|
BỘ NỘI VỤ
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
705/QĐ-BNV
|
Hà
Nội, ngày 06 tháng 6 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT ĐIỀU LỆ (SỬA ĐỔI, BỔ SUNG)
HIỆP HỘI BÁN HÀNG ĐA CẤP VIỆT NAM
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Sắc lệnh
số 102/SL-L004 ngày 20 tháng 5 năm 1957 ban hành Luật quy định quyền lập hội;
Căn cứ Nghị
định số 34/2017/NĐ-CP ngày 03 tháng 4 năm 2017 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị
định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức,
hoạt động và quản lý hội; Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ;
Xét đề nghị
của Chủ tịch Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam và Vụ trưởng Vụ Tổ chức phi
chính phủ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam
đã được Đại hội nhiệm kỳ III (2020- 2025) của Hiệp hội thông qua ngày 27 tháng
11 năm 2020.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chủ tịch Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam, Vụ trưởng Vụ Tổ chức phi
chính phủ và Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng;
- Bộ Công thương;
- Bộ Công an;
- Lưu: VT, TCPCP, Q.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Vũ Chiến Thắng
|
ĐIỀU LỆ (SỬA ĐỔI,
BỔ SUNG)
HIỆP HỘI BÁN HÀNG ĐA CẤP VIỆT NAM
(Phê duyệt kèm theo Quyết định số 705/QĐ-BNV ngày
06 tháng 06 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Chương I
QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Tên gọi, biểu tượng
1. Tên tiếng Việt:
Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam.
2. Tên tiếng
Anh: Vietnam Multi-level Marketing Association.
3. Tên viết tắt
tiếng Anh: VIETNAM MLMA.
4. Hiệp hội có
biểu tượng riêng, được đăng ký bản quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 2. Tôn chỉ, mục đích
Hiệp hội Bán
hàng đa cấp Việt Nam (sau đây gọi tắt là Hiệp hội) là tổ chức xã hội - nghề
nghiệp của các doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh theo phương thức bán hàng đa cấp
theo quy định của pháp luật Việt Nam; tự nguyện thành lập, nhằm mục đích tập hợp,
đoàn kết hội viên, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của hội viên, hỗ trợ nhau hoạt
động có hiệu quả, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Điều 3. Địa vị pháp lý, trụ sở
1. Hiệp hội có
tư cách pháp nhân, con dấu, tài khoản riêng; hoạt động theo quy định pháp luật
Việt Nam và Điều lệ Hiệp hội được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.
2. Trụ sở của
Hiệp hội đặt tại: tầng 3, số 100 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà
Trưng, thành phố Hà Nội;
Văn phòng đại
diện Hiệp hội đặt tại: số 07 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, quận Phú Nhuận, Thành
phố Hồ Chí Minh;
Điện thoại: 028
- 39485119, số fax: 028 - 39485139.
Điều 4. Phạm vi, lĩnh vực hoạt động
1. Hiệp hội hoạt
động trên phạm vi toàn quốc trong lĩnh vực kinh doanh theo phương thức bán hàng
đa cấp theo quy định của pháp luật.
2. Hiệp hội chịu
sự quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ và của Bộ, ngành có liên quan đến lĩnh vực hoạt
động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
Điều 5. Nguyên tắc tổ chức hoạt động
1. Tự nguyện, tự
quản.
2. Dân chủ,
bình đẳng, công khai, minh bạch.
3. Tự đảm bảo
kinh phí hoạt động.
4. Không vì mục
đích lợi nhuận.
5. Tuân thủ Hiến
pháp, pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Chương II
NHIỆM VỤ,
QUYỀN HẠN
Điều 6. Quyền hạn
1. Tuyên truyền
tôn chỉ, mục đích hoạt động của Hiệp hội.
2. Đại diện cho
hội viên trong mối quan hệ đối nội, đối ngoại có liên quan đến chức năng, nhiệm
vụ của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
3. Bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp của hội viên phù hợp với tôn chỉ, mục đích của Hiệp hội.
4. Tham gia
chương trình, dự án, đề tài nghiên cứu, tư vấn, phản biện và giám định xã hội
theo đề nghị của cơ quan nhà nước; thực hiện các hoạt động theo quy định của
pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
5. Tham gia ý
kiến vào các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến nội dung hoạt động của
Hiệp hội theo quy định của pháp luật. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm
quyền đối với các vấn đề liên quan đến sự phát triển của Hiệp hội và các lĩnh vực
Hiệp hội hoạt động.
6. Được gây quỹ
Hiệp hội trên cơ sở hội phí của hội viên và các nguồn thu từ hoạt động kinh
doanh, dịch vụ theo quy định của pháp luật để tự trang trải kinh phí hoạt động.
7. Hợp tác với
các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước để trao đổi, học tập, nâng cao năng lực.
