|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 3871-CN tăng cường công tác bảo hộ lao động
Số hiệu:
|
3871-CN
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Phủ Thủ tướng
|
|
Người ký:
|
Bùi Công Trừng
|
Ngày ban hành:
|
07/09/1958
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
PHỦ
THỦ TƯỚNG
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
3871-CN
|
Hà
Nội, ngày 07 tháng 09 năm 1958
|
THÔNG TƯ
VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Kính gửi:
|
- Các vị Bộ trưởng
- Các Ủy ban Hành chính khu, tỉnh, thành phố
|
Trong ba năm khôi phục kinh tế,
trước tình hình các xí nghiệp, hầm mỏ, công trường, nông, lâm trường phát triển
nhanh chóng thu hút hàng chục vạn công nhân, Chính phủ đã nhắc nhở Bộ nhiều lần
phải quan tâm đến công tác bảo hộ lao động. Nhờ đó, mặc dù gặp nhiều khó khăn,
trở ngại, các ngành đã có cố gắng về mặt công tác này: ở các cơ sở sản xuất, điều
kiện làm việc đã được cải thiện, vấn đề vệ sinh an toàn đã có nhiều tiến bộ; đại
bộ phận đầu máy, giây cua-roa, cầu giao điện đã được che chắn, những nơi nguy
hiểm dễ xẩy ra tai nạn đã có những phương tiện đề phòng hoặc có hướng dẫn cách
tránh tai nạn. Tỷ lệ công nhân đau ốm hay bị tai nạn đã giảm dần.Nhưng bên cạnh
những thành tích đạt được, còn tồn tại một số tình hình khá nghiêm trọng. Ở nhiều
đơn vị chưa chú ý thi hành đầy đủ những biện pháp cụ thể để bảo đảm an toàn cho
công nhân trong sản xuất. Vấn đề tuyên truyền, giáo dục vệ sinh an toàn, vấn đề
trang bị tối thiểu để phòng ngừa bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn còn bị coi nhẹ.
Vì vậy ở nhiều nơi, có những tai nạn đáng tránh được, đã xẩy ra. Có đơn vị, vì
thiếu giữ gìn vệ sinh nơi ăn ở tập thể, nên đã có hàng trăm công nhân mắc bệnh
kiết lỵ.
Tình trạng ốm đau, tai nạn còn
nhiều như vậy đã tổn thất đến lực lượng công nhân, ảnh hưởng lớn đến ngân sách
quốc gia và đến thực hiện kế hoạch Nhà nước. Theo con số thống kê chưa đầy đủ,
trong hai năm 1956, 1957, Nhà nước đã chi trên 132 triệu đồng riêng về mặt điều
trị và bồi thường cho công nhân bị tai nạn lao động.
Sở dĩ có những tình trạng nói
trên, một mặt là do chúng ta chưa có đầy đủ điều kiện cải tiến thiết bị, cải tiến
điều kiện làm việc; một mặt cũng do trình độ quản lý, khả năng kỹ thuật của cán
bộ còn non, nhưng chủ yếu là do khuyết điểm về nhận thức tư tưởng và về tổ chức.
a) Về nhận thức, tư tưởng còn
nhiều cán bộ lãnh đạo sản xuất từ trung ương đến địa phương chưa thấm nhuần sự
quan trọng của việc bảo hộ lao động, chưa thấy đó là một trong những nhiệm vụ
trọng yếu của chính quyền dân chủ nhân dân, một nhiệm vụ của mọi cán bộ lãnh đạo
sản xuất, chưa đề cao đầy đủ trách nhiệm của mình trong việc chăm sóc đến sức
khỏe và tính mệnh của công nhân.
Do đó, một số Bộ chủ quản các cơ
sở sản xuất, còn có tình trạng coi nhẹ công tác bảo hộ lao động. Việc theo dõi
kiểm tra, đôn đốc còn kém; các khó khăn, mắc mứu của cơ sở phản ảnh lên không
được nghiên cứu giải quyết kịp thời.
Ở các tỉnh, nhiều Ủy ban Hành
chính chưa chú ý lãnh đạo các đơn vị chấp hành nghiêm chỉnh các chính sách bảo
hộ lao động. Cho nên, cán bộ quản lý xí nghiệp thường chỉ nặng về mặt sản xuất
mà không quý vốn lớn là công nhân, chưa chú ý đúng mức đến việc bảo hộ lao động.
Tình trạng vận động công nhân làm liên ca còn xẩy ra nhất là về cuối quí, cuối
năm để đạt thành tích. Công tác giáo dục cho công nhân về bảo hộ lao động chưa
được chú trọng và chưa thấy công việc này là chủ yếu; hiện tượng làm bừa, làm ẩu,
không tôn trọng quy tắc an toàn, còn phổ biến. Do đó, tai nạn lao động còn xẩy
ra nghiêm trọng ở một số nơi.
b) Về tổ chức, phụ trách công
tác bảo hộ lao động từ trung ương đến cơ sở sản xuất còn yếu. Ở các cơ sở, Ban
vệ sinh an toàn, tuy có thành lập nhưng chưa được kiện toàn, cũng còn nhiều cơ
sở chưa có Ban vệ sinh an toàn.
