Quyết định 3482/QĐ-UBND 2021 vị trí việc làm của Trung tâm Phát triển quỹ đất tỉnh Hà Tĩnh

• Số hiệu: 3482/QĐ-UBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tỉnh Hà Tĩnh
• Người ký: Võ Trọng Hải
• Ngày ban hành: 20/10/2021

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ TĨNH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 3482/QĐ-UBND	Hà Tĩnh, ngày 20 tháng 10 năm 2021

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, KHUNG NĂNG LỰC TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT VÀ KỸ THUẬT ĐỊA CHÍNH TRỰC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 18/2021/QĐ-UBND ngày 15/4/2021 của UBND tỉnh về ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp nhà nước, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước thuộc UBND tỉnh;

Theo đề nghị của Sở Tài nguyên và Môi trường tại Văn bản số 3792/STNMT-VP ngày 27/9/2021 và Sở Nội vụ tại Văn bản số 1947/SNV-XDCQ&TCBC ngày 08/10/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, Khung năng lực từng vị trí việc làm của Trung tâm Phát triển quỹ đất và Kỹ thuật địa chính thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường (có Phụ lục kèm theo).

Điều 2. Sở Tài nguyên và Môi trường có trách nhiệm:

1. Hoàn thiện bản mô tả công việc của từng vị trí việc làm theo Danh mục vị trí việc làm Trung tâm Phát triển quỹ đất và Kỹ thuật địa chính đã được phê duyệt.

2. Căn cứ Danh mục vị trí việc làm, Khung năng lực từng vị trí việc làm được phê duyệt tại Điều 1 Quyết định này; chỉ tiêu biên chế được HĐND, UBND tỉnh giao hàng năm và khối lượng công việc của từng vị trí việc làm để bố trí số lượng người làm việc theo từng vị trí việc làm phù hợp, đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm Phát triển quỹ đất và Kỹ thuật địa chính.

3. Thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo Danh mục vị trí việc làm, Khung năng lực và hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu tương ứng được phê duyệt tại Quyết định này và các quy định hiện hành.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành.

Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài nguyên và Môi trường; Thủ trưởng các cơ quan liên quan và Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất và Kỹ thuật địa chính chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ Nội vụ; - Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh; - Ban Tổ chức Tỉnh ủy; - Các Phó CVP UBND tỉnh; - Trung tâm CB-TH; - Lưu: VT, NL, NC2.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Võ Trọng Hải

PHỤ LỤC 1

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT VÀ KỸ THUẬT ĐỊA CHÍNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 3482/QĐ-UBND ngày 20/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh)

TT	Tên Vị trí việc làm	Số VTVL/Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu	Ghi chú
	TỔNG	16 VTVL
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý	04 VTVL
1	Giám đốc	III
2	Phó Giám đốc	III
3	Trưởng phòng	III
4	Phó Trưởng phòng	III
II	Nhóm chức đanh nghề nghiệp chuyên ngành	06 VTVL
1	Phát triển quỹ đất, quản lý quỹ đất sau thu hồi	III
2	Xây dựng giá đất, định giá bất động sản	III
3	Bồi thường giải phóng mặt bằng	III
4	Đo đạc, thành lập bản đồ	III
5	Thăm dò và khảo sát mỏ	III
6	Kỹ thuật địa chính	III
III	Nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung	04 VTVL
1	Hành chính quản trị	III
2	Kế hoạch	III
3	Kế toán	III
4	Văn thư - Lưu trữ	IV
IV	Nhóm hỗ trợ, phục vụ	02 VTVL
1	Thủ quỹ	IV	Kiêm nhiệm
2	Lái xe

PHỤ LỤC SỐ 2

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT VÀ KỸ THUẬT ĐỊA CHÍNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 3482/QĐ-UBND ngày 20/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh)