Được nhận các nguồn tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước
theo quy định của pháp luật.
8. Được gia nhập
các tổ chức quốc tế tương ứng và ký kết, thực hiện thỏa thuận quốc tế và báo
cáo cơ quan quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực Hiệp hội hoạt động, cơ quan quyết
định cho phép thành lập Hiệp hội về việc gia nhập tổ chức quốc tế tương ứng, ký
kết, thực hiện thỏa thuận quốc tế.
Điều 7. Nhiệm vụ
1. Chấp hành
các quy định của pháp luật có liên quan đến tổ chức, hoạt động của Hiệp hội; tổ
chức, hoạt động theo Điều lệ Hiệp hội đã được phê duyệt phù hợp với pháp luật;
không được lợi dụng hoạt động của Hiệp hội để làm phương hại đến an ninh quốc
gia, trật tự xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống của dân tộc, quyền và lợi
ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức.
2. Tập hợp,
đoàn kết hội viên; tổ chức, kết nối, phối hợp hoạt động giữa các hội viên vì lợi
ích chung của Hiệp hội; thực hiện đúng tôn chỉ, mục đích của Hiệp hội nhằm tham
gia phát triển các lĩnh vực liên quan đến hoạt động của Hiệp hội, góp phần xây
dựng và phát triển kinh tế đất nước.
3. Phổ biến, bồi
dưỡng kiến thức cho hội viên, hướng dẫn hội viên tuân thủ pháp luật, chế độ,
chính sách của Nhà nước và Điều lệ, quy chế, quy định của Hiệp hội.
4. Đại diện hội
viên tham gia, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền về các chủ trương, chính
sách liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
5. Khen thưởng,
hòa giải tranh chấp, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ Hiệp hội theo
quy định pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
6. Xây dựng và
ban hành quy tắc đạo đức trong hoạt động của Hiệp hội.
7. Hàng năm, Hiệp
hội phải báo cáo tình hình tổ chức, hoạt động của hội với cơ quan quản lý nhà
nước có thẩm quyền quy định tại Điều 14 Nghị định số
45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức,
hoạt động và quản lý hội và cơ quan quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực mà Hiệp
hội hoạt động, chậm nhất vào ngày 01 tháng 12 hàng năm.
8. Chấp hành sự
hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong việc
tuân thủ pháp luật.
9. Lập và lưu
giữ tại trụ sở Hiệp hội danh sách hội viên, chi hội, văn phòng đại diện và các
đơn vị trực thuộc Hiệp hội, sổ sách, chứng từ về tài sản, tài chính của hội và
văn phòng đại diện, biên bản các cuộc họp ban lãnh đạo Hiệp hội.
10. Quản lý và
sử dụng các nguồn kinh phí của Hiệp hội theo đúng quy định của pháp luật.
11. Thực hiện
các nhiệm vụ khác khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.
Chương III
HỘI
VIÊN
Điều 8. Hội viên, tiêu chuẩn hội viên
1. Hội viên của
Hiệp hội gồm hội viên chính thức, hội viên liên kết và hội viên danh dự:
a) Hội viên chính
thức của Hiệp hội là các doanh nghiệp Việt Nam (không có nhà đầu tư nước ngoài
là thành viên hoặc cổ đông) tổ chức hoạt động kinh doanh theo phương thức bán
hàng đa cấp đã được cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động
bán hàng đa cấp còn hiệu lực, có đủ tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều này,
tán thành Điều lệ Hiệp hội, tự nguyện gia nhập Hiệp hội;
b) Hội viên
liên kết: phải là các doanh nghiệp Việt Nam (có nhà đầu tư nước ngoài là thành
viên hoặc cổ đông) tổ chức hoạt động kinh doanh theo phương thức bán hàng đa cấp
đã được cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động bán hàng đa
cấp còn hiệu lực và tán thành điều lệ của Hiệp hội.
c) Hội viên
danh dự: Công dân, tổ chức của Việt Nam không có đủ điều kiện trở thành hội
viên chính thức hoặc hội viên liên kết của Hiệp hội nhưng có uy tín, chuyên
môn, nghiệp vụ phù hợp và có đóng góp đối với hoạt động và phát triển của Hiệp
hội, tán thành Điều lệ Hiệp hội được kết nạp và công nhận là hội viên danh dự của
Hiệp hội.
2. Tiêu chuẩn hội
viên chính thức:
a) Các doanh
nghiệp Việt Nam (không có nhà đầu tư nước ngoài là thành viên hoặc cổ đông) tổ
chức hoạt động kinh doanh theo phương thức bán hàng đa cấp đã được cơ quan có
thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động bán hàng đa cấp còn hiệu lực;
b) Tán thành Điều
lệ Hiệp hội;
c) Tự nguyện viết
đơn xin gia nhập Hiệp hội;
d) Đóng hội phí
theo quy định của Hiệp hội;
đ) Được Ban Thường
vụ Hiệp hội công nhận là hội viên của Hiệp hội theo quy định của pháp luật và
Điều lệ Hiệp hội.
