|
BỘ Y TẾ
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
18/2014/TT-BYT
|
Hà Nội, ngày
02 tháng 6 năm 2014
|
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 14/2013/QĐ-TTG NGÀY 20
THÁNG 02 NĂM 2013 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ LUÂN PHIÊN
CÓ THỜI HẠN ĐỐI VỚI NGƯỜI HÀNH NGHỀ TẠI CƠ SỞ KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH
Căn cứ Luật
khám bệnh, chữa bệnh số 40/2009/QH12 ngày 23 tháng 11 năm 2009;
Căn cứ Nghị định số 63/2012/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2012 của Chính
phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế;
Căn cứ Quyết định số 14/2013/QĐ-TTg ngày 20 tháng 02 năm 2013 của Thủ
tướng Chính phủ về việc thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đối với người
hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý Khám
bệnh, chữa bệnh;
Trên cơ sở tham khảo ý kiến Bộ Tài chính tại
Công văn số 1654/BTC-HCSN ngày 07 tháng 02 năm 2014, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành
Thông tư hướng dẫn thực hiện Quyết định số 14/2013/QĐ-TTg
ngày 20 tháng 02 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chế độ luân
phiên có thời hạn đối với người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn:
1. Quy trình thực hiện chế độ luân phiên có thời
hạn đối với người hành nghề và thẩm quyền cử người hành nghề đi luân phiên có
thời hạn;
2. Cách tính thời gian đi luân phiên, xác nhận
hoàn thành chế độ luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề.
Điều 2. Tuyến trong chế độ
luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề
1. Tuyến trong chế độ luân phiên có thời hạn đối
với người hành nghề quy định trong Thông tư này là tuyến chuyên môn kỹ thuật
theo quy định tại Thông tư số 43/2013/TT-BYT
ngày 11 tháng 12 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết phân tuyến
chuyên môn kỹ thuật đối với hệ thống cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
2. Việc luân phiên có thời hạn đối với người
hành nghề được thực hiện từ tuyến trên xuống tuyến dưới. Trường hợp luân phiên
có thời hạn đối với người hành nghề từ vùng có điều kiện kinh tế - xã hội không
khó khăn đến vùng có điều kiện kinh tế xã - hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn
thì được thực hiện trong cùng tuyến.
Chương II
QUY TRÌNH THỰC HIỆN CHẾ
ĐỘ LUÂN PHIÊN CÓ THỜI HẠN ĐỐI VỚI NGƯỜI HÀNH NGHỀ VÀ THẨM QUYỀN CỬ NGƯỜI HÀNH
NGHỀ ĐI LUÂN PHIÊN CÓ THỜI HẠN
Điều 3. Xác định, thống nhất
nội dung hỗ trợ chuyên môn, xây dựng, trình phê duyệt kế hoạch cử, tiếp nhận
người hành nghề luân phiên
1. Xác định, thống nhất nội dung hỗ trợ chuyên
môn đối với các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh:
a) Xác định nhu cầu hỗ trợ của tuyến dưới:
- Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có nhu cầu hỗ trợ
chuyên môn (dưới đây viết tắt là cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến dưới) chủ động
xác định và đề xuất hỗ trợ chuyên môn với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến trên
thuộc phạm vi phân công chỉ đạo tuyến theo quy định của cơ quan quản lý nhà nước
về y tế có thẩm quyền hoặc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cùng tuyến đủ năng lực
(dưới đây viết tắt là cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến trên) theo mẫu quy định
tại Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư này.
- Căn cứ xác định nhu cầu hỗ trợ chuyên môn:
+ Thực trạng năng lực chuyên môn kỹ thuật, nhân
lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
+ Nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân trên địa
bàn;
+ Phân tuyến chuyên môn kỹ thuật theo quy định tại
Thông tư số 43/2013/TT-BYT ngày 11 tháng 12
năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết phân tuyến chuyên môn kỹ thuật
đối với hệ thống cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
+ Kế hoạch phát triển, nâng hạng đã được cấp có
thẩm quyền phê duyệt.
- Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến trên căn cứ
tình hình chuyển tuyến người bệnh của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến dưới để đề
xuất nội dung hỗ trợ tuyến dưới.
b) Xác định khả năng đáp ứng của tuyến trên: Cơ
sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến trên căn cứ năng lực chuyên môn, thực trạng nhân
lực của cơ sở và nhu cầu đề xuất của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến dưới để
xác định khả năng đáp ứng đề nghị của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến dưới, thống
nhất với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến dưới về nội dung hỗ trợ theo mẫu quy
định tại Phụ lục số 2 ban hành kèm theo Thông tư
này.
2. Xây dựng, trình phê duyệt kế hoạch, dự toán
kinh phí
a) Căn cứ nội dung hỗ trợ chuyên môn đã thống nhất,
cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến trên xây dựng kế hoạch và dự toán kinh phí cử
người hành nghề đi luân phiên hỗ trợ tuyến dưới; cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến
dưới lập kế hoạch và dự toán kinh phí tiếp nhận người hành nghề đến luân phiên;
b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trực thuộc Bộ Y tế
hoặc thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ gửi kế hoạch năm kế
tiếp về Bộ Y tế, Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ trước ngày 30
tháng 6 hằng năm, để Bộ Y tế, Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ tổng
hợp kế hoạch và dự toán kinh phí vào dự toán ngân sách hàng năm của Bộ, ngành,
cơ quan để báo cáo Bộ Tài chính. Căn cứ vào dự toán ngân sách được bố trí hằng
năm, Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ phê duyệt
kế hoạch và giao dự toán ngân sách để các đơn vị thực hiện;
c) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc Sở Y tế tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là Sở Y tế), gửi kế hoạch năm
kế tiếp báo cáo Sở Y tế trước ngày 30 tháng 6 hằng năm, để Sở Y tế tổng hợp vào
dự toán ngân sách hàng năm, báo cáo Sở Tài chính để trình Ủy ban nhân dân, Hội
đồng nhân dân cấp tỉnh xem xét, bố trí ngân sách địa phương để thực hiện. Căn cứ
vào dự toán ngân sách được bố trí hằng năm, Sở Y tế phê duyệt kế hoạch và giao
dự toán ngân sách để các đơn vị thực hiện.
Điều 4. Cử người hành nghề
đi luân phiên có thời hạn
1. Người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
tuyến trên phải bảo đảm đúng lĩnh vực chuyên môn, số lượng, chất lượng của người
hành nghề đi luân phiên theo nhu cầu và kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê
duyệt.
2. Người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cử
người hành nghề đi luân phiên có thời hạn ban hành quyết định cử người hành nghề
đi luân phiên có thời hạn trên cơ sở kế hoạch đã được phê duyệt và trao quyết định
cho người hành nghề đi luân phiên ít nhất 10 ngày trước khi đi luân phiên.
3. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cử tuyến trên
thông báo đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến dưới để chuẩn bị các điều kiện về
cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực, điều kiện làm việc để người hành nghề
đến luân phiên thực hiện đào tạo, chuyển giao kỹ thuật hoặc công tác chuyên môn
trong trường hợp hỗ trợ nhân lực và có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ
người hành nghề trong quá trình đi luân phiên có thời hạn.
Điều 5. Chế độ báo cáo việc
thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn của người hành nghề
1. Người hành nghề đi luân phiên có thời hạn có
trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện hoạt động của từng đợt đi luân phiên gửi người
đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi tiếp nhận và nơi cử người hành nghề đi
luân phiên có thời hạn theo mẫu quy định tại Phụ lục số
3 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trực thuộc Bộ Y tế
báo cáo kết quả thực hiện cử, nhận người hành nghề đi luân phiên có thời hạn về
Bộ Y tế (Cục Quản lý Khám, chữa bệnh) trước ngày 31 tháng 12 hằng năm.
3. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trực thuộc Bộ, cơ
quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ báo cáo kết quả thực hiện cử, nhận người
hành nghề đi luân phiên có thời hạn về Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ trước ngày 31 tháng 12 hằng năm.
4. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc địa phương
báo cáo kết quả thực hiện cử, nhận người hành nghề đi luân phiên có thời hạn về
Sở Y tế (Phòng Nghiệp vụ Y) trước ngày 31 tháng 12 hằng năm.
5. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính
phủ, Sở Y tế tổng hợp số liệu báo cáo gửi về Bộ Y tế (Cục Quản lý Khám, chữa bệnh)
trước ngày 15 tháng 01 năm kế tiếp để Bộ Y tế tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính
phủ.