TT	Vị trí việc làm	Năng lực, kỹ năng
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý	1. Năng lực chung: - Có tư cách, đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, chịu được áp lực của công việc. - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao. Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế - xã hội của đất nước và địa phương; nắm được xu thế phát triển của ngành, lĩnh vực. - Có chuyên môn sâu, có khả năng bao quát, tổng hợp, phân tích, hệ thống hóa một cách khoa học các nội dung để xây dựng các quy hoạch, kế hoạch, đề án thiết thực, hiệu quả. - Có kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản. - Có khả năng truyền đạt, thuyết trình, giao tiếp, xử lý tình huống. - Có kỹ năng làm việc nhóm (phối hợp), khả năng nắm bắt, dự báo kịp thời, năng động, linh hoạt. - Có khả năng sử dụng ngoại ngữ, sử dụng tin học; có kỹ năng thực hành, ứng dụng phần mềm, soạn thảo văn bản trên máy tính tốt; - Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường; - Tuổi bổ nhiệm lần đầu phải đủ tuổi công tác trọn 05 năm (60 tháng). 2. Năng lực quản lý: - Tư duy chiến lược: có tầm hoạch định chính sách, định hướng chiến lược phát triển. - Quản lý sự thay đổi: thường xuyên nắm bắt xu thế phát triển và có sự đổi mới trong quản lý, điều hành, tổ chức sản xuất. - Ra quyết định: có khả năng phân tích, tổng hợp và ra quyết định. - Quản lý nguồn lực: có khả năng lãnh đạo, tổ chức, chỉ đạo điều hành, khả năng quy tụ, đoàn kết viên chức. - Phát triển nhân viên: có khả năng tạo động lực và truyền cảm hứng cho cán bộ, viên chức; thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng viên chức. - Kinh nghiệm công tác quản lý. - Đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước và của tỉnh đối với chức danh cán bộ, viên chức lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm. 3. Năng lực chuyên môn: - Có khả năng chủ trì tham mưu xây dựng chiến lược, đề án, quy trình nghiệp vụ chuyên môn về lĩnh vực tài nguyên và môi trường. - Có khả năng hướng dẫn thực hiện chiến lược, đề án, triển khai quy trình nghiệp vụ chuyên môn lĩnh vực tài nguyên và môi trường. - Có khả năng thẩm định các đề án, dự án, nhiệm vụ lĩnh vực tài nguyên và môi trường. - Có khả năng phối hợp thực hiện xây dựng chiến lược, đề án, quy trình nghiệp vụ chuyên môn về lĩnh vực tài nguyên và môi trường. 4. Trình độ chuyên môn: - Theo tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm; - Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm.
1	Giám đốc	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Khoa học Môi trường; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp; Kiến trúc và Xây dựng; Công nghệ thông tin, Luật; Luật kinh tế; Quản trị và Quản lý; Kế toán - Kiểm toán hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận. - Trình độ lý luận chính trị: trung cấp trở lên.
2	Phó Giám đốc	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Khoa học Môi trường; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp; Kiến trúc và Xây dựng; Công nghệ thông tin, Luật; Luật kinh tế; Quản trị và Quản lý; Kế toán-Kiểm toán hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận. - Trình độ lý luận chính trị: trung cấp trở lên.
3	Trưởng phòng	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Khoa học Môi trường; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp; Kiến trúc và Xây dựng; Công nghệ thông tin; Luật; Luật kinh tế; Quản trị và Quản lý; Kế toán-Kiểm toán hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận.
4	Phó Trưởng phòng	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Khoa học Môi trường; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp; Kiến trúc và Xây dựng; Công nghệ thông tin, Luật; Luật kinh tế; Quản trị và Quản lý; Kế toán-Kiểm toán hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận.
II	Nhóm công việc chuyên ngành	1. Năng lực chung: - Có tư cách, đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, chịu được áp lực của công việc, - Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật về ngành, lĩnh vực công tác, các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi công tác. - Có kỹ năng tổ chức sản xuất, bố trí, lên kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao. - Có kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản. - Có khả năng truyền đạt, thuyết trình, giao tiếp, xử lý tình huống. - Có kỹ năng làm việc nhóm (phối hợp), khả năng nắm bắt, dự báo kịp thời, năng động, linh hoạt. - Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin; sử dụng ngoại ngữ ở chức danh nghề nghiệp hiện giữ. Có kỹ năng thực hành, ứng dụng phần mềm. 2. Năng lực chuyên môn: - Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về đất đai, đo đạc bản đồ, hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế-kỹ thuật trong lĩnh vực đất đai, đo đạc bản đồ; hiểu biết về một số lĩnh vực chuyên môn khác có liên quan. - Có khả năng triển khai thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn về lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, đo đạc địa chính, đo đạc bản đồ, đăng ký cấp GCNQSD đất, thống kê, kiểm kê đất đai, xây dựng bản đồ hiện trạng sử dụng đất - Có khả năng thẩm định các đề án, dự án, nhiệm vụ lĩnh vực đất đai, đo đạc bản đồ. - Có khả năng phối hợp thực hiện xây dựng đề án, quy trình nghiệp vụ chuyên môn về lĩnh vực đất đai, đo đạc bản đồ. 3. Trình độ chuyên môn: - Theo tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm. - Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm.