Điều 9. Quyền của hội viên
1. Được Hiệp hội
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật.
2. Được Hiệp hội
cung cấp thông tin liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội, được tham gia
các hoạt động do Hiệp hội tổ chức.
3. Được tham
gia thảo luận, quyết định các chủ trương công tác của Hiệp hội theo quy định của
Hiệp hội; được kiến nghị, đề xuất ý kiến với cơ quan có thẩm quyền về những vấn
đề có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
4. Được dự Đại
hội, ứng cử, đề cử, bầu cử Ban Chấp hành và Ban Kiểm tra Hiệp hội theo quy định
của Hiệp hội.
5. Được giới
thiệu công dân, doanh nghiệp Việt Nam có nguyện vọng trở thành hội viên của Hiệp
hội.
6. Được Hiệp hội
khen thưởng theo quy định của Hiệp hội.
7. Được cấp thẻ
hội viên.
8. Được ra khỏi
Hiệp hội khi thấy không thể tiếp tục là hội viên.
9. Hội viên
liên kết, hội viên danh dự được hưởng các quyền như hội viên chính thức, trừ
quyền biểu quyết các vấn đề của Hiệp hội và quyền ứng cử, đề cử, bầu cử Ban Chấp
hành, Ban Kiểm tra Hiệp hội.
Điều 10. Nghĩa vụ của hội viên
1. Nghiêm chỉnh
chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
chấp hành Điều lệ, quy định của Hiệp hội.
2. Tham gia các
hoạt động và sinh hoạt của Hiệp hội; đoàn kết, hợp tác với các hội viên khác để
xây dựng Hiệp hội phát triển vững mạnh.
3. Bảo vệ uy
tín của Hiệp hội, không được nhân danh Hiệp hội trong các quan hệ giao dịch, trừ
khi được lãnh đạo Hiệp hội phân công bằng văn bản.
4. Thực hiện chế
độ thông tin, báo cáo theo quy định của Hiệp hội.
5. Đóng hội phí
đầy đủ và đúng hạn theo quy định của Hiệp hội.
6. Khi thay đổi
người đại diện (hội viên tổ chức) phải thông báo bằng văn bản cho Ban Thường vụ
Hiệp hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Điều 11. Thủ tục, thẩm quyền kết nạp hội viên; thủ tục ra khỏi Hiệp hội
1. Thủ tục, thẩm quyền kết nạp hội
viên:
a) Công dân,
doanh nghiệp Việt Nam có nguyện vọng gia nhập Hiệp hội, đủ tiêu chuẩn theo quy
định tại Điều 8 Điều lệ này thì làm đơn gia nhập Hiệp hội theo mẫu do Hiệp hội
quy định; kèm theo bản sao giấy phép thành lập, quyết định thành lập hoặc giấy
chứng nhận đăng ký kinh doanh và 01 ảnh của người đại diện (đối với doanh nghiệp)
hoặc sơ yếu lý lịch tự khai, tự chịu trách nhiệm và 01 ảnh (đối với cá nhân) gửi
Văn phòng Hiệp hội;
b) Văn phòng Hiệp
hội tổng hợp, báo cáo Ban Thường vụ Hiệp hội, căn cứ Điều lệ và quy chế làm việc,
Ban Thường vụ Hiệp hội ra quyết định kết nạp hội viên và thông báo đến Ban Chấp
hành Hiệp hội tại kỳ họp gần nhất của Ban Chấp hành;
c) Trong vòng
15 (mười lăm) ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ của tổ chức, cá
nhân gia nhập Hiệp hội, Ban Thường vụ Hiệp hội sẽ có quyết định kết nạp hội
viên, hội viên đóng hội phí theo quy định và được cấp thẻ hội viên của Hiệp hội.
2. Thủ tục ra khỏi Hiệp hội:
a) Hội viên thấy
không thể tiếp tục là hội viên của Hiệp hội thì làm đơn gửi Ban Thường vụ Hiệp
hội (qua Văn phòng Hiệp hội). Ban Thường vụ Hiệp hội xem xét, quyết định chấm dứt
tư cách hội viên và thông báo bằng văn bản đến Ban Chấp hành, hội viên của Hiệp
hội;
b) Hội viên hoạt
động trái với quy định của pháp luật Việt Nam dẫn đến bị truy cứu trách nhiệm
hình sự, bị tước quyền công dân theo quy định của pháp luật; tổ chức tự chấm dứt
hoạt động, bị đình chỉ hoạt động, bị giải thể theo quy định của pháp luật, hội
viên không đóng hội phí đầy đủ, đúng hạn thì Ban Thường vụ Hiệp hội xem xét,
xóa tên hội viên và thông báo đến Ban Chấp hành, hội viên của Hiệp hội;
c) Hội viên là
cá nhân qua đời và hội viên tổ chức bị giải thể, phá sản theo quy định của pháp
luật thì đương nhiên không còn là hội viên của Hiệp hội và được Ban Thường vụ
Hiệp hội ra quyết định xóa tên hội viên và thông báo đến Ban Chấp hành, hội
viên của Hiệp hội.
d) Trong vòng
15 (mười lăm) ngày làm việc, Ban Thường vụ Hiệp hội sẽ có quyết định xóa tên hội
viên ra khỏi Hiệp hội.
