|
BỘ TÀI CHÍNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 62/2024/TT-BTC
|
Hà Nội, ngày 20
tháng 8 năm 2024
|
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN XÁC ĐỊNH NHU CẦU, NGUỒN VÀ PHƯƠNG THỨC CHI THỰC
HIỆN MỨC LƯƠNG CƠ SỞ VÀ CHẾ ĐỘ TIỀN THƯỞNG THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 73/2024/NĐ-CP NGÀY
30 THÁNG 6 NĂM 2024 CỦA CHÍNH PHỦ VÀ ĐIỀU CHỈNH TRỢ CẤP HẰNG THÁNG ĐỐI VỚI CÁN
BỘ XÃ ĐÃ NGHỈ VIỆC THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 75/2024/NĐ-CP NGÀY 30 THÁNG 6 NĂM 2024 CỦA
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Nghị quyết số
104/2023/QH15 ngày 10 tháng 11 năm 2023 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà
nước năm 2024;
Căn cứ Nghị quyết số
105/2023/QH15 ngày 10 tháng 11 năm 2023 của Quốc hội về phân bổ ngân sách trung
ương năm 2024;
Căn cứ Nghị định số
73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở
và chế độ tiền thưởng với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Nghị định số
75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ
cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng;
Căn cứ Nghị định số
14/2023/NĐ-CP ngày 20 tháng 4 năm 2023 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính;
Theo đề nghị của Vụ
trưởng Vụ Ngân sách nhà nước;
Bộ trưởng Bộ Tài chính
ban hành Thông tư hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực
hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày
30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán
bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của
Chính phủ.
Điều 1. Phạm vi điều
chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh:
Thông tư này quy định về
việc xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện:
a) Điều chỉnh mức lương
cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng làm việc trong các cơ quan,
tổ chức, đơn vị theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6
năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với
cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị
định số 73/2024/NĐ-CP).
b) Điều chỉnh quỹ phụ cấp
cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố theo mức
khoán quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của
Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
c) Điều chỉnh trợ cấp cho
cán bộ xã đã nghỉ việc theo Quyết định số 130/CP ngày 20 tháng 6 năm 1975 của
Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13 tháng 10 năm 1981 của Hội
đồng Bộ trưởng theo quy định tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm
2024 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp
hằng tháng (sau đây gọi tắt là Nghị định số 75/2024/NĐ-CP).
2. Đối tượng áp dụng:
a) Các Bộ, cơ quan ngang
Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương.
b) Ủy ban nhân dân các
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
c) Các cơ quan, đơn vị,
tổ chức và cá nhân có liên quan.
Điều 2. Xác định nhu
cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số
73/2024/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số
75/2024/NĐ-CP
1. Việc xác định đối
tượng cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người làm việc được
áp dụng mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP
thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các cơ quan có thẩm quyền; trong đó
chú ý:
a) Tổng số cán bộ, công
chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người làm việc hưởng lương từ ngân sách
nhà nước để xác định nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền
thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP trong năm 2024 là số thực
có mặt tại thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2024 trong phạm vi số biên chế được
cấp có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt).
b) Không tổng hợp số đối
tượng vượt chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt) năm
2024; các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm xử lý số biên chế dôi dư theo quy định
của pháp luật.
c) Không tổng hợp số đối
tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại điểm d khoản 1
Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ; các cơ quan, đơn vị bố trí từ dự toán ngân
sách nhà nước được giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả cho các đối
tượng này theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng
12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ
quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Nhu cầu kinh phí của
các Bộ, cơ quan trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được
xác định bao gồm các chế độ, chính sách sau:
a) Nhu cầu kinh phí thực
hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP cho
các đối tượng nêu tại khoản 1 Điều này bao gồm các khoản tiền lương, phụ cấp,
các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm
y tế, kinh phí công đoàn) và quỹ tiền thưởng theo quy định. Cách thức xác định
tiền lương, phụ cấp, quỹ tiền thưởng thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và
các cơ quan có thẩm quyền.
b) Đóng bảo hiểm y tế cho
thân nhân sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong Bộ Quốc
phòng; thân nhân công nhân và viên chức quốc phòng (thuộc đơn vị dự toán do
ngân sách nhà nước bảo đảm); thân nhân sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và sĩ
quan, hạ sĩ quan chuyên môn, kỹ thuật, học viên Công an nhân dân, hạ sĩ quan,
chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân, công nhân công an và thân
nhân người làm công tác cơ yếu.
c) Chế độ phụ cấp trách
nhiệm đối với cấp ủy viên các cấp theo Quy định số 169-QĐ/TW ngày 24 tháng 6
năm 2008 của Ban Bí thư; chế độ bồi dưỡng hàng tháng phục vụ hoạt động cấp ủy
thuộc cấp tỉnh theo Quy định số 09-QĐ/VPTW ngày 22 tháng 9 năm 2017 của Văn
phòng Trung ương Đảng.
d) Hoạt động phí của Đại
biểu Hội đồng nhân dân các cấp.
