu về bình đẳng giới.
3. Sở Tài chính
Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội hướng dẫn các đơn vị lập dự toán và thanh quyết toán kinh phí
theo quy định.
4. Sở Tư pháp
a) Thực hiện việc hướng dẫn lồng ghép
vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp
luật; chủ trì, phối hợp ngành để thẩm định dự thảo văn bản quy phạm pháp luật
có liên quan thuộc thẩm quyền của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố.
b) Chủ trì, phối
hợp với các đơn vị có liên quan, tập huấn nâng cao năng lực về bình đẳng giới
cho đội ngũ cán bộ làm công tác pháp chế để tăng cường lồng ghép vấn đề bình đẳng
giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.
5. Sở Nội vụ
a) Phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của
phụ nữ, các cơ quan, đơn vị có liên quan rà soát các chính sách, quy định của
Trung ương và Thành phố hướng dẫn và đề xuất tổ chức thực hiện quy định về quy
hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, tỷ lệ nữ để bổ nhiệm các chức danh trong các cơ
quan Nhà nước; rà soát, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hướng
dẫn và tổ chức thực hiện quy định về tuổi bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thành phố.
b) Phối hợp giám sát việc triển khai,
thực hiện Đề án vị trí việc làm trong cơ quan, đơn vị và địa phương theo quy định
pháp luật; lồng ghép kiến thức về giới và thực hiện bình đẳng
giới trong đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.
c) Phối hợp các cơ quan, đơn vị có
liên quan tổ chức thực hiện hoặc đề xuất cấp thẩm quyền chỉ đạo tổ chức thực hiện
các nhiệm vụ theo kế hoạch.
6. Sở Y tế
a) Lồng ghép bình đẳng giới trong xây
dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, dự án, đề án và kế hoạch hoạt động
của ngành; thực hiện đề án kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh giai đoạn
2021 - 2025 và đến năm 2030.
b) Nâng cao nhận thức của người dân về
sức khỏe sinh sản - kế hoạch hóa gia đình; chủ động phối hợp với các ngành liên
quan và địa phương trong việc quản lý, giám sát chặt chẽ nhằm khắc phục tình trạng
mất cân bằng giới tính khi sinh, nạo phá thai, tỷ lệ tử vong của người mẹ liên
quan đến thai sản, tỷ suất sinh ở vị thành niên.
c) Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện,
theo dõi và báo cáo kết quả triển khai các chỉ tiêu của mục tiêu 4 Kế hoạch
này.
7. Sở Giáo dục và
Đào tạo
a) Phối hợp với các Sở, Ban ngành
liên quan bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, triển khai, thực
hiện giáo dục về giới, giới tính, sức khỏe sinh sản, bình
đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, quấy rối xâm hại tình dục trẻ
em, bạo lực học đường cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và giáo viên;
tích hợp các nội dung trên vào chương trình giáo dục chính khóa, ngoại khóa
trong nhà trường để giáo dục học sinh phù hợp với từng cấp học.
b) Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới
trong quy hoạch, xây dựng tổ chức bộ máy của ngành.
c) Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện,
theo dõi và báo cáo kết quả triển khai các chỉ tiêu 1, 2 của mục tiêu 5 Kế hoạch
này.
8. Sở Thông tin
và Truyền thông
a) Hướng dẫn, chỉ đạo các cơ quan báo
chí đẩy mạnh và đổi mới các hoạt động truyền thông, tuyên truyền giáo dục, thực
hiện chủ trương của Đảng, Chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới.
b) Kiểm tra, kiểm
soát chặt chẽ, dừng cấp phép xuất bản và kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc gỡ
bỏ các thông tin, hình ảnh mang định kiến giới; xử lý nghiêm các
hoạt động thông tin, báo chí, xuất bản có nội dung định kiến giới, phân biệt đối
xử giới trên địa bàn thành phố.
c) Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện,
theo dõi và báo cáo kết quả triển khai các chỉ tiêu 3, 4 của mục tiêu 6 Kế hoạch
này.