Chương IV
TỔ CHỨC,
HOẠT ĐỘNG
Điều 12. Cơ cấu tổ chức của Hiệp hội
1. Đại hội.
2. Ban Chấp
hành.
3. Ban Thường vụ.
4. Ban Kiểm
tra.
5. Văn phòng, văn
phòng đại diện, các ban chuyên môn.
6. Các tổ chức
thuộc Hiệp hội được thành lập theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội
(nếu có).
Điều 13. Đại hội
1. Cơ quan lãnh
đạo cao nhất của Hiệp hội là Đại hội (Đại hội nhiệm kỳ hoặc Đại hội bất thường).
Đại hội nhiệm kỳ được tổ chức 05 (năm) năm một lần, do Ban
Chấp hành triệu tập.
Đại hội bất thường
được triệu tập khi có ít nhất 2/3 (hai phần ba) tổng số Ủy viên Ban Chấp hành
hoặc có ít nhất 1/2 (một phần hai) tổng số hội viên chính thức có đề nghị bằng
văn bản.
2. Đại hội nhiệm
kỳ hoặc Đại hội bất thường được tổ chức dưới hình thức Đại hội toàn thể hoặc Đại
hội đại biểu, số lượng, thành phần đại biểu do Ban Chấp hành quyết định. Đại hội
toàn thể hoặc Đại hội đại biểu được coi là hợp lệ khi có trên 1/2 (một phần
hai) số hội viên chính thức hoặc có trên 1/2 (một phần hai) số đại biểu chính
thức có mặt.
3. Nhiệm vụ của
Đại hội:
a) Thảo luận và thông qua Báo cáo
tổng kết nhiệm kỳ; phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới của Hiệp hội;
b) Thảo luận và
thông qua Điều lệ (sửa đổi, bổ sung); đổi tên, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất,
giải thể Hiệp hội (nếu có);
c) Thảo luận,
góp ý kiến vào Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành và báo cáo tài chính của Hiệp
hội;
d) Bầu Ban Chấp
hành và Ban Kiểm tra Hiệp hội;
đ) Quyết định các
nội dung khác vượt quá thẩm quyền của Ban Chấp hành theo quy định Hiệp hội;
e) Thông qua
nghị quyết Đại hội.
4. Nguyên tắc biểu quyết tại Đại
hội:
a) Đại hội có
thể biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức
biểu quyết do Đại hội quyết định;
b) Các quyết định
của Đại hội phải được quá 1/2 (một phần hai) đại biểu chính thức có mặt tại Đại
hội biểu quyết tán thành.
Điều 14. Ban Chấp hành Hiệp hội
1. Ban Chấp
hành Hiệp hội do Đại hội bầu trong số các hội viên chính thức của Hiệp hội. Số
lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn Ủy viên Ban Chấp hành do Đại hội quyết định. Nhiệm kỳ
của Ban Chấp hành cùng với nhiệm kỳ của Đại hội.
2. Nhiệm vụ của
Ban Chấp hành:
a) Tổ chức triển
khai thực hiện nghị quyết Đại hội, Điều lệ Hiệp hội, lãnh đạo mọi hoạt động của
Hiệp hội giữa hai kỳ Đại hội;
b) Chuẩn bị nội
dung và quyết định triệu tập Đại hội;
c) Quyết định
chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Hiệp hội;
d) Quyết định
cơ cấu tổ chức bộ máy của Hiệp hội, ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chấp
hành, Ban Thường vụ; quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Hiệp hội;
quy chế quản lý, sử dụng con dấu của Hiệp hội; quy chế khen thưởng, kỷ luật;
các quy định trong nội bộ Hiệp hội theo đúng quy định của pháp luật và Điều lệ
Hiệp hội.
đ) Bầu, miễn
nhiệm Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Thường vụ, bầu bổ sung Ủy viên
Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra. Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành bầu bổ sung không
được quá 1/3 (một phần ba) số lượng Ủy viên Ban Chấp hành đã được Đại hội quyết
định.