Chương III
CÁCH TÍNH THỜI GIAN, XÁC
NHẬN HOÀN THÀNH CHẾ ĐỘ LUÂN PHIÊN CÓ THỜI HẠN CỦA NGƯỜI HÀNH NGHỀ
Điều 6. Cách tính thời gian
đi luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề
1. Thời gian đi luân phiên có thời hạn của người
hành nghề thực hiện theo quy định tại Điều 5 Quyết định số
14/2013/QĐ-TTg ngày 20 tháng 02 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ: người
hành nghề thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn với thời gian tối thiểu là 6
tháng được quy đổi bằng 132 ngày làm việc; tối đa 12 tháng được quy đổi là 264
ngày làm việc.
2. Thời gian đi luân phiên là thời gian thực tế
làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến dưới của người hành nghề.
3. Người hành nghề đi luân phiên có thời hạn
không liên tục được cộng dồn thời gian của các đợt để tính tổng thời gian hoàn
thành chế độ luân phiên có thời hạn làm cơ sở để giải quyết các chế độ liên
quan.
Điều 7. Xác nhận kết quả đối
với từng đợt đi luân phiên của người hành nghề
Khi kết thúc đợt luân phiên, người đứng đầu cơ sở
khám bệnh, chữa bệnh tiếp nhận người hành nghề đến luân phiên có thời hạn xác
nhận kết quả luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề đi luân phiên trên
cơ sở đề xuất của trưởng khoa, phòng, bộ phận mà người hành nghề đến luân phiên
trực tiếp thực hiện nhiệm vụ.
Điều 8. Xác nhận hoàn thành
chế độ luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề
Người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cử người
hành nghề đi luân phiên có thời hạn ban hành quyết định xác nhận hoàn thành chế
độ luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề đi luân phiên khi đủ các điều
kiện sau đây:
1. Tổng thời gian đi luân phiên có thời hạn của
người hành nghề đạt tối thiểu là 132 ngày làm việc.
2. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tiếp nhận người
hành nghề đến luân phiên có thời hạn xác nhận người hành nghề hoàn thành nhiệm
vụ.
Điều 9. Phương thức và chế độ
chi trả đối với người hành nghề trong thời gian luân phiên
1. Chế độ tiền lương và các khoản phụ cấp hiện
hưởng theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 của Quyết định số
14/2013/QĐ-TTg ngày 20 tháng 02 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ được chi
trả cùng kỳ lương hằng tháng.
2. Chế độ trợ cấp đặc thù hằng tháng bằng 50% mức
lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm
niên vượt khung (nếu có) được tính theo số ngày thực tế làm việc tại cơ sở khám
bệnh, chữa bệnh tiếp nhận người hành nghề đến luân phiên trong tháng và được
chi trả cùng kỳ lương tháng kế tiếp.
Mức tiền trợ cấp đặc thù 01 ngày thực tế làm việc
tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đến luân phiên của người hành nghề được tính
theo công thức sau:
|
Mức tiền trợ cấp
đặc thù được hưởng 01 ngày
|
=
|
Mức lương tối
thiểu chung
|
x
|
Hệ số lương
theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy
theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
|
x
|
50 %
|
|
|
|
22 ngày
|
3. Các nội dung quy định tại Điểm
b Khoản 2 Điều 7 Quyết định số 14/2013/QĐ-TTg ngày 20 tháng 02 năm 2013 được
áp dụng mức chi theo quy định tại Thông tư số 139/2010/TT-BTC
ngày 21 tháng 9 năm 2010 của Bộ Tài chính Quy định việc lập dự toán, quản lý và
sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ, công chức và Thông tư số 123/2009/TT-BTC
ngày 17 tháng 6 năm 2009 của Bộ Tài chính quy định nội dung, mức chi xây dựng chương
trình khung và biên soạn chương trình, giáo trình các môn học đối với các ngành
đào tạo Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp. Một số nội dung chi cụ thể:
a) Chi thù lao giảng viên giảng lý thuyết (một
buổi giảng được tính 5 tiết học);
b) Chi thù lao giảng viên giảng thực hành được
tính bằng 50% mức thù lao chi cho giảng viên giảng lý thuyết;
c) Các khoản chi phí theo thực tế phục vụ trực
tiếp lớp học, bao gồm:
- Chi thuê hội trường, phòng học; thuê thiết bị,
dụng cụ phục vụ giảng dạy (nếu có);
- Chi mua văn phòng phẩm, in ấn giáo trình, tài
liệu trực tiếp phục vụ lớp học (không bao gồm tài liệu tham khảo), chi in và cấp
chứng chỉ;
- Chi nước uống phục vụ lớp học.
