|
THE
MINISTRY OF LABOR, WAR INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRS
--------
|
SOCIALIST
REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness
---------------
|
|
No.23/2014/TT-BLDTBXH
|
Hanoi,
August 29, 2014
|
CIRCULAR
PROVIDING INSTRUCTIONS ON THE IMPLEMENTATION OF SEVERAL
ARTICLES OF THE GOVERNMENT’S DECREE No.03/2014/NĐ-CP DATED JANUARY 16, 2014 ON
PROVIDING THE DETAIL FOR IMPLEMENTING SEVERAL ARTICLES OF THE LABOR CODE IN
RESPECT OF EMPLOYMENTS
Pursuant to the Government's
Decree No. 106/2012/NĐ-CP dated December 20, 2012, defining the functions,
tasks, powers and organizational structure of the Ministry of Labor, War
Invalids and Social Affairs;
Pursuant to the Government’s
Decree No.03/2014/NĐ-CP dated January 16, 2014 on detailing the implementation
of several articles of the Labor Code in respect of employments;
At the request of the
Director of Department of Employment,
The Minister of Labor, War
Invalids and Social Affairs hereby promulgates the Circular on providing
instructions on implementing several provisions of the Government’s Decree
No.03/2014/NĐ-CP dated January 16, 2014 on detailing the implementation of
several articles of the Labor Code in respect of employments (hereinafter
referred to as the Decree No.03/2014/NĐ-CP).
Chapter
I
GENERAL PROVISIONS
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
This Circular shall herein
provide guidance on objectives for creating additional employments, labor
recruitment, report on labor utilization, formulation and management of employment
logbooks in accordance with the Decree No.03/2014/NĐ-CP.
Article
2. Applicable entities
Applicable entities of this
Circular is the applicable entities regulated in Article 2 of the Decree No.
03/2014/NĐ-CP.
Chapter
II
OBJECTIVE FOR CREATING ADDITIONAL EMPLOYMENTS
Article
3. The number of employees provided with additional employments
1. The number of employees
provided with additional employments as stipulated in Clause 1 Article 3 of the
Decree No.03/2014/NĐ-CP refers to the increasing or decreasing number of
employees provided with additional employments for the current reporting period
in comparison with the number of employees provided with employments for the
previous reporting period.
2. The number of employees
with additional employments is classified by their residence in urban or rural
areas; economic sectors and gender.
3. Based on information
about employments of employees who legally reside in local areas, a report on
the number of employees provided with additional employments shall be compiled
in accordance with the law on labor market information.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
1. The People’s Committee of
a hamlet, ward or town with the help of the Division of Labor, War Invalids and
Social Affairs shall send an annual report on the achievement of objectives for
creating additional employments that takes place at their local areas to the
People’s Committee of a provincial or urban district, or a provincial city
(hereinafter referred to as the district-level People’s Committee) before every
November 25 by completing the form No.01 hereto appended.
2. The district-level
People’s Committee with the help of the Department of Labor, War Invalids and
Social Affairs shall send an annual report on the achievement of objectives for
creating additional employments that takes place at their local areas to the
People’s Committee of a central-affiliated city and province (hereinafter
referred to as the provincial People’s Committee) before every December 05 by
completing the form No.02 hereto appended.
3. The provincial People’s
Committee shall then send a final report on the achievement of objectives for
creating additional employments for submission to the Ministry of Labor, War
Invalids and Social Affairs before every December 15 by completing the form
No.03 hereto appended.
Chapter
III
RECRUIMENT AND MANAGEMENT OF EMPLOYEES
Article
5. Procedures and processes for labor recruitment
1. The public disclosure of
regulations set out in Clause 1 and Clause 4 Article 7 of the Decree
No.03/2014/NĐ-CP shall be carried out by means of the followings:
a) Posting an employment
advertisement at the employer's main office, branches or representative offices
where job vacancies are available;
b) Advertising job vacancies
through the mass media.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3. Any job candidate who wishes
to take their application back as prescribed in Clause 5 Article 7 of the Decree
No.03/2014/NĐ-CP must send a written request within a period of 03 months from
the date on which the final result of labor recruitment is announced.
Article
6. Report on labor utilization
1. Employment application
form as stipulated at Point a Clause 1 Article 8 of the Decree No.03/2014/NĐ-CP
shall adhere to the form No.05 hereto appended.
2. Employers must annually report
any change in their labor utilization as stipulated in Clause 2 Article 8 of
the Decree No.03/2014/NĐ-CP before May 25 and November 25 by completing the form
No.07 hereto appended.