1	Phát triển quỹ đất, quản lý quỹ đất sau thu hồi	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Khoa học Môi trường; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp; Kiến trúc và Xây dựng; Công nghệ thông tin; Luật; Luật kinh tế; Quản trị và Quản lý; Kế toán-Kiểm toán hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận.
2	Xây dựng giá đất, định giá bất động sản	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Khoa học Môi trường; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp; Kiến trúc và Xây dựng; Công nghệ thông tin; Luật; Luật kinh tế; Quản trị và Quản lý, Kế toán-Kiểm toán hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận.
3	Bồi thường giải phóng mặt bằng	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Khoa học Môi trường; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp; Kiến trúc và Xây dựng; Công nghệ thông tin; Luật; Luật kinh tế; Quản trị và Quản lý, Kế toán-Kiểm toán hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận.
4	Đo đạc, thành lập bản đồ	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Khoa học Môi trường; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp; Kiến trúc và Xây dựng; Công nghệ thông tin hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận.
5	Thăm dò và khảo sát mỏ	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận.
6	Kỹ thuật địa chính	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Khoa học trái đất; Khoa học Môi trường; Kỹ thuật địa chất, địa vật lý và trắc địa; Kỹ thuật mỏ; Quản lý Tài nguyên và Môi trường; Nông nghiệp; Kiến trúc và Xây dựng hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận.
III	Nhóm công việc chuyên môn dùng chung	1. Năng lực chung: - Có tư cách, đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, chịu được áp lực của công việc. - Có khả năng sắp xếp, bố trí, lên kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao. - Có kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản. - Có khả năng truyền đạt, thuyết trình, giao tiếp, xử lý tình huống. - Có kỹ năng làm việc nhóm (phối hợp), khả năng nắm bắt, dự báo kịp thời, năng động, linh hoạt. - Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin. 2. Năng lực chuyên môn: Có khả năng tham gia xây dựng và hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách, quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực hoặc địa phương công tác; 3. Trình độ chuyên môn: Theo tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm.
1	Hành chính quản trị	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Quản trị văn phòng, Quản trị nhân lực, Luật kinh tế, Kinh tế, Kế toán hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận, - Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên (tương đương) trở lên.
2	Kế hoạch	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành, lĩnh vực Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Quản trị văn phòng, Luật kinh tế, Quản lý đất đai, Quản lý tài nguyên và môi trường, Khoa học đất, Kỹ thuật trắc địa - bản đồ hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận. - Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên (tương đương) trở lên.
3	Kế toán	- Trình độ chuyên môn: đại học trở lên, một trong các ngành, nhóm ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính; - Có chứng chỉ chương trình bồi dưỡng ngạch kế toán viên.
4	Văn thư - Lưu trữ	- Trình độ chuyên môn: trung cấp trở lên một trong các chuyên ngành Thông tin - thư viện, Lưu trữ, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Quản trị văn phòng, Luật kinh tế hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận (nếu tốt nghiệp chuyên ngành khác thi phải có chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức nghiệp vụ văn thư).
D	Nhóm hỗ trợ, phục vụ	Năng lực chung: - Có tư cách, đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, chịu được áp lực của công việc. - Có khả năng sắp xếp, bố trí, lên kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao. - Có khả năng truyền đạt, giao tiếp, xử lý tình huống. - Có khả năng phối hợp, năng động, linh hoạt. - Nắm vững quy trình nghiệp vụ liên quan đến vị trí công tác.
1	Thủ quỹ	- Trình độ chuyên môn: trung cấp trở lên một trong các ngành, nhóm ngành Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận.
2	Lái xe	Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên; có giấy phép lái xe hạng B2 trở lên.