3. Nguyên tắc
hoạt động của Ban Chấp hành:
a) Ban Chấp
hành hoạt động theo Quy chế của Ban Chấp hành, tuân thủ quy định của pháp luật
và Điều lệ Hiệp hội;
b) Ban Chấp
hành họp mỗi năm 02 (hai) lần, có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Ban Thường
vụ hoặc trên 1/2 (một phần hai) tổng số Ủy viên Ban Chấp hành đề nghị;
c) Các cuộc họp
Ban Chấp hành là hợp lệ khi có 1/2 (một phần hai) số Ủy viên Ban Chấp hành tham
gia dự họp. Ban Chấp hành có thể biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu
kín. Việc quy định hình thức biểu quyết do Ban Chấp hành quyết định;
d) Các nghị quyết,
quyết định của Ban Chấp hành được thông qua khi có ít nhất 2/3 (hai phần ba) tổng
số Ủy viên Ban Chấp hành dự họp biểu quyết tán thành.
Điều 15. Ban Thường vụ Hiệp hội
1. Ban Thường vụ
Hiệp hội do Ban Chấp hành bầu trong số các Ủy viên Ban Chấp hành; số lượng, cơ
cấu, tiêu chuẩn Ủy viên Ban Thường vụ do Ban Chấp hành quyết định. Nhiệm kỳ của
Ban Thường vụ theo nhiệm kỳ Đại hội.
2. Nhiệm vụ và
quyền hạn của Ban Thường vụ:
a) Giúp Ban Chấp
hành triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội, Điều lệ Hiệp hội; tổ chức thực hiện
nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành; lãnh đạo hoạt động của Hiệp hội giữa
hai kỳ họp Ban Chấp hành;
b) Chuẩn bị nội
dung và quyết định triệu tập họp Ban Chấp hành;
c) Quyết định
thành lập các tổ chức, đơn vị trực thuộc Hiệp hội theo nghị quyết của Ban Chấp
hành; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức; quyết định bổ nhiệm,
miễn nhiệm lãnh đạo các tổ chức, đơn vị thuộc Hiệp hội theo đúng quy định của
pháp luật và Điều lệ Hiệp hội;
d) Việc bổ
sung, bầu, thay thế nhân sự lãnh đạo và thực hiện các quy trình bổ nhiệm, phê
duyệt nhân sự lãnh đạo của Hiệp hội trong các trường hợp xảy ra vi phạm pháp luật,
vi phạm Điều lệ, quy định, quy chế hoạt động của Hiệp hội do Ban Thường vụ Hiệp
hội thực hiện theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội. Việc bổ sung,
nhân sự lãnh đạo phải thực hiện trong thời gian 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày
có văn bản kết luận vi phạm của cơ quan có thẩm quyền.
đ) Kết nạp, xem
xét cho ra khỏi Hiệp hội; khen thưởng, kỷ luật hội viên.
3. Nguyên tắc
hoạt động của Ban Thường vụ:
a) Ban Thường vụ
hoạt động theo quy chế do Ban Chấp hành ban hành, tuân thủ quy định của pháp luật
và Điều lệ Hiệp hội;
b) Ban Thường vụ
hợp thường kỳ 03 (ba) tháng một lần, có thể họp bất thường khi có yêu cầu của
Chủ tịch Hiệp hội hoặc trên 1/2 (một phần hai) tổng số Ủy viên Ban Thường vụ
Ban Thường vụ có ý kiến bằng văn bản;
c) Các cuộc họp
của Ban Thường vụ là hợp lệ khi có trên 1/2 (một phần hai) tổng số Ủy viên Ban
Thường vụ tham gia dự họp. Ban Thường vụ có thể biểu quyết bằng hình thức giơ
tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức biểu quyết do Ban Thường vụ quyết
định;
d) Các nghị quyết, quyết định của
Ban Thường vụ được thông qua khi có trên 1/2 (một phần hai) tổng số Ủy viên Ban
Thường vụ dự họp biểu quyết tán thành. Trong trường hợp số ý kiến tán thành và
không tán thành ngang nhau thì quyết định thuộc về bên có ý kiến của Chủ tịch
Hiệp hội.
Điều 16. Ban Kiểm tra Hiệp hội
1. Ban Kiểm tra
Hội do Đại hội bầu, gồm Trưởng ban, Phó trưởng ban (nếu có) và một số Ủy viên,
số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn Ủy viên Ban Kiểm tra do Đại hội quyết định. Nhiệm
kỳ của Ban Kiểm tra cùng với nhiệm kỳ Đại hội.