3. The Division of Labor,
War Invalids and Social Affairs must annually report the registration of employees
and change of labor utilization of local enterprises under the Division’s
administrative direction as stipulated in Clause 4 Article 8 of the Decree
No.03/2014/NĐ-CP before June 05 and December 05 by completing the Form No.06
and 08 hereto appended.
4. The Department of Labor,
War Invalids and Social Affairs must annually report the registration of
employees and change of labor utilization of local enterprises under the
Department’s administrative direction as stipulated in Clause 5 Article 8 of
the Decree No.03/2014/NĐ-CP before June 15 and December 15 by completing the
Form No.06 and 08 attached herein.
Article
7. Formulation, management and use of employment logbooks
1. Within a period of 30
days as from the date on which the enterprise has started running their
business operations, employers must keep the employment logbook at their main
office, branches or representative offices.
2. Employers have the right
to decide whether such employment logbook shall be kept in paper or electronic
copies, which must meet the employer's management needs but also enclose basic
information about employees as follows:
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
b) Professional and
technical qualifications;
c) Vocational grades and
skills;
d) Job title;
dd) Type of employment
contract;
e) Start date;
g) Participation in social
insurance, health insurance and unemployment insurance;
h) Salary or wage;
i) Pay raise;
k) The number of annual
leaves and specific reasons;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
m) Social and health
insurance benefits;
n) Opportunities to have
access to vocational education or training, professional and skills development
courses;
o) Labor discipline and
material responsibility;
p) Occupational accidents
and diseases;
q) Time of employment
contract termination and specific reasons.
3. Employers must be responsible
to record detailed information about employees right after the employment
contract comes into force as well as keep the employment logbook up to date by
entering any change to information about employees.
4. Employers must be
responsible to manage and use the employment logbook for the right purpose and
make it available whenever it is requested by the Division of Labor, War
Invalids and Social Affairs; the Department of Labour, War Invalids and Social
Affairs at an area where the employer’s main office, branches and
representative offices are located; inspectorate of the Ministry of Labor, War
Invalids and Social Affairs, and relevant regulatory agencies.
Chapter
IV
EXECUTION PROVISIONS
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
1. This Circular comes into
force as from October 20, 2014.
2. This Circular shall
supersede the Circular No.06/1998/TT-BLĐTBXH dated April 15, 1998 on providing
instructions on registration of employees right after the enterprise starts
their business and report on the termination of employment contracts whenever
the enterprise is dissolved; the Circular No.29/1999/TTLT-BLĐTBXH-BQP dated
December 06, 1999 of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs,
and the Ministry of National Defense on providing instructions on registration
of employees right after such enterprise starts their business, report on the
enterprise’s labor utilization during their business operation, and report on
the termination of employment contracts in respect of military-run enterprises,
and the Circular No.20/2003/TT-BLĐTBXH dated September 22, 2003 on providing
instructions for the implementation of a several provisions of the Government’s
Decree No.39/2003/NĐ-CP dated April 18, 2003 on labor recruitment.
3. As regards enterprises,
agencies and organizations that have been established and started their
business operations before this Circular comes into force, employers must keep
an employment logbook at their main offices, branches and representative
offices within a period of 30 days as from the effective date of this Circular.
Article
9. Responsibility for implementation
The Department of Labour,
War Invalids and Social Affairs, relevant agencies, enterprises, organizations
and individuals shall take full responsibility for the implementation of this
Circular.
Difficulties that arise
during the implementation of this Circular should be reported to the Ministry
of Labor, War Invalids and Social Affairs for any timely guidance.
PP.
THE MINISTER
DEPUTY MINISTER
Nguyen Thanh Hoa
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Form
No.04: Issued together with the Circular No.23/2014/TT-BLĐTBXH dated August
29, 2014 of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs on providing
instructions on the implementation of several provisions of the Decree
No.03/2014/NĐ-CP.
Photo
requirements: taken within the last 06 months; 04 x 06 cm in size; in front
of a plain white background; in full-face view directly facing the camera;
with open eyes without glasses; uncovered head
THE
SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence – Freedom – Happiness
---------------
…………,
date:………………..
EMPLOYMENT
APPLICATION FORM
Dear,
…………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………..
Full name (written in
capital letters) ……………………………………………….Gender: ..........
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
ID/ Passport number: ……………..Issuing
date …../…../….. Issuing place:.........................
Ethnicity: …………………………………….Religion:
...........................................................
Professional and technical
qualification: ..........................................................................
Vocational grade and skills
(if any): .................................................................................
Foreign language: ………………………………….
Level: ....................................................
Contact address: ............................................................................................................
......................................................................................................................................
Telephone: ………………….. Fax: ……………….
E-mail address: ......................................
I. Educational background
(vocational school, two-year junior college, college and university or any
higher-level learning institution)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Educational
level
Schools
or training establishments
Academic
major or discipline
Degree
/ Certificate
1
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
II. Employment history
No.