đ) Hỗ trợ quỹ phụ cấp đối
với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, thôn, tổ dân phố
theo mức khoán từ ngân sách nhà nước.
e) Ngoài các nội dung quy
định nêu trên, nhu cầu kinh phí của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,
bao gồm cả phần ngân sách nhà nước cấp để thực hiện:
- Chính sách tinh giản
biên chế, chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu
cho các đối tượng do địa phương quản lý theo quy định của Nghị định số
29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên
chế, Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định
chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các
chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà
nước, tổ chức chính trị - xã hội và các văn bản hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.
- Kinh phí điều chỉnh trợ
cấp tăng thêm cho cán bộ xã nghỉ việc được xác định căn cứ vào số đối tượng
thực có mặt tại thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức trợ cấp tăng thêm quy
định tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP và hướng dẫn của Bộ Nội vụ về việc điều
chỉnh mức trợ cấp hằng tháng.
- Kinh phí tăng thêm (từ
mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng lên mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng)
thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp đối với số biên chế
giáo viên tăng thêm theo Quyết định của Ban Tổ chức Trung ương về việc giao
biên chế năm 2024.
3. Nhu cầu kinh phí thực
hiện các chế độ phụ cấp, trợ cấp tính trên lương, ngạch, bậc hoặc mức lương cơ
sở được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành và hướng dẫn của các bộ, cơ
quan Trung ương sau thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2024 (nếu có) được tổng hợp
vào nhu cầu kinh phí thực hiện cải cách tiền lương năm 2024 và xử lý nguồn thực
hiện theo các quy định của Thông tư này.
4. Các cơ quan, đơn vị
hành chính của trung ương đang trình bãi bỏ cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù
theo Nghị quyết số 104/2023/QH15 và Nghị quyết số 142/2024/QH15, thực hiện theo
quy định tại Điều 4 Thông tư này.
Điều 3. Xác định nguồn
kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số
73/2024/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số
75/2024/NĐ-CP
1. Nguồn kinh phí thực
hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của các bộ, cơ quan Trung ương:
a) Nguồn thực hiện cải
cách tiền lương đến hết năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2024 (nếu có).
b) Sử dụng tối thiểu 40%
số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực
tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung
cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ
sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực
tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Phạm vi trích số thu được để lại
thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều này.
c) Sử dụng nguồn tiết
kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo
lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ)
dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 được cấp có thẩm quyền giao.
2. Nguồn kinh phí thực
hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP của các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương:
a) Sử dụng nguồn tiết
kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo
lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ)
dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao.
b) Sử dụng nguồn tiết
kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo
lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ)
dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền
giao.
c) Sử dụng nguồn 70% tăng
thu ngân sách địa phương thực hiện năm 2023 và 50% tăng thu ngân sách địa
phương dự toán năm 2024 so dự toán năm 2023 được Thủ tướng Chính phủ giao (loại
trừ một số khoản theo quy định tại khoản 2 điều 3 Nghị quyết số 34/2021/QH15
ngày 13/11/2021 của Quốc hội, các Quyết định số 1600/QĐ-TTg và số 1602/QĐ-TTg
ngày 10/12/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc giao dự toán ngân sách nhà nước
năm 2024).
d) Sử dụng 50% phần ngân
sách nhà nước giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính
(do thực hiện tinh giản biên chế và đổi mới, sắp xếp lại bộ máy của hệ thống
chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả) và các đơn vị sự nghiệp công
lập (do thực hiện đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng,
hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập).
đ) Sử dụng tối thiểu 40%
số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực
tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung
cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ
sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực
tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Phạm vi trích số thu được để lại
thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều này.
e) Sử dụng nguồn kinh phí
thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang
(nếu có).