2. Nhiệm vụ và
quyền hạn của Ban Kiểm tra:
a) Kiểm tra,
giám sát việc thực hiện Điều lệ Hội, nghị quyết Đại hội; nghị quyết, quyết định
của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các quy chế của Hội trong hoạt động của các tổ
chức, đơn vị trực thuộc Hội, hội viên;
b) Xem xét, giải
quyết đơn, thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức, hội viên và công dân gửi
đến Hội;
c) Ban Kiểm tra
Hiệp hội báo cáo đầy đủ, trung thực và khách quan với Ban Chấp hành Hiệp hội về
những nội dung Ban Kiểm tra đã kiểm tra;
d) Ban Kiểm tra
báo cáo trước Ban Chấp hành, trước Đại hội về hoạt động của Ban Kiểm tra và
tình hình tài chính của Hiệp hội trong nhiệm kỳ qua. Khi thấy cần thiết Ban Kiểm
tra có thể thông báo tình hình và yêu cầu Ban Chấp hành giải quyết các vấn đề
Ban Kiểm tra đã phát hiện theo nhiệm vụ được giao;
đ) Ban Kiểm tra
Hiệp hội có quyền kiến nghị với Ban Thường vụ Hiệp hội triệu tập họp bất thường
để xử lý những nội dung phát sinh khi thấy cần thiết.
3. Nguyên tắc hoạt động của Ban
Kiểm tra: Ban Kiểm tra hoạt động theo quy chế do Ban Chấp hành ban hành, tuân
thủ quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Điều 17. Chủ tịch và Phó Chủ tịch Hiệp hội
1. Chủ tịch Hiệp
hội là người đại diện pháp nhân của Hiệp hội trước pháp luật, chịu trách nhiệm
trước pháp luật về mọi hoạt động của Hiệp hội. Chủ tịch Hiệp hội do Ban Chấp
hành bầu trong số các Ủy viên Ban Thường vụ Hiệp hội. Tiêu chuẩn Chủ tịch Hiệp
hội do Ban Chấp hành Hiệp hội quy định.
2. Nhiệm kỳ của
Chủ tịch Hiệp hội là 05 (năm) năm, cùng với nhiệm kỳ của Ban Chấp hành Hiệp hội.
3. Nhiệm vụ,
quyền hạn của Chủ tịch Hiệp hội:
a) Thực hiện
nhiệm vụ, quyền hạn theo quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp
hội;
b) Chịu trách
nhiệm trước cơ quan có thẩm quyền cho phép thành lập Hiệp hội, cơ quan quản lý
nhà nước về lĩnh vực hoạt động chính của Hiệp hội, trước Ban Chấp hành, Ban Thường
vụ Hiệp hội về mọi hoạt động của Hiệp hội; chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của
Hiệp hội theo quy định của pháp luật, Điều lệ Hiệp hội, nghị quyết, quyết định
của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội;
c) Chủ trì các
phiên họp của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ; điều hành hoạt động của Thường trực
Hiệp hội và chỉ đạo chuẩn bị, triệu tập và chủ trì các cuộc họp của Ban Thường
vụ theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội;
d) Thay mặt Ban
Chấp hành, Ban Thường vụ ký các văn bản của Hiệp hội;
đ) Là chủ tài
khoản của Hiệp hội;
e) Quyết định
các khoản thu, chi và quản lý sử dụng tài sản của Hiệp hội theo quy định của
pháp luật, Điều lệ và quy định, quy chế của Hiệp hội;
g) Thay mặt hoặc
ủy quyền cho Tổng thư ký Hiệp hội trong các công tác đối nội, đối ngoại của Hiệp
hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội;
h) Ký quyết định
thành lập tổ chức và các đơn vị trực thuộc Hiệp hội theo quy định của pháp luật
và Điều lệ Hiệp hội;
i) Ký quyết định
phân công công tác đối với các Phó Chủ tịch Hiệp hội, các chức danh lãnh đạo và
quản lý trong từng lĩnh vực công việc cụ thể được phân công, theo quyết định của
Ban Thường vụ Hiệp hội;
k) Ký quyết định kết nạp, khai trừ
hội viên, khen thưởng các đơn vị, tổ chức, các cá nhân trực thuộc Hiệp hội hoặc
có đóng góp cho sự phát triển của Hiệp hội theo quy định của pháp luật và Điều
lệ Hiệp hội;
l) Ký bổ nhiệm,
miễn nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo và quản lý tại Hiệp hội trên cơ sở
tuân thủ nghị quyết của Ban Chấp hành Hiệp hội và Ban Thường vụ Hiệp hội theo
quy định của pháp luật, Điều lệ của Hiệp hội;
m) Ký các hợp đồng
về tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại Văn phòng Hiệp hội theo quy định của Bộ
luật Lao động và Điều lệ Hiệp hội.
4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Phó Chủ
tịch Hiệp hội:
a) Phó Chủ tịch
Hiệp hội do Ban Chấp hành bầu trong số Ủy viên Ban Thường vụ. Số lượng, cơ cấu,
tiêu chuẩn Phó Chủ tịch Hiệp hội do Ban Chấp hành Hiệp hội quyết định.
b) Hiệp hội có
Phó Chủ tịch Thường trực, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn do Chủ tịch Hiệp hội ủy
nhiệm khi vắng mặt theo quy định để chỉ đạo, điều hành, giải quyết công việc của
Hiệp hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
c) Phó Chủ tịch
Hiệp hội giúp Chủ tịch Hiệp hội chỉ đạo, điều hành công tác của Hiệp hội theo sự
phân công của Chủ tịch Hiệp hội; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Hiệp hội và
trước pháp luật về công việc được Chủ tịch phân công hoặc ủy quyền.