d) Chi xây dựng
chương trình, biên soạn tài liệu chuyển giao các gói kỹ thuật (nếu có): chỉ thực
hiện áp dụng đối với các chương trình, tài liệu giảng dạy phải được hội đồng
chuyên môn nghiệm thu theo quy định;
đ) Chi khác: chi cho các hoạt động quản lý trực
tiếp công tác đào tạo chuyển giao kỹ thuật.
4. Chế độ công tác phí của người hành nghề đi
luân phiên được áp dụng mức chi theo quy định hiện hành tại Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06 tháng 7 năm 2010 của Bộ
Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối
với cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập và văn bản của địa phương hướng
dẫn thực hiện Thông tư số 97/2010/TT-BTC
ngày 06 tháng 7 năm 2010 của Bộ Tài chính. Riêng đối với tiền phòng nghỉ, nếu
được bệnh viện tuyến dưới hoặc bệnh viện tuyến trên bố trí chỗ ở thì không được
thanh toán.
Người hành nghề đi luân phiên có thời gian liên
tục từ đủ 1 tháng trở lên thì được thanh toán vé, công tác phí đi, về theo quy
định 01 lần mỗi tháng.
Các chế độ quy định tại Khoản 3, Khoản 4 Điều
này được chi trả cho cán bộ sau một đợt đi luân phiên.
Điều 10. Nguồn kinh phí và
trách nhiệm chi trả chế độ
Thực hiện theo quy định tại Điều
8 của Quyết định số 14/2013/QĐ-TTg ngày 20 tháng 02 năm 2013 của Thủ tướng
Chính phủ.
Riêng chế độ của người hành nghề tuyến dưới được
cử lên tuyến trên học tập để chuẩn bị tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật do đơn vị
cử đi chi trả theo chế độ quy định tại Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21 tháng 9 năm 2010 của Bộ
Tài chính quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách
nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Kinh phí chi
trả chế độ của người hành nghề tuyến dưới được cử lên tuyến trên học tập được tổng
hợp chung vào dự toán kinh phí thực hiện kế hoạch tiếp nhận hỗ trợ chuyên môn của
các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến dưới theo phân cấp quản lý tài chính hiện
hành.
Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 11. Hiệu lực thi hành
Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01
tháng 11 năm 2014.
Điều 12. Điều khoản chuyển
tiếp
Trường hợp người hành nghề đã đi luân phiên có
thời hạn theo quy định tại Quyết định số 1816/QĐ-BYT
ngày 26 tháng 5 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc phê duyệt Đề án “Cử cán
bộ chuyên môn luân phiên từ bệnh viện tuyến trên về hỗ trợ bệnh viện tuyến dưới
nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh” thì được tính thời gian đi luân phiên
để công nhận hoàn thành chế độ luân phiên có thời hạn người hành nghề.
Điều 13. Điều khoản tham
chiếu
Trường hợp văn bản được dẫn chiếu trong Thông tư
này bị thay thế hoặc sửa đổi, bổ sung thì áp dụng theo văn bản thay thế hoặc sửa
đổi bổ sung.
Điều 14. Trách nhiệm thi
hành
Cục trưởng Cục Quản lý Khám,
chữa bệnh, Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, Vụ trưởng, Cục trưởng, Tổng
cục trưởng các Vụ, Cục, Tổng cục thuộc Bộ Y tế, Giám đốc Sở Y tế, Thủ trưởng Y
tế ngành và Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Thông tư này.