3. Phạm vi trích số thu
được để lại theo chế độ quy định tại khoản 1 và 2 Điều này thực hiện như sau:
a) Đối với các cơ quan
hành chính nhà nước: Sử dụng tối thiểu 40% số thu phí (thuộc danh mục phí theo
quy định của pháp luật về phí, lệ phí) được để lại theo chế độ sau khi trừ các
chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí (bao gồm cả
chi phí đã sử dụng để thực hiện theo mức tiền lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng)
theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí (không được trừ chi phí trực tiếp
phục vụ cho công tác thu trong trường hợp đã được ngân sách nhà nước bảo đảm
chi phí cho hoạt động thu).
b) Đối với các đơn vị sự
nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công
lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên:
Đối với số thu phí (thuộc
danh mục phí theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí): Sử dụng tối thiểu 40%
số thu phí được để lại theo chế độ sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp
đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí (bao gồm cả chi phí đã sử dụng để thực
hiện theo mức tiền lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng) theo quy định của pháp
luật về phí, lệ phí (không được trừ chi phí trực tiếp phục vụ cho công tác thu
trong trường hợp đã được ngân sách nhà nước bảo đảm chi phí cho hoạt động thu).
Đối với số thu từ việc
cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác
của các cơ sở y tế công lập: Sử dụng tối thiểu 35% số thu được để lại theo chế
độ sau khi trừ các khoản chi phí đã được kết cấu trong giá dịch vụ theo quy
định của pháp luật về giá dịch vụ (như: chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hóa
chất, vật tư thay thế, vật tư tiêu hao trực tiếp phục vụ cho người bệnh; chi
phí điện, nước, nhiên liệu, xử lý chất thải, vệ sinh môi trường; chi phí duy
tu, bảo dưỡng thiết bị, mua thay thế công cụ, dụng cụ,... và chi phí tiền
lương, phụ cấp đã kết cấu trong giá).
Đối với số thu dịch vụ
(bao gồm cả thu học phí), các hoạt động liên doanh liên kết và các khoản thu
khác: Sử dụng tối thiểu 40% số chênh lệch thu lớn hơn chi (sau khi đã thực hiện
các nghĩa vụ với Nhà nước theo quy định).
4. Các đơn vị sự nghiệp
công lập tự bảo đảm chi đầu tư và chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập
tự bảo đảm chi thường xuyên: Thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 5 Nghị
định số 73/2024/NĐ-CP .
5. Ngân sách Trung ương
hỗ trợ nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho các
bộ, cơ quan trung ương và các địa phương sau khi đã cân đối các nguồn kinh phí
mà chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực hiện theo quy định, trừ các đơn vị quy định tại
khoản 4 Điều này.
Điều 4. Tiền lương,
thu nhập tăng thêm và chế độ tiền thưởng đối với các cơ quan, đơn vị hành chính
của Trung ương đang trình bãi bỏ cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù theo Nghị
quyết số 104/2023/QH15 và Nghị quyết số 142/2024/QH15
1. Việc xác định tiền
lương, thu nhập tăng thêm và chế độ tiền thưởng của cán bộ, công chức, người
lao động tại các cơ quan, đơn vị đang trình bãi bỏ cơ chế tài chính, thu nhập
đặc thù theo Nghị quyết số 104/2023/QH15 và Nghị quyết số 142/2024/QH15 kể từ
ngày 01 tháng 7 năm 2024 thực hiện theo quy định tại khoản 3 điều 3 và điều 4
Nghị định số 73/2024/NĐ-CP .
2. Nguồn kinh phí để đảm
bảo quỹ lương, tiền thưởng năm 2024 (bao gồm cả phần tăng thêm do thực hiện cải
cách tiền lương, tiền thưởng) đối với các cơ quan, đơn vị này từ các nguồn kinh
phí hoạt động thường xuyên theo quy định tại các luật chuyên ngành, Nghị quyết
của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ
tướng Chính phủ và các văn bản khác có liên quan tới cơ chế tài chính, thu nhập
gắn với đặc thù của cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước.
Trường hợp các cơ quan,
đơn vị không cân đối, bố trí được kinh phí thực hiện cải cách tiền lương, tiền
thưởng từ nguồn kinh phí gắn với cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù nêu trên để
thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy định chung thì các cơ quan,
đơn vị rà soát, tính toán nhu cầu kinh phí còn thiếu để đảm bảo thực hiện chế
độ tiền lương, tiền thưởng theo quy định chung, gửi văn bản về Bộ Tài chính để
tổng hợp, trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Điều 5. Báo cáo nhu
cầu và nguồn kinh phí thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số
75/2024/NĐ-CP
Các bộ, cơ quan Trung
ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (kể cả các bộ, cơ quan Trung
ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã bảo đảm đủ nguồn để thực
hiện) chịu trách nhiệm xem xét, tổng hợp nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện Nghị
định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP theo đúng quy định, gửi văn
bản về Bộ Tài chính chậm nhất ngày 15 tháng 9 năm 2024 để tổng hợp, trình cơ
quan có thẩm quyền bổ sung kinh phí còn thiếu (nếu có).