Điều 18. Văn phòng, văn phòng đại diện và các ban chuyên môn của Hiệp hội
1. Văn phòng Hiệp
hội, văn phòng đại diện và các ban chuyên môn của Hiệp hội là bộ phận giúp việc
Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội; được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ
Hiệp hội và Quy chế làm việc của Hiệp hội.
2. Văn phòng đại
diện Hiệp hội là tổ chức giúp việc cho Hiệp hội, được thành lập ở một số địa
phương theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
3. Người làm việc
tại Văn phòng, văn phòng đại diện, các ban chuyên môn của Hiệp hội được tuyển dụng,
quản lý, sử dụng theo quy định của Bộ luật Lao động, quy định của Điều lệ Hiệp
hội và các quy định pháp luật khác có liên quan.
4. Kinh phí hoạt
động của Văn phòng, văn phòng đại diện và các ban chuyên môn của Hiệp hội do Tổng
Thư ký Hiệp hội dự trù trình Ban Thường vụ Hiệp hội phê duyệt.
Điều 19. Tổng Thư ký Hiệp hội
1. Tổng thư ký do Ban Chấp hành bầu
trong số các Ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội. Tổng thư ký đồng thời là Chánh Văn
phòng Hiệp hội có quyền hạn và trách nhiệm:
a) Giúp Chủ tịch
Hiệp hội, điều hành công việc hàng ngày của Hiệp hội theo nghị quyết, chương
trình, kế hoạch công tác và theo Điều lệ, quy chế của Hiệp hội.
b) Xây dựng quy
chế hoạt động của Văn phòng Hiệp hội, quy chế quản lý tài chính, tài sản của Hiệp
hội trình Ban Thường vụ thông qua và báo cáo Ban Chấp hành Hiệp hội;
c) Định kỳ báo
cáo Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội các hoạt động của Hiệp hội theo quy định
của Điều lệ Hiệp hội, quy chế làm việc của Hiệp hội;
d) Thu thập, tổng
hợp, xử lí thông tin, báo cáo của các hội viên tổ chức, các doanh nghiệp trong
các lĩnh vực Hiệp hội hoạt động;
đ) Định kỳ báo
cáo 6 (sáu) tháng, 01 (một) năm hoặc đột xuất theo yêu cầu với cơ quan quản lí
nhà nước về ngành, lĩnh vực Hiệp hội hoạt động;
e) Lập báo cáo hàng năm, báo cáo
nhiệm kỳ của Ban Chấp hành Hiệp hội; Quản lý tài liệu của Hiệp hội theo quy định
của pháp luật, của Điều lệ Hiệp hội và quy chế làm việc của Hiệp hội;
g) Thư ký các kỳ
Đại hội, các cuộc họp của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội;
h) Chịu trách
nhiệm trước Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội và trước pháp luật về các hoạt
động của Văn phòng Hiệp hội.
2. Phó Chánh Văn phòng Hiệp hội
a) Phó Chánh
Văn phòng Hiệp hội do Tổng Thư ký Hiệp hội đề nghị, được Ban Thường vụ Hiệp hội
thống nhất và Chủ tịch Hiệp hội ra quyết định bổ nhiệm.
b) Chịu trách
nhiệm giúp Tổng Thư ký Hiệp hội, thực hiện những công việc được Tổng Thư ký Hiệp
hội phân công và thay mặt Tổng Thư ký Hiệp hội khi được ủy quyền theo Quy chế
làm việc của Văn phòng Hiệp hội.
Điều 20. Các tổ chức pháp nhân của Hiệp hội
Tùy theo điều
kiện thực tế, Hiệp hội thành lập các tổ chức có tư cách pháp nhân trực thuộc Hiệp
hội theo quy định của pháp luật, phù hợp tôn chỉ, mục đích và phạm vi, lĩnh vực
hoạt động của Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam.
Chương V
CHIA,
TÁCH; SÁP NHẬP; HỢP NHẤT; ĐỔI TÊN VÀ GIẢI THỂ
Điều 21. Chia, tách; sáp nhập; hợp nhất và đổi tên và giải thể Hiệp hội
Việc chia;
tách; sáp nhập; hợp nhất; đổi tên và giải thể Hiệp hội thực hiện theo quy định
của Bộ luật Dân sự, quy định của pháp luật về hội, nghị quyết Đại hội, Điều lệ
Hiệp hội, Nghị quyết của Ban Chấp hành, của Ban thường vụ Hiệp hôi, Quy chế tài
chính của Hiệp hội và các quy định pháp luật khác có liên quan.
