|
HỘI ĐỒNG
NHÂN DÂN
TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 41/2014/NQ-HĐND
|
Bà Rịa, ngày
18 tháng 12 năm 2014
|
NGHỊ QUYẾT
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, CÔNG NHÂN, NHÂN VIÊN
CÔNG TÁC TẠI ĐỊA BÀN HUYỆN CÔN ĐẢO
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU
KHOÁ V, KỲ HỌP THỨ 9
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy
ban nhân dân năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp
luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân năm 2004;
Căn cứ Quyết định số 32/2013/QĐ-TTg ngày 22
tháng 5 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về một số cơ chế chính sách ưu đãi đối
với địa bàn Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu;
Sau khi xem xét Tờ trình số 196/TTr-UBND
ngày 11 tháng 12 năm 2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện chính sách
ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, nhân viên công tác tại
địa bàn huyện Côn Đảo; Báo cáo thẩm tra số 154/BC-BPC ngày 12 tháng 12 năm 2014
của Ban Pháp chế và ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ
họp,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phê duyệt chính sách ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức, công
nhân, nhân viên công tác tại địa bàn huyện Côn Đảo như sau:
I. Chính sách ưu đãi:
1. Phụ cấp thu hút:
a) Đối tượng: Cán bộ, công
chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người
tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà
nước, tổ chức chính trị - xã hội tại huyện Côn Đảo.
b) Mức phụ cấp là 50% mức lương
hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu
có).
2. Phụ cấp công tác lâu năm đối
với người đang công tác trên địa bàn Côn Đảo:
a) Đối tượng: Cán bộ, công
chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người
tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà
nước, tổ chức chính trị - xã hội tại huyện Côn Đảo.
b) Mức phụ cấp: Được hưởng phụ
cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo, nếu có thời gian
đứt quãng thì được cộng dồn như sau:
- Mức 0,5 so với mức lương cơ
sở áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo từ đủ 5 năm
đến dưới 10 năm.
- Mức 0,7 so với mức lương cơ
sở áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo từ đủ 10 năm
đến dưới 15 năm.
- Mức 1,0 so với mức lương cơ
sở áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo từ đủ 15 năm
trở lên.
3. Trợ cấp lần đầu và trợ cấp
chuyển vùng:
a) Đối tượng: Các đối tượng
được cơ quan có thẩm quyền điều động từ đất liền ra công tác tại địa bàn huyện
Côn Đảo từ 03 năm trở lên đối với nữ và 05 năm trở lên đối với nam, gồm: Cán
bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong
các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị -
xã hội.
b) Mức trợ cấp: Trợ cấp lần đầu
bằng 10 tháng lương cơ sở.
Trường hợp có gia đình chuyển
đi theo thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý
và hưởng trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình.
Mức trợ cấp này chỉ thực hiện
một lần trong cả thời gian công tác ở Côn Đảo, do đơn vị tiếp nhận đối tượng
chi trả.
4. Trợ cấp một lần khi chuyển
công tác ra khỏi Côn Đảo hoặc khi nghỉ hưu:
a) Đối tượng: Cán bộ, công
chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người
tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà
nước, tổ chức chính trị - xã hội tại huyện Côn Đảo có thời gian thực tế làm việc
tại Côn Đảo từ đủ 10 năm trở lên (nếu thời gian công tác thực tế tại Côn Đảo
đứt quãng thì được cộng dồn) thì được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác
ra khỏi Côn Đảo hoặc khi nghỉ hưu.
b) Mức trợ cấp: Mức trợ cấp một
lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác thực tế tại Côn Đảo được trợ cấp
bằng 1/2 tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc và
phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tại thời điểm chuyển
công tác ra khỏi Côn Đảo hoặc nghỉ hưu.
Thời gian thực tế làm việc tại
Côn Đảo nếu có tháng lẻ thì được tính như sau: Dưới 03 tháng thì không tính. Từ
đủ 03 tháng đến đủ 06 tháng thì được tính bằng 1/2 năm công tác. Từ trên 06
tháng đến 12 tháng thì được tính bằng 01 năm công tác.
II. Nguồn kinh phí và thời
gian thực hiện:
1. Nguồn kinh phí thực hiện:
Nguồn kinh phí thực hiện các chính sách nêu trên do cơ quan, đơn vị chi trả từ
nguồn kinh phí hoạt động theo phân cấp về quản lý ngân sách và từ nguồn thu hợp
pháp của đơn vị sự nghiệp.
2. Thời gian thực hiện:
a) Phụ cấp thu hút: thực hiện
trong 03 năm, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2013.
b) Phụ cấp công tác lâu năm đối
với người đang công tác trên địa bàn Côn Đảo; trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển
vùng; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi Côn Đảo hoặc khi nghỉ hưu: thực
hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015.
Điều 2. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết này.
Giao Thường trực Hội đồng nhân
dân, các Ban của Hội đồng nhân dân và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát
việc thực hiện Nghị quyết.
Nghị quyết này đã được Hội đồng
nhân dân tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu Khóa V, Kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 18 tháng 12
năm 2014 và có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày thông qua./.
|
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Hồng Lĩnh
|