(Các bộ, cơ quan Trung
ương gửi báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí theo biểu mẫu số 1, 3; các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương gửi báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí theo biểu
mẫu số 2a, 2b, 2c, 2d, 2đ, 2e, 4a và 4b ban hành kèm theo Thông tư này).
Điều 6. Phương thức
chi trả, chế độ kế toán và quyết toán kinh phí thực hiện Nghị định số
73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP
1. Các bộ, cơ quan Trung
ương chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị chủ động sử dụng các nguồn kinh phí theo quy
định để chi trả tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và người
lao động theo đúng chế độ quy định.
2. Đối với các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương có nguồn lớn hơn nhu cầu kinh phí thực hiện
Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP , chủ động sử dụng
nguồn cải cách tiền lương của địa phương để bổ sung nguồn kinh phí cho các đơn
vị dự toán ngân sách cấp mình và ngân sách cấp dưới trực thuộc còn thiếu nguồn.
3. Đối với các địa phương
có nhu cầu kinh phí để thực hiện chế độ theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị
định số 75/2024/NĐ-CP lớn hơn nguồn kinh phí theo quy định tại Thông tư này:
Các đơn vị sử dụng ngân
sách được chủ động sử dụng dự toán ngân sách năm 2024 đã được giao và nguồn thu
được để lại theo chế độ để kịp thời chi trả tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ
cấp tăng thêm cho các đối tượng theo quy định tại Thông tư này; báo cáo cơ quan
chủ quản cấp trên về nhu cầu kinh phí còn thiếu (nếu có) để xử lý theo quy định.
4. Kế toán và quyết toán:
Việc kế toán, quyết toán kinh phí thực hiện tiền lương, phụ cấp, trợ cấp, tiền
thưởng cho các đối tượng theo quy định tại Thông tư này thực hiện theo quy định
của Luật ngân sách nhà nước và các văn bản pháp luật hiện hành.
Điều 7. Tổ chức thực
hiện
1. Thông tư này có hiệu
lực kể từ ngày ký.
2. Thông tư số
50/2023/TT-BTC ngày 17 tháng 7 năm 2023 của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu
cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị
định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2023 của Chính phủ và điều chỉnh trợ
cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 42/2023/NĐ-CP
ngày 29 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có
hiệu lực thi hành.
3. Trường hợp các văn bản
quy phạm pháp luật trích dẫn tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay
thế bằng văn bản quy phạm pháp luật khác thì áp dụng quy định tại văn bản sửa
đổi, bổ sung hoặc thay thế.
4. Căn cứ quy định tại
Nghị định số 73/2024/NĐ-CP , Nghị định số 75/2024/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông
tư này, các bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
có trách nhiệm:
a) Tổ chức, hướng dẫn,
tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện chính sách tiền lương của các cơ
quan, đơn vị và các cấp trực thuộc; điều chỉnh quỹ phụ cấp đối với người hoạt
động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố theo mức khoán, gửi Bộ Tài
chính theo quy định tại Thông tư này.
b) Xác định, bố trí nguồn
kinh phí đầy đủ, kịp thời để chi trả cho các đối tượng theo đúng chế độ quy
định và hướng dẫn tại Thông tư này.
c) Căn cứ tình hình cụ
thể của cơ quan, địa phương để quy định về thời gian, biểu mẫu báo cáo đối với
các đơn vị và các cấp ngân sách trực thuộc phù hợp với quy định về việc tổng
hợp, báo cáo Bộ Tài chính tại Thông tư này.
d) Chịu trách nhiệm về nội
dung và số liệu báo cáo gửi Bộ Tài chính.
Trong quá trình thực
hiện, nếu có vướng mắc, các bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương có văn bản gửi Bộ Tài chính để kịp thời xem xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Sở Tài chính, KBNN các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương;
- Cục Kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp);
- Công báo;
- Cổng Thông tin điện tử Chính phủ;
- Cổng Thông tin điện tử Bộ Tài chính;
- Các đơn vị thuộc Bộ Tài chính;
- Lưu: VT, NSNN (33b).
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Võ Thành Hưng
|