Chương VI
TÀI
CHÍNH VÀ TÀI SẢN
Điều 22. Tài chính, tài sản của Hiệp hội
1. Tài chính của Hiệp hội
a) Nguồn thu của
Hiệp hội:
- Lệ phí gia nhập
Hiệp hội; hội phí hàng năm của hội viên;
- Thu từ các hoạt
động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật;
- Tiền tài trợ,
ủng hộ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;
- Các khoản thu
hợp pháp khác.
b) Các khoản
chi của Hiệp hội:
- Chi thực hiện
nhiệm vụ của Hiệp hội;
- Chi thuê trụ
sở làm việc, mua sắm phương tiện làm việc;
- Chi thực hiện
chế độ, chính sách đối với những người làm việc tại Hiệp hội theo quy định của
Điều lệ Hiệp hội và phù hợp với quy định của pháp luật;
- Chi khen thưởng
và các khoản chi khác theo quy định Điều lệ Hiệp hội và các quy định của Hiệp hội
phù hợp với pháp luật.
2. Tài sản của Hiệp hội bao gồm:
Trụ sở, trang thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động của Hiệp hội; tài sản của
Hiệp hội được hình thành từ nguồn kinh phí của Hiệp hội, do các tổ chức, cá
nhân trong và ngoài nước hiến, tặng theo quy định của pháp luật hoặc được Nhà
nước hỗ trợ (nếu có).
Điều 23. Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Hiệp hội
1. Tài chính,
tài sản của Hiệp hội chỉ được sử dụng cho các hoạt động của Hiệp hội, không được
chia cho hội viên.
2. Chế độ báo
cáo tài chính (bao gồm cả các nguồn tài trợ, ủng hộ của các tổ chức, cá nhân) của
Hiệp hội thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Tài chính,
tài sản của Hiệp hội khi chia, tách, sáp nhập, hợp nhất và giải thể Hiệp hội được
giải quyết theo quy định của pháp luật.
4. Ban Chấp
hành Hiệp hội phê duyệt, ban hành Quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của
Hiệp hội; đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, tiết kiệm phù hợp với quy định
của pháp luật và tôn chỉ, mục đích hoạt động của Hiệp hội.
Chương VII
KHEN
THƯỞNG, KỶ LUẬT
Điều 24. Khen thưởng
1. Tổ chức, đơn
vị thuộc Hiệp hội, hội viên có thành tích xuất sắc được Hiệp hội khen thưởng hoặc
được Hiệp hội đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền khen thưởng theo quy định
của pháp luật.
2. Ban Chấp
hành Hiệp hội quy định cụ thể hình thức, thẩm quyền, thủ tục khen thưởng trong
nội bộ Hiệp hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Điều 25. Kỷ luật
1. Tổ chức, đơn
vị thuộc Hiệp hội, hội viên vi phạm pháp luật, vi phạm Điều lệ Hiệp hội, vi phạm
quy định, quy chế hoạt động của Hiệp hội thì bị xem xét, thi hành kỷ luật bằng
các hình thức: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ. Trong trường hợp tổ chức, đơn vị,
cá nhân thuộc Hiệp hội, hội viên vi phạm pháp luật thì phải chịu trách nhiệm
trước pháp luật; đối với tổ chức, đơn vị thuộc Hiệp hội có thể xem xét giải thể
trên cơ sở thực hiện theo các quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
2. Ban Chấp
hành Hiệp hội quy định cụ thể thẩm quyền, quy trình xem xét kỷ luật trong nội bộ
Hiệp hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Chương VIII
ĐIỀU
KHOẢN THI HÀNH
Điều 26. Sửa đổi, bổ sung Điều lệ Hiệp hội
Chỉ có Đại hội Hiệp
hội Bán hàng đa cấp Việt Nam mới có quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ này. Việc sửa
đổi, bổ sung Điều lệ Hiệp hội phải được ít nhất 1/2 (một phần hai) số đại biểu
chính thức có mặt tại Đại hội tán thành và được cấp có thẩm quyền quyết định
phê duyệt Điều lệ (sửa đổi, bổ sung).
Điều 27. Hiệu lực thi hành
1. Điều lệ của Hiệp hội Bán hàng
đa cấp Việt Nam gồm 8 (tám) Chương, 27 (hai mươi bảy) Điều đã được Đại hội nhiệm
kỳ Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam, khóa III thông qua ngày 27 tháng 11 năm
2020 tại Thành phố Hồ Chí Minh và có hiệu lực thi hành theo Quyết định phê duyệt
của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
2. Căn cứ quy định pháp luật về hội
và Điều lệ Hiệp hội, Ban Chấp hành Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam có trách
nhiệm hướng dẫn và tổ chức thực hiện Điều lệ này./.