Hội nghị tổng kết công tác bảo hộ
lao động trong ba năm khôi phục kinh tế ở miền Bắc cuối tháng 5-1958 đã xác nhận
những thiếu sót lớn trên đây, đồng thời rút ra được những bài học kinh nghiệm.
Đi đôi với việc động viên nhiệt tình thi đua lao động xã hội chủ nghĩa, công
tác bảo hộ lao động, lại cần phải được đẩy mạnh hơn nữa để cho công nhân yên
tâm, phấn khởi sản xuất. Tình trạng công nhân ốm đau, tai nạn lao động xẩy ra
nhiều cần được hết sức quan tâm và có biện pháp tích cực và cụ thể để bổ khuyết.
Cụ thể là cần thực hiện những biện
pháp sau đây:
- Về mặt nhận thức, tư tưởng,
các Bộ cần tăng cường giáo dục tư tưởng và quy định chế độ an toàn kỹ thuật cho
các cơ sở sản xuất thuộc Bộ mình. Cán bộ phụ trách ở các Bộ cũng như ở xí nghiệp,
công trường, nông trường, lâm trường cần phải quán triệt phương châm “an toàn để
sản xuất, sản xuất phải an toàn” và thấy đó chỉ là hai mặt của vấn đề sản xuất.
Có bảo đảm an toàn cho công nhân thì mới bảo đảm được sản xuất, và ngược lại muốn
đẩy mạnh sản xuất, thì trước hết phải bảo đảm an toàn lao động cho công nhân.
Các Bộ phải chú trọng nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ phụ trách ở Bộ
cũng như cơ sở, đồng thời tăng cường kỷ luật lao động, giáo dục ý thức tự bảo vệ
của công nhân và điều cuối cùng này là việc hết sức trọng yếu.
- Về mặt tổ chức, trong dịp kiện
toàn này, các Bộ cần chấn chỉnh các bộ phận phụ trách công tác bảo hộ lao động,
cử đủ cán bộ chuyên trách để có thể thực sự giúp đỡ các thủ trưởng lãnh đạo tốt
công tác bảo hộ lao động. Ở các cơ sở, cán bộ phụ trách cần chấn chỉnh lại các
Ban vệ sinh an toàn; nơi nào chưa có thì phải xúc tiến thành lập. Phải có sự kiểm
soát công tác này và hết sức tránh hình thức.
- Đi đôi với công tác giáo dục
và tổ chức, vấn đề thiết bị kỹ thuật, an toàn vệ sinh trang bị dụng cụ phòng hộ
cho công nhân phải được chú ý. Các Bộ phải hướng dẫn cho các
đơn vị lập kế hoạch bảo hộ lao động đi song song với việc lập kế hoạch sản xuất.
Khi các Bộ duyệt kế hoạch sản xuất thì không được bỏ qua kế hoạch bảo hộ lao động.
Mặt khác, các Bộ cần quy định thành một chế độ trách nhiệm cho cán bộ quản lý
xí nghiệp công trường, nông trường, lâm trường... phải trực tiếp lãnh đạo công
tác bảo hộ lao động, phải chịu trách nhiệm nếu để xẩy ra những tai nạn nghiêm
trọng (theo đúng Nghị định số 703 ngày 20-2-1955) và được áp dụng mọi biện pháp
cần thiết để phòng ngừa tai nạn. Trường hợp có tai nạn xẩy ra, các Bộ phải cùng
cơ sở phân tích kịp thời, tìm ra nguyên nhân quy trách nhiệm và có thái độ xử
lý thích đáng nếu là tai nạn nghiêm trọng. Các Bộ cũng cần xúc tiến việc lập bản
điều lệ an toàn nhằm mục đích quy định những điều cần thiết cho từng ngành (mỏ,
điện, kiến thiết cơ bản...) để bảo đảm an toàn lao động cho công nhân trong
ngành mình.
- Các Ủy ban Hành chính khu, tỉnh,
thành phố có trách nhiệm lãnh đạo và kiểm tra các đơn vị chấp hành nghiêm chỉnh
các chế độ về bảo hộ lao động. Những đơn vị có thành tích cần được Ủy ban Hành
chính đề nghị khen thưởng kịp thời. Đơn vị nào để xẩy ra tai nạn nghiêm trọng,
chết người, Ủy ban Hành chính phải có sự cảnh cáo và kỷ luật. Để giúp đỡ các Ủy
ban trong việc này, các cơ quan Lao động địa phương có trách nhiệm theo dõi, kiểm
tra, đôn đốc các đơn vị cơ sở về mặt công tác bảo hộ lao động
|
TL.
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
CHỦ NHIỆM VĂN PHÒNG TÀI CHÍNH THƯƠNG NGHIỆP THỦ TƯỚNG PHỦ
Bùi Công Trừng
|
Thông tư 3871-CN năm 1958 về việc tăng cường công tác bảo hộ lao động do Phủ Thủ tướng ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 3871-CN ngày 07/09/1958 về việc tăng cường công tác bảo hộ lao động do Phủ Thủ tướng ban hành
5.411
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|