Workplace
Dates
of past employments (specify from start to end month and year)
Job
title
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
2
3
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
…
III. Capabilities and
strengths
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
1. Copies of degrees and/or
certificates;
2. Medical certificate;
3. Other necessary documents
as per legal regulations;
4. Particular documents of
any priority placement candidates (if any).
After carefully reading the
employment advertisement, I have decided to apply for the job title:
I hereby assure and certify
that the information above is true and accurate as well as compliance with the
regulations on labor recruitment.
Applicant
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Form
05: Issued together with the Circular No.23/2014/TT-BLĐTBXH dated August 29,
2014 of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs on providing
instructions on the implementation of several provisions of the Decree
No.03/2014/NĐ-CP.
THE
ENTERPRISE’S NAME:
THE
SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence – Freedom – Happiness
---------------
No.
……….
…………,date:…………
REGISTRATION
OF LABOR UTILIZATION FROM THE START
Dear,
the Sub-Department of Labor, War Invalids and Social Affairs of district/town/
provincial city.........
(Or the Department of Labor, War Invalids and Social Affairs of province/
city............)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Type of enterprise (Private,
Partnership, Single-member Limited Liability, Multi-member Limited Liability,
Joint Stock): …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Hereby applies for
registration of our labor utilization as follows:
No.
Full
name
Birth
year
Gender
Professional
and technical qualification
Type
of employment contract
Job
title
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Others
Notes
Male
Female
University
or higher education
Community
college/ Vocational college
Two-year
college/ Two-year vocational college
Elementary
vocational training
Continuing
vocational training
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Indefinite
Fixed
term
Seasonal,
or work- or project-based for an agreed period of less than 12 months
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
(18)
1
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
…
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Total
x
x
x
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
x
x
x
x
x
x
x
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Notes:
- Send a report to local
authorities of the area where the main office, branches and representative
offices of an enterprise are located.
- Write names of those who
are appointed to hold a post in an enterprise at Column 17.
Employer
(Signature
and seal)
Full
name
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Form
07: Issued together with the Circular No.23/2014/TT-BLĐTBXH dated August 29,
2014 of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs on providing
instructions on the implementation of several provisions of the Decree
No.03/2014/NĐ-CP.
THE
ENTERPRISE’S NAME:
THE
SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence – Freedom – Happiness
---------------
No.
………
…………,date:…………
REPORT
ON CHANGES TO EMPLOYEES IN THE FIRST HALF OF THE YEAR…………
(OR
IN THE SECOND HALF OF THE YEAR..................)
Dear,
The Division of Labor, War Invalids and Social Affairs of district/town/
provincial city.........
(Or the Department of Labor, War Invalids and Social Affairs of province/
city....)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
The enterprise herein
reports changes to our employees as follows:
I. The number of employees
at the beginning of a reporting period
Unit:
person
Total
Of
which, the number of female employees
Professional and technical qualification
Type
of employment contract
Notes
University
or higher education
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Two-year
college/ Two-year vocational college
Elementary
vocational training
Continuing
vocational training
Untrained
Indefinite
Fixed
term
Seasonal,
or work- or project-based for an agreed period of less than 12 months
x
x
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
x
x
x
x
x
x
x
X
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Total
Of
which, the number of female employees
Professional and technical qualification
Type
of employment contract
Notes
University
or higher education
Community
college/ Vocational college
Two-year
college/ Two-year vocational college
Elementary
vocational training
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Untrained
Indefinite
Fixed
term
Seasonal,
or work- or project-based for an agreed period of less than 12 months
x
x
x
x
x
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
x
x
x
x
x
III. The decreasing number
of employees within a reporting period
Total
Of
which, the number of female employees
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Type
of employment contract
Reasons
for this decrease
University
or higher education
Community
college/ Vocational college
Two-year
college/ Two-year vocational college
Elementary
vocational training
Continuing
vocational training
Untrained
Indefinite
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Seasonal,
or work- or project-based for an agreed period of less than 12 months
Retirement
Unilateral
termination of an employment contract
Dismissal
Mutual
agreement
Other
reasons
x
x
x
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
x
x
x
x
x
x
x
x
x
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
x
x
IV. The number of employees
at the end of a reporting period
Total
Of
which, the number of female employees
Professional
and technical qualification
Type
of employment contract
Notes
University
or higher education
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Two-year
college/ Two-year vocational college
Elementary
vocational training
Continuing
vocational training
Untrained
Indefinite
Fixed
term
Seasonal,
or work- or project-based for an agreed period of less than 12 months
x
x
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
x
x
x
x
x
x
x
x
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Employer
(Signature
and seal)
Full
name