Trong quá trình thực hiện, nếu
có vướng mắc, các đơn vị, địa phương phản ánh kịp thời về Bộ Y tế (Cục Quản lý
Khám, chữa bệnh) để nghiên cứu, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Thủ tướng, các Phó Thủ
tướng Chính phủ;
- Văn phòng Chính phủ (Vụ KGVX; Công báo;
Cổng Thông tin điện tử CP);
- Bộ Tư pháp (Cục kiểm tra VBQPPL);
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Y tế các Bộ, cơ quan ngang Bộ,
cơ quan thuộc Chính phủ;
- Các Thứ trưởng;
- Các Vụ, Cục, Tổng cục, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ;
- Các đơn vị trực thuộc Bộ Y tế;
- Cổng Thông tin điện tử Bộ Y tế;
- Lưu VT, KCB (2).
|
BỘ TRƯỞNG
Nguyễn Thị Kim Tiến
|
Phụ lục số 1: Mẫu Phiếu đề xuất cử người
hành nghề luân phiên hỗ trợ chuyên môn
(Ban
hành kèm theo Thông tư số 18/2014/TT-BYT ngày 02 tháng 6 năm 2014 của Bộ trưởng
Bộ Y tế)
|
Cơ
quan chủ quản……….
…….1 …..
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:……/PĐX
|
2....., ngày
tháng năm 20..
|
PHIẾU
ĐỀ XUẤT
Cử
người hành nghề luân phiên có thời hạn hỗ trợ chuyên môn
Năm
20….
Kính
gửi: ………….3……………
Căn cứ nhu cầu
đào tạo của đơn vị, …. 1 …..đề nghị………3……cử người hành
nghề đến luân phiên có thời hạn để hỗ trợ chuyên môn năm 20…., nội dung hỗ trợ
như sau:
|
TT
|
Chuyên khoa đề nghị hỗ trợ
|
Yêu cầu về tiêu chuẩn người hành nghề luân phiên
|
Số lượng người hành nghề yêu cầu luân phiên hỗ trợ
|
Thời gian hỗ trợ
(số
ngày)
|
Ghi chú
|
|
Trình độ chuyên môn
|
Thực hiện được kỹ thuật4
|
Yêu cầu khác
(thâm
niên công tác, năm kinh nghiệm….)
|
|
1.
|
……
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
……
|
|
|
|
|
|
|
|
….
|
….
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- ……;
- Lưu: …..
|
NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ SỞ KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH
(Ký
tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: 1. Tên đơn vị báo cáo kế hoạch; 2. Tên địa danh; 3. Tên cơ sở khám bệnh,
chữa bệnh tuyến trên; 4. nêu tên kỹ thuật người hành nghề đi luân phiên thực hiện
được.
Phụ lục số 2: Mẫu Phiếu xác nhận khả năng
đáp ứng cử người hành nghề luân phiên hỗ trợ chuyên môn theo yêu cầu tuyến dưới
(Ban
hành kèm theo Thông tư số 18/2014/TT-BYT ngày 02 tháng 6 năm 2014 của Bộ trưởng
Bộ Y tế)
|
Cơ
quan chủ quản……….
…….1 …..
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:……/PXX
|
2....., ngày
tháng năm 20..
|
PHIẾU
XÁC NHẬN
Khả
năng đáp ứng cử người hành nghề luân phiên hỗ trợ chuyên môn theo yêu cầu của
tuyến dưới
Năm
20….
Kính
gửi: ………….3……………
….1 …..đã
nhận được đề xuất của:….3 …..(Phiếu đề xuất số…./PĐX ngày tháng năm
20…, sau khi xem xét ….1 ….. xác nhận khả năng đáp ứng cử người hành
nghề đi luân phiên có thời hạn hỗ trợ ………….3……………, cụ thể như sau:
|
TT
|
Chuyên khoa cử người hành nghề đi luân phiên hỗ trợ
|
Trình độ, năng lực, kinh nghiệm người hành nghề cử đi luân phiên
|
Số lượng người hành nghề cử đi luân phiên
|
Thời gian hỗ trợ
(số
ngày)
|
Ghi chú
|
|
Trình độ chuyên môn
|
Thực hiện được kỹ thuật4
|
Yêu cầu khác (thâm niên công tác, năm kinh
nghiệm….)
|
|
1.
|
……
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
……
|
|
|
|
|
|
|
|
….
|
….