9. Sở Văn hóa, Thể
thao và Du lịch
a) Tuyên truyền, vận động gia đình và
cộng đồng xây dựng mối quan hệ hôn nhân, gia đình bình đẳng, tiến bộ, hạnh
phúc, phòng chống bạo lực gia đình gắn với phong trào xây
dựng gia đình văn hóa. Thực hiện bộ tiêu chí ứng xử trong gia đình.
b) Tăng cường thanh tra, kiểm tra và
quản lý các sản phẩm văn hóa, hoạt động vui chơi giải trí đảm bảo bình đẳng giới,
không mang định kiến giới. Đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao vai trò của các thành viên trong gia đình trong việc thực hiện
bình đẳng giới.
c) Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện,
theo dõi và báo cáo kết quả triển khai chỉ tiêu 2 (số liệu về bạo lực gia đình)
của mục tiêu 3 Kế hoạch này.
10. Công an
thành phố
a) Chủ trì, phối hợp với các Sở, Ban
ngành, Đoàn thể và Chính quyền địa phương trong công tác phòng ngừa, điều tra, xử lý tội phạm liên quan đến bạo lực giới, phân biệt giới; quấy rối,
xâm hại phụ nữ, trẻ em; mua bán người...
b) Triển khai, thực hiện có hiệu quả
Chương trình phòng, chống mua bán người giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn
thành phố. Chủ trì, phối hợp với các Sở, Ban ngành, Đoàn thể và chính quyền địa
phương xây dựng, triển khai, thực hiện các Kế hoạch về phòng, chống tội phạm
liên quan đến bạo lực giới trên địa bàn thành phố.
11. Cục Thống kê
a) Thực hiện phân loại thống kê áp dụng
cho các ngành, lĩnh vực có tách biệt giới, trong đó có nội dung liên quan đến
chỉ số giới, việc làm, tiền lương, lao động thất nghiệp, lao động vùng nông
thôn, cơ cấu lao động theo ngành nghề... nhằm phục vụ công tác nghiên cứu, đánh
giá, xây dựng chính sách, xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố.
b) Chịu trách nhiệm thu thập và báo
cáo số liệu liên quan đến thực hiện chỉ tiêu 3 của mục tiêu 2, chỉ tiêu 1 của mục
tiêu 3, chỉ tiêu 4 của mục tiêu 5 trong Kế hoạch.
12. Liên đoàn
Lao động thành phố
Phối hợp tuyên truyền, phổ biến pháp
luật lao động, Luật bình đẳng giới trong công nhân, viên
chức, lao động; phối hợp kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính
sách đối với lao động nữ; tuyên truyền nâng cao nhận thức về phòng ngừa và ứng
phó với bạo lực trên cơ sở giới, đặc biệt là quấy rối tình dục tại nơi làm việc
cho cán bộ công chức, viên chức, người lao động.
13. Hội Liên hiệp
Phụ nữ thành phố
a) Phối hợp tuyên truyền, phổ biến
giáo dục pháp luật bình đẳng giới; nâng cao nhận thức về giới góp phần xóa bỏ
các định kiến, quan niệm không phù hợp về vai trò của nam và nữ trong đời sống
xã hội và gia đình; tổ chức hoạt động hỗ trợ phụ nữ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp của nữ giới theo quy định của pháp luật; nghiên cứu, bố trí cán bộ, hội
viên Hội phụ nữ làm cộng tác viên, tuyên truyền viên về bình đẳng giới ở cơ sở.
b) Phối hợp tham gia hoạt động quản
lý Nhà nước về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố. Phối hợp theo dõi, giám
sát tình hình thực hiện chính sách pháp luật bình đẳng giới, phát hiện và kiến
nghị giải quyết những trường hợp vi phạm về bình đẳng giới.
c) Phối hợp với Chi nhánh Ngân hàng
chính sách xã hội thành phố tuyên truyền, bảo đảm các điều kiện để hội viên phụ
nữ được tiếp cận đầy đủ và bình đẳng với các nguồn lực kinh tế như các nguồn vốn
tín dụng, thông tin thị trường, thông tin về luật pháp, chính sách, cơ hội tham
gia sản xuất kinh doanh để ngày càng có nhiều phụ nữ được tiếp cận và thụ hưởng
các chính sách, tham gia phát triển kinh tế và nâng vị thế trong các lĩnh vực của
đời sống xã hội.
14. Ban Dân tộc
Tích cực tuyên truyền, phổ biến, giáo
dục đồng bào dân tộc thiểu số thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước về bình đẳng giới, phòng ngừa ứng phó với bạo lực trên cơ sở
giới. Chú trọng đến công tác phát triển cán bộ nữ là người dân tộc thiểu số. Vận
động đồng bào dân tộc thiểu số phát huy các phong tục, tập quán và truyền thống
tốt đẹp phù hợp mục tiêu bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó bạo lực trên cơ sở
giới. Triển khai có hiệu quả các chương trình, đề án hoạt động nhằm giảm thiểu
tình trạng tảo hôn, ép hôn và hôn nhân cận huyết thống trong đồng bào dân tộc
thiểu số.