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
Nơi nhận:
- Như trên;
-……;
- Lưu: …..
|
NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ SỞ KHÁM BỆNH CHỮA BỆNH
(Ký
tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: 1. Tên đơn vị báo cáo kế hoạch; 2. Tên địa danh; 3. Tên cơ sở khám bệnh,
chữa bệnh tuyến trên; 4. nêu tên kỹ thuật người hành nghề đi luân phiên thực hiện
được.
Phụ lục số 3: Mẫu báo cáo kết quả thực hiện
của người hành nghề đi luân phiên
(Ban
hành kèm theo Thông tư số 18/2014/TT-BYT ngày 02 tháng 6 năm 2014 của Bộ trưởng
Bộ Y tế)
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------------------
BÁO
CÁO
Kết
quả thực hiện hỗ trợ tuyến dưới của người hành nghề đi luân phiên có thời hạn
Họ và tên:
Chức vụ:
Ngạch viên chức:
Trình độ chuyên môn:
Năm vào biên chế:
Đơn vị công tác:
Quyết định cử
đi luân phiên: (Ghi rõ số quyết định, ngày tháng năm ban hành quyết định,
người ký quyết định).
Đơn vị đến luân
phiên: ….
Thời gian đi
luân phiên: Từ ngày tháng năm 20… đến ngày tháng năm 20...
Lĩnh vực chuyên
môn thực hiện khi đi luân phiên: (Nội, ngoại, sản, nhi.....)
A.
BÁO CÁO KẾT QUẢ ĐI LUÂN PHIÊN CỦA NGƯỜI HÀNH NGHỀ:
I. Kết quả thực hiện chuyên
môn:
1. Kết quả đào tạo, chuyển giao
kỹ thuật (nếu đi chuyển giao kỹ thuật):
a) Tên nội dung đào tạo/kỹ thuật
đã chuyển giao cho đơn vị:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
b) Kết quả đào tạo/chuyển giao kỹ
thuật: Sau chuyển giao kỹ thuật cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến dưới:
- Làm chủ kỹ thuật
□
- Chưa thực hiện được kỹ thuật
□
……………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
2. Kết quả việc tham gia khám bệnh,
chữa bệnh (nếu đi luân phiên hỗ trợ nhân lực):
- Số lượt bệnh nhân đã khám: ………………..
- Số lượt bệnh nhân đã điều trị: ……………….
- Số ca đã phẫu thuật: ………………………….
- Tham gia các hoạt động chuyên
môn khác:………………………… ………...
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
III. Tinh thần, thái độ, ý thức
tổ chức kỷ luật:
- Việc chấp hành thời gian đi luân
phiên:
……………………………………………………………………………………………
...…………………………………………………………………………………………
- Việc chấp hành các quy chế
chuyên môn và các quy định của đơn vị:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
- Sự phối hợp, quan hệ với đồng
nghiệp nơi đến luân phiên:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
IV. Tự đánh giá mức độ hoàn
thành nhiệm vụ:
Tự chấm theo thang điểm 100, đánh
dấu x vào ô trống thích hợp.
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: (Đạt
≥ 90 điểm)
□
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: (Đạt ≥
70 điểm)
□
- Hoàn thành nhiệm vụ: (Đạt ≥ 50 điểm)
□
- Không hoàn thành nhiệm vụ: (Đạt
< 50 điểm)
□
III/ Đề xuất, kiến nghị
1. Về chuyên môn kỹ thuật:…………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
………..………………………………………………………………………………
2. Về chế độ, chính sách đối với
cán bộ đi luân phiên:
…………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………………………………………………
3. Về điều kiện, cơ sở vật chất của
đơn vị đến luân phiên:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
|
|
...........Ngày tháng
năm 20…
NGƯỜI BÁO CÁO
Ký tên và ghi rõ họ tên
|
B. NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA TRƯỞNG
KHOA/ PHÒNG/ BỘ PHẬN NƠI NHẬN NGƯỜI HÀNH NGHỀ ĐẾN LUÂN PHIÊN
1. Về tinh thần, thái độ, ý thức tổ
chức kỷ luật:
………………………………………………………………………………………………
2. Về mức độ hoàn thành nhiệm vụ: Đánh
dấu x vào ô trống thích hợp
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□
- Hoàn thành nhiệm vụ
□
- Không hoàn thành nhiệm vụ
□
|
|
TRƯỞNG KHOA ( PHÒNG, BỘ PHẬN)
Ký, ghi rõ họ tên
|