15. Chi nhánh
Ngân hàng Chính sách xã hội thành phố
Đề xuất, huy động tối đa các nguồn vốn
tín dụng, nghiên cứu cải tiến dịch vụ giao dịch nhằm đáp ứng nhu cầu vay vốn ưu
đãi từ các chương trình giảm nghèo, việc làm và các chương trình tín dụng chính
sách khác cho phụ nữ thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, phụ nữ
vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số.
16. Đài Phát
thanh và Truyền hình thành phố, Báo Cần Thơ
Xây dựng các chương trình, chuyên mục,
chuyên trang có nội dung về bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ. Tăng thời
lượng đưa tin, bài, phóng sự tuyên truyền về bình đẳng giới
nhằm nâng cao nhận thức của cộng đồng về bình đẳng giới;
kiểm duyệt chặt chẽ các nội dung, hình ảnh, chương trình quảng cáo trước khi
phát sóng; gỡ bỏ, loại bỏ các nội dung, thông tin mang định kiến giới, bất bình
đẳng giới.
17. Đề nghị Ủy
ban Mặt trận Tổ quốc, các Đoàn thể chính trị xã hội thành phố
a) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, tham
gia tổ chức triển khai, thực hiện Kế hoạch; đẩy mạnh công tác tuyên truyền,
giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ
sở giới trong các tổ chức, đơn vị thành viên. Tham gia xây dựng chính sách,
pháp luật, tham gia quản lý Nhà nước về bình đẳng giới;
giám sát và phản biện xã hội trong việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới.
b) Báo cáo, phân tích dữ liệu về giới trong hệ thống cơ sở dữ liệu về bình đẳng giới
và vì sự tiến bộ của phụ nữ thuộc trách nhiệm của ngành, đơn vị về cơ quan thường
trực của thành phố. Nghiên cứu, xây dựng đội ngũ cán bộ, hội
viên, đoàn viên làm cộng tác viên, tuyên truyền viên về bình đẳng giới và phòng
chống bạo lực trên cơ sở giới ở cơ sở. Quan tâm công tác phát hiện, bồi dưỡng,
giới thiệu cán bộ nữ trẻ có năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức tốt để có kế
hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kế cận.
18. Ủy ban nhân
dân quận, huyện
Xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai
có hiệu quả các mục tiêu của Kế hoạch tại địa phương; Bố
trí ngân sách thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải
pháp của Kế hoạch này. Báo cáo sơ kết, tổng kết Kế hoạch thực hiện các mục
tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới tại địa phương.
19. Các Sở, Ban
ngành, UBND quận, huyện được phân công nêu trên và các tổ chức chính trị - xã hội
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn
được giao có trách nhiệm đưa hoặc lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ,
giải pháp của Kế hoạch vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm, hàng năm
của Sở, Ban ngành, UBND quận, huyện và các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn; đồng thời, đưa việc thực hiện công tác bình đẳng giới thành
một nội dung thi đua trong cơ quan, đơn vị; lấy kết quả thực hiện công tác bình
đẳng giới là một trong những tiêu chuẩn để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ
của tập thể và cá nhân. Báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch gửi Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố và Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội theo quy định. Báo cáo 6 tháng (trước ngày 10
tháng 6), hàng năm (trước ngày 10 tháng 12).
Trên đây là Kế hoạch thực hiện Chiến
lược quốc gia về bình đẳng giới thành phố Cần Thơ giai đoạn
2021 - 2030. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của mình, đề nghị các Sở, Ban ngành, Ủy
ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, các Đoàn thể và Ủy ban nhân dân quận,
huyện tổ chức triển khai thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- Bộ LĐTBXH;
- Vụ bình đẳng giới;
- TT.TU, TT.HĐND TP;
- CT, các PCT.UBND TP;
- UBMTTQVN TP;
- Các Sở, Ban ngành, Đoàn thể TP;
- UBND quận, huyện;
- VP.UBND TP (3ABC);
- Cổng TTĐT TP;
- Lưu: VT,TP.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Dương Tấn Hiển
|